安全生產(chǎn)的心得體會
當(dāng)我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時,心得體會是很好的記錄方式,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?下面是小編整理的安全生產(chǎn)的心得體會,希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)的心得體會1
為扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)平安防范工作,堅(jiān)決遏制生產(chǎn)平安事故多發(fā)頻發(fā)勢頭,集團(tuán)公司安委會研究決定在全系統(tǒng)內(nèi)開展了此次平安生產(chǎn)交叉交流檢查活動,我站很榮幸得到了此次交流學(xué)習(xí)的時機(jī)。與我站交叉檢查的站場是天然氣公司的段純分輸站,在此次交流過程中,全程我都抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,段
純分輸站的平安生產(chǎn)工作做的也尤為出色,許多平安方面的構(gòu)思和設(shè)計(jì)都讓我眼前一亮,我也在檢查中留下了大量的影像資料,以便于加強(qiáng)我站的自身建設(shè),也可以讓站場人員通過大量的影像資料來復(fù)原段純分輸站的現(xiàn)場情況,方便大家的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,此次交叉檢查完成之后,我深刻認(rèn)識到了平安工作如逆水行舟不能松懈,我也立即組織站場人員召開專項(xiàng)會議,針對此次交叉檢查積極進(jìn)行討論,在此次討論中迸發(fā)了很多靈感也同時認(rèn)識到了許多缺乏,我將從幾個方面來闡述我在此次交叉檢查的所見所聞及所想。
一、工作態(tài)度認(rèn)真,書面資料詳盡
剛來到段純分輸站的時候,就感覺這是一個熱情洋溢的站場,每個站場員工都很熱情,積極的給我們做迎檢,配合我們檢查并詳盡的給我們介紹了站場的各個方面,讓我們以最快的速度了解了這個站場。進(jìn)入站場后,我按照工作流程在學(xué)習(xí)兄弟站場的資料時發(fā)現(xiàn),資料做的十分用心,特別是交接班記錄本,事無巨細(xì)一一羅列,一目了然,這種對待平安生產(chǎn)工作認(rèn)真的態(tài)度,讓我肅然起敬,也讓我深刻認(rèn)識到了,平安生產(chǎn)工作沒有,只有更好,要時時刻刻繃緊這根弦,以一絲不茍的態(tài)度去開展工作,才能保證站場的平安平穩(wěn)運(yùn)行。
二、注重科學(xué)和人性管理
從事平安生產(chǎn)工作的管理人員應(yīng)該都知道導(dǎo)致事故發(fā)生的三要素是物的`不平安狀態(tài),人的不平安行為和管理上的缺陷,其中人的不平安行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要因素,所以在不能完全實(shí)現(xiàn)本質(zhì)平安的時候,對人員的管理就顯得尤為重要。在通過對兄弟站場學(xué)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)了很多非常人性化的
細(xì)節(jié)管理,比方站場配備了入冬的帽子,在冬天工作的時候,溫暖的不僅是站場員工的身體,也溫暖著他們的心。只有讓站場員工融入到這個“家〞之中,每個人都清晰的認(rèn)識到在這個家里的責(zé)任和義務(wù),發(fā)自真心的維護(hù),才能更好的管理更好的保障平安。
三、與時俱進(jìn)學(xué)知識,利用智能保平安
在科技開展日新月異的今天,學(xué)習(xí)的重要性不言而喻,只有不斷學(xué)習(xí)新的管理知識和新設(shè)備的使用方法才能更好的開展平安生產(chǎn)工作,我在和兄弟站場學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)站場配備了一個智能平安工具柜,里面擺放的主要是一些絕緣防護(hù)工具,它的主要作用是可以通過提供穩(wěn)定的小環(huán)境來保護(hù)絕緣用具,防止使用時出現(xiàn)失效情況,智能設(shè)備的應(yīng)用可以大大減少電氣事故發(fā)生概率,這確實(shí)給了我很大啟發(fā),當(dāng)今平安防護(hù)形式絕不能局限于傳統(tǒng)防護(hù),要將傳統(tǒng)防護(hù)和智能防護(hù)相結(jié)合,這樣才能大大降低事故發(fā)生概率,保證平安生產(chǎn)和站場的平穩(wěn)運(yùn)行。
通過集團(tuán)組織的此次活動,真的讓我受益良多,讓我學(xué)到了許多好的管理經(jīng)驗(yàn),認(rèn)識到了自己在管理方面的缺乏,但讓我受益更多的是思想上的提升。此次學(xué)習(xí)猶如醍醐灌頂,激發(fā)了我在平安管理方面進(jìn)步的斗志,我會以此次學(xué)習(xí)為契機(jī),加強(qiáng)站場人員的思想建設(shè),將學(xué)到的應(yīng)用在日常工作中,做到學(xué)以致用,保證站場可以高效有序的完成平安工作,平安平穩(wěn)健康的運(yùn)行。
安全生產(chǎn)的心得體會2
平安是一種態(tài)度。態(tài)度影響平安,態(tài)度促進(jìn)平安,有的人對平安態(tài)度不端正,心存僥幸,無視平安制度,認(rèn)為沒有那么嚴(yán)重,事故不會發(fā)生,對平安生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求,態(tài)度消極,陽奉陰違,能拖那么拖,能敷衍那么敷衍。要明白,一個小小的過失就是巨大的隱患,一個小小的疏忽,就能中斷供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行,一個小小的閃失,就能讓生命處于險(xiǎn)境。所以,我們始終堅(jiān)持“平安第一〞的思想,做到嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí),嚴(yán)格按平安規(guī)程辦事,對平安生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位,不漏過一個疑點(diǎn),不放過一個死角,不疏忽一個細(xì)節(jié),就能夠消除隱患,防止事故的'發(fā)生。
平安是一種職責(zé)。我們工作就承當(dāng)職責(zé),對自我負(fù)責(zé),對家庭負(fù)責(zé),對企業(yè)負(fù)責(zé),對他人負(fù)責(zé)。這種職責(zé)源自于父母不厭其煩的嘮叨,源自于妻兒深情的期盼,源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑,源自于同事友情的提醒,源自于企業(yè)
的開展與興旺。有了這個職責(zé)才能認(rèn)真地做好每一項(xiàng)工作,才能不傷害他人,不傷害自我,不被他人傷害,才能真正的理解職責(zé)重于泰山的深刻內(nèi)涵。
居安思危。我們每個人不妨捫心自問,平安行為標(biāo)準(zhǔn)嗎平安觀念牢固嗎平安態(tài)度堅(jiān)決嗎平安職責(zé)心強(qiáng)嗎現(xiàn)實(shí)生活中,總有一些人漠視平安。無論是透過宣傳掛圖,還是新聞媒體,或者是現(xiàn)場目擊,但相信大家對血淋淋的事實(shí)仍心有余悸,對失事者家人悲哀欲絕,孩子撕心裂肺的哭喊仍會痛心疾首。是啊,失去的不只是生理上的殘缺、生命的缺失,更是心靈上的劇痛。生命是珍貴的,人們熱愛生命,所以生活會變得更加完美;生命又是脆弱的。一場遭災(zāi)難降臨,生命就會轉(zhuǎn)眼即逝,生活從此黯然失色。一個個生命消逝了,使我們感悟到生命的可貴,感悟到平安的重要。感恩平安吧!一幕幕杯具在我們心靈深處引起強(qiáng)烈的震撼:平安,警鐘長鳴!
痛定思痛。不必說交通事故我們沒有,不必說礦難事故離我們遙遠(yuǎn),不必說空難事故不會存在。我們就應(yīng)切切牢記的是,任何一個事故的發(fā)生都有一個共性,或者是不起眼的隱患,或者是工作上的疏忽,或者是思想上的麻痹而引起的。血的教訓(xùn),足以讓我們警醒:職責(zé)重于泰山!
雖然世上沒有懊悔藥,可是預(yù)防平安生產(chǎn)有良方。不是嗎,制度就是“感康〞,加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守就可抵抗細(xì)菌侵?jǐn)_,抵御“平安感冒〞;平安規(guī)程就是“活絡(luò)丸〞,幫助打通脈絡(luò),舒筋活血、化淤;“隱患險(xiǎn)于明火,防范勝于救災(zāi),職責(zé)重于泰山〞等平安警句就是鈣片,能夠強(qiáng)身壯骨,阻止“鈣〞流失。
平安就是生命,平安就是效益,平安是電力企業(yè)開展永恒的主題。有了平安,我們的家庭才能幸福安康、溫馨歡樂;有了平安,我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益、擴(kuò)大規(guī)模;有了平安,我們才能構(gòu)建和諧電力,建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)〞現(xiàn)代公司。所以,對于平安問題決不能掉以輕心,敷衍了事。堅(jiān)決杜絕違規(guī)、違章、違反操作程序,不能一紙行文擺在桌上,一紙制度掛在墻上,成為“羞答答的玫瑰靜悄悄地開〞。在日常工作生活中平安隱患像幽靈,看不見,摸不著,隨時都隱藏在我們身邊,這就要求我們時時刻刻提高警惕,牢把平安關(guān),緊繃平安弦,人人事事講平安,才能防患于未然,創(chuàng)造平安新天地。
安全生產(chǎn)的心得體會3
新的平安生產(chǎn)法法在煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法方面的變化主要有以下幾個。
一是為煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法找準(zhǔn)了重心。煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法的重心就是依法進(jìn)一步催促煤礦企業(yè)落實(shí)平安生產(chǎn)主體責(zé)任,強(qiáng)化隱患排查治理工作,將事故消滅在萌芽狀態(tài),提高煤礦平安保障能力,真正實(shí)現(xiàn)不平安不生產(chǎn)。細(xì)化了生產(chǎn)經(jīng)營單位的平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及平安生產(chǎn)管理人員的責(zé)任,為推動煤礦平安生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)提供了有力的法律武器;把加強(qiáng)事前預(yù)防、強(qiáng)化隱患排查治理作為重要內(nèi)容,賦予平安生產(chǎn)監(jiān)管部門相應(yīng)的權(quán)力,并設(shè)定了嚴(yán)格的行政處分罰那么,大幅提高了罰款額度,加大了企業(yè)的違法生產(chǎn)本錢。
二是為標(biāo)準(zhǔn)煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法指明了方向。新的平安生產(chǎn)法要求平安監(jiān)管部門按照分類分級監(jiān)管的要求,制定平安生產(chǎn)年度監(jiān)督檢查方案,并按照年度監(jiān)督檢查方案進(jìn)行監(jiān)督檢查,為煤礦平安監(jiān)察部門實(shí)施方案執(zhí)法提供了
法律依據(jù)。方案執(zhí)法既可以提高執(zhí)法工作的針對性、有效性,又要求執(zhí)法人員嚴(yán)格落實(shí)、認(rèn)真履行,是實(shí)施“1+4〞工作法的前提和保證。
三是對加強(qiáng)事中事后監(jiān)管提出了更高要求。新的平安生產(chǎn)法調(diào)整了行政許可事項(xiàng),將礦山建設(shè)工程平安設(shè)施竣工驗(yàn)收工作交由建設(shè)單位負(fù)責(zé),進(jìn)一步強(qiáng)化了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任,但同時要求煤礦平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對建設(shè)單位驗(yàn)收活動和驗(yàn)收結(jié)果的'監(jiān)督核查;對驗(yàn)收結(jié)果的核查可以與平安生產(chǎn)許可證頒證條件的審查一并進(jìn)行,即將對煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)許可證頒證條件的審查和現(xiàn)場核查結(jié)合起來,防止了以前既要組織驗(yàn)收又要搞平安生產(chǎn)許可證辦證條件審查的問題,簡化了許可程序,提高了監(jiān)察效能。
四是為提高執(zhí)法效能奠定了法律根底。新的平安生產(chǎn)法加大了對平安生產(chǎn)違法行為的責(zé)任追究力度。規(guī)定了事故行政處分和終身行業(yè)禁入,將一些行政法規(guī)中關(guān)于事故處分的規(guī)定上升為法律條文,大幅度提高了對事故責(zé)任單位的罰款金額,加大了對事故責(zé)任人員的處分力度,煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對重大、特別重大事故負(fù)有責(zé)任的將終身不得擔(dān)任任何企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。加大了對平安生產(chǎn)違法行為的罰款處分力度,將罰款上限提高了2倍至5倍,并且大多數(shù)罰那么不再將限期改正作為前置條件,反映了“打非治違〞、“重典治亂〞的現(xiàn)實(shí)需要,增強(qiáng)了對平安生產(chǎn)違法行為的震懾力,提高了違法本錢,降低了執(zhí)法本錢,提高了執(zhí)法效能。建立了嚴(yán)重違法行為公告和通報(bào)制度,煤礦平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)要建立平安生產(chǎn)違法行為信息庫,對違法行為情節(jié)嚴(yán)重的要向社會公告并通報(bào)有關(guān)部門。
為保障新安法更好地貫徹實(shí)施,結(jié)合新變化和煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法職責(zé),
在認(rèn)真學(xué)習(xí)并向煤礦企業(yè)及從業(yè)人員宣傳新安法的同時,還應(yīng)當(dāng)及時制定相關(guān)配套制度,修訂相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,明確職責(zé),進(jìn)一步推動嚴(yán)格執(zhí)法。
總之,從新平安生產(chǎn)法的字里行間,我看到了黨和政府新的執(zhí)政理念,那就是“以人為本〞、“持續(xù)健康開展〞、“開展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)〞。新的平安生產(chǎn)法是實(shí)現(xiàn)“開展是為了人民〞美好愿望的法律保障。
安全生產(chǎn)的心得體會4
通過段上的違章違紀(jì)平安工作通報(bào),作為一名鐵路職工,深刻的認(rèn)識到尊守工作紀(jì)律的重要性,對這種違章違紀(jì)現(xiàn)象是我們大家非常不愿意看到的,但是事實(shí)擺在眼前,我們要做的就是面對現(xiàn)實(shí),就是要結(jié)合自己工作中需要改善的地方進(jìn)行深刻反思。嚴(yán)格尊章守紀(jì),排除設(shè)備隱患,確保鐵路運(yùn)輸平安。
針對個人在具體中存在:作業(yè)不標(biāo)準(zhǔn);執(zhí)行規(guī)章制度不堅(jiān)決,不認(rèn)真;平安意識不強(qiáng)等問題,對照自己在平安方面存在的問題進(jìn)行了深入查找和分析,使自己深感自身的平安行為離“平安第一〞的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析,我認(rèn)為自己還存在以下問題。
〔1〕平安第一的思想還沒有牢固樹立
實(shí)踐證明,平安意識不牢,真正懂法守法,遵章守紀(jì),敬業(yè)愛崗,盡職盡責(zé),還需要加強(qiáng)日常教育,付出努力。在日常計(jì)表工作中和故障處理時,往往會放松平安警惕性,自己要求不是很嚴(yán)格,造成很多的違章違紀(jì)作業(yè)現(xiàn)象,沒有得到充分的認(rèn)識和和改正。
〔2〕規(guī)章制度還不能完全掌握
每一起事故教訓(xùn),都是由一系列的違章造成的。近年來鐵路一系列事故,客觀的因素少,設(shè)備的因素少,絕大局部是人為因素。有的是應(yīng)知不
知、應(yīng)會不會,反映出個人業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題;有的是知道了、也會了,就是不按標(biāo)準(zhǔn)干,反映出個人思想素質(zhì)的問題;這些現(xiàn)象,都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中,由于沒有自覺地、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和作業(yè)制度,造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠,還不能很好的應(yīng)用到實(shí)際作業(yè)中,還沒有完全到達(dá)用規(guī)章指導(dǎo)工作的工作習(xí)慣,造成了平安隱患時有發(fā)生。由其是近年來來,鐵路改革迅速,新的規(guī)章制度不斷公布,自己不能主動的去學(xué)習(xí)新的規(guī)章制度,又不能去更深的去領(lǐng)會新的規(guī)章制度的內(nèi)涵和重要意義,
〔3〕工作中不能完全落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
在日常計(jì)表工作中,自己不能完全按照計(jì)表工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,從而發(fā)現(xiàn)不了通信設(shè)備存在的一些問題和隱患。主要是思想對計(jì)表工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)認(rèn)識缺乏:一是覺得計(jì)表工作很簡單,多點(diǎn)少點(diǎn)無所謂;二是覺的計(jì)表工作過于重復(fù),標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)就意味著浪費(fèi)時間;三是好人主義嚴(yán)重,對于工作好好是是,不愿意多管多問;這些問題的存在給計(jì)表工作中的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)帶來一定的不利因素,存在平安隱患,這些問題,都需要今后堅(jiān)決改正。
針對以上存在的問題,今后我在平安工作上要努力做到以下三點(diǎn):
〔1〕加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高平安意識。鐵路運(yùn)輸?shù)钠桨玻玛P(guān)每名職工的切身利益,所以平安意識樹立不牢,必然給平安生產(chǎn)造成隱患。因此,在今后的工作中必須加強(qiáng)平安規(guī)章、法律法規(guī)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高平安第一的責(zé)任意識,保證鐵路通信設(shè)備的`平安運(yùn)用,確保鐵路運(yùn)輸?shù)钠桨病?/p>
〔2〕是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高平安水平。今后工作中要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和各
類規(guī)章制度的學(xué)習(xí),掌握通信設(shè)備計(jì)表的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序和平安作業(yè)方法,并不斷加以應(yīng)用,進(jìn)一步提高自己的平安防范水平。
〔3〕是進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識,做好各項(xiàng)工作。今后,在實(shí)際作業(yè)中,要嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)定的要求來執(zhí)行。努力做到工作前做好預(yù)想,提前做好各種準(zhǔn)備,做到有備無患。作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序,不加不減,嚴(yán)把平安關(guān)鍵,努力減少通信設(shè)備的隱患。
總之,我要通過這次平安檢查,反思活動,進(jìn)一步明確當(dāng)前平安生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢,不斷查找自身存在的問題,在今后的工作中認(rèn)真加以改正,以實(shí)際行動為鐵路平安運(yùn)輸生產(chǎn)做出新的奉獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)的心得體會5
工礦企業(yè)工傷事故時有發(fā)生,也是不可回避的現(xiàn)實(shí)問題。那怎樣防止和減少這些事故除了公司加強(qiáng)管理和教育之外,員工自身素質(zhì)的提高才是最根本的解決之道。
經(jīng)過學(xué)習(xí)zz工傷事故,慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘。經(jīng)過學(xué)習(xí)我深深的認(rèn)識到:
一、要樹立好正確的職業(yè)觀和培養(yǎng)良好的信仰
樹立正確的'職業(yè)觀。愛崗敬業(yè),珍愛自我的工作崗位,對從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和使命感。培養(yǎng)良好的信仰。一個有信仰的人,才會有職責(zé)感,忠實(shí)于企業(yè),自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會在工作中迷失自我,自覺做到聽招呼,守規(guī)矩。成為企業(yè)放心,領(lǐng)導(dǎo)滿意的好員工。
二、要正確認(rèn)識八小時工作制
八小時工作制最早由社會主義者羅伯特歐文于1817年提出,1866年第一國際日內(nèi)瓦代表大會提出了〞8小時工作,8小時自我支配,8小時休息〞的口號,要求各國制定法律予以確認(rèn)。
我國勞動法第36條規(guī)定,國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時的工作制度。超長的工作時間,會影響職工身體健康以及文化技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高。更會產(chǎn)生疲勞工作,引發(fā)工傷事故。合理安排職工的工作和休息,起到維護(hù)職工的休息權(quán)利,防止疲勞工作,從而減少工傷事故的發(fā)生率,更好的調(diào)動職工的進(jìn)取性,促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的開展。
三、要嚴(yán)格遵守八小時工作制
認(rèn)真遵守分公司實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作制度。堅(jiān)持嚴(yán)格上下班,做到不遲到,不早退。上班集中精神,認(rèn)真操作,做到不脫崗,不離崗。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按質(zhì)按量完成崗位工作。積極主動搞好生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備禮貌衛(wèi)生。做好交接班工作。
四、要嚴(yán)格遵守平安技術(shù)操作規(guī)程
認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備維修平安操作規(guī)程。在生產(chǎn)作業(yè)過程中,嚴(yán)格遵守設(shè)備維修平安操作規(guī)程,不違章,按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),穿戴好合格的勞動保護(hù)用品。平安用電。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場所作業(yè),辦理動火證。做好平安防范工作。
安全生產(chǎn)的心得體會6
平安,看似簡簡單單,卻始終未離開我們半步,出門時媽媽總會說“路上注意平安〞,工作時領(lǐng)導(dǎo)總會強(qiáng)調(diào)“一定把平安放在首位〞。只有將平安時刻掛在心間,只有做好每一件“小事〞,才能保障家庭的美滿幸福、才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長治久安。
20xx年4月18日,瑞祥嘉園物業(yè)公司維修工人在19樓換紗窗時,螺絲刀不慎滑落,與此同時,兩歲五個月的女童在姥姥的陪伴下正在樓下玩沙子;涞穆萁z刀正好插入她的頭顱,目前孩子仍處于危險(xiǎn)期。20xx年9月20日凌晨3時33分,閔行區(qū)陳行公路1878號上海寶申兒童用品發(fā)生火災(zāi),浦江、杜行等12個消防中隊(duì)23輛消防車,經(jīng)過1個多小時的.撲救,終將火災(zāi)撲滅;馂(zāi)造成一名30來歲的男子身亡,經(jīng)消防部門調(diào)查,這起火災(zāi)的原因?yàn)闊燁^引發(fā)。
兩個案例都是由于忽略了“小事〞才釀成了慘禍,假設(shè)維修工人注意防護(hù),螺絲刀就不會掉落,假設(shè)樓下設(shè)置平安警示,孩子就不會在那里玩耍,假設(shè)扔掉煙頭時能夠多看一眼,假設(shè)我們做好了這些“小事〞,一切災(zāi)難就都不會發(fā)生。
由此我聯(lián)想到我們的鐵路職工,對機(jī)車車頂進(jìn)行作業(yè)時不系平安帶,進(jìn)檢修庫不帶平安帽,跨越地溝走近道,為了趕機(jī)車檢修進(jìn)度在動態(tài)中的車輛上干活,扒車代步,帶電作業(yè)等違章作業(yè)的人都有。你問他們?yōu)槭裁催@樣做時,這些違章作業(yè)者會說,有時活兒太多了,顧不上這些規(guī)章制度了;有的那么說自己有把握,多少年過去了,還不是沒有發(fā)生大事。殊不知這些所謂的有把握給自己的人身平安埋下了多大的隱患。俗話說,繩子從最細(xì)處斷起,水從最短的木板處流出。大家都知道這個道理,可有些人為什么還這樣做呢就是因?yàn)樗麄兒雎粤诉@些平安“小事〞,才會存有僥幸心理,造成平安意識淡薄。
看似微缺乏道的“小事〞,往往成為不平安的最大隱患。做好平安工作,需要從我們每個人做起,從每件具體小事做起,從一點(diǎn)一滴做起,從本單位最薄弱的環(huán)節(jié)做起。設(shè)備的每一部件,哪怕是一個小小的螺絲,都必須質(zhì)量合格,安裝到位。否那么,也將帶來事故隱患。
“隱患險(xiǎn)于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山〞。平安無小事,只有多抓“小〞才能防止“大〞,只有多消除小隱患,才能防止大事故,只有認(rèn)真落實(shí)“平安第一,預(yù)防為主〞的平安生產(chǎn)方針,才能真正保證生產(chǎn)平安。
安全生產(chǎn)的心得體會7
在企業(yè)的平安生產(chǎn)活動中,人們通常把管理者對員工提出的平安標(biāo)準(zhǔn)要求稱為“要我平安〞,而員工的自覺平安行為稱為“我要平安〞。這兩種表述不僅表達(dá)了不同的語言概念,還表達(dá)了不同的平安實(shí)現(xiàn)方法和管理效果!耙移桨波暿侵笍膶ο蟪霭l(fā),從外因發(fā)出平安生產(chǎn)約束控制信息,以平安生產(chǎn)行為為主題,最終到達(dá)平安生產(chǎn);“我要平安〞就是從主體出發(fā),通過內(nèi)部因素產(chǎn)生平安生產(chǎn)的動力,主觀主動地實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)。從管理的角度看,“要我平安〞和“要我平安〞是辯證統(tǒng)一的,“要我平安〞是外因,是動力;“我要平安〞是內(nèi)因,也是依據(jù)。它們是相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充的,從不同的方面對平安生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)起到促進(jìn)或決定作用。
如何實(shí)現(xiàn)從“我要平安〞到“我要平安〞的轉(zhuǎn)變?筆者在電力施工企業(yè)工作,立足于生產(chǎn)一線。平安是永恒的主題,平安是生產(chǎn)的保障。只有平安才能帶來效益,他有深刻的理解和體會。
首先,注重人的平安心理,開展平安教育
平安心理是人們在特定的生產(chǎn)勞動環(huán)境中的心理活動的反映,也是人們
在勞動過程中隨著生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備、工作環(huán)境和人際關(guān)系而產(chǎn)生的平安需要和平安意識。主要包括:勞動生產(chǎn)中的平安心理學(xué)、職業(yè)平安心理學(xué)、平安管理過程中的平安群體心理學(xué)、平安組織心理學(xué)等。通過總結(jié)平安生產(chǎn)工作中的心理現(xiàn)象,可以提高平安教育的質(zhì)量,產(chǎn)生平安教育的心理效果,到達(dá)抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以平安教育要圍繞以下三點(diǎn):一是利用平安心理的優(yōu)勢作用,做好新員工進(jìn)廠后的平安教育工作,為先入為主的新員工打下平安生產(chǎn)的品牌。二是利用平安心理學(xué)的新近效應(yīng),用本單位典型的平安案例對員工進(jìn)行平安教育,用活生生的事實(shí)影響和鼓勵員工。第三,利用平安心理的隱性效應(yīng),運(yùn)用隱性和間接的方法,對員工的心理和行為施加潛移默化的影響,進(jìn)行常規(guī)教育。無論采用哪種教育方式,只要與實(shí)際緊密聯(lián)系,堅(jiān)持從人的平安心理出發(fā),牢牢把握人的平安心理傾向,把握人在不同時期的平安心理狀態(tài),把握人的不同類型的平安心理活動,進(jìn)行因時而異、因人而異的平安教育,就會使教育和心理產(chǎn)生共鳴,增強(qiáng)人的自我平安保護(hù)意識,使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的“我要平安〞傾向。
其次,把握人的平安行為,落實(shí)平安制度
平安行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中為保護(hù)自己和設(shè)備、機(jī)器等物質(zhì)而采取的一切行動。在我國電力建設(shè)行業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、自動化運(yùn)行和現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下,平安行為不僅是個體的自我保護(hù)行為,也是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的整體行為。為了建立一個整體的平安體系,需要保護(hù)個人的自我平安,這需要一個能夠?qū)人平安與整體平安緊密聯(lián)系起來的系統(tǒng)來標(biāo)準(zhǔn)人們的平安行為。這個體系要從平安行為者的角度去編制和
操作,平安行為者會從內(nèi)因產(chǎn)生“我要平安〞的行為。就我們公司整體而言,由于企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)不同,存在多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)聯(lián)合作業(yè)的特點(diǎn),所以要從自身實(shí)際出發(fā),牢牢把握員工在生產(chǎn)過程中的平安行為,建立健全個人自我平安保護(hù)體系。主要是:員工有權(quán)不執(zhí)行非法生產(chǎn)命令;有權(quán)不上交非法生產(chǎn)工藝;有權(quán)不操作非法生產(chǎn)設(shè)備;有權(quán)不在非法生產(chǎn)環(huán)境中操作。這從行政法規(guī)上確立了員工在勞動過程中的主觀能動性,使其自覺遵守平安規(guī)章制度,自覺進(jìn)行平安防護(hù)。員工說得好,預(yù)防事故不難,遵守規(guī)定很重要;最大的禍根是失職,最大的隱患是違規(guī)。只要我們真正把規(guī)章制度和操作規(guī)程當(dāng)成生命之友和平安之傘,就能站在平安生產(chǎn)的立場上。
第三,針對人類事務(wù)的`障礙開展平安活動
平安生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“問我平安〞的重要問題,是各種不平安因素中的主要因素。在抓平安生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn),一般情況下,員工會采取自我保護(hù)措施,滿足自己的平安需求,遵守平安生產(chǎn)規(guī)定,但有時候,有些人
可能因?yàn)榇嬖谀承┧枷胝系K,不僅僅忘記了“我要平安〞,并且做不到“要我平安〞。這類思想障礙歸納起來,大體上有以下幾種:對平安生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,看不到違章操作的嚴(yán)重危害性;對平安生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進(jìn)度,而無視、忘記平安生產(chǎn)規(guī)程;對自我的熟練技術(shù)過分自信,心存僥幸,麻痹大意;逞強(qiáng)好勝,表現(xiàn)為膽大妄為的沖動,明知故犯;因?yàn)樯眢w疲倦,精神松懈,注意力分散而
顧不上平安生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來,某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個別員工明知是違章作業(yè),但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不平安環(huán)境下操作,違反操作規(guī)程,結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故,給個人或家庭帶來極大痛苦,也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。所以,各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手,對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。例如:開展平安規(guī)章制度教育,讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展平安知識培訓(xùn),提高員工的平安技術(shù)素質(zhì);推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和平安職責(zé)制,強(qiáng)化員工的平安保護(hù);用心搞好均衡生產(chǎn),使員工持續(xù)旺盛的精力、體力,控制和減少不平安行為等等。透過這些方法,使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙,增強(qiáng)“我要平安〞的自覺性。
總之、從“要我平安〞向“我要平安〞的轉(zhuǎn)變,需要平安生產(chǎn)行為的主體——廣闊員工從思想認(rèn)識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變,離不開超多的宣傳、教育、檢查、催促、獎懲等工作。依靠“要我平安〞的外因動力,促進(jìn)“我要平安〞的內(nèi)在變化,使平安生產(chǎn)成為廣闊員工的自覺行動,這樣,我們的平安生產(chǎn)就必須會到達(dá)一個新水平。
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