2017新員工培訓(xùn)協(xié)議書范本
員工培訓(xùn)是為了高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，那么新員工培訓(xùn)協(xié)議書怎么寫呢?以下是CN人才網(wǎng)小編為大家推薦的2017新員工培訓(xùn)協(xié)議書范本，歡迎閱讀參考~
2017新員工培訓(xùn)協(xié)議書范本篇一
甲方:
乙方：
1.甲方因工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行為期壹個(gè)月的封閉式培訓(xùn)( 年 月 日— 月 日)
2.乙方參加培訓(xùn)前，須交納培訓(xùn)服裝押金叁佰元。
3.乙方參加培訓(xùn)前須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由甲方組織統(tǒng)一參加市衛(wèi)生防疫站的體檢，辦理健康證。身體合格方能培訓(xùn)上崗。
4.乙方如在甲方工作滿兩年且服裝無(wú)損壞，離職時(shí)退還全部服裝押金。如乙方在甲方工作未滿兩年或在培訓(xùn)期間離職，按15元/天扣除培訓(xùn)費(fèi)。
5.培訓(xùn)期間甲方承擔(dān)乙方的餐費(fèi)、住宿費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)用，提供培訓(xùn)場(chǎng)地，安排教師對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。
6.培訓(xùn)期間乙方必須服從甲方的管理。遵守甲方的規(guī)章制度，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方作罰款或辭退處理。
7.如乙方培訓(xùn)不合格，達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)辭退乙方。
甲方簽章 乙方簽章
年 月 日 年 月 日
2017新員工培訓(xùn)協(xié)議書范本篇二
甲方：
乙方：
為了提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的'權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培訓(xùn)的專業(yè)人員不致流失。特制定本協(xié)議：
一、培訓(xùn)期間的待遇：培訓(xùn)期間發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)、培訓(xùn)期內(nèi)工資照發(fā)。
二、乙方在培訓(xùn)期間，保證遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，并保證按本協(xié)議努力完成培訓(xùn),對(duì)于培訓(xùn)涉及到的內(nèi)容, 乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密。
三、乙方應(yīng)珍惜每次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)，達(dá)到培訓(xùn)目的及考核要求。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)按曠工處理。
四、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的所有費(fèi)用及工資。
五、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。
六、簽訂服務(wù)年限及范圍。
1、一類人員：三級(jí)經(jīng)理崗(含)以上員工，最低服務(wù)年限為叁年。
2、二類人員：四級(jí)崗主管、市場(chǎng)專員、大客戶專員、二手車專員、前臺(tái)主管、備件經(jīng)理(主管)、索賠員、車間主管、技術(shù)專員、信息員：最低服務(wù)年限為叁年。
3、四級(jí)崗普通員工(包括維修各班組長(zhǎng)，維修技工，銷售顧問(wèn)，服務(wù)顧問(wèn)、各職能部門員工)服務(wù)年限為兩年。
4、簽訂協(xié)議從屬崗位， (部) 崗位簽訂自 年 月 日起至 年 月 日止。
5、自培訓(xùn)結(jié)束后,乙方為甲方服務(wù)期限不少于 年。如果乙方服務(wù)期超出了甲乙雙方訂立的勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延至服務(wù)期屆滿時(shí)終止。協(xié)議期間,如乙方提出辭職或自動(dòng)離職,乙方須向甲方補(bǔ)償未履行期限之費(fèi)用(補(bǔ)償金額等于培訓(xùn)費(fèi)用總額除以服務(wù)期月份總數(shù)再乘以未履行服務(wù)期的月份數(shù))。以上補(bǔ)償費(fèi)，甲方可直接從乙方工資中扣除，若乙方工資金額不足，甲方將從培訓(xùn)保證金及押金中扣除。
七、關(guān)于培訓(xùn)保證金的交納標(biāo)準(zhǔn)：(參考)
1、一類人員。交納3000至5000元培訓(xùn)保證金。(可分6個(gè)月從工資中代扣)待最后一次培訓(xùn)服務(wù)年限滿叁年時(shí)公司給予全額退還。
2、二類人員：交納2000元培訓(xùn)保證金。(可分4個(gè)月從工資中代扣)待最后一次培訓(xùn)服務(wù)年限滿叁年時(shí)公司給予全額退還。
3、維修各班組長(zhǎng)：交納1000元。(可分2個(gè)月從工資中代扣)待最后一次培訓(xùn)服務(wù)年限滿兩年時(shí)公司給予全額退還。
4、銷售顧問(wèn)，服務(wù)顧問(wèn)，各職能部門員工：每參加一次培訓(xùn)結(jié)束后，從當(dāng)月工資中代扣200元保證金(最高限額為1000元)，待最后一次服務(wù)年限滿兩年時(shí)公司給予全額退還。
5、維修技工：每參加一次培訓(xùn)結(jié)束后，從當(dāng)月工資中代扣繳納100元保證金，待最后一次服務(wù)年限滿兩年時(shí)公司給予全額退還。
乙方須在甲方工作時(shí)間達(dá)到最低服務(wù)年限或甲方提出解聘乙方的前提下，甲方不收取乙方任何費(fèi)用;反之甲方將收取乙方相應(yīng)費(fèi)用。
八、甲、乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決。
九、協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方簽章：
乙方簽章：
簽訂時(shí)間：
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