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自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì)

時(shí)間:2023-08-24 14:08:43 心得體會(huì) 我要投稿
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自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì)

  當(dāng)我們備受啟迪時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì),歡迎大家分享。

自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì)

  自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì) 篇1

  一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路,給我們諸多啟示!蹲詣(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作,它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容,是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺受益匪淺,對工作有了更多的認(rèn)識(shí)。

  該書是作者商業(yè)思想的完美集合,書中從對待工作、對待公司、對待老板、對待自己等幾個(gè)方面闡述了成功的要素,雖然是從商業(yè)的角度出發(fā),但是其所倡導(dǎo)的一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)操守,基本素質(zhì)等與股份公司所倡導(dǎo)的“三守三人”原則不謀而合,讀書所闡述的如何成為一名勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的員工的理論,確實(shí)能令人獲益頗深。

  “對待工作要勤奮”。這是書中指出的一條運(yùn)用于任何人任何工作的不變的真理。在國企中,工作懶惰容易成為通病,因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為工作只是生存需要,是為了維持生活而不得以為之的,不能理解工作的真正意義,自然就不會(huì)有工作的熱情,也就無法做到勤奮。本書通過一些生動(dòng)的實(shí)例,一些成功認(rèn)識(shí)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,工作不但是為了生計(jì),更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能,發(fā)揮自己的才干,如果能將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),那么,每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人的成長機(jī)會(huì)。曾經(jīng)看過一份調(diào)查,說現(xiàn)在的都市人群普遍存在一種心理疾病——周一恐慌癥,因?yàn)橹芤皇且恢芄ぷ鞯拈_始。

  為什么那么多的人會(huì)害怕工作呢,讀了《自動(dòng)自發(fā)》,我們既能發(fā)現(xiàn)問題形成的原因,更能找到解決問題的方法。問題癥結(jié)就在于有些人認(rèn)為工作只是一種謀生的手段,只是一種不得不完成的差事;另一些人則認(rèn)為目前的工作埋沒了自己的才能,難以實(shí)現(xiàn)自己早已規(guī)劃得很完美的人生理想。而解決問題的方法,就是全書的精髓——"自動(dòng)自發(fā)"地從事自己的工作,事實(shí)證明,機(jī)會(huì)往往是給予苦干實(shí)干的人,能得到提升重用的人,未必是最聰明的,但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績,能在工作中不斷完善提高自我,即使眼前被忽略了,只要通過不斷的努力,“是金子總會(huì)發(fā)光的”。

  “對待公司要敬業(yè)”。書中說當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí),就能從中學(xué)到更多的知識(shí),積累更多的經(jīng)驗(yàn),就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。的確,敬業(yè)表面上看來有利于公司,但最終的受益者卻是職工自己,敬業(yè)就是尊重自己的工作,表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。若是每個(gè)員工都能具有這樣的職業(yè)道德,以敬業(yè)的態(tài)度對待工作,對待公司,那么,公司的.效益就能提高,就能在競爭中取勝,只有公司發(fā)展強(qiáng)大了,效益提高了,員工的個(gè)人收益才會(huì)有保障有提高,個(gè)人與公司的利益永遠(yuǎn)是緊密相連的,因此,敬業(yè)不只是為了公司,更是為了自己。

  能夠從事一份自己感興趣的工作,固然是一件幸運(yùn)而幸福的事,因?yàn)楦信d趣,所以在工作上就能很投入,心情也非常愉悅。然而,事實(shí)上絕大多數(shù)人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在,即使從事了自己感興趣的工作,時(shí)間一長,有些人也會(huì)漸漸失去興趣,變得麻木甚至反感。這些人,工作上很難取得大的成績,事業(yè)上也很少有發(fā)展的機(jī)會(huì)。而那些事業(yè)上的成功者,大多都是從最低層、最基礎(chǔ)的工作做起的,但他們無怨無悔,始終以積極的態(tài)度,主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開展工作。對于工作,他們始終是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,對于自己所就業(yè)的單位、部門和從事的職業(yè),態(tài)度也總是忠誠專一的。正因?yàn)樗麄儛蹗従礃I(yè)、樂于奉獻(xiàn),在取得顯赫業(yè)績的同時(shí),也得到了群眾的贊許、領(lǐng)導(dǎo)的識(shí)和社會(huì)公認(rèn)。

  可見,工作是否能給予你更多的回報(bào),取決于你對它的態(tài)度,取決于你是否能積極主動(dòng)地從事它。我們每天除了睡覺,大部分的時(shí)間都在工作,工作不應(yīng)該成為緊張、疲勞的代名詞。我們要學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā),在工作中挖掘自我、實(shí)現(xiàn)自我、完善自我,在自動(dòng)自發(fā)的理念下,從工作中找到快樂的源泉。工作是實(shí)現(xiàn)理想的途徑和手段,而非人生的累贅,如果把工作當(dāng)成一件心不甘情不愿而不得不為之的事情,工作就成了一種拖累,那么當(dāng)你完成了一項(xiàng)工作,心里只是解脫感,而工作每天都有,所謂的拖累也每天都有,這樣就陷入拖累—解脫—拖累—解脫—拖累的不良循環(huán)之中,工作沒有激情,只能表現(xiàn)為一種勉強(qiáng)應(yīng)付的狀態(tài),更別說追求創(chuàng)新了。如是這樣,工作業(yè)績、事業(yè)發(fā)展又從何談起反之,把做好每一項(xiàng)工作都作為一種追求,每完成一項(xiàng)任務(wù),都會(huì)給自身帶來滿足感,在主觀上增強(qiáng)了自信心,客觀上增強(qiáng)了才干,從而以更好的狀態(tài)投入新的工作中,不僅有利于創(chuàng)造佳績,獲得重用,也使自己從工作中獲得滿足與快樂,從而形成一種事和人互動(dòng)的良性循環(huán)。

  在工作中,我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣那樣的困難,沒有自信的人就會(huì)退縮,認(rèn)為自己無法面對和解決,于是,會(huì)把問題丟給他人,那么,后果則是他永遠(yuǎn)也無法面對和解決這類困難。而充滿自信的人會(huì)告訴自己不用怕,我能應(yīng)付,我會(huì)想盡辦法去鉆研,去學(xué)習(xí),去求救,直到問題解決。最終的結(jié)果是他不但解決了困難,還掌握了新的技能和本領(lǐng),并從中得到成就感,這樣的人才有可能勝任各種工作,才會(huì)不斷進(jìn)步和提高。永不屈服,百折不撓的精神是獲得成功的基礎(chǔ)。

  總之,“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì),是工作的必勝法則!蹲詣(dòng)自發(fā)》一書深刻的論述了良好的品質(zhì)、職業(yè)操守對人們是何其重要。筆者認(rèn)為,讀了書名“自動(dòng)自發(fā)”,可理解為“自覺、主動(dòng)、自信、奮發(fā)”,只要樹立了意志堅(jiān)定,富有忍耐力,頭腦機(jī)智,做事敏捷的好形象后,無論在哪里,都能找到適合自己的好工作、好職位!爸艺\、敬業(yè)、勤奮、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出,都能取得成功,得到回報(bào)。

  《自動(dòng)自發(fā)》一書以正確的思想,令人信服的實(shí)例,生動(dòng)的闡述了職場成功的要素,不失為一本所有公司職員的必讀之書,若將書中所學(xué)到的道理運(yùn)用到實(shí)際工作中,相信必會(huì)令工作面貌大為改觀,必能在工作中不斷提高、進(jìn)步,為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來。

  自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì) 篇2

  《自動(dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無華的語句、生動(dòng)鮮活的職場事例,淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對待自己的工作,適時(shí)調(diào)整心態(tài),使員工能夠全面挖掘自身的潛能,全身心的投入到自己的本職工作中,以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的識(shí)。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后,我個(gè)人從中受益匪淺,下面談?wù)勎覀(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。

  一、工作之中無小事

  工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容,不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源,同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工,我們不但要把工作做完,重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容,需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。

  工作是一件很復(fù)雜的事情,每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響,因此要求我們要從小事做起,抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局,只有局部都做好,才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無小事,只有小的事情做好了,才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。

  二、上司和同事都是朋友

  古語說“天時(shí)、地利、人和!弊鳛橹腥A兒女,“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中,不論是我們的上司還是我們的同事,他們都不是我們的壓榨者或敵對者,而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題,那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會(huì)對于我們的困難伸出溫暖的援助之手,為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津,讓我們渡過難關(guān)。

  在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話同事相處,友愛尊重。作為職場中的一名成員,我們要用心去對待每一位上司和同事,與大家結(jié)成革命般的友誼,因?yàn)槲覀兪且粋(gè)團(tuán)隊(duì),只有我們心往一處想、勁往一處使,才會(huì)使我們的能量最大化,才會(huì)讓公司的業(yè)績蒸蒸日上,才會(huì)讓我們的生活越來越好。在工作中,不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u而記恨在心,不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭吵而耿耿于懷,上司的批評是我們進(jìn)步的良言,同事間的爭吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友,才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中,良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

  三、把公司看作我們的家

  除了我們的家庭,那么就要屬我們在公司停留的時(shí)間最長了,因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要積極主動(dòng)的'去完成自己的工作,自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀,掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài),與公司同呼吸、共患難,表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的,我們的價(jià)值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的,所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性,把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。

  總之,作為一名企業(yè)員工,我們要端正工作態(tài)度,改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能,完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿,摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中,我們不但要用責(zé)任去把工作做完,我們更要用愛去把工作做好!

  自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì) 篇3

  《自動(dòng)自發(fā)》一文從四個(gè)方面闡述了一個(gè)職場中的人應(yīng)該有的工作態(tài)度和方法。即對待工作要勤奮主動(dòng),對待公司要敬業(yè)熱情,對待老板要忠誠感恩,對待自己要誠實(shí)自省。

  一、對待工作要勤奮主動(dòng)。

  勤奮就是圍繞確定的目標(biāo),刻苦高效的工作。工作是為了自己,為了理想信念,人前背后都是一樣。勤奮意味著默默的付出,勤奮意味著扎扎實(shí)實(shí)的做好每一天的工作,勤奮意味著圓圓滿滿的完成每一天的任務(wù)。

  主動(dòng)就是自覺出色的工作,源自于自身的責(zé)任使然,源自于對工作目標(biāo)了然于心,知道要做什么,要做成什么樣,不是一味等著別人來安排,而是積極主動(dòng)的去思考,去行動(dòng),不是一味“守株待兔”的等待機(jī)會(huì),而是通過努力、通過實(shí)干、通過巧干、通過業(yè)績來創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

  二、對待公司要敬業(yè)熱情。

  工作是上天賦予的使命,敬業(yè)就是敬重并重視自己的職業(yè),把工作當(dāng)成自己的事業(yè),抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度,把自己的職業(yè)視為自己的生命信仰。只有敬業(yè)才能最大程度的發(fā)揮出自己的潛力。

  熱情指人參與活動(dòng)或?qū)Υ齽e人所表現(xiàn)出來的熱烈,積極,主動(dòng),友好的情感或態(tài)度,是一個(gè)人態(tài)度、興趣的表現(xiàn)。熱情是激發(fā)潛能、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量,就像汽油是汽車引擎的動(dòng)力一樣,熱情也是行動(dòng)的動(dòng)力,它能使人全身的神經(jīng)都處于興奮的狀態(tài)。一個(gè)成功的人必然是一個(gè)充滿熱情的人,一個(gè)每天都精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn),以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能的人。

  三、對待老板要忠誠感恩。

  忠誠就是盡心盡力、忠于人、勤于事的奉獻(xiàn)情操,是一種發(fā)自內(nèi)心,飽含著付出、負(fù)責(zé)甚至犧牲的精神。忠誠是一種優(yōu)秀的人格特質(zhì),它是時(shí)時(shí)刻刻伴隨我們的'精神力量,是一種美德。忠誠是一種強(qiáng)烈的歸屬感、認(rèn)同感。

  感恩是一種處事哲學(xué),是生活中的大智慧。感恩是一種寬容、豁達(dá)的心態(tài),是一種可貴的情操。懂得感恩表面上是對別人的感激與禮遇,實(shí)際上是善待自己;懂得感恩的人才會(huì)享受到更多生活的樂趣,只有心懷感恩生活才會(huì)更加美好。作為一名員工,要以感恩的心去經(jīng)營自己的職業(yè)人生,要用出色的業(yè)績來回報(bào)方方面面對自己愛護(hù)和幫助的人。

  四、對待自己要誠實(shí)自省。

  誠實(shí)是真實(shí)表達(dá)主體所擁有信息的行為(指好的一方面),也就是行為忠于良善的心。誠實(shí)是一種美德,為人處事,做事立業(yè),最講一個(gè)誠字,誠信的品質(zhì)猶如沙漠中的泉水,黑暗中的明燈,能為你消除不利因素帶來的障礙,使你的人生與職場困境變成坦途大道。

  自省就是自我評價(jià)、自我反省、自我批評、自我調(diào)控和自我教育。自省是一個(gè)人修身養(yǎng)德必備的基本功,又是增強(qiáng)人生存實(shí)力的一條重要途徑經(jīng)常反省自己、可以去除雜念,對事物有清晰、準(zhǔn)確的判斷,理性地認(rèn)識(shí)自己,并提醒自己改正過失。只有全面的反省,每天反省,才能真正認(rèn)識(shí)自己,才能不斷完善自己,從而讓自己的人生道路走得更穩(wěn)、更好、更遠(yuǎn)。

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