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從平凡到卓越培訓心得

時間:2023-03-06 09:54:11 松濤 心得體會 我要投稿
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從平凡到卓越培訓心得(精選13篇)

  我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編收集整理的從平凡到卓越培訓心得,歡迎大家分享。

從平凡到卓越培訓心得(精選13篇)

  從平凡到卓越培訓心得 篇1

  這次培訓中印象最深的有幾個時間段,第一個是我們第二天晚上的畢業(yè)考試,是一個叫做“生死電網(wǎng)”的游戲;在游戲中不許說話、不許有人的心不在團隊上、不許觸網(wǎng)、必須要所有人從a點達到b點才算順利過關。游戲中由于個子矮,于是我站到臺上想將環(huán)境看的更清楚一點后看能否想出好的方法用最快的時間全部過去,結果培訓師來了句“有人心不在團隊,所有人全部退回去”,當時心里覺得特別氣特別委屈,覺得培訓師有病,難道非要大家擠在一起亂糟糟的才叫心系團隊嗎?但是再不滿又怎樣,游戲規(guī)則就是這樣,培訓師最大,他說的就是對的。最后所有人還是要退回來,然后再重新過,但是后面我卻變老實了,就算再想出力我只能擠在團隊中,不敢再隨意在團隊四周游蕩。這件事多像7月訂貨會的事呀,局方就像培訓師,凡事都是局方說了算,就算心里再有不滿,又能怎樣,最終結果還是得按照他的規(guī)矩來。最后在所有人幾乎都通過電網(wǎng)來到b點后,最后一個人卻是無論如何都過不來了。這時培訓師又改規(guī)則了,說你們可以說話了,但是無論你們用任何辦法你們的隊友還是過不去這個電網(wǎng),除非你們能讓我們助教們感受到你們是一個團隊,否則這個游戲你們試一萬遍都是失敗結尾。結果也如培訓師所說,我們試盡了各種辦法結果隊友還是沒有過來,最后實在沒辦法我們只能選擇最原始的辦法通過吶喊隊友的名字邀請隊友回歸,最后嗓子都快喊啞了的時候,我們終于將助教們感動了,他們幫助了我們,我們最后那位隊友回歸了,我們順利完成了第二天的畢業(yè)考試。在高興的同時,我也深深感受到這就是團隊的力量。猶如7月訂貨會的事情發(fā)生后,公司領導對我的包容與愛護,這也是團隊之愛。

  第二個是培訓中有一個叫“感召”的.活動,就是做義工,讓溫暖陌生人的心。我們隊的活動定義是“抱一抱,將愛傳出去”。我們來到了黃花機場,剛開始真的很不好意思,始終沒有人跨出一步,但是我們有一個好隊長,她勇敢的邁出了無數(shù)步后,我們大家終于也鼓起勇氣陸陸續(xù)續(xù)的跨過了那條叫膽怯的線,抱到后面我們甚至都上癮了,因為看著一張張本來愁眉不展的臉,在與我們擁抱過后露出了燦爛的笑容時自己也變的很開心、很滿足,這大概就是愛的力量吧。

  第三個讓我印象深刻的是在第三天結業(yè)典禮上,培訓師要求每個隊必須要表演一個節(jié)目。因為時間緊迫,來不及排練,也因為我們隊沒有特別有特長的人,于是我們一致決定跳兔子舞,簡單大家又都會。在臺下看別人表演時,我一直在想怎么樣讓這個平常的舞變得不一樣起來,想了很久,我覺得還是要讓所有人都參與進來才最有氛圍。于是安排排在最后最高大的那只“公兔子”在大家跳到講臺邊上時去喊麥,邀請大家一起上來跳,把氣氛炒熱。結果安排完沒一分鐘,隊里就有個人來了句“我覺得就我們隊最差”,當時聽完我氣暈了,本來想說她幾句的,最后想想還是算了,有些事別人說不一定有用,自己去感悟出來的效果才最好。最后我們的舞蹈果然很成功,大家都參與進來了,玩的也很嗨,現(xiàn)在那個妹子在我們隊的群里也比較活躍了。我覺得并不是所有人天生就比較有團隊意識的,很多人都是后期感受到領悟到什么叫團隊,最后才慢慢有團隊意識的。在這方面我還有不足,以后要多下功夫。最后呢還有一句話是我特別想分享給大家的“你想從別人那里得到微笑,首先就要學會給予別人微笑”共勉!

  從平凡到卓越培訓心得 篇2

  之前幼兒園老師來特校教奧爾夫音樂,我聽了幾節(jié),對此有了一點淺顯的接觸。經過為期四天的音樂培訓,對奧爾夫音樂又有了進一步認識。

  這次培訓歷時四天,前兩天半針對小班和中班的教材講解課程。雖然和特校上課內容不同,但同樣是教學,理念總有相似處。怎樣把課程上的生動有趣,學生易于接受,引起了我深深的思考。如《小花貓學本領》,不局限于讓孩子知道花貓的叫聲,還擴展到其他的動物,舉一反三。在我的'教學中也需注意:不要為了教而教,不能局限在課本上,還要幫助學生開闊出更寬廣的視野。奧爾夫課為了吸引小朋友的興趣,引導孩子使用身體樂器,肩膀、腿、膝蓋等等,還添加了樂器來練習。看到上課時孩子們都趣味盎然,我就想:在我的課上如何能調動起學生們的興趣。借鑒奧爾夫的音樂教學的模式,可以適時的做點小游戲,其中穿插著教學知識,寓教于樂。雖然初中班的知識難度提高了,課上的信息量大了,適當?shù)姆潘墒切枰。借助輔具、多媒體等適宜外力,來豐富教學,都是我需要做的。奧爾夫音樂對開展智障學生的晨會,也很有幫助。輕松活潑的音樂、簡單的游戲形式(如拍手、跺腳等)都可以引入晨會中。把生活常識編在游戲中,使學生在活動中增加生活閱歷。之后一天半的時間,學習了基礎的樂理知識?上业囊魳坊A不行,很多都不理解,需多向同事請教。一段簡單的譜子,增加肢體動作、樂器表現(xiàn)等多種形式,可以演繹出很多形式。這讓我很感慨:教學要多探索,多一處改善,多一份新意,力求盡善盡美。

  在以后的教學中,我要把在奧爾夫培訓中的感悟運用其中。讓學生充分感受奧爾夫模式帶來的快樂;讓學生沐浴在興趣的海洋中,乘著音樂的翅膀快樂成長。

  從平凡到卓越培訓心得 篇3

  從事房地產行業(yè),這是我第一次參加系統(tǒng)的培訓,很高興有這樣的一個成長的機會。本次培訓內容涉及面廣,老師講的很多項目的案例和一些房地產公司我都不知道,而通過此次培訓,我覺得自己跟這個行業(yè)拉近了很大的一個距離。同時也學到很多道理,有以下幾點心得:

  1、做事情要有針對性。

  此次培訓主要分為兩部分,第一部分主要探討房地產企業(yè)營銷模式和房地產項目的營銷,第二部分講解有關銷售方面的內容。結合自己目前所處的職位來說,第二部分培訓內容可能更實用一些。里面講到了很多的職責、團隊管理、等一些內容,收益很大。特別是市場調研這一塊,通過這一次培訓,我覺得以前自己去踩盤,不夠針對性。同時我希望自己今后不管做什么事情,一定要有針對性,這樣不僅能提高效率,而且能提高質量。

  2、只有創(chuàng)新才會進步。

  老師在培訓的過程中,提到三個和尚怎么才能有水喝,答案很多。有人說三人合作,一起去挑水;也有人說一人休息,兩人去挑水。我覺得的答案,應該是一個和尚去挑水,兩個和尚去打井。為什么說這是的答案呢?第一、前兩個答案體現(xiàn)團隊精神,但是卻造成了人力資源的浪費。明明一個人可以做的事情,卻要大家一起做,對于公司來說,領導是最不喜歡的'。第二、一個和尚去挑水,兩個和尚去打井這個方案不僅體現(xiàn)了團隊精神,而且進行創(chuàng)新,他們已經站在從長遠的角度看待問題。從這個例子得出,很多的時候,光有團隊精神是往往不夠的,我們必須學會創(chuàng)新,只有創(chuàng)新才會贏得最后的勝利。

  從平凡到卓越培訓心得 篇4

  作為一名剛入職的護士,我有幸和同事們參加了xx省xx醫(yī)院為我們xx市xx醫(yī)院新員工制定的崗前培訓。培訓就醫(yī)院規(guī)章制度、護士職業(yè)生涯規(guī)劃、護理不良事件等進行了深入的講解,合理地安排了理論知識及護理操作的學習課程,從中學到的知識使我受益匪淺。

  理論課程讓我們從對護理工作的泛泛認識深入到我們日常工作的系統(tǒng)流程,不僅讓我增加了各項應急情況的處理措施,也讓我們對護理工作產生了思想上的碰撞,做到了課間有互動、課后有思、學完有所得。實踐操作課程讓我們從操作的不規(guī)范、概念的不清晰到家都能夠基本掌握,手把手操作教學,家分組訓練和課后的每堂小抽考中讓我們真正體會到了課前有教育,操作有指導,課后有總結。各位老師用她們嫻熟與優(yōu)雅的'操作手法讓我看到了不一樣的操作理念,了解護士是一個優(yōu)雅與智慧、果斷與堅毅并存的職業(yè)。

  我深深地體會到這兒的每個老師和領導對工作的那種認真和負責的態(tài)度,就會讓我不由地去思:我對工作有沒有那么付出?態(tài)度有沒有那么認真?什么時候才能像她們那樣取得研究生或更高的學歷,讓我無比的佩服和自愧不如。此次培訓給了我上進的動力,不愛學習的我,讓我覺得不得不學習。也讓我在這幾年里第一次感覺,自己還需要奮斗,生活和工作都仍然有緊迫感,生活節(jié)奏也可以像發(fā)達城市那么快!

  這次崗前培訓讓我們更加規(guī)范了自己的行為,護理工作中要用責任心、愛心、耐心、關心去關愛我們的患者,真正地做到維護、促進、恢復病人的健康。用規(guī)范的操作去保護病人的同時保護自己,并且懷著一顆敬畏和自豪的心去工作。兩周的培訓時間不長,但是學到的東西卻值得我們用整個職業(yè)生涯去慢慢回味,我們所有的學員都會加油努力,做到學以致用。

  從平凡到卓越培訓心得 篇5

  一、培訓總體感想

  這次培訓主要是三個部分,一是銷售技巧,二是產品知識,三是CRM系統(tǒng),從收獲上看,銷售技巧的收獲比較多,更加細化了銷售意識和手法,受到一些新的啟發(fā),主要表現(xiàn)在從尋找客戶的需求上入手,可能會更加的有效,成功的可能性會更高;產品培訓方面,有新的產品和舊的產品,對了解公司目前的主要銷售方向有一個好的認識,另外通過結合本地實際情況,能找出一些銷售機會;CRM系統(tǒng)方面,這是一個新的銷售管理系統(tǒng),對比原來的系統(tǒng),這個系統(tǒng)更加人性化,操作也比較簡單,應該對銷售是個好的幫助。

  二、個人的最大收獲

  從這次培訓來看,最核心的內容應該是《解決方案銷售》中的各種銷售技巧,從客戶的角度去分析問題,需找客戶的“PAIN”,這種思考方式應該是比較有效的,從客戶的角度去尋找銷售機會,而不是盲目的去簡單銷售,可以避免浪費大量的人力物力時間,更加有效率的去工作,如何去分析各層面客戶的需求,是這次銷售管理培訓最核心的內容,其中有很多技巧,需要在實踐中慢慢去體會和吸收。

  三、培訓意見和建議

  1、這次培訓的時間比較長,內容也比較多,從學習的角度看,時間過長會影響學習的效果,每天從上午到晚上,時間安排的很密,這樣會比較疲倦,希望公司的'培訓能安排的短小緊湊些;

  2、這次產品培訓,缺乏書面的教材,由于講師講的很快,筆記有可能會遺漏,希望講師能把培訓教材發(fā)到個人,以便隨時的溫習,另外在以后的工作中,也需要這些資料根據(jù)客戶的需求做方案,希望公司能盡快解決。

  四、下一步培訓需求

  希望公司能多組織啟發(fā)銷售思路的培訓,同時多組織各地銷售同事進行交流,這樣能對每一個銷售都有啟發(fā)作用。

  從平凡到卓越培訓心得 篇6

  通過今天的教師培訓學習,自己又是收獲滿滿。特別是在聆聽海信學校副校長宋春生關于《在新時代,新教師在崗位上如何提升自己的教育力》的培訓中,我感到受益匪淺,對自己今后的教育教學有很大幫助。

  什么是教育力?教育力是教師執(zhí)教的能量所在。一個具有高超教育力的教師,就會嫻熟地在教學實踐中去影響學生、去啟迪學生。

  教師要有傳遞夢想的能量。一個充滿正能量,有熱情的`教師,才會感染帶動周圍的人,才能激發(fā)學生的上進心,令學生產生“想學得更好”的動力。

  教師要具有核心競爭力。一個有理想的老師才能帶出一批有理想的學生。教師要有明確且堅定的理想信念,既然選擇做一名教師,就要有一種責任:一種為人師表的責任,一份以教師的理想、智慧、激情和魅力影響學生一生的責任。

  教師要具備高尚的師德。師德對學生一生的成長起著重要的引導示范作用。師德體現(xiàn)為:公民道德、敬業(yè)、愛心等等。師德的核心內涵是對教育、教學能力的追求!教師的語言,更多的是說給學生們聽的,要有磁性,能夠抓住學生。反思自己作為一個體育老師,自己在語言表達方面,還需要向有經驗的老師學習,要用最簡練的語言讓學生明白我要說的事情及要求。

  教師要擁有教育智慧,要能夠打動心靈,感化情感。默默關懷、悉心關愛、殷殷期望、耐心等待都是教育智慧和師愛的表現(xiàn)。我對宋校長的一段話記憶猶新,特別有感觸,如果你大聲呵斥孩子,那只能說明你的教學能力就是如此,只能通過這種方法來教育孩子。因此,教師必須加強自己修煉,提升教育智慧。

  我們既然選擇了教師這一陽光下最光輝的職業(yè),就必須不斷學習,與時俱進,以榜樣的力量去影響學生,引領學生,啟迪學生。

  從平凡到卓越培訓心得 篇7

  為期3天的鎮(zhèn)校級暑期研修剛剛結束,7月9日,我們又匆匆趕赴縣實驗中學,參加縣級研修。雖然身體比較累,但還是對縣級研修充滿期待:縣里會怎樣組織呢?會有哪些活動?我們鎮(zhèn)的數(shù)學老師一致認為,我們的數(shù)學教研員韓國棟老師歷來求真務實,工作講求實效,瞧好就行!

  果真,第一天的研修活動就讓我們眼前一亮。韓老師將小學數(shù)學組的研修活動準備得井井有條,匪常精彩。

  首先,目標匪常明確,就是力圖通過研修,使每一個數(shù)學教師學會準確把握教學目標、設計課、講課、說課、說講課、評課,提升每個教師的教學基本功。

  其次,他為我們組建了一個匪常棒的培訓團隊。培訓團隊成員全都是我們匪常熟悉的全縣小學數(shù)學界腕級人物,有高春霞、成玉麗、趙立芹、郭軼順、孫秋生、張清芳。為我們準備課例展示的也是我們耳熟能詳?shù)捻懏敭敿壢宋,是翟慧、張玲、郭長寶、張敏四位年輕教師。他們不但水平高、能力強,而且對此次研修匪常重視,都做了充分的準備。

  第三,活動的各個環(huán)節(jié)清晰、條理、科學、高效。韓老師首先給每位教師發(fā)放了一張《小學數(shù)學課堂教學評價標準》,并將標準的三項十五條分為四部分,然后把全體參加研修的'數(shù)學教師也分為四個研討小組,每個小組的成員除了全面關注課堂教學的各個環(huán)節(jié)以外,重點關注評價標準里面的四部分之一。研修的基本路子是,首先由課例展示的教師進行說講課,聽完課后分組到指定地點進行主題研討,每組一個培訓團成員負責組織和指導并匯總意見,最后回到原地集合,進行集體交流。

  分組研討能夠使每一位教師都有發(fā)言的機會,而集體交流又實現(xiàn)了集體智慧的大融合。老師們都說,活動的目標明確,方法得當,節(jié)奏合理,科學高效,這樣的研修好!

  從平凡到卓越培訓心得 篇8

  從炎炎夏末到凜冽寒冬,在大學的第一個學期就這樣快要結束了,在這短暫的時光里經歷參加了幾次各種培訓,每一次都讓我感觸頗多。

  第一次的學干培訓以游戲的形式進行讓大家相互認識。這個過程中我體會到不一樣的快樂味道。以前做游戲總是和同學一起,游戲中的每一個人我都認識。而這一次,和我做游戲的是來自中國不同城市的兄弟姐妹!墩撜Z》有之曰:“四海之內皆兄弟也。”我這異地他鄉(xiāng)深深地感受到那種特殊的`感覺。我們來自不同城市,來自不同省份,但我們無論來自何方,都以真誠的心對待。在相互的心里只有拘謹和歡笑。我在此發(fā)現(xiàn)自己最大的改變,也是進入大學以來最大的改變,我不再向往日一樣嚴肅,放下了拘謹?shù)男膽B(tài),我可以毫無顧忌的笑。我放下自己將每一件事都看得重要,放松了自己一直緊繃的心。

  第二次學干培訓是由校學生會主席學姐為我們講了一些關于大學里我們應該學會的東西。在學姐身上看見了自己之前相似的影子,雖然我之前不是學生會主席,之前做的工作集合在一起我看到了許多相似點。高中是三分之一的大學,在高中我深深地體會到多與老師交流所學到的東西遠遠超越課本的知識。在高中我們同學之間沒有多么的客氣。不是我們不知道禮貌,而是因為我們彼此之間的熟悉,“相敬如賓”了反而顯得生疏。但是這一次的培訓我明白了在大學里或許再也不會找到當初的感覺,也許

  不再那么溫馨。然而事實也是如此,進入大學這么久了,我明白了有的人或事不是像我所想當然的那樣。也許都希望自己多懂事一點。

  希望多懂事一些!

  從平凡到卓越培訓心得 篇9

  我是個零基礎的學員,剛開始選擇學校的時候,在網(wǎng)上看了很久,多家對比之后決定選擇中國花鳥畫研修院,我選擇它的原因是比較專業(yè)。學習事實證明我的選擇是正確的。

  有的時候工作節(jié)奏快,精神壓力很大,學習書法是想給自己找一個可以靜心、緩解的方式。剛開始學習書法的時候每次課要上1個半小時,有些擔心靜不下心來。但是真正學習起來時,在老師的耐心指導下,我竟然做到了。老師也說我在心態(tài)和書法上比以前有很大進步。

  漸漸地,我做其他的事情比之前更多了幾分信心和恒心,少了幾分做事的急躁。雖然字寫得還不是最好,但通過練習,已經比我以前的.字漂亮多了,因為我以前一直不相信寫了十多年字體還能改,但事實證明了,只要努力就可以做到。

  記得有人說過這樣一句話:字如其人。我覺得這句話十分有道理。我的工作有時候會用到簽名,之前的字寫得有些不大好,簽字的時候有些猶豫,通過這一個階段的學習,我感覺自己對許多事情都很有自信,F(xiàn)在我最深刻的感覺就是,字寫得好的人,肯定在觀察力、注意力、自信心、大局觀與審美上,高人一籌。練字的過程,實際上是陶冶情操、培養(yǎng)審美能力和提高個人文化修養(yǎng)的過程。練字,更多的是在學習如何做人,靜靜地坐在書桌前,放正心態(tài),端端正正地書寫著,就像認認真真地體味人生。書法的“峰回路轉處”告訴我們“果決”;“頓挫的捺”告訴我們“勇敢”;那寬寬大大的“寶蓋兒”教給我們寬容。我在硬筆書法中學到的體味最深的就是一個“靜”字,以平常心面對一切,你將會擁有無窮的力量。

  感謝中國花鳥畫研修院這個平臺給了我學習書法的勇氣和對生活的感悟。

  從平凡到卓越培訓心得 篇10

  今天下午新教師培訓結束了,雖然只有這短短的三天半時間,但是學到的東西還真挺多的。

  以前在大學聽講座時往往很沒耐心,感覺很無聊。但是這次培訓卻不一樣,雖然還是以聽講座的形式,而且一天要聽6個小時。但是這次我是帶著渴求的心理去學習的,因為在這近三個月的教師經歷中,無論在教學還是在班級管理上我遇到了太多的問題,我渴望能夠在那些有經驗的老師身上得到啟示。在聽課過程中,我往往是邊聽老師的講座,邊對照我這幾個月來所經歷的。這次培訓使我在今后的工作中有了明確的目標。

  首先是在教學上,我要在最短的時間內熟悉教學工作,堅持寫教學反思,爭取早點立足腳跟。

  其次是在班級管理方面,我班現(xiàn)在紀律方面雖然有了很大的改善,但是還存在比較明顯的問題:1、學生還未養(yǎng)成良好的生活、學習習慣。2、學生的集體榮譽感還比較缺乏。所以在接下來的時間里,我著重立足于培養(yǎng)學生良好的學習、生活習慣。同時還要采取一定的措施培養(yǎng)學生的集體榮譽感,增強班級的'凝聚力。對于學生良好習慣的培養(yǎng),重在堅持,前段時間我雖然試著用幾項措施改變學生不好的習慣,但最終因為沒堅持而未能有明顯的效果。

  再次是在研究方面,相對于教學來說,研究的問題更大。因為面對論文,我寫不出精辟的觀點,在以前交的幾篇論文往往都是通過網(wǎng)絡,東拼西湊,最終還是在做無用功,心里也是非常痛苦。我想這是因為我在平時的教學生活、班級管理中缺少更多的思考,也缺少記錄,致使腦中沒有形成新鮮的觀點。所以,在今后的教學生活中要做到思考+記錄。

  從平凡到卓越培訓心得 篇11

  為期5天的培訓時間,雖然短暫但卻充實,緊湊,收益斐然。專家教授們敏銳的思想,結合當面職業(yè)教育發(fā)展和自身經驗、體會出發(fā)、暢談對職業(yè)院校專業(yè)群建設與特色專業(yè)優(yōu)化的獨特見解,并給予精辟分析,讓我耳目一新,同時感受到巨大地震撼。通過與參會老師的交流,使我啟發(fā)很大。

  首先是趙仕芳先生通過專題講座從香港職業(yè)訓練局的專業(yè)開發(fā)和專業(yè)設置的依據(jù)、原則、內容與步驟、方法與策略方面作了系統(tǒng)而詳細的介紹。其次李日全先生從信息技術在職業(yè)教育上的應用方面展現(xiàn)了未來科技在中職教育中的巨大作用及美好前景。第三是馮建強先生從設計思考創(chuàng)新模式方面對學員進行了安全分享與實用演練。專家們講課生動有趣,平易近人,與學員熱烈互動,建立了深厚的師生之誼。非常感謝專家的指導與信任,向專家們致敬!

  通過培訓我充分認識到:作為中職學校教育的新生,我感覺我要學的`、要做的很多很多。無論是專業(yè)開發(fā)設置,還是人才培養(yǎng)、學校管理方面,都要有推陳出新、運用創(chuàng)新思維,努力整合現(xiàn)代教育科學技術,把先進的教育教學理念與先進的信息科學技術想結合,才能在中職教育教學中開辟出一片新天地。

  作為中職教育的一員,今后我將時時處處加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高,不斷地研究和探索教育、教學規(guī)律,有目的地總結教育經驗,反思教育教學實踐,擔負起應盡的責任與義務,深化職業(yè)教育教學改革、全面提高人才培養(yǎng)質量的新視角、新舉措,為我校職業(yè)教育專業(yè)開發(fā)與設置以及學校管理質量保證方面作出努力與貢獻。

  最后,再次衷心感謝桂港現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展中心給我這次學習與提高的機會!

  從平凡到卓越培訓心得 篇12

  培訓已經結束,雖然只有短短的兩天,但我覺得獲益匪淺,在這里首先要感謝組織這次培訓的學校領導,因為這樣一個活動對我們這些剛參加工作的老師來說是至關重要的!它使我們了解到團隊合作的重要性。

  在培訓中為了更好的突出團隊合作精神,培訓師將我們分成6個小的團隊,要求各個團隊分別起出自己的`名字和確定一句口號。在我們的小團隊建立好了之后,我們必須共同去接解決一些難題,這就要求你必須信任團隊的所有成員,彼此之間要開誠布公,互相交心,做到心心相印,毫無保留。你要與團隊的每一個成員緊密合作,直到整個團體都能緊密合作為止,這就培養(yǎng)了我們的團隊合作意識。

  其實,分在同一個團隊的老師平時并不一定非常熟悉,雖然大家在同一所學校任教,因為工作不一樣有教初一的,有送畢業(yè)班的,有的是負責后勤的,有的是負責教學的,可能也就是見面打個招呼,現(xiàn)在大家必須齊心協(xié)力完成一件任務,這不僅有助于增進相互了解,又可以發(fā)揮各自所長。為了完成各項“艱苦”的任務,我們在我們的“小隊長”的領導下分工合作,雖然最后結果不是太令人滿意,但是最重要的是大家明白了“團結就是力量”的道理。

  培訓雖然結束了,但是帶給我們的思考還沒有結束,我們需要在具體工作中要發(fā)揚團隊合作精神,最終實現(xiàn)我們的夢想。正如歌中所唱的:

  沮喪時總會明顯感到孤獨的重量

  多渴望懂得的人給些溫暖借個肩膀

  很高興一路上我們的默契那么長

  穿過風又繞個彎心還連著 像往常一樣

  最初的夢想緊握在手上

  最想要去的地方 怎么能在半路就返航

  最初的夢想絕對會到達

  實現(xiàn)了真的渴望 才能夠算到過了天堂

  從平凡到卓越培訓心得 篇13

  6月8日下午13:30,公司企管部邀請市消防支隊王教官在公司大會議室成功舉辦了公司及分公司消防安全培訓,公司領導及公司管理人員都積極參加了培訓。王教官結合消防安全制度以及各類火災案例,對如何樹立公共消防意識、預防、杜絕可能引起消防事故的內外隱患、個人面對突發(fā)火災事故應如何進行救災及逃生等方面進行了全面的培訓,參會人員深受教育并作了詳細筆記,各部門主管也表示將進一步加強消防知識學習和技能培訓,杜絕火災事故的發(fā)生。

  通過這次培訓,公司要求各部門要深刻吸取近期國內火災事故教訓,強化四項措施,構筑夏季消防安全“防火墻”,做到警鐘長鳴,預防為主,防消結合。

  一是消防知識普及到位。做到舉一反三,向員工宣傳科學防火知識及火災現(xiàn)場撲救和逃生常識;二是應急預案落實到位。對防火緊急事故處理程序、消防疏散方法、火災撲救措施等予以明確,增強了預案的科學性和可操作性;三是安全隱患排查到位。堅持每日巡查,尤其加大了對重點部位的巡查力度,對車間、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等重點部位要求落實具體消防安保措施,用電線路、消防栓、滅火器等重點部位安全性能定期安排專人進行檢查,發(fā)現(xiàn)火災隱患,及時整改排除。公司會不定期對公司及分公司的消防安全進行檢查,監(jiān)督消防安全機制的落實度,確保做到防患于未然。

  參加消防培訓的`企管部呂總有感而發(fā):沒有文化、沒有知識是可怕的,可是沒有消防安全知識更可怕!有多少人因為火災自救知識的缺乏而無辜喪命。生命只有一次,人的生命是寶貴的同時也是最脆弱的,請我們從身邊的每一件小事做起,安全生產、安全工作、安全生活,共建平安和諧的社會。

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