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2016個人實習(xí)就業(yè)協(xié)議書模板
甲方：______________
姓名(以下簡稱乙方)：
就讀學(xué)校：______________
身份證號碼：______________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方來本公司實習(xí)，雙方簽定協(xié)議如下：
一、乙方自愿在銷售崗位實習(xí)。實習(xí)內(nèi)容高學(xué)網(wǎng)市場推廣及銷售。
二、實習(xí)期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、實習(xí)期間由于乙方實習(xí)生的身份，不能簽訂正式的勞動合同，也不能辦理錄用手續(xù)，不交納各項社會保險金。
四、實習(xí)期間，乙方接受甲方管理，嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度，若有違規(guī)，甲方有權(quán)終止其實習(xí)。實習(xí)生提供虛假證件、欺瞞年齡等虛假信息者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除協(xié)議，一切后果由本人承擔(dān)。
五、乙方須嚴(yán)格要求自己，積極參與甲方的相關(guān)工作和活動，虛心學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)主動關(guān)心、教育，使學(xué)生身心素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到提高。
六、甲方按公司規(guī)定支付乙方實習(xí)補助 1500元 ，以及享有公司伙食補貼、住宿補貼等福利待遇。綜合補助2000元左右，相關(guān)業(yè)務(wù)提成、獎金另算。甲方實習(xí)生每月所得補助之相關(guān)稅金由實習(xí)生本人承擔(dān)。發(fā)放補助日期為：每月25號。
七、實習(xí)結(jié)束，甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，優(yōu)先安排乙方就業(yè)，簽定勞務(wù)合同并配合乙方所在學(xué)校辦理學(xué)生的一切就業(yè)手續(xù)，若不能留，用應(yīng)在實習(xí)期結(jié)束之前一周通知乙方及所在學(xué)校，以便乙方所在學(xué)校進(jìn)行就業(yè)安置工作;如果乙方不愿意簽訂勞務(wù)合同必須向甲方提前一個月提出，并簽訂相關(guān)證明書。
八、乙方如需要返回學(xué)校參加考試或其它事宜時，乙方必須提前一周由其學(xué)校書面通知甲方，以便甲方安排時間。乙方不得擅自離崗，如有正當(dāng)原因確需請假的，乙方學(xué)生至少提前一天提交書面申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工處理。
九、乙方在甲方實習(xí)期間，不得提前結(jié)束實習(xí)。如有特殊原因不能繼續(xù)在甲方實習(xí)的，需提成書面報告，并在一個月內(nèi)批準(zhǔn)離職。
十、其他
1、乙方在離開實習(xí)崗位時，做好相關(guān)工作內(nèi)容、物品的交接工作，否則造成相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)費用。
2、乙方在公司實習(xí)期間所涉及到的項目內(nèi)容、技術(shù)、工藝、設(shè)備等機(jī)密必須嚴(yán)格保守，如發(fā)現(xiàn)泄密將追究其法律責(zé)任。
十一、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______________ 乙方：______________
簽字： ______________代表(簽署)______________
電話：______________ 電話：______________
日期：______________ 日期：______________
【擴(kuò)展閱讀】
大學(xué)生簽署實習(xí)協(xié)議時的注意事項
基本信息
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實習(xí)協(xié)議上最好還要有實習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習(xí)生要注意與自己簽署實習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。
報酬
在具體的權(quán)利義務(wù)條款中，實習(xí)要落實的要點之一是實習(xí)有沒有報酬。有些實習(xí)是沒有報酬的，單位完全是提供實習(xí)生一個實習(xí)的機(jī)會。如果提供報酬，實習(xí)協(xié)議上必須明確約定報酬的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。比如，報酬按天計算，來一天給100元，或者按月結(jié)算，每月報酬 1000元。除此之外，報酬何時以何種方式支付也很重要。很多單位的報酬計算周期長，比如4月工作好，要到5月15日才給報酬。這樣的情況，最好在協(xié)議中表述明確。常見的支付方式包括現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬支付等。
工作內(nèi)容
協(xié)議中約定工作內(nèi)容是一個好做法。實習(xí)生到雇傭單位，往往缺乏經(jīng)驗，難以做一些技術(shù)含量高的工作。雇傭單位難免將一些打雜的活交給實習(xí)生完成。有些實習(xí)生覺得單位給他們做的工作太“小兒科”，體現(xiàn)不出自己的價值，做久了難免失去信心，這樣對于單位或?qū)嵙?xí)生來說都不是愉快的經(jīng)歷。如果事先約定清楚，讓實習(xí)生心理有個準(zhǔn)備。不想做就不參加實習(xí)，果接受了就要把工作做好。
意外風(fēng)險
實習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān)。實習(xí)生在工作期間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果因為過錯而損失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。雖然通常情況下，實習(xí)生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。此外，最大的一個風(fēng)險是實習(xí)生的自身傷害。如果實習(xí)生在雇傭活動中，發(fā)生人身傷害，特別是造成嚴(yán)重后果的傷害，其責(zé)任該由哪方來承擔(dān)。最高人民法院司法解釋中對于雇傭活動中的人身傷害有過規(guī)定，默認(rèn)情況下，雇傭單位要承擔(dān)法律責(zé)任。而實習(xí)生沒有社會保險，因此所帶來的風(fēng)險相當(dāng)大。
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