勞務(wù)合作協(xié)議合同

時間：2024-06-04 11:20:22 協(xié)議書我要投稿

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勞務(wù)合作協(xié)議合同

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的勞務(wù)合作協(xié)議合同，歡迎閱讀與收藏。

勞務(wù)合作協(xié)議合同

勞務(wù)合作協(xié)議合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　為了緩解本公司的經(jīng)營局限以及生產(chǎn)經(jīng)營的管理需要，本著互惠互利，公平、公正的基本原則。經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致后共同達成協(xié)議如下：

　　1、乙方對其勞務(wù)工程實行年度總承包，但乙方必須嚴格執(zhí)行甲方的管理規(guī)定以及其的管理條例，在其原則以內(nèi)方能行使自己的權(quán)力。

　　2、乙方每年按12萬元交于甲方的年度工程總承包管理費（不包括各項稅收）。如果乙方需要在公司內(nèi)一起辦公則甲方安排一間辦公室給乙方辦公，但需上交其房租費以及辦公用具費共計3萬元/年，則合計15萬元/年。

　　3、對于乙方的年度所有工程項目甲方都必須采取監(jiān)督管理，并對其范圍內(nèi)的整個工程工期、質(zhì)量負責(zé)管理，并協(xié)助乙方編制投標(biāo)文件，對施工進度、質(zhì)量實行總管理控制，并以甲方或乙方或甲乙雙方聯(lián)合的名義對工程進行投標(biāo)與管理。

　　4、甲方負責(zé)其范圍內(nèi)的'項目，直至工程交驗及其質(zhì)保建造工程。

　　5、乙方牽頭對業(yè)主方和整個工程的關(guān)系協(xié)調(diào)，疏通等商務(wù)工作，若需要投標(biāo)保證金以及履約保證金，乙方自行負責(zé)提供和自己回收。

　　6、乙方對其負責(zé)的園林景觀、橋梁、泵房等其它重要土建工程，綠化工程和其它乙方承建的分項工程施工、養(yǎng)護乃至質(zhì)保責(zé)任（乙方必須全盤負責(zé)完善）。

　　7、如雙方一致同意對某項目工程的各自不能對任何部分進行轉(zhuǎn)包的，原則上也不能對工程進行分包，對其特殊部分的確實需要分包的項目必須協(xié)商一致后經(jīng)過業(yè)主和監(jiān)理單位批準(zhǔn)后方可處理。

　　8、乙方所組成的工程項目部，甲方應(yīng)委派一名項目監(jiān)督員，乙方應(yīng)委派一名項目經(jīng)理、一名商務(wù)經(jīng)理、安全員、技術(shù)員、以及財務(wù)人員，并報公司集體備案。

　　9、乙方對自己的所有管理實行自負盈虧，并自行承擔(dān)一切債權(quán)債務(wù)。

　　10、乙方對各項目工程的勞務(wù)工作者工資的發(fā)放，每月必須報上一份勞動工資發(fā)放表到公司審查，并核實備案。

　　11、依據(jù)投標(biāo)工作的需要各自提供相關(guān)的資料復(fù)印件或原件資料。

　　12、雙方所簽署的合同協(xié)議并應(yīng)作為投標(biāo)文件的組成部分（但視業(yè)主對投標(biāo)書內(nèi)容要求而另行確定）。

　　13、雙方所簽署的合同協(xié)議，對雙方均具有法律性的約束。

　　14、合作雙方要推舉一名代表人，作為雙方共同提交一份授權(quán)書，以此證明其代表資格，其代表人被授權(quán)代表各成員所承擔(dān)的責(zé)任，并接受指令負責(zé)整個合同的全面履行。

　　15、合同雙方各自不能以任何名義，且未經(jīng)過對方知情的情況下單獨投標(biāo)或與其他單位聯(lián)合、或是合作進行某項目投標(biāo)事宜者被視為違約方。

　　16、向某項目業(yè)主提交投標(biāo)書前，雙方必須批準(zhǔn)和確認投標(biāo)書并必須對項目管理額度達成一致意見。

　　17、對于乙方所上交甲方的工程年承包費應(yīng)在每月支付一次，每月1萬元。

　　18、本合約在各方簽字蓋章后生效，并付合約金2萬元。

　　19、本“合作協(xié)議”一式六份均作為副本，甲、乙方各執(zhí)三份，如投標(biāo)書中需要的“合作協(xié)議”則為正本（附在投標(biāo)書正本或合同正本之內(nèi)）。

　　20、未盡事宜本著協(xié)商解決，實施過程協(xié)商不成的提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　委托代表：委托代表：

　　年月日年月日

勞務(wù)合作協(xié)議合同2

　　廠屬各單位：

　　根據(jù)《延長油田公司勞務(wù)派遣錄用為合同制在冊員工實施辦法》和《油田公司關(guān)于對勞務(wù)派遣人員進行摸底的通知》，為使本次摸底工作做到準(zhǔn)時、準(zhǔn)確的原則，確保不遺漏任何一名符合錄用條件的勞務(wù)派遣員工�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

　　一、總則

　　1、為完善激勵機制，進一步調(diào)動勞務(wù)派遣人員（以下簡稱“派遣人員”）的工作積極性，明確派遣人員轉(zhuǎn)錄為合同制在冊員工的選拔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序、嚴肅紀律，根據(jù)集團公司《勞務(wù)派遣管理辦法（試行）》精神和有關(guān)要求，結(jié)合我廠，制定本辦法。

　　2、基本原則

　�。�1）．穩(wěn)定一線，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。通過對優(yōu)秀派遣人員的識別選拔錄用，穩(wěn)定生產(chǎn)一線隊伍，激勵派遣人員積極做貢獻，不斷調(diào)整優(yōu)化合同制在冊員工隊伍結(jié)構(gòu)。

　�。�2）．強化考核，突出重點。從人力資源現(xiàn)狀和緊缺關(guān)鍵崗位出發(fā)，強化個人業(yè)績考核，倒逼人力資源管理水平上臺階，重點將有知識、有技術(shù)技能、有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、有突出業(yè)績的優(yōu)秀派遣人員作為轉(zhuǎn)錄對象。

　�。�3）．公開公平，客觀公正。按照規(guī)定條件，公開做好申報、審查、公示、考試、考核等重點環(huán)節(jié)，接受廣泛監(jiān)督，確保選拔錄用工作公

　　平公正有序開展。

　�。�4）．依靠基層，激勵一線。暢通派遣人員向合同制在冊員工流動通道，依靠基層鼓勵和引導(dǎo)派遣人員立足本職、扎根基層、加強學(xué)習(xí)、勤奮上進，發(fā)揮積極向上和成長在一線的導(dǎo)向作用。

　�。�5）本辦法所稱轉(zhuǎn)錄是指按照本辦法規(guī)定的條件和程序，經(jīng)集團公司批準(zhǔn)后，油田公司可擇優(yōu)錄用派遣人員為油田公司合同制在冊員工。

　　二、摸底范圍：

　　1、本次摸底只針對延長油田股份有限公司錄用勞務(wù)派遣人員為合同制在冊員工管理辦法第三章“選撥錄用”。

　　2、根據(jù)集團公司《關(guān)于面向生產(chǎn)一線錄用勞務(wù)派遣人員的通知》（陜油人函?20xx?13號）精神，轉(zhuǎn)錄應(yīng)堅持面向生產(chǎn)一線及向關(guān)鍵崗位傾斜。

　　3、同時滿足下列基本條件方可進入選拔錄用范圍：

　�。�1）男45周歲以下，女40周歲以下；

　　（2）從事采油工、汽車駕駛員工作；

　�。�3）高中及以上文化程度且在本單位、本崗位連續(xù)工作滿5年，初中及以下文化程度且在本單位、本崗位連續(xù)工作滿10年；

　�。�4）愛崗敬業(yè)，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和履職能力；

　�。�5）身心健康，具有正常勞動能力，持有近一年縣（區(qū)）級及以上醫(yī)院出具的體檢健康證明；

　�。�6）遵守各單位規(guī)章制度，服從組織統(tǒng)一調(diào)劑安排（不服從者直接取消轉(zhuǎn)錄資格）；

　�。�7）無違法記錄，近5年內(nèi)無違紀記錄。

　　三、選拔錄用采用百分制計分方式，其中：基本資格占30分，理論考試占40分，實踐操作占30分。

　　1、基本資格及計分標(biāo)準(zhǔn)

　　基本資格由各單位按下列計分標(biāo)準(zhǔn)具體操作�；举Y格分八項，總分30分，其中：學(xué)歷3分，專業(yè)技術(shù)資格3分，職業(yè)技能資格3分，職務(wù)3分，榮譽稱號3分，科技成果3分，績效考核6分，工作年限6分。每一項按就高原則計分。

　�。�1）學(xué)歷

　　學(xué)歷必須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上驗證通過，否則視為無效學(xué)歷。學(xué)歷按主體專業(yè)和非主體專業(yè)劃分，主體專業(yè)是指所學(xué)專業(yè)為集團公司《員工子女全日制大學(xué)畢業(yè)生招聘細則》（陜油人發(fā)?20xx?52號）文件中所列的37個專業(yè)，非主體專業(yè)是指上述主體專業(yè)以外的專業(yè)。

　　計分標(biāo)準(zhǔn)：主體專業(yè)本科及以上計3分、大專計2分，非主體專業(yè)本科及以上計2.5分、大專計1.5分。所有后取學(xué)歷計分后再減0.5分。

　　（2）專業(yè)技術(shù)資格

　　專業(yè)技術(shù)資格是指具有石油天然氣、鉆井工程、采油工程、油氣儲運、油田化學(xué)、安全工程、環(huán)境工程、土木工程、機械工程、電力工程共10類工程類和具有會計、審計、法律、統(tǒng)計、經(jīng)濟共5類經(jīng)營管理類

　　的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　計分標(biāo)準(zhǔn)：具有高級專業(yè)技術(shù)資格的`計3分，中級的計2分，初級的計1分；

　　（3）職業(yè)技能資格

　　職業(yè)技能資格是指從事采油工、輸油工、原油分析工、油田化學(xué)實驗工、作業(yè)機司機、汽車駕駛員、采油地質(zhì)工、地層測試工、綜合計量工、注水泵工、水質(zhì)檢驗工、油氣田水處理工、井下作業(yè)工、鉆井工、固井工、綜合錄井工、特車泵工、測井繪解工、油井測試工、油氣輸送工、電焊工、電工、鉗工、司爐工、配電線路工、機械維修工、配液工等27個職業(yè)（工種），并取得相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定等級資格。在20xx年1月6日前取得技能等級的人員，由陜西延長石油職業(yè)技能鑒定所石油工程鑒定站按程序予以認定。在20xx年1月7日后取得的，以陜西延長石油職業(yè)技能鑒定所石油工程鑒定站頒發(fā)證件作為認定依據(jù)。

　　計分標(biāo)準(zhǔn)：具有高級技師（國家職業(yè)資格一級）資格的計3分，技師（國家職業(yè)資格二級）的計2分，高級工（國家職業(yè)資格三級）的計1分。

　�。�4）職務(wù)

　　職務(wù)是指具有正科級、副科級、工段（區(qū)隊）級、班組級管理職務(wù)。計分標(biāo)準(zhǔn)：正科級計3分，副科級計2.5分，工段（區(qū)隊）長計2分，副工段（區(qū)隊）長計1.5分，班組長計1分。

　�。�5）榮譽稱號

　　榮譽認定以持有相關(guān)單位或部門頒發(fā)的證書及文件等書面證明為依據(jù)，包括標(biāo)兵、先進工作者、勞動模范、優(yōu)秀黨員、“三八”紅旗手等榮譽稱號。

　　計分標(biāo)準(zhǔn)（不累計計分）：

　　1．獲得集團公司榮譽稱號的計3分；

　　2．獲得油田公司或省級行業(yè)榮譽稱號的計2分；

　　3．獲得廠級及以上或市級行業(yè)及以上榮譽稱號的計1分。

　　（6）科技成果

　　科技成果以持有相關(guān)單位或部門頒發(fā)的書面證明為依據(jù)，包括科技進步獎、科技成果獎、科技創(chuàng)新獎、小改小革表彰等。

　　計分標(biāo)準(zhǔn)（不累計計分）：

　　1．獲得油田公司級三等獎的計3分，優(yōu)秀獎的計2分；

　　2．獲得廠級的計1分。

　�。�7）工作年限

　　工作年限以進入本單位上崗之日起算。

　　計分標(biāo)準(zhǔn)：每滿一年計0.3分，累計最高不超過6分。

　�。�8）績效考核

　　績效考核以各單位對派遣人員的個人考核結(jié)果為準(zhǔn)。在本單位工作期間，考核在稱職及以上的，具體由各單位自行認定。近一年考核期內(nèi)不稱職的直接取消轉(zhuǎn)錄資格。

　　計分標(biāo)準(zhǔn)：年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的計6分、良好的計4分、稱職的計2分，可歷年累計計分。最終上報時由各單位自行重新劃分檔次，優(yōu)秀

勞務(wù)合作協(xié)議合同3

　　甲方（勞務(wù)用工單位）：

　　工商登記號：

　　聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　傳真：

　　聯(lián)系人：

　　開戶行：

　　帳號：

　　乙方（勞務(wù)派遣單位）：

　　工商登記號：

　　聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　傳真

　　聯(lián)系人：

　　開戶行：

　　帳號：

　　【鑒于】

　　1、乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并專門從事人力資源管理服務(wù)；

　　2、甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和北京市的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書面協(xié)議。

　　第二條派遣條件

　�。ㄒ唬┮曳较蚣追脚汕踩藛T應(yīng)當(dāng)符合甲方用工簡章相應(yīng)基本條件。

　�。ǘ┘追桨凑毡緟f(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時，可以同時提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。

　�。ㄈ┮曳脚汕踩藛T的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件。

　　第三條派遣人數(shù)及崗位

　　甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為人，實際派遣人數(shù)、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》為準(zhǔn)。

　　第四條派遣人員的錄用程序

　�。ㄒ唬┘追叫枰汕踩藛T時，應(yīng)提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數(shù)、職務(wù)、崗位、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章。

　�。ǘ┮曳桨凑张汕矖l件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求，應(yīng)在十個工作日內(nèi)為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。

　�。ㄈ┮曳礁鶕�(jù)甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系，將《勞動合同》副本提交甲方，同時組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時間和地點至甲方報到。

　�。ㄋ模┰诩追酱_定錄用人員報到手續(xù)完成時，甲方和乙方確認并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》。

　　第五條在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理，乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)法律責(zé)任。

　　第六條甲方的權(quán)利義務(wù)

　　甲方享有以下權(quán)利：

　　有權(quán)確定派遣人員人選；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期，確定和調(diào)整派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　甲方有權(quán)確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件；

　　有權(quán)在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟補償，但應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明；

　　有權(quán)在法定情形下將其退回乙方，同時應(yīng)提前35天書面通知乙方，且承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；

　　有權(quán)在本協(xié)議到期時將派遣人員退回乙方，同時承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；

　　有權(quán)與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前35日書面通知乙方，由乙方負責(zé)處理與派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，甲方承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；

　　甲方出資對派遣人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方書面通知乙方后，有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任；

　　對派遣人員給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

　　（一）向乙方提供合法有效的企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件；

　�。ǘ﹫�(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；

　�。ㄈ┮婪ㄖЦ侗慌汕矄T工勞動報酬、加班費、績效獎金及工作崗位相關(guān)的福利待遇等費用；支付為員工繳納的各項社會保險費，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理（申辦）社會保險；

　�。ㄋ模┘追綉�(yīng)當(dāng)嚴格按照本協(xié)議約定，每月及時向乙方提供派遣人員的工資清單及各項社會保險費明細表，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費用；

　�。ㄎ澹┘追浇拥絾T工辭職通知后，應(yīng)立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；

　�。┍緟f(xié)議期滿前30日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿時，可以退回乙方，但應(yīng)就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動合同應(yīng)支付的經(jīng)濟補償?shù)荣M用，由乙方負責(zé)后續(xù)問題的處理；

　�。ㄆ撸⿷�(yīng)在派遣人員派遣期限屆滿前35日，以書面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：

　　1、如不繼續(xù)派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時將人員退回乙方，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，當(dāng)員工因患病或者非因工負傷時，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時，應(yīng)經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補助費；

　　2、決定繼續(xù)派遣的，應(yīng)明確派遣期限；

　�。ò耍┘追皆谂汕财陂g不能安排派遣人員工作的，無工作期間，甲方應(yīng)按照不低于北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員按月支付報酬；

　�。ň牛┰诜ǘú荒芙獬齽趧雨P(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方；

　�。ㄊ┡汕踩藛T在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責(zé)落實；

　�。ㄊ唬┓�、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第七條乙方的權(quán)利義務(wù)

　　乙方享有以下權(quán)利：

　　有權(quán)在雙方合作需要時，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助；

　　有權(quán)按本協(xié)議約定收取甲方應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)費用；

　　有權(quán)依法維護派遣人員的合法權(quán)益，對甲方侵害派遣人員權(quán)益的行為提出意見，進行交涉；

　　有權(quán)在甲方不履行協(xié)議時，追究其違約責(zé)任；

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　�。ㄒ唬┫蚣追匠鍪竞戏ǖ南嚓P(guān)資質(zhì)證書原件，并提供其復(fù)印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件；

　�。ǘ┡c派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂《勞動合同》，同時乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知員工，且作為《勞動合同》的其中一項條款；

　�。ㄈ┴撠�(zé)《勞動合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù)；

　�。ㄋ模┴撠�(zé)辦理相應(yīng)的人事手續(xù)以及管理、建立、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作；

　　（五）依據(jù)國家及北京市的有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)及項目，及時、足額的為員工繳納社會保險，并且根據(jù)甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎金、加班費和各項福利等費用；

　�。┮曳綉�(yīng)在甲方支付每筆款項后及時向甲方提供合法、有效的相應(yīng)金額發(fā)票；

　　（七）對于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響；

　�。ò耍﹩T工發(fā)生工傷事故時，乙方接到甲方通知后，應(yīng)當(dāng)及時按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定妥善處理，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助；

　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第八條費用及結(jié)算

　　甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費用（即月費用）包括：

　　1、所有派遣人員的工資總額；

　　2、員工各項社會保險、住房公積金、殘保金、存檔費的總額；

　　3、本協(xié)議項下的補償金、賠償金等其他費用；

　　4、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費用總額；

　　5、招聘費用。

　　甲方向乙方按年度一次性支付的費用（即年度一次性費用）包括：

　　1、意外傷害險；

　　2、企業(yè)年金、補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療；

　　3、費用的標(biāo)準(zhǔn)：

　　甲方應(yīng)支付的派遣人員工資及社會保險、住房公積金、殘保金的費用（詳見附件），存檔費每人每月20元；

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)采取以下第①種方式：

　�、倜咳嗣吭� 元；（派遣期不滿1個月的按1個月計算）。

　　當(dāng)月實際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》所列總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。

　�、诿吭率杖∪颗汕踩藛T勞務(wù)費總和的 %。

　　當(dāng)月應(yīng)發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費總和依乙方出具的勞務(wù)費發(fā)票確定。

　　經(jīng)濟補償，由甲方按勞動合同法第四十七條規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，按每月實際發(fā)生額由甲方在當(dāng)月支付給乙方。

　　招聘費用：

　　甲方出現(xiàn)斷崗，需要乙方協(xié)助進行招聘時，需要按以下第種方式向乙方支付招聘費用。

　�。�1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方向乙方一次性支付元/人的招聘費用。

　�。�2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方按照每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付此類人員的`服務(wù)費。

　　5、本協(xié)議第八條第二款所涉費用，按照實際發(fā)生額結(jié)算。

　　支付方式和支付時間：

　　甲方于每月日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會保險費明細表，并于每月日前將第八條第（一）項的月費用和第八條第（三）項第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付；甲方將第八條第（三）項第3目的費用于產(chǎn)生費用之日起3日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性向乙方支付；關(guān)于其它一次性費用的支付時間，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付。

　　乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；同時按國家規(guī)定及時、足額的為員工辦理各項社會保險。員工的各項社會保險如遇國家有關(guān)法律法規(guī)、政策變化需要調(diào)整的，甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后及時給予調(diào)整（乙方必須同時提供合法有效的法律法規(guī)、政策依據(jù)）。

　　第九條工傷事故處理

　　派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、墊付相關(guān)費用、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)負責(zé)辦理工傷認定和勞動能力鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合、協(xié)助乙方。工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執(zhí)行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除保險機構(gòu)按規(guī)定支付的費用，其他費用均由甲方支付，乙方負責(zé)辦理。

　　派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。

　　第十條非因工傷亡、患病、三期

　　派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時，應(yīng)經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補助等相關(guān)費用。

　　派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響。

　　第十一條違約責(zé)任

　　甲方無乙方認定的正當(dāng)理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)費用時，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應(yīng)工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

　　甲方應(yīng)按期、足額地向乙方支付月費用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費用超過15天，在乙方提出支付要求后15日內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議。基于以上原因解除本協(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費用以及補償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動關(guān)系所需的全部費用。

　　甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

　　第十二條由于甲方不符合國家規(guī)定用工導(dǎo)致被派遣員工辭職；或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認不成立所產(chǎn)生的法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。

　　第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著誠實守信、實事求是的原則友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，由乙方所在地法院裁決。

　　第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時生效；一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　�。ㄒ韵聼o正文，添加任何條款無效）

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人/授權(quán)人（簽字）：法定代表人/授權(quán)人（簽字）：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)合作協(xié)議合同4

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　住所地址：電話：

　　乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司（以下簡稱乙方）

　　住所地址：福州市六一北路金三橋大廈電話：87677523

　　甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔xx年。

　　3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

　　二、派遣員工的勞務(wù)報酬和支付辦法

　　1、甲方按國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會通過或征求工會意見后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

　　2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。

　　3、甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬。

　　4、甲方可按月向派遣員工支付加班費、績效獎金或通過乙方轉(zhuǎn)付。

　　5、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、甲方于每月日前按時將派遣員工的勞務(wù)報酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報酬款項時，需在五日內(nèi)（逢節(jié)假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

　　三、派遣員工的社會保險、醫(yī)療保險和福利待遇

　　1、社會基本養(yǎng)老保險

　�。�1）甲方應(yīng)按社會保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按派遣員工的基本工資元月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會保險比例[按基數(shù) 元×（養(yǎng)老保險 8%、失業(yè)保險2%、），按基數(shù) 元×（生育保險0.7%、工傷保險 .5%）]轉(zhuǎn)交乙方各項保險辦理參保手續(xù)。

　　（2）乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報酬中按社會保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個人應(yīng)繳納部分（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險 %）。

　�。�3）上述兩項合并后由乙方按月負責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補交。

　�。�4）為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數(shù) 即支付當(dāng)月的工傷生育保險費元人，并提供派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼），由乙方在收到保險費用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險費未按規(guī)定時間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費用，由乙方承擔(dān)。

　�。�5）乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險費用，若乙方未能足額繳納保險費用，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　2、醫(yī)療保險

　　按下列第種方式執(zhí)行。

　　（）醫(yī)療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔(dān)，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�2）甲方承擔(dān)為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分，由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、福利待遇

　　（1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

　�。�2）派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　4、工傷事故處理

　　派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方現(xiàn)場單位負責(zé)組織搶救，并及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報告一份，乙方負責(zé)申請工傷認定和傷殘等級鑒定，在勞動行政部門認定為工傷后,工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付的費用由乙方負責(zé)。超過保險機構(gòu)理賠范圍依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與派遣員工不存在勞動關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計不進甲方的報表，由乙方單位統(tǒng)計上報。

　　四、派遣員工的管理

　　1、培訓(xùn)

　�。�1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

　　（2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

　　2、勞動條件和勞動保護

　　甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動防護用品。

　　3、違反規(guī)章制度的責(zé)任

　　派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟賠償。

　　4、退工

　　（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點。

　　（2）甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無需提前通知；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份，說明理由和退工日期，并提供相應(yīng)證據(jù)。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負責(zé)辦理解聘手續(xù)。

　　（3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

　�。�4）派遣員工在甲方工作期間，嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。

　�。�5）因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動爭議仲裁部門或人民法院認定），造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

　　五、費用的結(jié)算

　　1、甲方按時（每月日前）向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報酬分解表及增減員表，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞務(wù)報酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項費用的.正式票據(jù)。費用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費元人月

　　六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　�。�2）遵守國家勞動法律、法規(guī)，并根據(jù)甲方實際情況，依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知派遣員工，同時提供乙方一份備案。

　�。�3）定期組織對派遣員工進行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

　�。�4）在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對派遣員工有退工權(quán)，并按國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補償金或賠償金。

　�。�5）派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過失，造成第三人損害的，該過失行為是維護甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任。

　�。�6）為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。

　　2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　�。�1）乙方負責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動關(guān)系。

　�。�2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

　�。�3）按照有關(guān)規(guī)定及時并足額繳納派遣員工的各項社會保險費。

　�。�4）教育派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴守甲方商業(yè)秘密，努力工作。

　　（5）做好派遣員工有關(guān)勞動檔案管理。

　　（6）配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。

　�。�7）及時向甲方通報有關(guān)國家、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

　�。�8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報酬。

　　七、本協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議期限自年月日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方，并應(yīng)征得對方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提。

　　2、本協(xié)議有效期為：年，自年月日起至年月日止。

　　八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處理

　　1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴格履行、信守。

　　2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟糾紛問題，給對方造成經(jīng)濟損失的，均應(yīng)根據(jù)對方經(jīng)濟損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償，經(jīng)濟賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

　　3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第種方式解決：

　　（1）提交福州市仲裁委員會裁決。

　　（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補充協(xié)議條款，補充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

　　十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立，“事實清楚，條款明確，于法無悖，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力。

　　十一、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　十二、本協(xié)議于年月日在福州市（乙方住所地）簽訂，并履行。

　　其他附約：

　　1、甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

　　2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費用轉(zhuǎn)入如下賬戶：

　　福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　3500 890007052506 4

　　建行福州市城北支行

　　甲方：乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　法定代表人：法定代表人：

　　年月日年月日

　　承辦人：承辦人：

　　電話：

勞務(wù)合作協(xié)議合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂地點:

　　×××××××××公司（以下簡稱甲方）和 ×××××××××××公司（以下簡稱乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，同意簽訂本合同。

　　第一條一般規(guī)定

　　1、本合同為勞務(wù)合作合同，乙方為甲方的 ×××× 提供B牌司機服務(wù)，并收取服務(wù)費。

　　2、服務(wù)期限從 20xx 年 10 月 1 日早8:00 時起至 20xx 年 9 月 30 日18:00時止（共計 12 個月），但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。

　　4、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

　　5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應(yīng)至少提前十五天通知對方。該書面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書。

　　第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方服務(wù)司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證（B牌以上）、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。

　　2、乙方服務(wù)司機在服務(wù)過程中應(yīng)該態(tài)度良好。如乙方司機在服務(wù)過程中出現(xiàn)服務(wù)問題，應(yīng)當(dāng)按照《勞務(wù)合作補充協(xié)議》承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方應(yīng)與所派遣的'司機簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負責(zé)所派遣司機的工資、福利、各項社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷）、人身意外傷害保險、納稅、生活安排（如吃、住、行的安排，各類證件的辦理）等事宜，為甲方服務(wù)司機的聘用、調(diào)換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任，均由乙方承擔(dān)。乙方司機在甲方服務(wù)期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

　　4、乙方服務(wù)司機如果患病、因事不能提供服務(wù)，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應(yīng)提供相應(yīng)司機代替，不能因此而影響為甲方提供服務(wù)，否則甲方有權(quán)向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務(wù)的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費。

　　5、乙方服務(wù)司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方?jīng)Q定。

　　6、乙方服務(wù)司機駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)政府有關(guān)部門出示的責(zé)任鑒定書、保險及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進行，負責(zé)賠償相關(guān)費用。乙方服務(wù)司機的違章責(zé)任由乙方負責(zé)處理。乙方司機在責(zé)任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責(zé)辦理。重大或特大交通事故中，負主要責(zé)任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務(wù)司機，甲方有權(quán)要求乙方更換。

　　7、甲方應(yīng)對車輛投保第三者責(zé)任險（20萬元）、司乘座位險（10萬元/每座）等，且保險期限包含了合同全部服務(wù)期限。

　　8、甲方保證車輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權(quán)解除合同。

　　9、甲方負責(zé)車輛的維修和保養(yǎng)，并承擔(dān)相關(guān)費用。如果發(fā)生汽車故障時，乙方司機應(yīng)按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監(jiān)督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經(jīng)甲方車管科審核批準(zhǔn)后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費。如果發(fā)生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應(yīng)向甲方賠償損失，甲方有權(quán)從服務(wù)費中直接扣除賠償金額。

　　10、乙方服務(wù)司機為甲方提供服務(wù)期間，涉及到甲方有關(guān)工作內(nèi)容及其它信息有保密義務(wù)，合作期間，服務(wù)司機要與甲方簽定保密協(xié)議。

　　第三條服務(wù)費及結(jié)算方式

　　1、乙方服務(wù)司機每月的服務(wù)費為人民幣仟佰元整，小寫：元整（甲方每月安排乙方司機休息時間不低于4天，具體休息時間可由雙方商定），在本合同履行期間，如因國家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務(wù)費對一方顯失公平的，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商調(diào)整服務(wù)費金額，按調(diào)整后的服務(wù)費支付合同剩余期限的服務(wù)費。合同服務(wù)費包含：

　　司機正常工作時間的勞務(wù)費及超時勞務(wù)費。

　　乙方的管理費。

　　服務(wù)司機的通訊費。

　　2、下列費用不包含在上述服務(wù)費中，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：

　　1）過路、過橋費。

　　2）燃油費。

　　3）停車費。

　　4）洗車費。

　　5）汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用。

　　6）車輛年度各項稅費、雜費。

　　司機市外出差當(dāng)日在外住宿的長途出差食宿補貼（住宿由司機自理的，補助標(biāo)準(zhǔn)為130元/日，公司提供住宿的，補助標(biāo)準(zhǔn)為30元/日）。

　　3、“五一”、“十一”及農(nóng)歷春節(jié)所在月份，如果甲方需要乙方服務(wù)司機提供服務(wù)，服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)支付，服務(wù)費為135元/天。

　　4、每月服務(wù)費，乙方應(yīng)在下月5號前將合格發(fā)票開給甲方，甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)支付上月款項。

　　5、每月服務(wù)費支付到下列乙方指定的帳戶，并由乙方代扣代繳服務(wù)司機因提供本合同規(guī)定的服務(wù)而發(fā)生的一切稅金：

勞務(wù)合作協(xié)議合同6

　　發(fā)包人（全稱）：（以下簡稱甲方）

　　承包人（全稱）：（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，雙方就建筑工程勞務(wù)合作事項協(xié)商一致，訂立以下合同。

　　（一）工程名稱：大慶市油田職工大學(xué)工程（二）承包范圍：基礎(chǔ)、主體工程及二次結(jié)構(gòu)（砌體、砼工程）。

　　1、基礎(chǔ)部份包括基槽清土、現(xiàn)澆墊層、基礎(chǔ)梁、回填土并夯實、地溝等正負零以下全部基礎(chǔ)項目。

　　2、主體工程包括支模、鋼筋綁扎、搭架子、屋面工程、室外散水、內(nèi)外墻抹灰（機械、周轉(zhuǎn)材料）、外墻苯板、外墻涂料、一層以下外墻面磚粘貼。

　　3、二次裝修部分地板磚、內(nèi)墻磚、吊頂、樓梯大理石、衛(wèi)生間隔斷、內(nèi)墻涂料、樓梯扶手、廚房隔斷、燈具。

　�。ㄈ┖贤て冢洪_工日期20xx年月日；交工日期年月日。

　�。ㄋ模┖贤瑑r款：

　　1、按建筑面積基礎(chǔ)、主體每平方米元計算,（建筑面積按《黑龍江省建設(shè)工程預(yù)算定額》計算建筑面積）。

　　2、二次裝修按建筑面積每平方米（建筑面積按《黑龍江省建設(shè)工程預(yù)算定額》計算建筑面積）。

　�。ㄎ澹┖贤瑑r款的支付：

　　1、工程開工后，乙方人員進場開始施工之日起，甲方應(yīng)返還乙方所交保證金額的全部價款。工程施工每到一個節(jié)點，經(jīng)現(xiàn)場施工人員驗收合格后根據(jù)大合同付給乙方完成工程量的80%人工費，其余工程款待主體結(jié)構(gòu)驗收合格后付全部余款。

　　2、裝修工程付款方式按每月的形象進度付工程量的80%人工費。

　　3、工程完工后，經(jīng)驗收合格付清全部工程總價款的97%。剩余3%的保修款于工程結(jié)束后兩年全部付清。

　　（六）甲方責(zé)任：

　　1、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決乙方獨立使用的生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施、工程用水、用電及施工場地；

　　2、按時提供施工圖紙貳套，及時供應(yīng)材料、設(shè)備，及時提供施工機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、安全設(shè)施保證施工需要；

　　3、甲方應(yīng)對乙方進行操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進度要求、安全及文明施工等交底；

　　4、甲方負責(zé)提供三通一平，水、電達到施工要求，機械開槽、回填。生活區(qū)臨時搭設(shè)板房、灶臺、床、接通水電并提供相應(yīng)的施工管理人員（項目經(jīng)理、圖紙、技術(shù)負責(zé)人、材料員、安全員、保管員）。

　　5、甲方應(yīng)保證施工過程中的材料供應(yīng)及人工費按時撥付，保證乙方有效、快速的完成施工進度。如因甲方不能有效、快速的提供材料及人工費撥付，乙方有權(quán)停止施工，造成的一切后果由甲方承擔(dān)。

　　(七)乙方責(zé)任:

　　1、乙方根據(jù)施工組織設(shè)計總進度計劃的要求,每月25日前提交下月施工計劃,有階段工期要求的.提交階段施工計劃,必要時按甲方要求提交旬、周施工計劃,以及與完成上述階段、時段施工計劃相應(yīng)的勞動力安排計劃,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后嚴格實施；

　　2、嚴格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工,確保工程質(zhì)量達到約定的標(biāo)準(zhǔn):科學(xué)安排作業(yè)計劃,投入足夠的人力、物力,保證工期；加強安全教育,認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,嚴格遵守安全制度,落實安全措施,確保施工安全；加強現(xiàn)場管理, 嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定,做到文明施工；凡上級部門到現(xiàn)場檢查，服從甲方統(tǒng)一指揮，清理好各自范圍內(nèi)的文明施工，如不及時配合，甲方另指定他人清理，費用從結(jié)算扣除；承擔(dān)由于自

　　身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款；

　　3、乙方在完成每一施工部位,必須自檢,自檢合格后方可上報甲方驗收,乙方未自檢的部位,甲方有權(quán)拒絕復(fù)檢。

　　4、按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具,按甲方標(biāo)準(zhǔn)化工地要求設(shè)置標(biāo)牌, 搞好生活區(qū)的管理,做好自身責(zé)任區(qū)的治安保衛(wèi)工作；

　　5、做好施工場地周圍建筑物和已完工程部分的成品保護工作,因乙方責(zé)任發(fā)生損壞,乙方自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款；

　　6、妥善保管、合理使用甲方提供給乙方使用的機具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施；

　　7、所有機械操作人員（包括后臺上料人員）由乙方負責(zé)。（泵車由甲方人員操作）

　　8、乙方須服從甲方轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令；

　　9、砂漿、砼試塊的制作、保養(yǎng)由乙方負責(zé)，并協(xié)助做好工程技術(shù)資料工作。

　　10、乙方自備小型用具，領(lǐng)用甲方的機具，完工后必須如數(shù)退還，交不齊扣款。

　　11、乙方原因造成的上級有關(guān)部門單位的經(jīng)濟處罰，由乙方承擔(dān)。

　　12、乙方必須配備施工員、質(zhì)檢員、安全員等管理人員。

　　13、乙方所有施工人員必須服從甲方統(tǒng)一管理，遵紀守法，不得酒后上崗，不得出現(xiàn)打架、斗毆等現(xiàn)象，如出現(xiàn)此種現(xiàn)象視情節(jié)輕重，一次罰款500-20xx元，并將當(dāng)事人開除，造成人員傷害所發(fā)生的一切費用由乙方承擔(dān)；

　�。ò耍┌踩┕z查

　　1、乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴格按安全標(biāo)準(zhǔn)進行施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。

　　2、事故處理

　　2.1乙方?jīng)]有按照甲方要求的安全規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進行施工的人員，發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，由乙方負責(zé)，甲方配合處理，事故費用由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)費用。如因甲方原因造成安全事故對乙方產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償及損失則由甲方負責(zé)，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

　　2.2乙方和甲方對事故責(zé)任有爭議時，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定處理。

　�。ň牛┕こ藤|(zhì)量：符合設(shè)計要求及國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及圖紙為雙方約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。

　�。ㄊ┕て谝螅阂曳奖仨毎春贤て谌缙诮还�。如因其它不可抗力造成工程延期，乙方不負責(zé)。

　�。ㄊ唬┮曳较蚣追浇槐ＷC金60萬元，工程開工施工人員進入施工現(xiàn)場后將保證金全部退還乙方。

　�。ㄊ┪拿魇┕�

　　乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行黑龍江省文明施工，現(xiàn)場管理暫行規(guī)定，加強科學(xué)管理，堅持文明施工。對本工程的文明施工標(biāo)準(zhǔn)，按甲方大合同要求。

　�。ㄊ┖贤瑺幾h的解決

　　在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方首先進行協(xié)商，協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請解決，或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　（十四）補充條款：

　　1、乙方在施工中如達不到協(xié)議約定的質(zhì)量、安全、文明施工要求，甲方將根據(jù)甲方與建設(shè)單位大合同中規(guī)定處罰條例對乙方進行處罰；

　　2、乙方必須遵紀守法，無盜竊行為。

　　3、乙方在組織施工過程中，由于自身原因造成的施工質(zhì)量、安全、文明施工，達不到標(biāo)準(zhǔn)要求或材料嚴重浪費，甲方有權(quán)中途對乙方進行清退，中途退場，按結(jié)算額的50%進行結(jié)算，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，工程結(jié)束，款付清協(xié)議失效。

　　甲方：乙方：

勞務(wù)合作協(xié)議合同7

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個月，于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。

　　第二條勞務(wù)報酬

　　甲方將支付乙方勞務(wù)費人民幣__________________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。

　　第三條社會保險

　　甲方將不負責(zé)乙方相關(guān)社會保險金的交納。

　　第四條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第五條合同的終止

　　發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　一、本合同期滿的；

　　二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

　　第六條合同的解除

　　甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第七條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第八條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

　　第九條依據(jù)本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

　　第十條因本合同引起的'或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請______________仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：___________

　　乙方（簽章）：___________

　　代表/代理人：__________

　　_____年______月______日

　　簽約地點：_____________

勞務(wù)合作協(xié)議合同8

　　甲方：（單位／公司）乙方：（學(xué)校／實習(xí)學(xué)生）為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的

　　原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、實習(xí)期限及工作時間

　　乙方名學(xué)生到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自年月日起至年月日止。

　　甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間。

　　二、實習(xí)崗位

　　甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到部門，從事工

　　作。

　　實習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日

　　常管理，實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習(xí)。

　　三、實習(xí)津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼（月津貼人民幣元）。

　　四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

　　1．實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違

　　反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。

　　2．因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

　　五、勞動保護

　　1．甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不

　　受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2．甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

　　3．實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、合同解除

　　乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前

　　7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不

　　符合實習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)學(xué)生履

　　行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

　　七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

　　八、法律效力

　　本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　年月日

　　乙方（簽字）：

　　年月日

　　關(guān)于實習(xí)期、試用期、實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議

　　（1）試用期與見習(xí)期/實習(xí)期的區(qū)別

　　有的畢業(yè)生經(jīng)常來問試用期與見習(xí)期/實習(xí)有何不同，有的在實習(xí)期間與單位發(fā)生問題，常常是因為不理解這兩個概念的含義。

　　所謂“試用期”，根據(jù)1995年原勞動部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的規(guī)定，試用期指用人單位和勞動者相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。有無試用期和使用的長短，由由用人單位和勞動者。畢業(yè)生若簽了就業(yè)協(xié)議，會在就業(yè)協(xié)議中進行約定。

　　所謂“見習(xí)期/實習(xí)期”，并非法律上的概念，一般是專指尚未畢業(yè)的學(xué)生到用人單位進行的'社會實踐活動。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，學(xué)生在用人單位見習(xí)/實習(xí)期間，與用人單位還不是勞動關(guān)系，因此，二者之間問題的解決依據(jù)尚不能援引《勞動法》。

　　關(guān)于“見習(xí)期/實習(xí)期”，首先，它與在法律上明確規(guī)定的“試用期”不同，它并不是一個法律層面的概念。見習(xí)期/實習(xí)期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應(yīng)屆畢業(yè)生進行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度。實際上從性質(zhì)上看，見習(xí)期/實習(xí)期也是一種試用期，只不過它并不是勞動法意義上的在企業(yè)與員工之間的“試用期”。比較寬容的單位將未畢業(yè)應(yīng)聘者的實習(xí)期算進試用期,這樣一旦畢業(yè)就可以直接轉(zhuǎn)正，從某種方面來說能夠令新進員工產(chǎn)生對公司的信任。

　　現(xiàn)在一些用人單位會和畢業(yè)生簽定實習(xí)協(xié)議，對實習(xí)期間雙方的權(quán)利義務(wù)進行規(guī)定。若需要學(xué)校簽署意見的，也可以到校招畢辦簽章確認。實習(xí)協(xié)議具有法律效力。（實習(xí)協(xié)議（僅供參考）：）就業(yè)協(xié)議是用人單位與求職人員之間簽訂的關(guān)于未來勞動聘用關(guān)系及勞動合同主要內(nèi)容的書面文件。相關(guān)的法律問題參見“我的下載”中《就業(yè)協(xié)議書與勞動合同辨析》一文。

　�。�2）先簽合同后試用

　　有的畢業(yè)生報到后和用人單位之間不簽合同，用人單位只是先試用著畢業(yè)生，實際上試用期應(yīng)該包含在勞動合同之內(nèi)。

　　《勞動法》第十六條規(guī)定“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”，就是說無論是在勞動合同中約定試用期，也無論勞動合同是無固定期限的、固定期限的還是以完成一定工作為期限的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)最遲在員工開始為企業(yè)工作時就與員工簽訂勞動合

　　同，而不是在試用期滿后簽訂勞動合同。

　　簽訂勞動合同對于員工最大的意義就是使員工在提請勞動爭議仲裁或者訴訟時有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系和雙方約定的工資待遇、勞動崗位和職責(zé)、勞動條件等內(nèi)容，有利于明了和維護員工和企業(yè)的權(quán)益。相當(dāng)一部分企業(yè)利用勞動者的弱勢和勞動者勞動法律知識欠缺，以“試用期”為由不與員工簽訂勞動合同，以達到隨時解聘員工和在發(fā)生勞動爭議時使員工手無“憑據(jù)”這兩個目的。

　　《勞動合同試用期有關(guān)法律問題研究》《中華人民共和國勞動法》

　　2、如何簽定就業(yè)協(xié)議

　　在我校畢業(yè)生就業(yè)自助服務(wù)中的第10條中有《就業(yè)協(xié)議》如何填寫的相關(guān)內(nèi)容。注意：畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后，必須在十個工作日內(nèi)到校招畢辦（延長：北大樓109室）鑒證。

　　在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時候注意：

　　第一，不要輕易交出就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議具備唯一性，一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時，大學(xué)生就要到教育部門辦理手續(xù)，重新獲取就業(yè)協(xié)議。這會耗費精力和時間，得不償失。

　　第二，違約金設(shè)定是雙刃劍。就業(yè)協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定。是否約定違約金，大學(xué)生朋友應(yīng)該慎重考慮。很多大學(xué)生急于找工作，輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金，但工作后不滿意想換工作時自己不得不承擔(dān)違約金。但要是不設(shè)定違約金，對用人單位的限制顯得過少。違約金上、下限一般沒有嚴格的規(guī)定，但大部分企業(yè)都在2500左右，若超過5000元學(xué)生需慎重考慮。

　　第三，利用好備注欄。畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假、住房補貼、解決戶口、保險等各項承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實的情況是絕大多數(shù)的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。

　　第四，在簽就業(yè)協(xié)議書時，對待附加協(xié)議要更加認真謹慎，因為這樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動合同，一定要仔細斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。

　　《不要輕看就業(yè)協(xié)議的法律效力》

　　第五，就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止。

勞務(wù)合作協(xié)議合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　為推動校企合作，使學(xué)生所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)技能型人才，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，甲方安排學(xué)校學(xué)生至乙方實習(xí)，為了加強學(xué)生實習(xí)的管理，明確各方的責(zé)任，保護各方的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，雙方達成如下協(xié)議：

　　一、雙方資質(zhì)認定。

　　1.甲方是經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的學(xué)校；

　　2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓䴔C關(guān)注冊，并經(jīng)勞動保障部門認可，有資格接收、使用實習(xí)生的企業(yè)。

　　二、實習(xí)規(guī)定

　　1.實習(xí)期限：年日，共8個月；

　　2.實習(xí)地點：

　　3.工作內(nèi)容：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1.乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障學(xué)生在生產(chǎn)或工作過程中的安全與健康；

　　2.甲方學(xué)生在勞動實習(xí)過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程，對乙方管理人員違章指揮作業(yè)、強令冒險作業(yè)，有權(quán)提出拒絕。

　　四、工作時間和實習(xí)津貼

　　1.甲方學(xué)生實習(xí)工作時間實行

　　2.甲方學(xué)生實習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)為方下屬員工待遇實行

　　五、相關(guān)責(zé)任與義務(wù)

　　甲方：

　　1.甲方負責(zé)推薦符合標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，督促學(xué)生積極勤奮的工作和學(xué)習(xí)，遵守乙方制定的企業(yè)規(guī)章制度以及勞動紀律，服從乙方的.管理和安排；

　　2.甲方需向乙方提供真實有效的實習(xí)生基本信息；

　　3.甲方按乙方要求，組織實習(xí)生進行相應(yīng)體檢；

　　4.由甲方帶隊老師送實習(xí)生到乙方報到，路途安全由甲方負責(zé)；

　　5.甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作及實習(xí)期管理工作；

　　6.學(xué)生因特殊原因必須終止實習(xí)者，由學(xué)生書面告知甲方原由，由學(xué)生配合乙方辦理終止實習(xí)的相關(guān)手續(xù)；

　　7.實習(xí)期間，如需委派教師駐公司，雙方可協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，由該教師協(xié)助乙方做好實習(xí)學(xué)生管理工作，在此期間乙方為駐廠教師免費提供食宿，并給予元/月的津貼；

　　乙方：

　　1.保護實習(xí)生在實習(xí)生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，不安排有礙學(xué)生身心健康和危險性工作；

　　2.為實習(xí)生提供良好的培訓(xùn)及實習(xí)條件，實習(xí)結(jié)束時向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供實習(xí)評估報告及證書；

　　3.實習(xí)生按乙方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）實習(xí)任務(wù)及業(yè)績考核要求的，乙方必須依法定貨幣形式按時足額支付實習(xí)生的實習(xí)津貼，每月至少支

　　付一次。

　　4.非實習(xí)學(xué)生原因造成實習(xí)生停工的，乙方須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付實習(xí)生停工津貼或生活費。

　　5.乙方實行不定時工作制度，乙方因生產(chǎn)實習(xí)（工作）需要，經(jīng)與工會和實習(xí)生協(xié)商后可以延長實習(xí)工作時間。

　　乙方依法安排實習(xí)生加班實習(xí)的，應(yīng)參照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付實習(xí)加班津貼。

　　乙方依法保證實習(xí)生的休息權(quán)利。

　　實習(xí)生應(yīng)參照乙方有關(guān)員工待遇之規(guī)章制度享受法定節(jié)假日。6.實習(xí)生在協(xié)議期限內(nèi)因工作實習(xí)負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇參照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具體協(xié)議另附細則。細則作為協(xié)議的組成部分同樣具法律效應(yīng)。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，蓋章后有效。

　　甲方：乙方：（蓋章）（蓋章）

　　甲方代表：乙方代表：

　　簽署時間：年月日簽署時間：年月日

勞務(wù)合作協(xié)議合同10

　　勞務(wù)派遣合作協(xié)議書

　　甲方（派遣機構(gòu)）：

　　法定代表人（主要負責(zé)人）：地

　　址：聯(lián)系電話：

　　乙方（用工單位）：法定代表人（主要負責(zé)人）：地

　　址：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，就甲方向乙方派遣員工的相關(guān)事宜達成以下協(xié)議，并共同遵守。

　　第一條甲、乙雙方有關(guān)使用甲方派遣員工及相關(guān)事宜，適用本協(xié)議。

　　第二條本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止（協(xié)議期限不低于兩年），如果有派遣員工勞動合同終止期限晚于本協(xié)議終止期限，則本協(xié)議自動順延至最晚的派遣員工勞動合同終止期限。本協(xié)議終止前三十天，雙方可協(xié)商續(xù)簽相關(guān)事宜。

　　第三條甲方根據(jù)乙方要求，向乙方派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員，也可由乙方根據(jù)需要向甲方推薦，由甲方辦理相關(guān)的錄用手續(xù)，具體派遣人數(shù)、工作崗位、工作地點詳見附件。派遣員工的勞動、社會保險等關(guān)系建立在甲方單位，乙方須向甲方按時支付本協(xié)議中約定的相關(guān)費用（工資、企業(yè)社保費、服務(wù)費等）。

　　第四條

　　甲方負責(zé)為派遣員工辦理各種法定的手續(xù)及證件，所需費用依法定要求進行支付。第五條

　　甲方根據(jù)法定規(guī)定，負責(zé)為派遣員工在乙方工作期間所發(fā)生的傷殘、死亡事故的申報，協(xié)助派遣員工的工傷事故處理、認定，乙方應(yīng)配合甲方共同做好工傷派遣員工的善后工作。工傷支付范圍以外的費用由乙方按法定規(guī)定承擔(dān)。

　　第六條派遣員工在乙方工作期間發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方為共同當(dāng)事人，共同履行法定職責(zé)。

　　第七條甲方義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)按乙方要求做好勞務(wù)人員派遣工作。

　　2.甲方有義務(wù)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的約定，督促乙方依法用工，并有義務(wù)對乙方違法用工及其損害派遣員工合法權(quán)益的'行為提出書面意見和要求，乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后的五個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)；

　　3.甲方負責(zé)與派遣到乙方的派遣員工簽訂、續(xù)簽、變更、終止(解除)勞動合同。4.甲方負責(zé)為派遣到乙方的派遣員工辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等手續(xù)。

　　5.甲方代為派遣到乙方的派遣員工發(fā)放工資、獎金、津補貼以及其它福利，如乙方有年終獎的發(fā)放，甲方不再另行收取費用。

　　6.甲方負責(zé)對派遣到乙方的派遣員工的工作單位人事檔案進行管理，甲方為勞動用工所需的社會檔案進行管理乙方無任何異議。

　　7.甲方向乙方提供合法票據(jù)，在收到乙方依據(jù)票據(jù)支付派遣員工的工資及社會保險費用資金次日，應(yīng)將工資核發(fā)到派遣員工個人賬戶，雙方約定的工資發(fā)放日為15日，遇節(jié)假日提前，費用及給派遣員工的支付方式為：銀行轉(zhuǎn)帳。8.甲方負責(zé)幫助乙方適時對派遣員工進行考核，以規(guī)范派遣員工的行為。

　　第八條乙方義務(wù)

　　1.乙方有義務(wù)將依法制定的規(guī)章制度告知派遣員工，并對派遣員工進行法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、崗位應(yīng)知應(yīng)會、勞動紀律、安全生產(chǎn)、防火知識等教育。

　　2.乙方負責(zé)為派遣員工提供符合勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定的工作條件和環(huán)境，包括勞動保護用品和勞動保護措施。

　　3.乙方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。

　　4.乙方應(yīng)執(zhí)行《浙江省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，依據(jù)核準(zhǔn)的保障金金額進行費用支付。

　　5.乙方負責(zé)對派遣員工進行日常管理和考核，并及時將考核結(jié)果的書面材料提供給甲方歸檔。

　　6.乙方如工商登記變化或其他變化，應(yīng)及時通知甲方。

　　7.及時向甲方支付派遣員工薪酬（含稅）、福利待遇及企業(yè)承擔(dān)的社會保險費、服務(wù)費等相關(guān)費用，配合甲方實施社保匯算清繳。

　　第九條派遣員工的工資、獎金、福利待遇等，由乙方按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)制定，乙方應(yīng)對派遣

　　員工實行同工同酬，派遣員工的工資收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條派遣員工在涉密崗位工作的，由甲方、乙方和派遣員工三方協(xié)商簽訂保密協(xié)議。第十一條派遣員工沒有出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條、第四十條

　�。ㄒ唬ⅲǘ┛钜�(guī)定情形的，乙方不能將派遣員工退回甲方；派遣員工出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條、第四十條

　�。ㄒ唬ⅲǘ┛钜�(guī)定情形的，乙方可將派遣員工退回甲方，甲方將按規(guī)定與派遣員工解除勞動合同。

　　第十二條乙方以派遣員工出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形為由將派遣員工退回甲方的，應(yīng)提前三天書面通知甲方；乙方以派遣員工出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條

　　（一）、（二）款規(guī)定情形為由將派遣員工退回甲方的，需提前三十天書面通知甲方，并應(yīng)按規(guī)定通過甲方向派遣員工支付經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。

　　第十三條費用結(jié)算

　　甲方按照派遣到乙方工作的所有派遣員工每人每月 40 元收取服務(wù)費，按月結(jié)清。派遣期超過半個月不滿一個月的，按一個月計算支付管理費，當(dāng)月只進行社保繳交或不滿七天的乙方不用支付管理費。

　　勞務(wù)人員薪酬（含稅）、福利待遇及企業(yè)承擔(dān)的社會保險等費用，由乙方造具清冊，作為一次性勞務(wù)費匯入甲方指定帳戶，其余費用待實際發(fā)生后據(jù)實支付。并由甲方按全部乙方所支付的金額開具勞務(wù)費發(fā)票。甲方按月向乙方提供新增人員參保記錄、減少人員停保記錄清單，甲方按月向乙方提供資金入賬單復(fù)印件及員工工資發(fā)放銀行回單復(fù)印件。

　　第十四條甲乙雙方若未按本協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)，如：因甲方社保申報不及時所產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)全責(zé)，甲、乙雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償給對方造成的損失。

　　第十五條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十六條履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)按照誠實守信、友好合作的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向合同簽訂的所在地人民法院起訴。

　　第十七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章、法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章后生

　　效。

　　第十八條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　法定代表人（或委托代理人）：法定代表人（或委托代理人）：（簽字）（簽字）

　　年月日年月日

勞務(wù)合作協(xié)議合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　為按時、按質(zhì)、按量完成工程，為進一步明確雙方責(zé)任和義務(wù)，雙方協(xié)商同意，簽訂如下條款，共同遵守執(zhí)行。

　　一、工程地點：

　　二、工程內(nèi)容：負責(zé)本項目的水溝的施工。

　　三、工作量：按米及按抹灰按平米結(jié)算。

　　四、施工進度及工期要求。

　　五、結(jié)算與支付

　　綜合單價

　　1、原有農(nóng)渠改造/米（包括渠道處兩邊立模、砼拉運及砼澆筑）

　　2、原有農(nóng)渠抹灰按元/米

　　3、新建農(nóng)渠砼澆筑按/米（包括渠道底部及渠道邊墻）本單價包括工序及所必須的工料機員，管理員及利潤（不含稅），甲方按實際工程進度85%的工作量支付乙方工程款，完工后，一個月內(nèi)付清余款。

　　六、雙方責(zé)任和義務(wù)：

　　（一）甲方責(zé)任與義務(wù)

　　1、負責(zé)編制實施性施工組織設(shè)計，技術(shù)交底和作業(yè)指導(dǎo)書，并及時下達乙方。

　　2、負責(zé)全部技術(shù)管理工作及施工測量。

　　3、負責(zé)對乙方人員的.統(tǒng)一管理，對乙方安全、質(zhì)量、工期進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

　　4、及時提供施工所需材料費用。

　�。ǘ┮曳截�(zé)任和義務(wù)

　　1、嚴格按照甲方制定的施工組織設(shè)計、作業(yè)指導(dǎo)書技術(shù)交底、施工圖紙及作業(yè)規(guī)范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行施工。

　　2、負責(zé)施工資料的填寫、及時將施工資料交付甲方。

　　3、堅持文明施工，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護，勞動保護和安全生產(chǎn)管理。

　　七、違約責(zé)任：

　　1、乙方不得將承包工程再行轉(zhuǎn)包，否則甲方有權(quán)將工程收回，由此造成的一切損失由乙方承擔(dān)。因雙方無法控制的原因是協(xié)議無法履行可協(xié)商解除協(xié)議。造成損失時，由雙方分別承擔(dān)各自損失。協(xié)調(diào)解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進行盤點，據(jù)此進行結(jié)算。

　　八、其它：

　　1、在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商處理。協(xié)商不成時，同有當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會裁定解決。

　　2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章生效，工完帳清后自行失效。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)合作協(xié)議合同12

　　甲方（單位名稱）：

　　乙方（勞務(wù)者姓名）：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：_________________。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)及要求。

　　第二條乙方的工作地點為：。

　　第三條本協(xié)議期限為年，于年月日生效，至年月日終止，其中試用期從年月日起至年月日止。期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽協(xié)議。

　　第四條在協(xié)議期間，甲方的責(zé)任和義務(wù)是：

　　1、甲方按照規(guī)定安排乙方合理的休息時間，休息日有特殊情況安排工作的，乙方無條件上班，除春節(jié)外甲方不另外支付加班工資。

　　2、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元，試用期期間的月工資為元。

　　3、乙方如不具備勞動法律主體資格，甲方不為其辦理社會保險統(tǒng)籌。但根據(jù)實際情況，甲方可為乙方提供其他商業(yè)保險。具備勞動法律主體資格的，甲方為其辦理社會保險，乙方承擔(dān)的個人部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

　　4、免費為乙方提供中餐，外地的提供住宿。

　　5、為乙方提供上班所需用具。并根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　6、為乙方提供與單位勞動者相等的節(jié)假日實物福利。

　　第五條在協(xié)議期間，乙方的責(zé)任和義務(wù)是：

　　1、應(yīng)向甲方提供真實的身份證原件及本協(xié)議的個人信息，從事餐飲的還必須提供本人的健康證，如有虛假，甲方可隨時解除此協(xié)議，并扣除所有工資。

　　2、應(yīng)服從公司安排，按時上下班，不無故缺勤、曠工，遵守甲方規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成甲方交付的工作任務(wù)，甲方有權(quán)利對乙方完成勞務(wù)情況進行檢查、監(jiān)督、驗收。

　　3、應(yīng)保管好甲方所提供的勞動用具，如有遺失，照原價賠償。

　　4、如有工作失職、違反公司規(guī)章制度、提供勞務(wù)達不到要求等，甲方有權(quán)解除此聘用協(xié)議。

　　5、由于自身身體原因所造成的病亡及自然生老病死等，甲方不負賠償責(zé)任，可視情況給予一定撫恤、救濟等安撫費用。

　　6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿的.；

　　2、乙方由于健康等個人原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　3、本協(xié)議因以下情形解除的：

　　（1）甲方因經(jīng)營情況變化、調(diào)整等，有權(quán)提前一周通知乙方解除本協(xié)議。

　　（2）乙方提出解除協(xié)議，應(yīng)至少提前一周；

　�。�3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

　　第七條本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

　　第八條乙方同意在本協(xié)議有效期間，因自身原因發(fā)生的醫(yī)療費用自理，未能提供勞務(wù)期間，甲方不支付勞務(wù)報酬。

　　第九條雙方約定的其他事項______________________________________________________

　　第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決。

　　第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　企業(yè)負責(zé)人或委托代理人（簽字）：

　　簽字日期：年月日

勞務(wù)合作協(xié)議合同13

　　用工單位：________ (以下簡稱甲方)

　　地址：___________

　　法定代表人：____________

　　派遣單位：(以下簡稱乙方)

　　公司地址：_________

　　法定代表人：____________

　　甲乙雙方本著“自愿平等、誠實信用、公平互利、全面履行”的原則，依據(jù)及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方開展派遣合作事宜達成以下一致協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一章總則

　　第一條乙方根據(jù)甲方的用工需求、派遣崗位、錄用條件等要求，派遣已與乙方建立勞動關(guān)系且符合甲方要求的員工至甲方處工作。甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費。三方關(guān)系如下：

　　1、甲方向乙方提供用工需求、派遣崗位、錄用條件，合法使用乙方派遣員工，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費。

　　2、乙方根據(jù)甲方的要求為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費。

　　3、派遣工是指由乙方聘用并建立勞動人事關(guān)系、工資保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)歸屬乙方，所有用工乙方按照相關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二條協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議有效期為__年，自__年______月______日起至__年______月______日止。期限屆滿前，任何一方單方解除本協(xié)議的，須提前30天書面通知對方。

　　2、協(xié)議期滿前，任何一方如不續(xù)約，需提前30天書面通知對方。如無書面通知不再續(xù)約簽協(xié)議，視為雙方同意續(xù)延一個協(xié)議周期。

　　第二章派遣員工的管理

　　第三條派遣員工在甲方從事的工作崗位、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容、錄用條件、薪資待遇等，甲方應(yīng)先以書面形式告知乙方。乙方根據(jù)甲方要求與派遣員工在依法訂立的書面勞動合同中確定上述內(nèi)容。

　　第四條甲方調(diào)整涉及派遣員工重大利益(包括但不限于如工作崗位、工作地點、加班費、工資待遇等)的事項時，甲方應(yīng)先與乙方協(xié)商，經(jīng)派遣員工同意后方可調(diào)整。

　　第五條甲乙雙方有權(quán)利各自制定涉及派遣員工的規(guī)章制度，并向派遣員工履行告知義務(wù)。本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)將上述規(guī)張制度提交對方備案。

　　第六條派遣員工考勤、考核和工作時間

　　1、每月 1 日至 30(31) 日為一個考勤統(tǒng)計周期。

　　2、派遣工實行標(biāo)準(zhǔn) 工時制度，由甲方負責(zé)依法安排作息時間。

　　3、派遣工在甲方工作期間，甲方負責(zé)按照規(guī)章制度對派遣工實施考勤和勞動紀律管理，并將考核、考勤統(tǒng)計結(jié)果于每月 5 日前反饋給乙方。

　　第七條派遣員工工資及福利待遇

　　1、派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方依法制訂。因甲方原因致使派遣員工未能正常出勤造成派遣員工當(dāng)月低于用工當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方補足。

　　2、派遣員工醫(yī)療期工資待遇、甲方停工期間的工資待遇由甲方按照國家及用工地法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行并支付。

　　3、派遣工非因工傷亡所需支付的社會補償費用，由甲方承擔(dān)。

　　4、甲方依法確定派遣工的意外保險等福利，由乙方依法辦理相關(guān)投繳手續(xù)，并向甲方備案。

　　5、甲方應(yīng)保障乙方派遣員工享有休息與休假的權(quán)利并依法支付假期工資福利待遇。

　　第三章甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　第八條甲方的權(quán)利

　　1、甲方負責(zé)派遣員工的現(xiàn)場管理，如派遣員工因故意或過失造成甲方直接經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向該派遣工追究賠償，乙方應(yīng)積極協(xié)助。

　　2、甲方有權(quán)依據(jù)《民法典》第三十九條的規(guī)定，將派遣員工退回給乙方。

　　3、甲方依據(jù)《民法典》第四十條的規(guī)定將派遣工退回乙方的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方及派遣員工或者額外支付派遣員工一個月的工資，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償金、病假工資和醫(yī)療補助等法定用工單位應(yīng)支付的待遇。

　　第九條甲方義務(wù)

　　1、派遣工正式入職后，甲方應(yīng)按照勞動法律法規(guī)履行用工單位的告知義務(wù)，并完成派遣員工的各類技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。告知內(nèi)容包括但不限于：崗位工作要求和合格標(biāo)準(zhǔn)、出勤制度和績效考核制度及依法制定各類規(guī)章制度等。

　　2、為派遣員工提供符合國家及省市要求的工作場所、勞動條件、勞動保護用品等。

　　3、派遣員工發(fā)生事故的，甲方應(yīng)在24小時內(nèi)通知乙方，協(xié)助乙方收集相關(guān)事故資料。

　　4、派遣員工發(fā)生工傷事故的，停工治療期間的工資福利待遇不變，由甲方支付。

　　5、乙方應(yīng)辦理工傷認定及勞動能力鑒定，甲方應(yīng)積極配合乙方。按照國家及省市工傷保險的規(guī)定社保未能報銷的費用由甲方承擔(dān)。

　　6、甲方應(yīng)將辭職或自動離職的派遣工信息及時間向乙方反饋，以便乙方及時辦理相關(guān)停�；蛲吮Ｊ掷m(xù)；因甲方遲延反饋造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　7、甲方進行批量裁員時，應(yīng)積極配合乙方妥善處理退員事宜，并按協(xié)商一致的`標(biāo)準(zhǔn)向被裁員的派遣員工結(jié)清全部工資待遇并支付經(jīng)濟補償金。

　　第四章乙方權(quán)利義務(wù)

　　第十條乙方權(quán)利

　　1、乙方有權(quán)督促甲方對工作場所的設(shè)施，設(shè)備進行及時維修、保養(yǎng)，以保障派遣員工的人身安全，保證勞務(wù)派遣正常進行。

　　2、乙方有權(quán)對甲方損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面交涉意見，甲方收到乙方的書面交涉意見后，應(yīng)及時書面回復(fù)，停止實施違法或不當(dāng)行為，并提出整改方案。

　　第十一條乙方的義務(wù)

　　1、按照甲方要求，提供派遣員工個人職業(yè)信息資料，包括身份證、健康證、勞動合同、社保證明、學(xué)歷證明等復(fù)印件。

　　2、依法與派遣員工簽訂勞動合同、確認工資待遇、辦理用工手續(xù)。

　　3、按照勞動法律法規(guī)履行法定告知義務(wù)，完成對新員工錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)承擔(dān)相關(guān)費用。培訓(xùn)內(nèi)容包括不限于：勞動報酬、工作內(nèi)容、工作條件和地點、派遣期限、職業(yè)危害、公共生產(chǎn)狀況及乙方依法制定的規(guī)章制度等。

　　4、妥善協(xié)調(diào)，處理甲乙雙方于派遣工之間的關(guān)系，但乙方管理人員不得在甲方工作場所從事與雙方合作無關(guān)的事務(wù)。

　　5、按照本協(xié)議的約定按時發(fā)放派遣工工資。不得隨意克扣甲方已全額支付給派遣員工的工資。否則，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　6、依法為派遣員工購買社會保險。因乙方未及時為派遣工辦理繳納社會保險所導(dǎo)致的一切法律后果由乙方承擔(dān)。

　　7、派遣員工發(fā)生工傷的，乙方應(yīng)按照國家及省市工傷保險規(guī)定妥善處理，并負責(zé)辦理工傷認定及勞動能力鑒定申請及相關(guān)理賠事宜。

　　第五章費用結(jié)算支付

　　第十二條本協(xié)議所指勞務(wù)服務(wù)費包括：

　　1、派遣員工工資；

　　2、意外保險；

　　3、勞務(wù)服務(wù)管理費；

　　4、本協(xié)議有限期內(nèi)經(jīng)雙方確認的其它費用。

　　5、上述各項費用的具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一《勞務(wù)派遣費用項目構(gòu)成明細表》

　　第十三條費用結(jié)算及支付方式：

　　1、派遣員工工資：

　　甲方于每月 10 日(遇節(jié)假日順延)前，向乙方提供所有派遣員工的考勤、考勤及其他相關(guān)資料。乙方收到后，制作成乙方格式的工資表給甲方確認。經(jīng)雙方確認無誤后，甲方于每月7日前將派遣員工上月工資轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶。乙方收到甲方支付的派遣員工上月工資后 3 個工作日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬給派遣員工。

　　2、勞務(wù)服務(wù)管理費：

　　甲方按每人每____元的標(biāo)準(zhǔn)于每月 7 日前將上月勞務(wù)服務(wù)管理費隨乙方派遣員工的工資、社保及住房公積金等一并支付。

　　3、乙方賬戶信息如下：

　　開戶名稱：____________

　　開戶銀行：____________

　　賬號：

　　第十四條如國家或區(qū)市政府部門就工資、保險福利及稅收等政策進行調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)調(diào)整后的政策所確定的基數(shù)、比例等相應(yīng)調(diào)整附件一和附件二中的費用標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六章違約責(zé)任

　　第十五條乙方違約責(zé)任

　　1、乙方因違約需承擔(dān)經(jīng)濟賠償，甲方有權(quán)在當(dāng)期結(jié)算的費用中直接扣減。

　　2、乙方故意拖欠員工工資或加班費造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第十六條甲方違約責(zé)任

　　1、因甲方存在違反法律法規(guī)的行為導(dǎo)致派遣員工向勞動或司法部門投訴、申請仲裁或訴訟，所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責(zé)任，由甲方承擔(dān)。

　　2、退員補償：

　　因甲方原因發(fā)生退員時，首先由乙方進行合理安置，對乙方安置員工(含傷、病、孕員工)的經(jīng)濟補償按實際發(fā)生數(shù)由甲方承擔(dān)。

　　3、甲方無故拖欠乙方費用(含乙方基于本協(xié)議合作原因依法墊付本應(yīng)甲方承擔(dān)的工資/補償款項)的，每日應(yīng)按拖欠費用總額3‰的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款達3個月以上(包含3個月)，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并依法追回欠款和違約金，由此造成乙方損失的，乙方有權(quán)追究甲方賠償責(zé)任。

　　第七章其他約定

　　第十七條協(xié)議終止

　　1、協(xié)議期內(nèi)，任何一方欲提前解除或變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前30天書面通知對方，并取得對方同意后方可解除或變更協(xié)議內(nèi)容。對方不同意解除而另一方自行終止的，以書面通知生效日視為解除日，但解除方應(yīng)按上一月勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　2、協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)自協(xié)議解除或終止之日起的10天內(nèi)及時交還甲方的工作物品、授權(quán)書等，清理乙方物品，撤離甲方場所。

　　第十八條附則

　　1、本協(xié)議中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項應(yīng)以直接送達或快遞等書面形式或以本協(xié)議確定的電子郵件地址發(fā)送電子文件為標(biāo)準(zhǔn)確定其效力。

　　2、雙方確定如下人員負責(zé)本協(xié)議相關(guān)履行事項的聯(lián)系溝通，如有更改，應(yīng)提前10日以書面形式通知對方。

　　甲方聯(lián)系人：_______ 職務(wù)：__________ 電話：___________

　　乙方聯(lián)系人：_______ 職務(wù)：__________ 電話：___________

　　3、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議；若協(xié)商無法解決的，雙方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字并蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：______ 乙方(蓋章)：____________

　　法定代表人或授權(quán)代表(簽字)：____________ 法定代表人或授權(quán)代表人(簽名)

　　簽約日期：__年______月______日簽約日期：__年______月______日

勞務(wù)合作協(xié)議合同14

　　甲方（勞務(wù)派遣單位）：______

　　地址：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　乙方（實際用工單位）：_____

　　地址：______

　　聯(lián)系電話：______

　　甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《______》和《________》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本協(xié)議期限自___年___月___日起至____年____月____日止。

　　二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：

　　1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

　　（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

　�。�2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月_____元；

　�。�3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月_____元；

　　（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月___元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）；

　　（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月___元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。

　　2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月___日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月___日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后_____天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在___天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

　　2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

　　3、甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。

　　4、甲方負責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應(yīng)負責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹乙方情況。

　　6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費用由

　　負擔(dān)。

　　7、甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

　　8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責(zé)處理。

　　9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責(zé)任人員負責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進行追償。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

　　2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的'勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

　　5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。

　　7、根據(jù)《_______》和《________》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責(zé)處理后返還乙方。

　　（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

　　（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成_____元以上損失的；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的；

　　（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

　�。�7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《______》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　六、其他約定事項：

　　1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《_________》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

　　7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

　　七、協(xié)議糾紛處理：

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

　　八、其他事項：

　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：______

　　乙方（蓋章）：_____

　　法定代表人：______

　　法定代表人：_____

　　或委托代理人：_____

　　簽訂日期：____年____月____日

勞務(wù)合作協(xié)議合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂地點:

　　第一條一般規(guī)定

　　1、本合同為勞務(wù)合作合同，乙方為甲方的 ×××× 提供B牌司機服務(wù)，并收取服務(wù)費。

　　2、服務(wù)期限從～年 10 月 1 日早8:00 時起至～年 9 月 30 日18:00時止（共計 12 個月），但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。

　　第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方服務(wù)司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證（B牌以上）、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。

　　3、乙方應(yīng)與所派遣的司機簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負責(zé)所派遣司機的工資、福利、各項社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷）、人身意外傷害保險、納稅、生活安排（如吃、住、行的安排，各類證件的辦理）等事宜，為甲方服務(wù)司機的聘用、調(diào)換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任，均由乙方承擔(dān)。乙方司機在甲方服務(wù)期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

　　5、乙方服務(wù)司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方?jīng)Q定。

　　6、乙方服務(wù)司機駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)政府有關(guān)部門出示的責(zé)任書、保險及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進行，負責(zé)賠償相關(guān)費用。乙方服務(wù)司機的違章責(zé)任由乙方負責(zé)處理。乙方司機在責(zé)任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責(zé)辦理。重大或特大交通事故中，負主要責(zé)任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務(wù)司機，甲方有權(quán)要求乙方更換。

　　7、甲方應(yīng)對車輛投保第三者責(zé)任險（20萬元）、司乘座位險（10萬元/每座）等，且保險期限包含了合同全部服務(wù)期限。

　　第三條服務(wù)費及結(jié)算方式

　　1、乙方服務(wù)司機每月的服務(wù)費為人民幣仟佰元整，小寫：元整（甲方每月安排乙方司機休息時間不低于4天，具體休息時間可由雙方商定），在本合同履行期間，如因國家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務(wù)費對一方顯失公平的，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商調(diào)整服務(wù)費金額，按調(diào)整后的`服務(wù)費支付合同剩余期限的服務(wù)費。合同服務(wù)費包含：

　　[1]司機正常工作時間的勞務(wù)費及超時勞務(wù)費。

　　[2]乙方的管理費。

　　[3]服務(wù)司機的通訊費。

　　2、下列費用不包含在上述服務(wù)費中，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：

　　⑴過路、過橋費。

　�、迫加唾M。

　�、峭＼囐M。

　　[4]洗車費。

　　[5]汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用。

　　[6]車輛年度各項稅費、雜費。

　　[7]司機市外出差當(dāng)日在外住宿的長途出差食宿補貼（住宿由司機自理的，補助標(biāo)準(zhǔn)為130元/日，公司提供住宿的，補助標(biāo)準(zhǔn)為30元/日）。

　　3、“五

　　五、付款方式

　　□ 本協(xié)議簽定后一次性付清全部車款，辦理提車手續(xù)。

　　□ 本協(xié)議簽定后，乙方向甲方支付定金人民幣（大寫）

　　一”、“十一”及農(nóng)歷春節(jié)所在月份，如果甲方需要乙方服務(wù)司機提供服務(wù)，服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)支付，服務(wù)費為135元/天。

　　4、每月服務(wù)費，乙方應(yīng)在下月5號前將合格發(fā)票開給甲方，甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)支付上月款項。

　　5、每月服務(wù)費支付到下列乙方指定的帳戶，并由乙方代扣代繳服務(wù)司機因提供本合同規(guī)定的服務(wù)而發(fā)生的一切稅金：

　　乙方開戶行：

　　乙方全稱：

　　帳號：

　　第四條違約責(zé)任

　　1、甲方未能按時支付服務(wù)費，乙方有權(quán)要求甲方及時結(jié)清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權(quán)停止服務(wù)，但應(yīng)提前三日通知甲方；甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內(nèi)仍不履行付款義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并保留追訴合法權(quán)益的權(quán)利。

　　2、乙方服務(wù)司機，必須遵守交通規(guī)則，因違反交通規(guī)則、造成的罰款和責(zé)任概由乙方負責(zé)。

　　3、在服務(wù)期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關(guān)（司機作案或與司機聯(lián)合作案除外），如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜，乙方應(yīng)賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。

　　4、在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域，乙方司機應(yīng)尊重甲方有關(guān)規(guī)定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權(quán)要求賠償損失。

　　第五條、協(xié)議的變更及終止

　　1、合同期滿后，甲方需要乙方繼續(xù)提供司機服務(wù)的，必須提前七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務(wù)合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務(wù)。

　　2、乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

　　3、勞務(wù)合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

　　4、甲方如發(fā)生關(guān)閉、破產(chǎn)或喪失經(jīng)濟能力等情況，乙方有權(quán)解除合同。

　　5、乙方服務(wù)司機發(fā)生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。

　　6、乙方如發(fā)生經(jīng)營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務(wù)的事項，包括但不限于未及時向服務(wù)司機支付薪金時，甲方有權(quán)解除合同。

　　第六條其他

　　1、有關(guān)本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。