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公司后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2020-12-31 15:48:28 心得體會(huì) 我要投稿

公司后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)

  當(dāng)我們有一些感想時(shí),就十分有必須要寫一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎?下面是小編為大家收集的公司后備干部培訓(xùn)心得體會(huì),歡迎閱讀與收藏。

公司后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)

公司后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)1

  周日有幸參加__班主任培訓(xùn),聆聽了專家的講座,使我對(duì)班主任工作有了更深刻的認(rèn)識(shí),學(xué)到了一系列科學(xué)的管理方法,領(lǐng)會(huì)了一些解放自己的管理理念,使自己對(duì)優(yōu)秀班主任有了新的理解。

  一個(gè)班集體的建立,一股良好班風(fēng)的形成,僅僅靠班主任的力量是不夠的,因?yàn)榘嗉?jí)里發(fā)生的許多事情同學(xué)們最了解。如果能培養(yǎng)班主任的得力小助手,并把他們有效地利用起來,讓他們和班主任一起參與班級(jí)管理,既可以使班主任省不少心,又可以培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的管理能力。

  一個(gè)班級(jí)的好壞,小助手起著至關(guān)重要的作用。為此,我一直試著把班級(jí)還給學(xué)生,就是要為每個(gè)學(xué)生創(chuàng)造參與班級(jí)管理的機(jī)會(huì),使他們在管理的實(shí)踐中學(xué)會(huì)自主管理,在自主管理的活動(dòng)中培養(yǎng)自我教育能力。

  為調(diào)動(dòng)每一個(gè)學(xué)生的積極性,使每一位學(xué)生都可以在班級(jí)中找到一個(gè)合適的位置,擔(dān)負(fù)一項(xiàng)具體的工作,人人都為集體作貢獻(xiàn),人人都意識(shí)到自己是班級(jí)集體中不可缺少的一員。在實(shí)際操作中,應(yīng)該除了常設(shè)的班級(jí)干部崗位外,還應(yīng)該增加若干個(gè)管理崗位,大面積、有計(jì)劃地設(shè)置了小干部崗位。而我班現(xiàn)在班干部不敢設(shè)太多。只讓幾個(gè)有威信的學(xué)生管理班級(jí),聽了報(bào)告后頓時(shí)醒悟應(yīng)讓他們?nèi)巳硕加斜憩F(xiàn)自己的才能、為集體服務(wù)的機(jī)會(huì)。班干部自己說了算,應(yīng)多設(shè)置,提高學(xué)生參與管理的積極性,這樣也可能促進(jìn)提高他們學(xué)習(xí),提高他們學(xué)習(xí)的積極性。

  在我班,學(xué)習(xí)大組長是核心人物,他們肩上的擔(dān)子最重。以座位為準(zhǔn),每四人為一個(gè)學(xué)習(xí)小組,一個(gè)學(xué)習(xí)小組中有一個(gè)小組長。四個(gè)學(xué)習(xí)小組為一個(gè)學(xué)習(xí)大組,一個(gè)學(xué)習(xí)大組配一個(gè)學(xué)習(xí)大組長。大組長既要負(fù)責(zé)作業(yè)的收發(fā),每天負(fù)責(zé)對(duì)小組成員的各項(xiàng)作業(yè)進(jìn)行檢查,又要協(xié)助值日班長管好小組紀(jì)律,配合紅領(lǐng)巾監(jiān)督員監(jiān)督自己小組成員的禮儀常規(guī),帶領(lǐng)小組成員做好值日工作。對(duì)作業(yè)不認(rèn)真的同學(xué),學(xué)習(xí)大組長要要求他將作業(yè)重做,對(duì)于作業(yè)中有錯(cuò)誤的,學(xué)習(xí)大組長要指導(dǎo)他及時(shí)改正。對(duì)于違反紀(jì)律或禮儀常規(guī)的,學(xué)習(xí)大組長要及時(shí)提醒他改正,如有不聽從勸告的,學(xué)習(xí)大組長要作好記錄,對(duì)于表現(xiàn)特別突出或有進(jìn)步的同學(xué),學(xué)習(xí)大組長也要作好記錄,并把當(dāng)天的`情況及時(shí)向班主任匯報(bào)。培訓(xùn)回來我立馬把學(xué)習(xí)小組又分為兩個(gè)小組,又推選了一位小組長,既減輕了四人一組大組長的工作負(fù)擔(dān),也提高了很多學(xué)生的積極性。從周一開班會(huì)以來,效果不錯(cuò)。我將繼續(xù)堅(jiān)持下去,并且要不斷創(chuàng)新,否則學(xué)生有厭倦感,效果就會(huì)減弱。

  得力小助手就像班主任一樣,首先要嚴(yán)格要求自己,注重自己的言行,在同學(xué)面前起到表率作用。他們肯定會(huì)想班主任把這么重要的事情交給我,說明班主任信任我。我不能辜負(fù)班主任對(duì)我的期望,一定要盡心、盡職、盡力為班級(jí)的工作服務(wù)。這樣,既鍛煉了學(xué)生,又能幫班主任減輕一些負(fù)擔(dān),何樂而不為呢?

公司后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)2

  十分感激公司再一次給我學(xué)習(xí)的機(jī)遇,而這一次的學(xué)習(xí),我居然意外發(fā)明本人跟第一次是大大的不同,很天然的,踴躍的,陽光的,自負(fù)的,慷慨的和大家打召喚,和大家一起切磋老師部署的問題,感到這事就是我的事一樣,我必需去做,再加上公司這次來的共事都是第一次來,我又是隊(duì)長,我要建立模范,自動(dòng)的上臺(tái)去宣讀,人不知鬼不覺的,耳濡目染的就這樣了,我很為我這樣的變更興奮。愉快的同時(shí)我真的很感恩公司給我這個(gè)真槍實(shí)彈的錘煉平臺(tái)開啟我自己,謝謝。

  這次我曉得我是公司帶隊(duì)的隊(duì)長,我知道我有義務(wù)把我的步隊(duì)帶好,管理好。我想我的變化是因?yàn)橛斜弧白汾s”而變化的,因?yàn)槲宜貋聿恢鲃?dòng)爭奪,而是被動(dòng)接收。但我很幸運(yùn)當(dāng)這個(gè)隊(duì)長,由于我確實(shí)有顆做事和挑釁事件的心。肩負(fù)著公司這次培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長之任,我必須以身作責(zé),血濃于水,凝集和率領(lǐng)著大家發(fā)揮亮劍精力,狼性的士氣,敢于競爭,敢于發(fā)言,敢于pk。來這里真槍實(shí)彈的練習(xí),感想和播種,我知道,他們收成了,我會(huì)比他們收成更多。我愧疚,我不帶好他們,助教和我們大隊(duì)的隊(duì)長對(duì)咱們公司的有些人的表示很不滿足并影響全部團(tuán)隊(duì)的氣概,無論如何努力,我仍是調(diào)動(dòng)不起來他們的狀況,我知道我是不夠狼性,也沒有立刻采用辦法和實(shí)行軌制來束縛,礙于體面,怕去做,怕履行不下去。因?yàn)樗麄,我們組少得了兩枚金幣,而其余組員一直的責(zé)備我沒治理好我的隊(duì)員。我又感觸到了一句話:“不‘淘汰’落后的員工,就會(huì)被‘落后’的員工淘汰”。因此,我以這次榮幸當(dāng)隊(duì)長的感觸來說“改變吧,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的和想要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,我們要狼性,否則我們不被社會(huì)和時(shí)期淘汰,就會(huì)被落伍的員工淘汰”。我這個(gè)隊(duì)長沒當(dāng)好,我自罰爬樓梯從1樓到10樓天天早上,保持一個(gè)禮拜,讓自己有個(gè)痛。因而我深深的感受到了一句話:“一個(gè)團(tuán)隊(duì),不光是引導(dǎo)者要有激情,而每一個(gè)成員都要有同樣的豪情!讓他們知道,企業(yè)亡我亡,企業(yè)興我興的自我責(zé)任理念”。

  這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有:錫恩事跡定律(軟件和硬件定律)、100%自我責(zé)任理念、個(gè)人戰(zhàn)略制定、八榮把恥等四大塊。他們講課的思路重要從社會(huì)的發(fā)展趨勢,時(shí)代的走向來剖析中國企業(yè)為何要進(jìn)行管理的改造和管理制度的推翻;并引出來了管理現(xiàn)在的企業(yè)不僅僅是投資硬件和捉住商機(jī),同時(shí)也要投資軟件,即團(tuán)隊(duì)的心態(tài)和企業(yè)的文明。

  這次培訓(xùn)的重點(diǎn)是在開啟團(tuán)隊(duì)的心態(tài),以及發(fā)掘團(tuán)隊(duì)自我管理和自我沖破的潛能。課程內(nèi)容一次一次的觸痛我的心。的確,在感受到痛的時(shí)候,真的想行為,想奔馳,想去做。在這以前,我就會(huì)愛慕,很欽佩那些能干的人,他/她們怎么就那么厲害,做事的方向那么明白,而且一做就做的很好;而我很迷茫,為什么我做不到,無數(shù)次的問自己和苦楚著自己。

  這次的個(gè)人戰(zhàn)略制定和八榮把恥的分析,我終于找到了思考問題的方向和門路,面前恍然大悟,心懷忽然輕松了良多。一個(gè)人想要看清自己,和給自己定位真的很難很難。剛開端我還不知道《個(gè)人的策略》應(yīng)該如何制訂的時(shí)候,一頭霧水,當(dāng)老師告知我們說:你寫20個(gè)我是誰的時(shí)候,就知道該如何擬訂《個(gè)人戰(zhàn)略》了,能寫出20個(gè)自己是誰,闡明我們意識(shí)到了我們自己,能夠?qū)φ姘Y下藥的來改變自己,給自己一個(gè)改變的戰(zhàn)略。就象《個(gè)人戰(zhàn)略》里請求寫的一樣,我是誰?我應(yīng)當(dāng)是誰?即便我這畢生不能象那些企業(yè)家一樣做的大張旗鼓,我也要讓自己活的明清楚白我是誰,我應(yīng)該是誰。來不斷的給自己方向,目的和能源。

  公司從我進(jìn)來之后未幾,就盼望進(jìn)行績效考察,就愿望“數(shù)據(jù)庫越細(xì)越好,統(tǒng)計(jì)越簡略越好”的管理方式,到當(dāng)初為止都沒有完整和真正實(shí)施起來,在工作中我喜歡向更高的工作前進(jìn),因?yàn)槲乙詾椤爸挥邢氩坏降氖虑,沒有做不到的事情”,很樂意配合人事部一起來實(shí)施績效考核管理,把數(shù)據(jù)庫樹立的越細(xì),統(tǒng)計(jì)的高深莫測。我想只有敢想,想到,想好了,大家和衷共濟(jì),沒有做不到的事情。

  我是個(gè)被動(dòng),負(fù)面和不自信的人,但我是個(gè)當(dāng)真盡力,愛好做事的人,而我老是在“追趕”的時(shí)候才舉動(dòng),通過這次的學(xué)習(xí)后,我會(huì)逐步的轉(zhuǎn)變自己,要主動(dòng),做個(gè)不被追趕就要跑的人,作個(gè)敢于演變的人。

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