組織工作心得體會

時間：2023-09-18 13:08:18 心得體會我要投稿

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組織工作心得體會

　　當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。那么要如何寫呢？以下是小編精心整理的組織工作心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

組織工作心得體會

　　組織工作心得體會篇1

　　我是一名年輕的選調(diào)生，工作在基層、生活在基層、成長在基層，在這半年多的工作中，我遇見了很多人，經(jīng)歷了很多事，也有了很多感悟。

　　沉下心，耐得住枯燥。選調(diào)生到基層后大多被分配到黨政辦，從事辦理公文、收發(fā)材料、整理檔案、接打電話等基礎(chǔ)性工作，趣味性較小，滿懷熱忱地來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)想要大展身手，理想與現(xiàn)實卻存在著巨大反差。低下頭，理順好定位。部分選調(diào)生認(rèn)為自己是省委組織部選調(diào)的“后備”干部，帶著光環(huán)來到基層，覺得自己優(yōu)于別人，到基層是來“鍍金”的，心浮氣躁，不能很好地融入到基層工作和干部群眾之中。撲下身，吃得了辛苦。初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般會遇到條件艱苦等許多問題，有人對此產(chǎn)生畏難情緒，對前途感到迷茫，缺乏吃苦的精神，甚至存在抵觸情緒，開始患得患失，扎根基層的信念開始動搖。

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。過去我們在學(xué)校向書本學(xué)習(xí)，是一名名副其實“知識分子”，但實際中的問題可不是全都能在書本中能找到答案的�！扒竽局L，必固其根；欲流之遠(yuǎn)，必浚其源”，人民群眾永遠(yuǎn)才是智慧和力量的源泉。所以我們要向百姓學(xué)習(xí)，他們在這里出生，在這里成長，這里的一切只有他們最熟悉；其次我們要向同事學(xué)習(xí)，他們中的任何一個，基層工作經(jīng)驗都比我們豐富，對于我們來說，這是一條快速掌握情況、以便開展工作的捷徑；當(dāng)然，最后最重要的還是要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，既然他們處在現(xiàn)在的位置，那就一定有值得我們學(xué)習(xí)的地方，只有這樣我們才會真正從一名“知識分子”轉(zhuǎn)變?yōu)榱私饣鶎拥摹爸婪肿印薄?/p>

　　離開校園，初入社會，我們的人生閱歷和社會經(jīng)驗還很缺乏，處理事務(wù)的能力也更待加強，需要學(xué)習(xí)的`東西還有很多很多。但同時作為新鮮血液充實到基層，我們也有著自己的優(yōu)勢，接受新鮮事物較快、學(xué)習(xí)能力較強、網(wǎng)絡(luò)新媒體的運用比較嫻熟等。作為一名年輕的選調(diào)生，我認(rèn)為應(yīng)該少一些時間在辦公室紙上談兵，多一些時間去深入了解基層。學(xué)會說農(nóng)村話、辦農(nóng)村事、做農(nóng)村人，時刻加強與百姓的溝通交流，充分贏得百姓的信任。在精力最充沛、能力最強的時候為基層的發(fā)展揮灑汗水，努力把自己的印記牢牢地刻在基層的土壤之中。

　　組織工作心得體會篇2

　　組工干部他們都是時間觀念“很差”的人，通宵達(dá)旦忙加班、披星戴月來回趕;他們都是家庭觀念“很弱”的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家;他們都是自我意識“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣，而且他們還有很多“職業(yè)病”。

　　“焦慮癥”�；鶎咏M工干部的工作雖然不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發(fā)展提供動力和依據(jù)；雖然不直接參與經(jīng)濟建設(shè)，但為經(jīng)濟建設(shè)提供有力的組織和人才保障；雖然不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。因此，有很多事情需要組織部門牽頭抓總，必須又好又快完成任務(wù)；

　　“強迫癥”。組工干部平時與人溝通交流時要特別留意，防止“說者無心、聽者有意”，以致跑風(fēng)漏氣甚至以訛傳訛。時刻注重把握好尺度，不該說的話絕對不說，可以說的話可以做的事也要“三思而言”、“三思而行”，堅決不觸“警戒線”，不打“擦邊球”。

　　“懼怕癥”。組工干部做事非常謹(jǐn)慎，怕搞錯了干部的年齡工齡；怕考慮不周，細(xì)節(jié)出紕漏；怕干部沒選好，貽誤了一方發(fā)展，打擊好干部的積極性；怕平臺沒搭好，人才和企業(yè)沒能有效對接。每一項工作都事關(guān)重大，來不得半點含糊。

　　黨的十九大以來，從中央到基層，組織工作呈現(xiàn)出許多新的特點，工作逐步向面寬、量大、質(zhì)高的方向發(fā)展，工作要求也越來越高。作為組工干部每天馬不停蹄的工作在組工崗位上，一刻都不能松懈，也慢慢理解了“跟著組織部，天天有進步”的含義，也對肩負(fù)新時代黨的建設(shè)重大使命，提升基層組織工作有了新的感悟：

　　一、要準(zhǔn)確定位，正確認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作

　　組織工作得力，才能最大限度的調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供有力的組織保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從強化組織工作入手，通過抓干部年度考核、競爭上崗、作風(fēng)、政治、思想建設(shè)，整個干部隊伍作風(fēng)過硬，團結(jié)有力，干部干事熱情高漲，學(xué)習(xí)氛圍蔚然成風(fēng)，干部素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀人才。可見，組織工作抓好了，就能極大地調(diào)動各方面的積極性，為黨委中心工作服好務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)服好務(wù)。

　　二、要勤練內(nèi)功，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作業(yè)務(wù)

　　“世事洞明皆學(xué)問”。對從事組織工作的人來說，學(xué)習(xí)尤為重要。組織工作是政治性、政策性極強的工作，業(yè)務(wù)范圍極其廣泛。作為組工干部一定要明白到底那些是自己的工作，哪些是重點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的業(yè)務(wù)主要是黨員發(fā)展、管理、教育，黨員隊伍和基層組織建設(shè)以及干部作風(fēng)建設(shè)，工作任務(wù)重、壓力大。為此，只有通過學(xué)習(xí)，切實提高自己的思想素質(zhì)，理論功底、業(yè)務(wù)水平、辦事能力，熟悉各項工作的程序、要求，開展工作才能如魚得水。

　　三、要科學(xué)統(tǒng)籌，合理安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作是一個特殊的崗位，既要抓黨務(wù)工作，又要參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，是基層組織建設(shè)的橋梁和紐帶。千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，工作任務(wù)比較重，加上分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，大多還身兼其他職務(wù)，不僅要參與新農(nóng)村建設(shè)、維護社會穩(wěn)定等中心工作，還要駐村，如不科學(xué)統(tǒng)籌，合理安排做到“十個手指彈鋼琴”，就會像無頭蒼蠅到處碰壁。

　　四是要多干實事。

　　農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細(xì)致、最煩瑣的工作，多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。

　　五是要做好總結(jié)。

　　總結(jié)是繼續(xù)做好工作的有效保證。要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經(jīng)常性總結(jié)。在總結(jié)中進步，在進步中總結(jié)，從總結(jié)中提高。

　　六、存在的`不足

　　回顧己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進。

　　1、思想認(rèn)識還不足。在工作中常遇到書本上學(xué)不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能停留在口頭上。只有提高自己的認(rèn)識，才能把各種工作思路和計劃應(yīng)用于實踐。

　　2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單。

　　3、能力有待提升。村里的情況比較復(fù)雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認(rèn)識不足，工作方法欠妥，社會實踐經(jīng)驗缺乏，在處理復(fù)雜問題時，往往考慮問題不周到。

　　總之，我在今后的工作、學(xué)習(xí)中要嚴(yán)格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，積極真誠的努力，不斷加強實踐，克服缺點，彌補不足。

　　組織工作心得體會篇3

　　20xx年6月28日至29日，全國組織工作會議在北京召開，原題目為：建設(shè)一支宏大高素質(zhì)干部隊伍，確保黨始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。讀完該講話精神后，結(jié)合友人提出的“個人如何更快進步”有以下啟示：

　　一、黨的好干部的標(biāo)準(zhǔn)：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

　　二、具體的要求：共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅定的馬克思主義信仰，忠誠于中國特色社會主義事業(yè)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，正確的世界觀、權(quán)力觀、政績觀，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　三、成長途徑：堅持自身努力，爭取組織培養(yǎng)。

　　四、爭取進步的抓手：樹立“終身努力”的意識，不斷加強黨性修養(yǎng)，做到勤學(xué)敏思、深入基層實際開展調(diào)研，一為了解情況、二為解決問題、三為做出業(yè)績。

　　五、干部提拔標(biāo)準(zhǔn)：選賢任能，兩層含義：當(dāng)官的，都是有能力的人；但升職的，是能力相當(dāng)?shù)墓賳T中的賢士，即品德高尚、群眾擁護的人。人品是最大的競爭力。

　　六、組織部門的工作要求：對看準(zhǔn)的、潛力大、有發(fā)展前途的人，要分任務(wù)、壓擔(dān)子，早日鍛煉成才。

　　七、組織部門的`工作方針：黨要管黨、從嚴(yán)治黨。作為黨的一名干部，要想獲得任用提拔，必須付出更多辛勞、接受更多的約束；作為一名黨員，平時要看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出去。對基層干部，要在平時監(jiān)督考核的基礎(chǔ)上，更加充分地理解、信任、關(guān)心和愛護，多雪中送炭、少錦上添花。少些“明星村”，多些“結(jié)對村”。

　　八、組工干部的要求：公道正派。有一顆公心，講政治原則，行事光明磊落，作風(fēng)正派優(yōu)良。概況而言：講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好。

　　個人愚見，高層要團結(jié)、圍繞中心，黨才會協(xié)調(diào)一致；中層要務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)，黨才會枝繁葉茂；基層要廉潔、貼近群眾，黨才會扎根大地。那么，怎么打通層級之間的交流呢？

　　答案是：要在做好本職工作的基礎(chǔ)上，勤學(xué)多思。這實際上就是（第四項、爭取進步的抓手）要求我們的：終身努力的意識，踏實工作為基礎(chǔ)，工作業(yè)績是表現(xiàn)，老實做人、踏實干事、充實生活，肯定會得到上級的認(rèn)可和群眾的擁護。

　　最后，愿朋友能成為百姓之福、黨之英才、國之干臣，祝朋友早日獲得進步！

　　組織工作心得體會篇4

　　時間如白駒過隙，入部至今，已過四月有余。時間雖然不長，但所見所聞已讓我感受頗深，收獲很多。組織部為我開啟了一扇新世界的大門，讓我開闊了眼界，增長了見識。

　　在我還未加入組織部大家庭之前，對組織部的工作很好奇，覺得與原單位隔樓相望，近在咫尺卻又有些神秘。從“遠(yuǎn)觀”，這個部門有點“牛”，是管“官”的部門，組工干部是管“干部”的干部，對組織部的概念是高大和神秘，對組織部充滿了敬畏和憧憬。從“近看”，工作一段時間以來，逐漸產(chǎn)生了情感和工作上的認(rèn)同，被優(yōu)良的部風(fēng)深深感染。進入組織部才真正體會到作為一名新時代共產(chǎn)黨員所肩負(fù)的時代責(zé)任。對組織部工作的感受，簡要概括為“五氣”。

　　一是嚴(yán)謹(jǐn)之氣。所謂的神秘和敬畏就來源于組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，大到辦文辦會，小到標(biāo)點符合都體現(xiàn)著嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。每一項工作都像是在塑造一件藝術(shù)品，都必須精益求精。每個組工干部都有著嚴(yán)肅莊重的工作氛圍和一絲不茍的工作態(tài)度，組織部是個大熔爐，能磨練個性意志，更能學(xué)會忍耐學(xué)會吃苦，說句題外話，有時候即使過了下班的.點，看著同事們?nèi)匀辉诿β�，都不好意思先走，即便是忙好了手頭的工作，也會想方設(shè)法為自己再找點事做。

　　二是敬業(yè)之氣。有篇叫做《組織部的燈》的文章，詳細(xì)敘述了組工干部“5+2”、“白加黑”的工作常態(tài)，形象生動地展現(xiàn)了我們組工干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的特點。部里的每個人都將“優(yōu)秀”當(dāng)成一種習(xí)慣，把“爭一流”當(dāng)成一種常態(tài)追求，講政治，講大局，耐得住工作上的枯燥和寂寞，經(jīng)得起的誘惑和磨礪，專心致志地做好每一項工作，弘揚精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

　　三是公道之氣。由于選人用人工作的特殊性，使得我們的組工干部淡泊名利，甘為人梯，能夠樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，不把權(quán)力變?yōu)橹\求個人私利的手段，切實做到襟懷坦蕩。能夠堅持原則，不偏不倚，一視同仁，公正待人，真正公正無私地選拔人才，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。

　　四是好學(xué)之氣。組織部是一個典型的學(xué)習(xí)型機關(guān)，同事們很少串崗聊天，大家除了工作就是學(xué)習(xí)，盡管部里的工作很忙，但學(xué)習(xí)上從不放松，“三會一課”制度落實的很好，課外自學(xué)也執(zhí)行的不錯，大家在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。深刻感受到這里的學(xué)習(xí)不是搞花架子，而是動真來實的，“組工干部大講堂”，從外聘請老師授課、優(yōu)秀干部輪流講課，調(diào)動了每名同志的學(xué)習(xí)積極性，為打造一支“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”的復(fù)合型組工干部隊伍提供了平臺，兩個月以來的學(xué)習(xí)，感覺自己的知識積累明顯增加。

　　五是合作之氣。在辦公室工作期間，大家關(guān)系相處的很融洽，像一家人一樣。同事們相互補臺而不拆臺，大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，具有很強的團結(jié)協(xié)作意識，工作效率很高，也具有很強的戰(zhàn)斗力。大家經(jīng)常主動要任務(wù)、挑重?fù)?dān)，加班加點也是從無怨言。在組織部的工作中奉獻自己的青春，實現(xiàn)自己的人生價值。

　　雄關(guān)漫道堅如鐵，如今邁步從頭越。我相信，組織部是一個“大熔爐”“大學(xué)校”，在這里我將不斷得到錘煉和提升，不斷汲取知識、增長才干。我將繼承發(fā)揚好組工干部“安專迷”精神，堅持“忠誠奉獻，知行合一”，以出色的工作成績?yōu)榻M織部這個光榮的集體增添新的光彩，不負(fù)時代使命，實現(xiàn)人生價值!

　　組織工作心得體會篇5

　　黨的基層組織工作是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨的建設(shè)工作的重要組成部分。同時，也是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，基層不牢，地動山搖。適應(yīng)新情況新變化抓緊創(chuàng)新和完善基層黨建工作制度，創(chuàng)新基層黨組織的'創(chuàng)新精神，鼓勵大膽實踐，全面提升基層黨建工作水平是我們目前大力加強基層黨的建設(shè)工作的核心，越是改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重，越是社會矛盾復(fù)雜，越要加強基層組織建設(shè)，越要注重發(fā)揮基層黨組織的作用。

　　基層組織建設(shè)工作事情比較多，頭緒比較雜，牽扯的面也比較廣，我們必須抓緊時間認(rèn)真自覺地及時進行學(xué)習(xí)，吃透上級精神，不斷提高自己的思想認(rèn)識和政策水平。只有通過不斷地學(xué)習(xí)，思想上有了比較正確的認(rèn)識，才能做到有較強的政治鑒別力和政治敏感性，才能做到政治上堅定，始終在思想上、政治上同上級保持一致，使自己在工作上不斷適應(yīng)改革開放新形勢的要求，保證組織工作能緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局來做好。

　　基層組織工作中，扎實工作，深入基層，是我們做好工作的基礎(chǔ)。目前，基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新課題越來越多，必須以改革創(chuàng)新精神來研究解決。要通過找準(zhǔn)基層黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的著眼點和著力點，引導(dǎo)基層黨組織更好地確立工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方式、工作機制，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力把黨的各項工作落實到基層。要搞好黨的基層組織的整頓和建設(shè)，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。就要求我們深入實際，調(diào)查研究，必須做到對自己的工作對象的情況要熟悉、要清楚。要及時了解他們在不同時期的工作狀況、生活情況、思想情緒以及他們有什么要求和希望，對這些具體情況了解的越深入、越細(xì)致，組織工作的主動權(quán)就越大，工作的針對性就越強，工作計劃的制定就越切合實際，工作效果就越好。因而，在基層組織建設(shè)工作中，自覺地經(jīng)常深入基層、黨員、農(nóng)民中了解情況，與黨員、干部、農(nóng)牧民群眾談心，以掌握第一手材料，取得工作的發(fā)言權(quán)，從而能夠結(jié)合實際制定工作計劃，確定工作重點，把工作做得扎實。

　　組織工作心得體會篇6

　　黨的十八大報告要求，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。組織建設(shè)是一項系統(tǒng)化工程。推進組織工作科學(xué)化，就是要求我們在創(chuàng)新過程中不斷標(biāo)準(zhǔn)組織建設(shè)，改善黨的執(zhí)政能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。提高組織工作科學(xué)化水平，是一個重大的課題，需要在多個層面研究并深入實踐�？傮w上說，創(chuàng)新是推進組織工作科學(xué)化的必然要求，針對具體實踐，只有深刻領(lǐng)會這種創(chuàng)新精神，才能正確地把握住各項具體工作。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，筆者對創(chuàng)新精神的認(rèn)識有了一些心得。

　　創(chuàng)新，一種思想境界的歷練。某種意義上，創(chuàng)新是以新思維。新創(chuàng)造和新描述為特征的'一種概念化過程。馬克思主義認(rèn)為，社會創(chuàng)新是人對于社會關(guān)系的創(chuàng)新性開展，其對于社會關(guān)系的內(nèi)在本質(zhì)及范疇的發(fā)現(xiàn)及創(chuàng)新是對于人類自我解放的自覺實踐的反映，只有人類自我自覺的自我解放行為才可以是真正的社會創(chuàng)新，才可以形成整體的社會革命性創(chuàng)新。組織工作創(chuàng)新，實際上來源于黨員干部的黨性修養(yǎng)和組織建設(shè)的具體工作實踐。只有在工作實踐中保持政治的純潔性。歷練素質(zhì)的先進性，才可以創(chuàng)造出光芒的事業(yè)，不斷地推動社會進步。提高組織工作科學(xué)化水平，首先應(yīng)該提升黨員干部的思想境界，讓大家把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，逐漸使人生境界臻善臻美。要讓黨員干部在學(xué)習(xí)過程中，真正地掌握馬列主義。毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，堅決理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。

　　歸根到底是要準(zhǔn)確把握和自覺運用馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律，研究新情況。解決新問題。創(chuàng)造新經(jīng)驗，在以科學(xué)理論指導(dǎo)組織建設(shè)。以科學(xué)制度保障組織建設(shè)。以科學(xué)方法推進組織建設(shè)上不斷取得實實在在的成效。所謂科學(xué)方法，從哲學(xué)角度來看，主要應(yīng)在思想認(rèn)識的方法論與社會實踐和科學(xué)實驗的經(jīng)驗來考慮。我們黨歷來重視以科學(xué)的方法推進各方面的工作。推進組織建設(shè)各項工作時，都內(nèi)在地包含了堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義方法論的精神，強調(diào)理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚民主，開拓創(chuàng)新。與此同時，還要求我們積極探索運用現(xiàn)代管理學(xué)。組織學(xué)。心理學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)方法，并且借鑒其他領(lǐng)域的一些有益做法。我們要進一步解放思想，為提高組織建設(shè)科學(xué)化水平，進行積極的創(chuàng)造性的探索。

　　創(chuàng)新，具體工作實踐的一個抓手。創(chuàng)新也是人的實踐行為，在具體工作上敢于做實事，能夠做好事，善于做成事，這樣創(chuàng)新精神才有了實現(xiàn)途徑。組織工作是繁瑣的，每一項內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣，需要耐心而細(xì)致地推進。黨內(nèi)民主的制度保障，干部的任用和管理，人才的培養(yǎng)和施展才華平臺的創(chuàng)造，基層黨建工作的推進以及黨員隊伍的教育。管理和開展，等等，每一項工作內(nèi)生態(tài)領(lǐng)域，必須分出層次并統(tǒng)籌安排。沒有對整體的把握，就難以改善基層組織的影響力和執(zhí)行力；沒有在不同領(lǐng)域的實踐，就難以形成推進社會進步的合力。組織工作是深入的，思想路線政治路線的實現(xiàn)要靠組織路線來保證，工作任務(wù)的完成事關(guān)廣闊群眾的根本利益和老百姓的心情冷暖。組織工作做好了，社會才能實現(xiàn)上下同心，形成和諧美好的生動局面。

　　組織工作心得體會篇7

　　一、組織工作很光榮，要對崗位負(fù)責(zé)，必須舍得犧牲，甘于奉獻

　　我是去年擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事的。在從事組織工作之前，自認(rèn)為當(dāng)一名組工干部非常光榮。當(dāng)自己踏上組工干部的崗位以后，經(jīng)過一年的實踐，才真正對這一職業(yè)有了更加全面的了解和更加深刻的體會，才深刻地感受到組工干部在看似風(fēng)光的背后，需要付出比其他人多幾倍的心血和努力，需要做出比其他人多幾倍的犧牲和奉獻。為什么我們組織部門在社會上有較高的威信和良好的形象，這與我們長期樹立起的任勞任怨、無私奉獻的形象有很大的關(guān)系。檢驗一名組工干部是否能勝任本職工作，首先要看有沒有具備無私奉獻精神。

　　近幾年，組織部門的工作面越來越寬，工作量越來越大，工作質(zhì)量越來越高，工作要求也越來越細(xì)，基本上是“天天短平快，年年馬拉松”。而組織部門普遍人手比較少，有時一個人干兩個人甚至三個人的活，沒有一種奉獻精神，恐怕連基本任務(wù)都不能按時完成，更談不上創(chuàng)造佳績。不僅如此，黨委政府的其他工作我們還不能落下，基本上是白天處理日常工作，晚上回單位加班，感到非常疲勞，很想一頭倒下休息。但一想到還有一些工作沒處理完，心里就怎么也放不下，不管多么勞累，仍然堅持當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完成，每天的工作時間都在12小時以上。按照其他工作崗位來說，按8小時工作制，一天上完8小時，工作干到什么程度算什么程度，明天接著干，這是一種最正常的工作態(tài)度；而我認(rèn)為，為了完成一項工作任務(wù)，不分8小時內(nèi)外，自愿放棄星期天、節(jié)假日和休息時間，想方設(shè)法把工作任務(wù)早日完成，并完成好，這更是我們組工干部最正常的工作態(tài)度。

　　在單位里，我加班的時候多也是出了名的。其他同志的工作基本上很有規(guī)律，該上班的時候上班，該下班的時候下班。我非常羨慕，如果上班的時候全力以赴，下班的時候休閑娛樂，有緊有松，有張有弛，那該多好啊。但組織工作需要高節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量，其實我們自己很清楚，干工作糊糊弄弄、應(yīng)應(yīng)付付是一種干法，認(rèn)認(rèn)真真、塌塌實實又是一種干法；前一種干法很好學(xué)，也很好干，后一種干法費事勞神，得出工出力，還不一定能干出讓領(lǐng)導(dǎo)看得見、摸得著的成績。但我始終認(rèn)為，我們所從事的工作是涉及別人切身利益的工作，我們所在的工作崗位是特殊的崗位，就應(yīng)該以高度負(fù)責(zé)的精神來對待任何事情，這既是我們組織部門自身工作的要求，也是加強自己黨性鍛煉的迫切需要。

　　原香港特首董建華在接受鳳凰衛(wèi)視著名記者吳小莉的采訪時感言道：“香港經(jīng)濟危機平穩(wěn)過度、實現(xiàn)香港經(jīng)濟軟著陸的巨大成功，并不是我對執(zhí)政香港格外感興趣，而是因為我在這個位置上，位置決定理念，理念決定責(zé)任，我應(yīng)該把它做好�！倍ㄈA的這種愛崗敬業(yè)精神非常值得我們學(xué)習(xí)。

　　二、組織工作要求高，要想盡職盡責(zé)，必須愛崗敬業(yè)，抓細(xì)做實

　　敬業(yè)精神是干部思想覺悟的重要體現(xiàn)，是做好工作的前提和基礎(chǔ)。有了敬業(yè)精神，才有事業(yè)心和責(zé)任感，才有滿腔的工作熱情和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。我覺得一個人有了敬業(yè)精神，就會把事業(yè)看得高于一切，就甘為事業(yè)付出和犧牲；有了敬業(yè)精神，思想上就會產(chǎn)生一股奮發(fā)向上的動力，渾身上下就會有股使不完的勁，苦也不覺苦，累也不覺累。而要真正愛崗敬業(yè)，我體會到，對工作必須做到以下幾點：

　　一是要咬住不放。對待任何工作，都要有一種干不好工作就飯吃不香、覺睡不著的勁頭。有了這股勁頭，就沒有不能突破的難題，就沒有干不好的事情。事實就是如此，干任何一件事，只要拼上、豁上，沒有干不好。我從事基層組織工作多年了，雖然也感到身心疲憊，但我時時調(diào)整自己，時常鞭策自己，絲毫不能懈怠，為了完成一項任務(wù)，“任爾東西南北風(fēng)，咬住青山不放松”，哪怕是掉幾斤肉，也在所不惜。

　　二是要調(diào)高目標(biāo)。“取乎其上，得乎其中�！蔽腋械揭敫哔|(zhì)量的完成一項工作，必須先把標(biāo)準(zhǔn)提高。如果起初訂的標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為說得過去就行，這樣可能不用花費多少力氣，但這樣往往導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏。而一旦提高一點標(biāo)準(zhǔn)，則需要花費成倍的力氣。就象跳高一樣，到了一定的高度后，再想上升一點，就要付出比平常多數(shù)倍的汗水，而工作水平的差距，往往就在這一丁點上。

　　三是要有責(zé)任心。責(zé)任心不是天生的，而是后天培養(yǎng)出來的。日常工作中，凡是進村處理問題，我都最大限度地堅持事必躬親，堅持沖在一線。俗話說：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我認(rèn)為，問題要在一線發(fā)現(xiàn)，思路要在一線制定，問題要在一線解決，只有這樣，才能有發(fā)言權(quán)，才能出真知。多年來，每當(dāng)村級工作中出現(xiàn)問題，我總覺得是自己工作不到位，盡管自己能力有限，也盡可能地主動過問并靠上幫助解決。另外，責(zé)任心還體現(xiàn)在對看似不起眼的小事也要嚴(yán)肅認(rèn)真。雖然看上去太繁瑣，太費事，也有點多余，但我認(rèn)為非常有必要。既然做了努力，付出了勞動，就應(yīng)該盡量把它做到最好，做得盡善盡美。

　　三、組織工作受人敬，要獲得尊重，必須端正品行，公道正派

　　應(yīng)該說，組工系統(tǒng)的社會信譽度高，容易獲得別人的尊重。作為組工系統(tǒng)的一員，就越應(yīng)該嚴(yán)格要求自己�！皣�(yán)是愛，寬是害”。對組工干部來說，不僅組織上要求要嚴(yán)，更重要的是自己管自己要嚴(yán)。只要按照組工干部公道正派的要求，管好自己，就一定能獲得真正的尊重，就一定能促進各項工作，也就能更好地體現(xiàn)自身的價值。對這個問題，我的體會是：

　　一是要見縫插針加強學(xué)習(xí)。在對待學(xué)習(xí)問題上，我始終有一種緊迫感，覺得需要學(xué)習(xí)的東西太多。特別是與領(lǐng)導(dǎo)和同行們接觸，就感覺到自己認(rèn)識問題水平有差距，其實根源還是知識的差距。多掌握一份知識就多一份與別人溝通交流的語言，也就多一份能力。只有平時注意積累，豐富自己的`知識儲備，在干事的時候底氣才足，開展工作的辦法和路子也多。

　　二是要堅定不移地堅持原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作客觀上講，非常復(fù)雜。但是不論多么復(fù)雜，我們組工干部只要堅持原則，放開手腳，大膽開展工作，那么，復(fù)雜的問題就簡單了。近幾年，我就堅持“復(fù)雜問題簡單化”的原則，面對任何人、任何事，都堅持原則，對事不對人，讓自己所做的任何事情都大膽接受時間和實踐的檢驗，做到光明磊落，問心無愧。另外，堅持原則要始終如一，什么話該說，什么話不該說，什么事能辦，什么事不能辦，都應(yīng)該心明如鏡，有自己的主見，不做“隨風(fēng)草”。不能有的時候堅持、有的時候不堅持，也不能有的事上堅持，有的事上不堅持。要做到應(yīng)該辦的事，無論怎樣都去辦，不應(yīng)該辦的事，無論怎樣都不能辦。

　　三是要學(xué)會帶著感情做工作。作為黨的形象的化身，我們組織系統(tǒng)打的是“服務(wù)牌”，吃的是“服務(wù)飯”，干的是“服務(wù)事”，所以我認(rèn)為，組工干部首先要充當(dāng)轉(zhuǎn)變職能的先鋒。在這盡管我憑自己的力量解決不了什么大問題，但對他們反映的問題，能解決的，我盡量幫助協(xié)調(diào)解決，不能解決的我也要帶著感情做好思想工作。凡是與我打過交道的群眾，有什么問題，都愿意找我，在處理問題時也都盼著我去處理。我想，我們就應(yīng)該增強自己的親和力，以此來理順群眾情緒，樹立組工干部的良好形象。

　　四是要努力增強自律意識。組織工作很具體，很辛苦，組工干部奉獻得相對較多，獲取的相對較少，沒有敬業(yè)和自律精神，連續(xù)干多年是很不容易的。干組織工作還有件頭疼的事，就是出力多，成績少。有時花費幾天時間整頓班子卻不見明顯成效，有時也灰心喪氣，但一想自己的職責(zé)，還得再給自己打氣，再繼續(xù)努力。每當(dāng)自己整頓的班子順利完成了象房屋拆遷、項目征用土地這樣的硬任務(wù)的時候，心中就有一種成就感和自豪感，感到付出得很值過。有時覺得，過去資歷比自己淺的同志提拔了，而自己還在原來的崗位上工作；別人在家休息娛樂，而自己仍然在加班加點。對這個問題，有時想想自己心里也不大平衡。應(yīng)該始終保持一顆平常心，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，不去攀比高收入，不去追求高消費，盡量把困難留給自己，把委屈裝在心里。

　　組織工作心得體會篇8

　　全國組織工作會議突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞樹立和貫徹五大發(fā)展理念，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對下一步的組工工作進行了安排部署，廣大黨員干部應(yīng)自覺在學(xué)習(xí)工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟貫徹全國組織部長會議精神,以飽滿的熱情投入到全心全意為人民服務(wù)的偉大事業(yè)中去。

　　要做好學(xué)習(xí)領(lǐng)悟貫徹好會議精神，重點在三個方面上下功夫，做到抓經(jīng)常教育、抓日常監(jiān)督、抓人才培養(yǎng)。

　　一、在日常工作中應(yīng)不斷加強先進理論知識的學(xué)習(xí)與研究，用科學(xué)知識武裝頭腦，定期不斷地開展多種形式的主題教育活動，從中受到熏陶，同時讓廣大黨員多走進基層，將理論知識踐行到實際生活及工作當(dāng)中，深感自身的責(zé)任與使命感。

　　二、在工作中建立健全有效的監(jiān)督機制，嚴(yán)格規(guī)范黨員隊伍的建設(shè)，嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)，全面提升廣大黨員隊伍的嚴(yán)肅性，出現(xiàn)問題及時補救和整改，將責(zé)任細(xì)化到每一個細(xì)節(jié)，每一個相關(guān)負(fù)責(zé)人，形成連帶關(guān)系，互相監(jiān)督，互相督促，互相進步。

　　三、在黨員的隊伍的'建設(shè)和發(fā)展中，更離不開人才的培養(yǎng)和挖掘，應(yīng)廣泛的從年輕的黨員中積極發(fā)展有能力、有魄力、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄挈h員，用科學(xué)的方式去培養(yǎng)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，讓黨員隊伍能融入更多新鮮血液，為國家建設(shè)和發(fā)展，為建成全面小康社會的宏偉目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　綜合以上三點，我們將理論化為實踐，用行動去踐行新時代黨的組織路線，不斷提高組織的工作力量和水平，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利而奮斗。

　　組織工作心得體會篇9

　　外界常用“進了組織部，年年有進步”來調(diào)侃我們的組工干部，但只有我們自己內(nèi)部的兄弟姐妹們知道，其實用“進了組織部，經(jīng)常要吃苦”來形容我們才更加貼切，吃的都是些什么苦呢？吃的是加班加點的苦，吃的是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的苦，吃的是工作家庭無法兼顧的苦，更有甚者吃的是“職業(yè)病”帶來的身體之苦，但也正是這些“苦”造就了我們的“進步”，能力的進步、思想的進步、境界的進步。若哪天你離開了組織部門，再回頭看看曾經(jīng)奮斗過的這段經(jīng)歷，你就會發(fā)現(xiàn)這里面不單單是苦，你還能品出“甜”來�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，組工干部的“苦”從另外一個層面上看其實就是一種“甜”，因為可以在苦中磨礪成長、在苦中干事創(chuàng)業(yè)，在苦中提升價值。

　　一是加班加點的“勤苦”。在組織部，“5+2”“白+黑”的工作模式，保持二十四小時隨時待命都是常態(tài)。很多組工干部都讀過《組織部的燈》這篇文章，文章中或多或少有你我影子的存在，無論在哪里的政府大院夜晚最齊、最亮、最透明的永遠(yuǎn)是組織部的燈，加班最晚、最頻繁的也一定是我們的組工干部。特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻已經(jīng)成為我們一代又一代組工干部傳承下來最寶貴的“家”風(fēng)，也成為了我們組工干部身上最鮮明的標(biāo)簽。

　　二是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的“辛苦”�！俺苊�，夕飲冰，晝無為，夜難寐”這句話典出《莊子》，意思是一天沒有作為，晚上就會寢食難安，我想在這里用來體現(xiàn)組工干部的責(zé)任意識再合適不過了。閑聊的時候，有同志開玩笑說，在組織部里有三個不好意思：一是“準(zhǔn)點上班”感覺不好意思，二是“準(zhǔn)點下班”感覺不好意思，三是“空閑下來”感覺不好意思。組織部對工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求那是出了名的，甚至和很多單位在工作對接的時候，大家總覺得組織部的工作要求有點過于較真，但我們自己知道“組織工作無小事”，只有極度認(rèn)真的工作態(tài)度，才能避免工作中不必要的錯誤。

　　三是工作家庭不能兼顧的“酸苦”。有人常常這么評價說“在組織部，女人當(dāng)男人使用，男人當(dāng)牲口使”，雖然聽起來不近人情，但也是真實寫照。大家身邊有多少男同事結(jié)婚后沒有休“婚假”，在妻子生產(chǎn)后又放棄了“陪產(chǎn)假”。對女同胞來說，尤其對成家有孩子的.女組工干部，工作與生活的矛盾要更加突出一點。左手家庭，右手工作，有時候真的很難同時兼顧。這樣的事例不勝枚舉，在你在我的身邊還有很多很多，他們既為人子女，也為人父母，但他們還有一個重要的身份，那就是組工干部。

　　組工工作的“苦”，苦的千姿百態(tài)，苦的耐人尋味，就像是咖啡的味道，苦與甜都包含其中，剛接觸的時候你會覺得苦的不適應(yīng)，而一旦你鼓起勇氣多嘗試幾次，就會感受到咖啡蘊含的香甜，組織工作也是一樣，初識的感覺是“苦”的，熟識的感覺是“甜”的，是“苦”還是“甜”取決于的是你自己的心態(tài)。

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