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2015關于八破八立心得體會
【心得1】
深刻領會解放思想精神、把握大討論具體要求，爭做“四個表率”，切實把解放思想大討論開展好、落實好。要積極參與、精心組織，爭做思想解放的表率。統(tǒng)一思想認識，主動參與、精心組織，扎實開展好大討論的各項工作，堅持做解放思想大討論的先行者、排頭兵。要深入研討、認真查擺，爭做立行立改的表率。加強學習討論，全面對標借鑒，廣泛征求意見，切實找準自身存在的問題，并做到邊學邊改、立行立改。要轉(zhuǎn)變觀念、挺紀在前，爭做監(jiān)督執(zhí)紀的表率。持續(xù)查糾“四風”，突出抓好有影響、有震動的大案要案，突出抓好阻礙項目建設、阻礙發(fā)展環(huán)境的典型案例，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。要錘煉作風、強化素質(zhì)，爭做嚴守紀律的表率。
一是“破懶立勤”塑形象。破除身子發(fā)懶、消極怠工、精神不振、工作懶散、行動遲緩、不思進取的不良習氣，樹立勤于學習、勤于思考、勤于研究、勤于工作的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展審計工作。
二是“破舊立新”求發(fā)展。破除各種不符合時代要求的舊思想、舊觀念、舊傳統(tǒng)、舊習慣、舊方式、舊方法、舊機制，樹立創(chuàng)新、求新意識，瞄準先進，開拓進取，爭創(chuàng)一流，追求卓越。
三是“破怕立敢”創(chuàng)佳績。破除“怕”字當頭的思想，樹立敢闖敢試的勇氣，敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于唱"黑臉"，敢于承擔責任，敢于承擔風險，不回避矛盾，不推卸責任，不怕得罪人，敢于查處問題，敢于揭露問題。
四是“破慢立快”提效率。破除按部就班、辦事拖拉、效率低下的不良習慣，樹立只爭朝夕、激流勇進的創(chuàng)業(yè)激情，追求快節(jié)奏、講究高效率。
五是“破低立高”保質(zhì)量。破除工作低標準、低要求、低水平、低質(zhì)量的作法，樹立不爭第一不罷休、位居第一不止步的意識，堅持高點起步、高效運轉(zhuǎn)、高質(zhì)審計。
六是“破散立聚”強隊伍。破除紀律松馳、管理松懈現(xiàn)象，牢固樹立全局觀念和大局意識，自覺做到嚴于律己、恪盡職守，形成團結協(xié)作、和衷共濟的強大合力。
七是“破虛立實”樹新風。破除工作中存在的作風漂浮、虛于應付，不負責任、推諉扯皮等現(xiàn)象，樹立求真務實、腳踏實地，埋頭苦干，不圖虛名，不務虛功，講實話、出實招，辦實事、求實效的工作作風。
八是“破貪立廉”促和偕。破除貪欲之心，樹立廉潔從審的理念，嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律和各項廉政規(guī)定，做到自重、自醒、自警、自勵，廉潔從審，兩袖清風。
【心得2】
召開“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論動員會，動員委局機關對照“八破八立”要求，強力啟動，扎實開展解放思想大討論。深刻領會解放思想精神、把握大討論具體要求，爭做“四個表率”。
要緊緊圍繞“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”這一主題，緊扣全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，聯(lián)系全市中心工作和重點任務，聯(lián)系黨員干部思想作風、工作作風實際，聚焦“八破八立”開展大討論。
圍繞“破除畏難等靠情緒、樹立銳意進取意識”開展討論。集中解決一些干部面對京津冀協(xié)同發(fā)展、“一帶一路”等重大戰(zhàn)略機遇，等靠思想嚴重，主動作為不夠、爭取政策不夠等問題。通過大討論，進一步增強省會發(fā)展的緊迫感、危機感和責任感，引導廣大干部化壓力為動力，變被動為主動，堅定信心、銳意進取，在搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)中奮發(fā)作為。
圍繞“破除精力分散傾向、樹立聚焦發(fā)展意識”開展討論。集中解決一些干部“官本位”思想嚴重、心思和精力不集中、個人想法過多、干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足、聚焦發(fā)展不夠等問題。通過大討論，引導廣大干部科學謀劃發(fā)展，積極投身發(fā)展，為實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越趕超聚集正能量，形成聚精會神干工作、一心一意謀發(fā)展?jié)夂穹諊?/p>
圍繞“破除資源依賴定勢、樹立轉(zhuǎn)型發(fā)展意識”開展討論。集中解決一些干部思想僵化、慣性思維，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展意識不強、辦法不多、措施不硬等問題。通過大討論，引導黨員干部牢固樹立轉(zhuǎn)型發(fā)展意識，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展路徑，促進發(fā)展方式明顯轉(zhuǎn)變，發(fā)展質(zhì)量有效提升。
圍繞“破除無所作為狀態(tài)、樹立勇于擔當意識”開展討論。集中解決一些干部面對從嚴治黨新形勢，守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走、遇到難事推別人，只求自保、不敢擔當?shù)葐栴}。通過大討論，引導黨員干部在急難險重工作中勇于擔當，敢于負責，奮發(fā)作為，造福一方。
圍繞“破除大而化之習慣、樹立精準發(fā)力意識”開展討論。集中解決一些單位開會多、發(fā)文多，深入抓、具體抓、精準抓不夠，滿足于一般性安排和要求等問題; 解決一些干部坐而論道、浮于表面、大哄大嗡，不注重解決實際問題等問題。通過大討論，引導黨員干部強化開放意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，千方百計推動發(fā)展。
圍繞“破除封閉保守思想、樹立開放創(chuàng)新意識”開展討論。集中解決一些干部思維觀念滯后，思想放不開，思路打不開，改革發(fā)展辦法不多、力度不大等問題。通過大討論，引導黨員干部強化開放意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，千方百計推動發(fā)展。
圍繞“破除計劃經(jīng)濟思維、樹立市場經(jīng)濟意識”開展討論。集中解決一些地方市場經(jīng)濟發(fā)育和發(fā)展不足，市場機制作用發(fā)揮不充分，運用經(jīng)濟辦法、市場手段不夠等問題。通過大討論，引導黨員干部樹立市場思維，把握市場經(jīng)濟規(guī)律，打破行政壁壘，更多依靠市場機制來激發(fā)活力、推動發(fā)展。
圍繞“破除急功近利心態(tài)、樹立久久為功意識”開展討論。集中解決一些單位缺乏“一張藍圖繪到底”的釘釘子精神，做決策、定政策急功近利、搞短期行為、搞面子工程等問題。通過大討論，引導黨員干部以功成不必在我的境界和胸懷，以鍥而不舍的決心和毅力，一錘接著一錘敲，一顆接著一顆釘，以善作善成的實效為人民群眾造福，用科學發(fā)展的優(yōu)秀答卷為省會美好明天鋪路。
要加強大討論的組織指導和督促檢查，堅決防止搞形式、走過場，確保收到實效。對重視程度不高、組織推動不力、討論效果不明顯的單位，市委組織部直接約談單位主要負責人，并在全市通報。要大力宣傳開展大討論的重要意義、總體要求和目標任務，及時反映大討論的進展情況和經(jīng)驗做法，全面展示大討論帶來的新思路、新舉措、新成效，確保大討論強勢開局、深入人心、影響持久。
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