宿管部工作心得

時間：2022-11-30 17:20:48 心得體會我要投稿

宿管部期末總結推薦度：
學生會宿管部工作總結推薦度：
學校宿管年終總結推薦度：
宿管員工作職責和管理制度推薦度：
銀行高管培訓心得推薦度：
相關推薦

宿管部工作心得

　　當我們積累了新的體會時，好好地寫一份心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編為大家整理的宿管部工作心得，歡迎閱讀與收藏。

宿管部工作心得

宿管部工作心得1

　　轉眼間期末將至，宿管部在職也有一周年了，期間的工作，我做個簡述報告。

　　在系里面慎重的安排下，就職宿管部門，深知責任重大，為此我要更加努力的做事，為同學的同學服務。我做的如下：

　　一、人員的確定。

　　一進入部門就向系里公開招納賢才，宣傳我部門的職責，同時享有的權利，考慮到實際的情況這次主要的對象是新生，一來工作效力的積極性，再來給予平臺鍛煉其能力；三者熟悉各年級的日程促進人際的交流。他們歷經(jīng)工作、時間的考驗，有些同學成功的進入且為得力助手，當然大二的經(jīng)驗也是難得的財富，我們會適當?shù)倪x擇。

　　二、職責的定位。

　　系里的學生主要分布在二棟、九棟及五棟，根據(jù)展開活動的實效、便捷性，由我負責大二的二棟，副部承擔大一的九棟另外女生方面經(jīng)女生部協(xié)調工作管理五棟。

　　三、日程的實施。

　�、俣ㄆ诘拈_會和交流，及時總結工作，明確的事物的重點落實到點，仔細聽取下面反映的情況，好的表揚，不足的認真的注意爭取不犯同樣的錯誤，提升宿管部的工作的水平。②宿舍晚查寢、以定時〔周五22:30〕檢查為主，不定期的抽查為鋪相互結合的方式逐步的晚檢，督促學生的就寢情況，同時做好記錄，統(tǒng)計給上級。③衛(wèi)生檢查、經(jīng)過我們的早上的檢查，平時的留意、檢查宿舍的衛(wèi)生狀況，和學工處的檢查，衛(wèi)生方面有所改進，使我們擁有一個較為舒適的環(huán)境。

　　四、寢室文化。

　　①本學期舉行了“宿舍文化節(jié)”，通過現(xiàn)場的對宿舍的征文比賽，讓我們首先從意識的主觀能動性的做好宿舍的良好的氛圍;②“變廢為寶”的手工制作，體驗著身邊的小事物我們也能夠發(fā)揮它的作用，珍惜身邊擁有的東西；③寢室內務整理跟設計比賽，更加豐富到了生活的和諧和溫馨，營建清晰、舒爽的感覺；④四人五足”趣味運動，突出團結的友誼性，推進共同進步的精神；⑤校園安全知識搶答賽的成功舉辦提高了學員的安全防范意識，增強在緊急情況下的自救、協(xié)救的能力。

　　當然，我們做的還不夠，還沒充分的把握工作的權利深入同學的了解，更正他們的在校態(tài)度，今后我們會更加努力，繼承部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚為他人做事的精神，勇創(chuàng)佳績，也希望在老師和各部門的協(xié)調下，我們的共同努力，一起成長，為電子計算機系的明天更加輝煌。

宿管部工作心得2

　　一、管理目標規(guī)范化

　　1、明確職責、

　　宿舍管理說到底就是四句話三件事,四句話、即“看好門，管好人，防事故，搞衛(wèi)生�！比戮褪牵核奚嵝l(wèi)生，遵章守紀，個人養(yǎng)成。

　　2、確立指導。

　　正確的指導思想是指導好工作的關鍵。經(jīng)過思索，我們把搞好宿舍衛(wèi)生工作作為工作的突破口，從而帶動其他各項工作的開展作為工作的指導思想，為什么?本人認為：搞好學生的宿舍衛(wèi)生，對教育學生有五大好處：

　　(1)有利于培養(yǎng)學生愛勞動的好習慣。

　　(2)有利于提高學生的生活自理能力。

　　(3)有利于增強學生的責任感和榮譽感。

　　(4)有利于改變學生的不良習性，提高學生修養(yǎng)。

　　(5)有利于減少疾病，強身健體。

　　4、規(guī)范目標。

　　在學工處下發(fā)的住宿生守則的基礎上。把紀律，衛(wèi)生，養(yǎng)成歸納為“三個五”，實行“三五”目標管理。

　　紀律設置“五條”高壓線。即：1、夜不歸宿;2、玩火抽煙;3、賭博4、喝酒打架;5、故意損壞公物。衛(wèi)生實行五條線管理。既：1、毛巾一條線;2、牙具一條線;3、鞋子一條線;4、水壺一條線;5、被子橫豎成線。

　　養(yǎng)成歸納為“五不”即：1、不亂扔垃圾;2、不隨地吐痰;3、不隨地小便;4、不說臟話;5、不擅自使用他人物品。

　　二、管理方法科學化。

　　要想管理工作事半功倍，效果明顯，就必須有一個科學的管理方法。

　　1、重溝通。

　　(1)主動和班主任溝通。以獲得工作上的支持。

　　(2)積極和班干部和舍長溝通，以便掌握工作動態(tài)。

　　(3)利用各種機會與住宿生溝通，做好他們的思想工作。

　　2、抓典型。

　　3、多發(fā)揮。

　　(1)充分發(fā)揮小黑板的作用。每天將特優(yōu)和優(yōu)秀房間公布，激勵先進，鞭策后進。我們還在小黑板上公布加強個人修養(yǎng)的題目為：“提倡五不，崇尚文明”的五不內容。使同學們個個明白，人人知道，改掉不良習性，爭做文明人。

　　(2)充分發(fā)揮班干部和舍長的作用。

　　查房采取“自己查，班長或紀律委員查，舍長查”的三個結合檢查方法。

　　(3)積極發(fā)揮學生會同學的作用。

　　4、常督促。

　　(1)室內衛(wèi)生實行天天打分，每日公布。發(fā)現(xiàn)有的房間衛(wèi)生較差時，及時找到班干部和舍長談話。對工作不利的舍長，及時建議班主任撤換，使衛(wèi)生工作逐步規(guī)范，整齊，干凈。

　　(2)多巡查，及時糾正違章及不文明行為。發(fā)現(xiàn)有違反紀律的及時上報。

　　1、明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向;學期開始的好習慣至關重要。

　　每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的.出色。一開始不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。

　　2、宿舍衛(wèi)生管理、內務管理要求宣傳到位，倡導“宿舍是我家”“我為人人，人人為我�！�

　　兩年不到的班主任工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，對學生的一些具體細節(jié)要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等;要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部一定要團結，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“我為人人，人人為我”;每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題;利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節(jié)班會課展示，進而做到及時整改。

　　3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室長進行培訓，實行室長責任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。

　　4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高;如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級干部的自我管理和監(jiān)督，達到學生自我管理和教育的目標。

　　5、積極與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象;同時通過深入到同學中，和同學談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內部問題，解決問題，了解學生的思想動向，防患于未然。

　　6、積極配合學校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據(jù)學校領導、學校宿舍區(qū)生活管理員每周對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結果，對表現(xiàn)差的宿舍進行曝光，并與評優(yōu)相結合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則及時進行通報表揚。

　　總之根據(jù)學校有關學生宿舍衛(wèi)生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部、，宿舍區(qū)管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。在今后的工作中，作為班主任我必將繼續(xù)努力將工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。

宿管部工作心得3

　　一、培訓目的：

　　作為院學生會宿管部的學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質。院學生會特舉辦此次學生干部培訓活動加強對干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學，服務于學院。

　　二、培訓對象：

　　學院學生會宿管部全體新成員

　　三、培訓時間：

　　10月18日至10月25日

　　四、組織形式：

　　采取講座、座談與現(xiàn)場實踐相結合的形式

　　五、培訓內容：

　　分為“理論教育”和“實踐拓展訓練”。

　　1、理論教育：采取主題報告、互動交流等形式。由公寓科老師講授作為宿管部學生干部應具備的基本素質，教育大家如何成為一名優(yōu)秀的宿管部學生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。A、理論教育授課計劃：時間地點活動內容主講人10月19日晚上19：15-20：30東三109專題講座主講人：待定主題：如何做好一個合格的宿管人、學生干部應具備的素質與能力公寓科主要負責人10月20日晚上19：15-80：30東三109專題講座主講人：待定主題：專業(yè)技能培訓(辦公自動化)

　　2、10月21日晚19：30-21：00待定學生干部工作交流座談會1、邀請部分具有豐富工作經(jīng)驗的老宿管部學生干部和公寓科負責人以談話沙龍的形式，由主持人引導進行經(jīng)驗交流;2、對幾天的培訓總結心得2、實踐拓展訓練：此次實踐拓展活動由部門老成員精心組織和策劃。希望通過此活動，能夠為大家提供一個相互溝通、相互了解的機會以及交流經(jīng)驗和感情的`平臺，以達到部門之間的團結一致、相互協(xié)作，在日后的工作中提高效率，更好地為廣大的同學服務。B、實踐拓展訓練：(還在策劃中)時間：10月22日上午9：30-11：30地點：公寓樓

　　六、培訓要求：

　　1、學生會宿管部成員一律參加，由部門老成員跟進各系列活動。

　　2、培訓活動安排中未確定的時間、地點屆時將另行通知;時間、地點安排如有改動以通知為準。

　　3、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)。無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其院宿管部學生干部的資格。

　　4、努力提高學習效益。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

　　5、在實踐拓展訓練中注意安全,服從安排。

　　6、在培訓結束后，所有參與培訓的同學必須上繳一篇培訓學習心得，部門將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊，進行表彰。

宿管部工作心得4

　　回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：

　　一、常規(guī)工作：

　　定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

　　在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節(jié)假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。

　　(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全系通報批評。

　　(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

　　在寢室衛(wèi)生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　(1)定時檢查：每周星期一12：00督促和檢查寢室大掃除。

　　(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統(tǒng)計結果交到學生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

　　(3)統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學校后勤的衛(wèi)生結果反饋單進行統(tǒng)計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

　　二、招新工作：

　　為了本部門的發(fā)展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。

　　三、寢室文化方面：

　　本學期舉行了“凈化美化寢室”的活動,主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“凈化美化寢室”活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發(fā)揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。

　　四、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。

　　當然成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。

宿管部工作心得5

　　宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現(xiàn)有干部11人，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛(wèi)生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養(yǎng)成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。

　　一、工作回顧

　　1、日常工作

　　a、每周晚就寢檢查一次，衛(wèi)生檢查一次。

　　b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各系各棟寢室進行嚴格檢查。

　　c、組織各系男女生干部進行系與系交換檢查。

　　d、不定期的對某一個系或某一棟樓進行了重點檢查與整頓。

　　把每一次日常檢查的結果進行匯總后通報全院，把各系優(yōu)秀率與不合格率匯總上報后勤服務中心，通過我們部門全體成員的努力工作，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀文明寢室。

　　2、宿管部于十月份組織了干部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現(xiàn)任何嚴重事故。

　　3、于十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部干部配合我部的工作，大家表現(xiàn)都很積極，以致兩大評估順利結束。

　　4、在第四節(jié)青年學習節(jié)時我們部門舉行了“文明寢室”的評比活動，通過我們干部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。

　　5、積極配合了其他部門的工作，如：“第四節(jié)青年學習節(jié)的演講比賽”中本部門承擔著準備工作和會場秩序的維持工作。

　　二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經(jīng)驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓。