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懷孕期間解除勞動合同協議

時間:2021-01-27 14:11:49 協議書 我要投稿

懷孕期間解除勞動合同協議范本

  甲方:(用人單位)

懷孕期間解除勞動合同協議范本

  法定代表人:

  乙方:(勞動者)

  身份證號碼:

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

  第一條 因甲方自身________的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同,并由甲方給予乙方一定的經濟補償金。

  風險提示:

  經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

  勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的`數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

  1、用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

  2、用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的;

  3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

  第二條 由于乙方處于懷孕期間,經雙方協商一致解除勞動合同。甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方工資及福利待遇。并且按照法律的規(guī)定支付經濟補償金及其他賠償金共計____元。

  社保、公積金繳交至____年____月止。

  第三條 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),甲方應向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。

  第四條 本協議自雙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):

  法定代表人:

  年  月  日

  乙方(簽字):

  年  月  日


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