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加國(guó)移民談?wù)夜ぷ餍牡?/p>
據(jù)加拿大都市報(bào)報(bào)道，新移民來(lái)到加拿大后，轉(zhuǎn)行的人很多，電腦行業(yè)人士轉(zhuǎn)做其他行業(yè)的更是比比皆是。有些人是覺(jué)得這個(gè)行業(yè)知識(shí)技能更新太快，挑戰(zhàn)性太強(qiáng)就自動(dòng)放棄了;另外一些人，受限于英語(yǔ)水準(zhǔn)，或者本地經(jīng)驗(yàn)等多種因素，在找本專業(yè)工作屢次受挫后，就另謀高就了。記者采訪了幾位電腦行業(yè)的專業(yè)人士，請(qǐng)他們講述了找工作的經(jīng)歷和心得。他們分享的資訊和經(jīng)驗(yàn)，可供想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的專業(yè)人士參考。
有本地經(jīng)驗(yàn)。他在讀書時(shí)就盡可能創(chuàng)造機(jī)會(huì)拿到本地經(jīng)驗(yàn)，即使是沒(méi)報(bào)酬的工作也要做。第一份工作不能挑，貴在堅(jiān)持。收入低沒(méi)關(guān)系，入行了就是好的開始。入門的IT工作，可能還不如打累脖工掙錢多，要沉住氣，不要計(jì)較小的得失。因?yàn)槿绻谝环莶蛔鰧I(yè)工作，后面找專業(yè)工作就沒(méi)有相關(guān)的推薦。</p><p> 第三是要提高英語(yǔ)。國(guó)內(nèi)來(lái)的很多專業(yè)人士做IT水準(zhǔn)高，但受語(yǔ)言局限不能表達(dá)自己。如果從雇主的角度看，你講不清楚，不理解雇主的意思，怎么能把工作做好?邱先生認(rèn)為，新移民掃除語(yǔ)言障礙很重要，否則不能跟團(tuán)隊(duì)交流，不能表達(dá)自己的想法，工作效率低。小公司自己?jiǎn)为?dú)做事，需要理解客戶和老闆的要求;在大公司，團(tuán)隊(duì)合作，互相交流是非常必要的。所以，就像大家看到的現(xiàn)象：先找到工作的，往往是那些英語(yǔ)好的。</p><p> 第四，要熱愛(ài)這份工作。邱先生覺(jué)得，對(duì)自己喜歡的工作，會(huì)更有熱情，也愿意鉆研。</p><p> <strong>第一份工作不要挑</strong></p><p> 在BCIT系統(tǒng)學(xué)了兩年電腦后，專業(yè)能力就與半路出家大不一樣了，能寫大程序，同時(shí)考慮到拓展性、相容性、前瞻性�？紤]各方面因素，預(yù)見幾年以后需要的東西，以后改動(dòng)時(shí)很好改。讀書后，他的語(yǔ)言基本交流也提高很多。面對(duì)面交流比較好，但電話談話就有問(wèn)題了，找工作時(shí)，如果電話面試，有的用人單位就直接不要他了。</p><p> 畢業(yè)后，IT就業(yè)市場(chǎng)雖然沒(méi)有好轉(zhuǎn)，但已經(jīng)從低谷走出了。他發(fā)出去很多簡(jiǎn)歷。對(duì)于寫簡(jiǎn)歷，他的心得是要切中要害，知道用人單位需要什么。</p><p> 他一邊尋找工作機(jī)會(huì)，一邊做義工。專業(yè)性質(zhì)的義工也不是隨便讓你做的。他做過(guò)幾份義工，比如有些非盈利組織的網(wǎng)站，不需要很復(fù)雜，后臺(tái)也不需要很強(qiáng)大，做網(wǎng)頁(yè)的基本編程，技術(shù)性不強(qiáng)，但一定要堅(jiān)持，不要離開專業(yè)，使專業(yè)經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)空白。做義工還增加了本地工作經(jīng)驗(yàn)，提高了語(yǔ)言交流能力。</p><p> 很多人找專業(yè)工作，幾個(gè)月沒(méi)找到就失去信心，改行了。有些電腦行業(yè)的人，半年沒(méi)做專業(yè)工作，知識(shí)沒(méi)更新，就難回到專業(yè)了。</p><p> 邱先生說(shuō)，找工作本身是全職工作，中間不能歇，要及時(shí)更新自己的知識(shí)技能。否則面試時(shí)，你給人家看什么東西，說(shuō)服人家用你?他找工作時(shí)，手提電腦還不普及，不能用它給人看自己做的活兒，現(xiàn)在就可以了。用電腦展示自己做過(guò)的事情，可以彌補(bǔ)表達(dá)能力的欠缺。</p><p> 畢業(yè)三個(gè)月后，找到的第一份工作是合同工，在家工作，寫網(wǎng)上的應(yīng)用程序。這份工作做了1年半。對(duì)于他來(lái)說(shuō)，是經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程。語(yǔ)言交流、寫電子郵件都得到了鍛煉，有較大的提高。電腦技術(shù)更不用說(shuō)了，因?yàn)楹軣釔?ài)，他的工作技能掌握得不錯(cuò)。</p><p> <strong>數(shù)學(xué)邏輯能力是強(qiáng)項(xiàng)</strong></p><p> 找第二份工作，只用了一個(gè)月。同時(shí)收到兩個(gè)Offer，他選擇了一個(gè)離家近的，就是現(xiàn)在的這份工作，做了好多年。</p><p> 當(dāng)時(shí)公司用的是初級(jí)系統(tǒng)，現(xiàn)在用的是有強(qiáng)大數(shù)據(jù)處理和儲(chǔ)存能力的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，做這個(gè)系統(tǒng)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，但核心部分是他做的，由他主導(dǎo)，因?yàn)閿?shù)學(xué)邏輯能力是他的強(qiáng)項(xiàng)。</p><p> 有些華人同行因?yàn)檎Z(yǔ)言不過(guò)關(guān)，就局限在華人公司找工作，求職的道路就窄了。他說(shuō)，一定要強(qiáng)迫自己適應(yīng)英語(yǔ)環(huán)境。</p><p> 他做義工和工作的公司，都是西人公司。他說(shuō)，歧視肯定是存在的，在同等條件下，即使語(yǔ)言沒(méi)有障礙，升職也會(huì)優(yōu)先考慮西人。加拿大的歧視比美國(guó)少，但管理文化是更深層的東西。跟當(dāng)?shù)厝肆奶�、開玩笑，往往隔了一層，因?yàn)椴徊t解背景。從小在加拿大長(zhǎng)大的，聽到某句話會(huì)心一笑，但移民往往不知道怎么回事。跟同事除了工作，沒(méi)什么可說(shuō)的。這是職場(chǎng)晉升的阻礙。BCIT的西人同學(xué)，專業(yè)很好的，3到5年就到管理層了。即使文化也沒(méi)障礙了，當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)大的華人仍然在升職上遇到瓶頸。職位越高的管理層，更愿意用白人。</p><p> 邱先生現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)的骨干。團(tuán)隊(duì)中有三個(gè)中國(guó)人，工作能力都很強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)中的西人不太會(huì)干活。華人有兩個(gè)領(lǐng)域是比較擅長(zhǎng)的，即財(cái)會(huì)和編程，在專業(yè)人士中佔(zhàn)較大比例。</p><p> 他做的就是編程。編程分為高級(jí)語(yǔ)言和低級(jí)語(yǔ)言的編程，他用的是高級(jí)語(yǔ)言，做的是數(shù)據(jù)管理模塊編程。低級(jí)語(yǔ)言的編程，是做跟機(jī)器打交道的編程，比如微波爐、報(bào)警系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等。</p><p> <strong>工作之余享受生活</strong></p><p> 他認(rèn)為，專業(yè)夠?qū)�，語(yǔ)言表達(dá)能力好就可以做編程。他很喜歡這個(gè)行業(yè)，有挑戰(zhàn)性，也在積累了經(jīng)驗(yàn)后，可以一眼看透應(yīng)該怎么做，工作效率提高。他表示，做IT并不是像行外人想的那樣，年紀(jì)大就干不動(dòng)了。</p><p> 有人說(shuō)，IT行業(yè)很累人，是青春行業(yè)。邱先生說(shuō)，設(shè)計(jì)游戲的會(huì)很累，時(shí)間緊，要加班趕工。一般性來(lái)說(shuō)，如果專門做軟件給別的客戶的，會(huì)比較累，如果是做自己公司相關(guān)配套的，就不那么累，他做的就是為公司內(nèi)部服務(wù)的編程。他說(shuō)，很多大公司不需要經(jīng)常熬夜。比如谷歌，就給員工充分的創(chuàng)造性工作時(shí)間。</p><p> 工作之外，邱先生喜歡各種戶外活動(dòng)，滑雪、游泳、釣魚、野營(yíng)、爬山、網(wǎng)球，都為他的生活帶來(lái)很多樂(lè)趣。溫哥華山清水秀，湖光山色，又有漂亮的海灘，是適合生活的好地方，他很高興可以在這么美麗的城市享受工作和生活。</p><script>s(](https://p.9136.com/00/l/d0c4b5c302_6136d9e1eb774.jpg)
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