勞務合作協(xié)議(15篇)
在當下社會，需要使用協(xié)議的場合越來越多，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關系。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編整理的勞務合作協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務合作協(xié)議1
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一、雙方資質認定：
1.甲方是經當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質的各類學校;
2.乙方是在當?shù)毓ど绦姓䴔C關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)提供勞務服務的公司。甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。
二、實習生要求：
1.實習生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;
2.實習期限：________年____月____日至________年____月____日;
3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：_________
4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習。
三、甲方的權利和義務：
1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;
2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);
3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;
4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍�，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;
5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作;
6.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因;
7.在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方;
8.甲方應向乙方支付學生安置費_________元人，具體金額按照實際體檢合格人數(shù)計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;
9.學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理;
10.甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：
10.1學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的;
10.2學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;
10.3學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;
10.4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;
10.5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者;
10.6學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;
四、乙方的權利和義務
1.本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員;
2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置;
3.實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規(guī)定支付加班工資;
4.實習生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資;
5.乙方按照勞動法有關規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調處理;
6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：
6.1實習生在來_________時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除;
6.2實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回;
6.3實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發(fā)現(xiàn)將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;
7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;
8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資;
9.在學生實習結束后，乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定;
10.實習期內，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元人，具體金額按實際解約人數(shù)而定。
五、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
________年____月____日
簽訂地點：_________
勞務合作協(xié)議2
甲方：
乙方：
此合同本著公平、公正的原則，經雙方協(xié)商而訂立。
一、工程概況：
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容：
4、工程數(shù)量：
二、合同價額
勞務分包工程的合同價額（小寫）：元，
大寫：
三、合同目的
經雙方協(xié)商，一致同意乙方在甲方企業(yè)之下，從事甲方經營許可證范圍內的經營項目。同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權利與義務及其工程實施期內的注意事項。
四、甲方的基本權利和義務
1、甲方按工程結算價款的 %向乙方收取管理服務費。如乙方拒不履行時，甲方可在工程款中扣除。乙方在索取發(fā)票時應向甲方預交相關稅金并配合甲方完成稅金的繳納，如乙方拒不履行或延時履行時，甲方可在工程款中扣除。
2、如乙方做出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權單方面終止本協(xié)議，本工程管理服務費不予歸還，并支付此行為給甲方造成的費用及損失。
3、甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關經營業(yè)務所需的手續(xù)證件和經營許可，不參與乙方經營管理。但有權對該項目施工過程中的質量、安全、進度進行監(jiān)督，可以對乙方提醒安全、質量、進度等后期會影響甲方信譽等的相關事宜，督促乙方改進。
4、甲方在本協(xié)議生效之后，工程款一旦轉入甲方賬戶后，甲方應及時按乙方要求并符合甲方財務要求轉賬給乙方，不得無故拖延。
5、對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務。
五、乙方的基本權利和義務
1、乙方可以獲取甲方對其義務的承諾和兌現(xiàn)，若有問題可以隨時向甲方提出意見。
2、享受甲方所提供的施工所需資質及經營許可。
3、充分利用甲方的資質，完全自主的開展相關業(yè)務。
4、經營上實行內部獨立核算，自負盈虧。
5、一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。
6、在經營活動中嚴格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議相關制度。
7、負責解決經營事件，負責解決施工、用工等糾紛，相關經營條件及施工設備自主負責解決。
8、認真負責進行施工項目的質量、進度和安全，對發(fā)生的質量、進度問題和安全事故乙方負完全責任，并向甲方提交一份質量、進度、安全承諾書。
9、維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權、損譽的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權追究乙方的法律責任，并要求進行相關經濟和處罰。
10、乙方經營項目不得超過甲方經營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經營許可證范圍的項目，乙方需自己提供相關手續(xù)證件。
11、乙方實施的工程項目，其產生稅金、社會保險費、意外保險費等一切費用均由乙方承擔。
12、乙方應按國家相關法律法規(guī)雇傭人員，完善用工手續(xù)、及時繳納個人所得稅及社會保險費等費用。如乙方拒不履行或延時履行時，甲方可在工程款中扣除。
13、乙方每月應向甲方提供民工工資發(fā)放冊原件、電子版表格及各類成本發(fā)票（提供的真實可靠的人工費、材料費、機械使用費等成本票據(jù)總額不低于結算價款的80%）。
六、乙方在經營活動中，若出現(xiàn)安全、質量責任事故等重大意外，均由乙方獨立承擔，甲方不承擔一切責任，特此提出免責聲明。
本合同以簽訂日期為生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
代 表： 代 表：
日 期： 日 期：
勞務合作協(xié)議3
協(xié)議編號：____________
甲方（用工單位）：____________
乙方（派遣公司）：____________
用工方（以下簡稱甲方）：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________
派遣方（以下簡稱乙方）：____________
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，就勞務派遣合作事宜，經協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條派遣崗位和人數(shù)
1、甲方因工作需要，接收乙方派遣名員工到甲方崗位工作。乙方根據(jù)甲方通知在約定的時間內增減人員，新增或減少人員適用本協(xié)議。
2、乙方應確保滿足甲方的用工需求，派遣的員工具有完成甲方生產、工作任務的能力。
第二條派遣期限
派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限到期協(xié)議自行終止。遇有上崗協(xié)議未到期仍在甲方工作的派遣員工，本協(xié)議自動延長至上崗協(xié)議期滿。
第三條甲、乙雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務
1、甲方用書面形式提前10天向乙方提供用工需求計劃。用工計劃應包含：用工人數(shù)、用工條件、用工期限、用工崗位、工作內容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬和其他待遇；用工錄用條件必須詳細清晰，可操作。乙方為甲方提供的候選人在進行面試，派遣至甲方的派遣員工在乙方辦理完上崗手續(xù)后即與甲方進行交接，由甲方負責安排上崗。
2、甲方應與經培訓考試合格的派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，以明確雙方的權利義務及其它需要約定的事項。
3、甲方應按國家的安全生產法對派遣員工進行上崗前三級安全教育和工作崗位所必須的技能培訓教育，并組織員工進行考試，考試合格的員工方可上崗操作。
4、甲方應為派遣員工提供相應的勞動條件和勞動保護，按甲方規(guī)定提供必需的勞動保護用品。
5、甲方應明確勞務派遣員工適應本單位規(guī)章制度的范圍、程度，告知派遣員工，實施管理和考核。
6、甲方對嚴重違反規(guī)章制度的派遣員工，有權退回乙方；對消極怠工或完不成生產（工作）任務的派遣員工應進行批評教育，經批評教育不改的，有權將其退回乙方。
7、甲方按國家規(guī)定的工時制度安排派遣員工的工作時間，執(zhí)行國家勞動標準。
8、甲方按本協(xié)議第四條第（二）點承擔派遣員工的各項社會保險費用。由乙方負責辦理繳納各項社會保險的手續(xù)。
9、甲方依照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定將派遣員工退回乙方，應具備詳盡的書面材料和考核記錄，并提前3日通知乙方。
甲方依照《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規(guī)定將派遣員工退回乙方，應提前30日書面通知乙方。
10、甲方于每月25日前將派遣員工的考核情況、人員異動情況書面報給乙方，以便乙方按時發(fā)放派遣員工工資，辦理社會保險增減手續(xù)。
�。ǘ┮曳降臋嗬c義務
1、乙方應按甲方提供的用工需求計劃，確保甲方用工需求，并負責辦理勞動用工相關手續(xù)，提供甲方所需的派遣員工有關信息資料。
2、乙方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)與派往甲方工作的派遣員工簽訂勞動合同，并負責勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止。
3、乙方應協(xié)助、指導派遣員工與甲方簽訂上崗協(xié)議。
4、乙方應根據(jù)甲方用工需求計劃和勞務派遣崗位，對其進行相應的安全教育。
5、乙方應積極配合甲方做好增加和減少勞務派遣用工的工作，盡快為派遣員工辦理有關手續(xù)，避免影響甲方生產（工作）。
6、乙方對甲方為派遣員工提供的勞動條件和勞動保護有權提出改進意見。
7、乙方在收到甲方付給派遣員工的勞務報酬后，應于3日內將工資發(fā)放到位，不得克扣和拖欠派遣員工工資；派遣員工勞務報酬按勞動合同（上崗協(xié)議）的約定和甲方考核發(fā)放。
8、乙方負責為派遣員工辦理社會保險參保等手續(xù)，按有關政策規(guī)定代收代繳保險費用，不得挪作他用。乙方每年提供一份由社保局蓋章認可的甲方派遣員工參�；麅越o甲方備案審查，甲方有權隨時到社保局抽查乙方為派遣員工的參保情況。
9、乙方對其派往甲方工作的派遣員工應進行定期或不定期的跟蹤管理和走訪服務，協(xié)助甲方做好派遣員工的管理教育、業(yè)績考評工作，并不斷改進各項服務。
10、乙方指派專人負責派往甲方員工的管理，在協(xié)議期內，派遣員工發(fā)生變動（包括但不限于因不符合上崗要求被退回或派遣員工自動離崗等），乙方應盡快為甲方補齊符合要求的派遣員工，并協(xié)助辦理派遣員工的離崗手續(xù)。
10、乙方負責派遣員工勞動人事檔案的建立和管理。
11、乙方負責與甲方簽訂安全代管協(xié)議，委托甲方對其員工的勞
動安全進行管理。
第四條各項費用及結算支付方式
�。ㄒ唬﹦趧訄蟪�
1、試用期勞務報酬。派遣員工試用期按《勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行；試用期待遇按《勞動合同法》第二十條規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿勞務報酬標準按甲方薪酬制度執(zhí)行，應同工同酬，不低于長沙市最低工資標準，并依法支付加班工資，按月考核結算。
�。ǘ┥鐣ｋU費
派遣員工的社會保險費按國家相關政策法規(guī)辦理，具體社會保險費繳費基數(shù)按長沙市社保局規(guī)定確定。
（三）派遣管理服務費
根據(jù)每月派遣員工在崗人數(shù)由甲方按照每人每月____________元的標準向乙方支付管理費，稅金由甲方支付。
�。ㄋ模┵M用結算支付方式
1、派遣員工的勞動報酬、社會保險費、派遣管理服務費等由乙方開具合法勞務發(fā)票，在每月約定的時間向甲方財務結算收取。
2、所有費用通過銀行結轉，乙方通過銀行發(fā)放派遣員工勞務報酬，月度勞務報酬發(fā)放時間由甲、乙雙方根據(jù)月度考核情況，另行以函件明確。
第五條勞動管理、違約責任及其它
1、由于甲方提供的用工條件不符合法律規(guī)定導致辭退試用期內派遣員工發(fā)生歧義，無法退回乙方，其責任由甲方承擔。
2、甲方未按國家規(guī)定的工時制度安排派遣員工工作，超時或強迫派遣員工作而發(fā)生勞動糾紛，或產生相關責任應由甲方承擔。
3、甲方在乙方所派遣的員工上崗之前發(fā)放有關本單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度等資料，并舉辦相關的入職培訓，乙方所派遣的員工在完全知悉并承諾遵守甲方的勞動紀律和各項管理規(guī)章制度后，方可簽訂《上崗協(xié)議》并上崗。
4、甲方沒有按約定的時間報給乙方派遣員工考核后的勞務報酬表、派遣員工增減異動表，未按約定時間支付費用，導致延遲發(fā)放派遣員工工資，不能及時辦理社會保險參保、停保手續(xù)，所產生的責任、后果由甲方承擔。
5、乙方未按約定及時足額發(fā)放派遣員工勞務報酬，一切后果由乙方承擔。
6、乙方應按國家有關政策規(guī)定為派遣員工辦理參投社會保險手續(xù)，乙方無故不及時為派遣員工辦理社會保險參保手續(xù)，由此引發(fā)的勞動糾紛和后果由責任方承擔。
7、派遣員工終（中）止上崗協(xié)議，應按甲方規(guī)定辦理離崗手續(xù)。甲方提供給派遣員工使用的工具和其他物件，用后要求歸還的應歸還，若有損失，甲方可直接在該派遣員工工資中扣除損失部分。
8、符合下列情況之一的，甲方有權與派遣員工解除上崗協(xié)議，并通知乙方：
�。�1）嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的；
�。�2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）被依法追究刑事責任的；
�。�4）試崗期間經考核不能勝任甲方工作崗位的；
（5）協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。
9、符合下列情況之一的，派遣員工可以通知甲方解除上崗協(xié)議：
�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。�2）甲方不按約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。
第六條其他約定
1、派遣員工因病或非因工負傷（或死亡），醫(yī)療費和醫(yī)療期按國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行,應當由用人單位承擔的費用由甲方承擔。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以提前三十日以書面形式通知派遣員工和乙方后，將該派遣員工退回乙方，乙方根據(jù)甲方需要另派員工上崗。
2、派遣員工發(fā)生工傷（或工亡）事故，工傷指標由乙方承擔，乙方負責工傷申報、認定及按《工傷保險條例》的規(guī)定到工傷保險經辦機構報銷費用，報銷后應由用人單位承擔的費用由甲方承擔，具體支付方式按照國家及地方《工傷保險管理條例》執(zhí)行。如因乙方的原因造成應申報工傷而未申報或者申報的程序、內容等不符合法律和有關政策規(guī)定導致工傷申報不成功，由此產生的所有損失及責任由乙方承擔。
3、派遣員工依法享有休息休假、生育、婚喪、醫(yī)療、工傷等各種假期的權力，享受國家相關政策規(guī)定的待遇。
4、除了甲方依照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，或者派遣員工自愿辭職的情況將派遣員工退回乙方外，甲方退回乙方派遣員工，應根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定支付派遣員工經濟補償金；由于甲方原因停工的，應支付派遣員工最低生活保證金。
5、乙方派遣員工轉編為甲方合同制員工時，甲方向乙方支付____________元/人服務費。
第七條商業(yè)秘密甲乙雙方應保守對方商業(yè)秘密，不得向任何其他單位或個人泄漏；乙方應確保派遣員工保守甲方的商業(yè)秘密，防范派遣員工泄密對甲方造成經濟損失和不良影響，如給甲方造成經濟損失，乙方承擔連帶賠償責任。
第八條本協(xié)議如遇法規(guī)政策變化需調整，雙方可根據(jù)法規(guī)政策變化協(xié)商解決。如一方要求變更或解除本協(xié)議，經雙方協(xié)商一致后，可變更相關內容或解除本協(xié)議。
第九條本協(xié)議在履行過程中出現(xiàn)爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向長沙市勞動仲裁委員會申請仲裁。
第十條本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，經雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（單位公章）：____________乙方（單位公章）：____________
法定代表人法定代表人（簽字）：____________（簽字）：____________
或委托代理人或委托代理人____________
____年____月____日____年____月____日
勞務合作協(xié)議4
甲方;
乙方;
為了緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議內容：
乙方按甲方要求(年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實有效身份證)，為甲方組織輸送員工200名。同一少數(shù)民族或縣域不超過30%.
二、協(xié)議時間;
三、雙方的權利和義務
1.甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓，甲方有權調動乙方的崗位。
2.甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進行績效考核。
3.甲方須免費提供員工的生活(每日三餐、生活標準 每日不能低于10元生活費)及住宿。
4.甲方對待員工必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。甲方應提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。
5.甲方須保證乙方員工每人每月260個小時工資不能低于2800元。如因甲方原因達不到工作時間，乙方員工的工資應按2800元計算。
6.甲方應給予乙方所介紹來的員工購買相關保險。
7.甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。
8.為保甲方企業(yè)的'生產正常運行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩(wěn)定工作，甲方需免費提供管理人員的吃住，并給駐廠管理人員的管理費3000元每月。
9.乙方所介紹的員工在甲方服務期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確認出發(fā)不合理的可向對方申訴處理。
10.乙方所介紹的員工未經甲方允許，不得私自炒作甲方的機器及相關設備，如乙方介紹員工在未經甲方允許私自炒作機器及相關設備所導致工傷事故發(fā)生者，甲方不負責任。
11.甲方須報銷乙方所介紹員工的往返路費(到廠后一次性結算，以車票為準)。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費、廣告費每人800元。
12.甲方需提供公司營業(yè)執(zhí)照、法人登記證、組織機構代碼等相關證件復印件作為本協(xié)議附件。并負責乙方為甲方輸送員工時帶隊人員的吃住及往 返路費。
四、薪資支付方式：
1.甲方按月支付員工工資，每月10號發(fā)放工資。
2.工作時間不滿一個月離開公司而未結算工資的，未結算的工資由乙方統(tǒng)一結算。
五、其他
1、未得到乙方同意，甲方五年內不得越過乙方直接與乙方所住地區(qū)或乙方客戶直接聯(lián)系。否則，如乙方查證屬實，甲方按當次接收人數(shù)*1000元/人向乙方付賠償金， 一次性向乙方支付5萬至20萬的違約金，并承擔乙方因甲方不正當行為帶來的一切經濟損失，違約金及賠償。情節(jié)嚴重的，乙方有權解除本協(xié)議。
2、雙方應對合同內所有條款嚴格保密，不得向任何第三方透露。
3、協(xié)議執(zhí)行期間如甲方企業(yè)薪資上調，乙方所介紹的員工待遇也應作相應的調整。
4、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務合作協(xié)議5
甲方：_____________(單位/公司)
乙方：_________(學校/實習學生)
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、實習期限及工作時間
乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_______元。
四、實習期間應遵守以下規(guī)定
1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
五、勞動保護
1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、合同解除
乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。
七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
八、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
xx年xx月xx日
勞務合作協(xié)議6
甲方：_____________乙方：_____________
地址：_____________地址：_____________
聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________
聯(lián)系電話：_____________身份證號碼：_____________
甲方本著致力于傳播和實踐先進的人才培養(yǎng)、實習管理、就業(yè)理念，滿足日益增長
的初級人力資源的需求。乙方作為受教育者，以達成學習目標為主要方向和主要追求。
為了響應教育部關于學生勤工儉學，由甲乙雙方共同商議決定，乙方到甲方
公司進行勤工儉學，根據(jù)勞動部門的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：
一、暑期工期間關系結構：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關系。
二、實習生工作時間期限：
1、實習生工作時間為每天8小時
2、實習期限：進公司日起至出公司日止；
三、實習生工作要求
1、實習生工作時不得遲到，早退，違返公司紀律規(guī)定
2、實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經甲方批準后方可離職，學生離職后甲方不再承擔任何責任；
3、由于自身原因（如：違章操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔責任；
4、甲方有權對不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開除處理；
三、實習生的勞動報酬及支付時間
1、甲方按45元日的工資標準付給乙方
2、甲方必須在實習生離公司日結算完所有工資，不得拖欠。
3、實習生請假一天扣工資45元
甲方：_____________乙方：_____________
�。ㄉw章）（蓋章）
甲方代表簽字：_____________乙方簽字：_____________
時間：_____________年_____________月_____________日時間：_____________年_____________月_____________日
勞務合作協(xié)議7
甲方(發(fā)包方):
乙方(承包方):
鑒于，甲乙雙方于___年___月___日簽署了一份《勞務外包合同》（以下簡稱“原合同”），經甲乙雙方友好協(xié)商一致，就外包項目承包費用調整事項達成如下補充協(xié)議：
一、自20xx年11月9日至20xx年11月15日，甲方支付給乙方的勞務外包費用標準為：白班為人民幣___元（含稅）/小時/人計算，晚班為人民幣00元（含稅）/小時/人計算。乙方服務質量不達標,甲方有權根據(jù)乙方人員的工作進程扣除其當日費用單價。勞務人員所有費用,包括但不限于工資報酬、住宿、用餐、交通、保險、培訓、福利、管理等,均由乙方向勞務人員支付。
二、協(xié)議存續(xù)期間，乙方需確保每班次提供人數(shù)為甲方每班次總需求的%，且到崗率高于提供人數(shù)的90%，若到崗率低于90%，則按雙方約定扣除相應費用。
三、為保證乙方能夠正常履行甲方在《勞務外包合同之補充協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）期間的用工要求，乙方同意按照下列約定向甲方交納履約保證書：
1、保證金按甲乙雙方約定，金額為人民幣___元整，（大寫：___）。
2、保證金從乙方20xx年10月勞務費用中支取。
3、保證金僅用于賠償因乙方提供的人員不足情況下造成的甲方損失，如乙方在本協(xié)議期內未按約定提供人員，按100元/每人扣除保證金。
4、本協(xié)議結束30天內，甲方按協(xié)議約定向乙方返還保證金。
四、本補充協(xié)議與原協(xié)議不一致的，以本補充協(xié)議為準；本補充協(xié)議未涉及的，以原協(xié)議為準。
五、本補充協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經雙方簽署后生效。
�。ㄒ韵聼o正文）
甲方：
蓋章(簽字):______
日期:______
乙方：
蓋章(簽字):______
日期:______日期:______
勞務合作協(xié)議8
甲方： （以下簡稱甲方）
住所地址： 電話：
乙方：福建省勞務派遣服務有限公司 （以下簡稱乙方）
住所地址：福州市六一北路金三橋大廈 電話：87677523
甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔xx年。
3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經與甲方發(fā)生的勞動關系及相關責任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔與派遣員工勞動關系存續(xù)期間的法律責任。
二、派遣員工的勞務報酬和支付辦法
1、甲方按國家和本省勞動工資有關規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經職代會通過或征求工會意見后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。
2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。
3、甲方可根據(jù)經營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬。
4、甲方可按月向派遣員工支付加班費、績效獎金或通過乙方轉付。
5、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當?shù)禺斈甓茸畹凸べY標準。
6、甲方于每月 日前按時將派遣員工的勞務報酬款轉賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務報酬款項時，需在五日內（逢節(jié)假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中。
三、派遣員工的社會保險、醫(yī)療保險和福利待遇
1、社會基本養(yǎng)老保險
（1）甲方應按社會保險規(guī)定標準，按派遣員工的基本工資 元月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔的各種社會保險比例[按基數(shù) 元×（養(yǎng)老保險 8%、失業(yè)保險2%、），按基數(shù) 元×（生育保險0.7%、工傷保險 .5%）]轉交乙方各項保險辦理參保手續(xù)。
�。�2）乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報酬中按社會保險規(guī)定標準代扣個人應繳納部分（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險 %）。
�。�3）上述兩項合并后由乙方按月負責辦理繳納手續(xù)。各項保險的基數(shù)如遇政府政策性調整甲方應按相關規(guī)定做相應的調整。如需補交的按規(guī)定標準補交。
�。�4）為了使派遣員工在外派甲方勞務時，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實，本協(xié)議一經簽訂，甲方需按約定的基數(shù) 即支付當月的工傷生育保險費 元人，并提供派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼），由乙方在收到保險費用的次月向當?shù)厣绫＝涋k機構辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故，由此而產生的費用，由甲方承擔;如果乙方收到保險費未按規(guī)定時間向當?shù)厣绫＝涋k機構辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產生的費用，由乙方承擔。
（5）乙方應按約定基數(shù)足額繳納保險費用，若乙方未能足額繳納保險費用，由此產生的一切責任由乙方承擔。
2、醫(yī)療保險
按下列第 種方式執(zhí)行。
（ ）醫(yī)療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔，按當?shù)卣?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構規(guī)定執(zhí)行。
（2）甲方承擔為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分，由甲方參照當?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標準執(zhí)行。
3、福利待遇
�。�1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內容相關的福利待遇。
（2）派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。
4、工傷事故處理
派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方現(xiàn)場單位負責組織搶救，并及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應在事故發(fā)生后三天內向乙方提供工傷經過報告一份，乙方負責申請工傷認定和傷殘等級鑒定，在勞動行政部門認定為工傷后,工傷保險機構應支付的費用由乙方負責。超過保險機構理賠范圍依據(jù)國家和本省有關規(guī)定由企業(yè)承擔部分由甲方承擔。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結束止。甲方與派遣員工不存在勞動關系，工傷人員的統(tǒng)計不進甲方的報表，由乙方單位統(tǒng)計上報。
四、派遣員工的管理
1、培訓
�。�1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓學習或委托乙方培訓，合格后派遣員工正式上崗。培訓內容包括與崗位相關的應知應會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。
�。�2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓的，由甲方與派遣員工簽訂培訓與服務協(xié)議，同時將協(xié)議復印一份給乙方備案。
2、勞動條件和勞動保護
甲方應為派遣員工提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與崗位相關勞動防護用品。
3、違反規(guī)章制度的責任
派遣員工在甲方工作期間，應嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究派遣員工的民事法律和經濟賠償責任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經濟賠償。
4、退工
（1）甲方可根據(jù)生產經營需要，經與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內容、工作地點。
�。�2）甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無需提前通知；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份，說明理由和退工日期，并提供相應證據(jù)。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應予以接收并負責辦理解聘手續(xù)。
�。�3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。
�。�4）派遣員工在甲方工作期間，嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。
�。�5）因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動爭議仲裁部門或人民法院認定），造成乙方向派遣員工承擔的責任應由甲方承擔。
五、費用的結算
1、甲方按時（每月 日前）向乙方提供當月派遣員工的勞務報酬分解表及增減員表，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞務報酬分解表后五個工作日內須向甲方出具各項費用的正式票據(jù)。費用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時發(fā)放的，責任由甲方承擔。
2、甲方按月向乙方支付勞務派遣服務費 元人月
六、雙方的責任、權利和義務
1、甲方的責任、權利和義務
（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）遵守國家勞動法律、法規(guī)，并根據(jù)甲方實際情況，依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知派遣員工，同時提供乙方一份備案。
�。�3）定期組織對派遣員工進行思想、生產技術、安全等方面的培訓和教育，以適應甲方生產工作需要。
�。�4）在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內，對派遣員工有退工權，并按國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補償金或賠償金。
�。�5）派遣員工在甲方單位服務期間，發(fā)生的職務行為過失，造成第三人損害的，該過失行為是維護甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔相應經濟責任。
�。�6）為保障派遣員工的合法權益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。
2、乙方的責任、權利和義務
�。�1）乙方負責建立、解除與派遣員工的勞動關系。
�。�2）根據(jù)有關規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。
（3）按照有關規(guī)定及時并足額繳納派遣員工的各項社會保險費。
（4）教育派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責，嚴守甲方商業(yè)秘密，努力工作。
�。�5）做好派遣員工有關勞動檔案管理。
�。�6）配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。
�。�7）及時向甲方通報有關國家、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應的調整工作。
�。�8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務報酬后,應按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放派遣員工當月勞務報酬。
七、本協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限自 年 月 日起經甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方，并應征得對方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提。
2、本協(xié)議有效期為： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
八、違約責任和本協(xié)議爭議處理
1、本協(xié)議一經簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。
2、由于一方原因引起的法律或經濟糾紛問題，給對方造成經濟損失的，均應根據(jù)對方經濟損失情況承擔相應的經濟賠償，經濟賠償責任由責任方承擔。
3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第 種方式解決：
�。�1）提交福州市仲裁委員會裁決。
�。�2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。
九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補充協(xié)議條款，補充協(xié)議和本協(xié)議具有產生同等法律效力。
十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關條款規(guī)定訂立，“事實清楚，條款明確，于法無悖，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力。
十一、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
十二、 本協(xié)議于 年 月 日在福州市（乙方住所地）簽訂，并履行。
其他附約：
1、甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責任和義務。
2、甲方轉入乙方的工資等各種費用轉入如下賬戶：
福建省勞務派遣服務有限公司
3500 890007052506 4
建行福州市城北支行
甲方： 乙方：福建省勞務派遣服務有限公司
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
承辦人： 承辦人：
電 話：
勞務合作協(xié)議9
甲方：代表：地址：電話：乙方：身份證號：地址：電話：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務活動，為確立甲乙雙方勞務關系，明確雙方責任，本著平等自愿、誠實守信的原則，經雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為______個月。
二、合作內容
1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風、溫室大棚內外衛(wèi)生、田間管理、產品采收包裝等)。
3、甲方安排的其他工作。
三、用工約定
1、簽訂勞務合作協(xié)議后，在試用期內甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬)。
2、勞務合作協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務合作協(xié)議即時終止。
3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前____日以書面形式通知甲方。
四、乙方工作職責風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀、保證出勤。
3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任。
4、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月____日、每日_____小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
5、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務（工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
五、勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價賠償。
六、勞動報酬
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方前一個月工資。
3、工資標準：工資實行基礎工資和獎勵工資二份制，基礎工資標準_____元月（_____元∕日)，獎勵工資每月_____元。獎勵工資為浮動工資，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評定。
七、保險福利
甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險及養(yǎng)老保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。
2、因乙方失職，給甲方造成損失的。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者。
4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
7、不熱愛本職工作，出工不出力者。
8、甲方宣告解散的。
九、保密約定和違約責任風險提示：
應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。
1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
2、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予對方違約經濟補償。
十、其他約定
1、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。
3、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
勞務合作協(xié)議10
甲方：
乙方：
為滿足勞務輸出人員工作要求，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方就建立合作關系，明確雙方的權利和義務，保證合作順利進行，經雙方平等協(xié)商、達成如下協(xié)議：
第一條 寒假工人員崗位與管理
1、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內容、工作地點、人員需求數(shù)量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人員。
2、甲方負責對乙方提供人員進行面試最終確認合格人數(shù)。
3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且符合法律法規(guī)之其它要求。乙方需按照企業(yè)要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。
二、甲方的權力和義務：
1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并提供招工簡章和宣傳簡要材料等。
2、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試，如發(fā)現(xiàn)有不合格的學生，甲方有權拒收。
3、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。
4、甲方按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方輸送人員的勞務費。
5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。
三、乙方的權力和義務
1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學生。
2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。
4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業(yè)相應的規(guī)章制度。
5、按照甲方的用工要求，招募相應數(shù)量的寒假工人員，并確保在 號前提供 名寒假工人員。超出數(shù)量由甲方根據(jù)企業(yè)需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的 人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部責任)。
四、寒假工費用支付標準與支付方式
1、甲方支付乙方勞務費的標準為： 元/人。如需要另扣需乙方自行與學生協(xié)商。
2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：
(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后,按照在崗人數(shù)的計算公式計算并對乙方支付首期費用;
(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月后，按照在崗人數(shù)的計算公式計算并對乙方支付余款。
3、乙方指定賬戶信息：
賬戶名稱：
賬 號：
開 戶 行：
五、協(xié)議的變更，解除終止與續(xù)訂
1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，協(xié)議履行期間，未經雙方同意，任何一方不得變更和解除。
2、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，不得泄露給第三方。
3、協(xié)議履行過程中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應平等協(xié)商，協(xié)商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
代理人： 代理人：
簽章： 日期： 年 月 日 簽章： 日期： 年 月 日
勞務合作協(xié)議11
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經甲乙雙方共同友好協(xié)商，就__________工程勞務合作達成以下協(xié)議：
一、工程名稱：____________________；____________________
二、工程地點：____________________；____________________
三、工程造價：約__________元勞務費；__________
四、甲方將__________工程的人機勞務按每立方元承包給乙方.包括__________內容。
五、付款方式：____________________
六、甲乙雙方的權利和義務：
1、甲方負責為乙方提供施工圖紙，提供完整施工路基和技術交底；
2、甲方負責與業(yè)主方的銜接及地方的協(xié)調關系，保證乙方順利施工。如果造成乙方停工待料、地方關系及業(yè)主關系不到位，使乙方不能正常施工，乙方有權追究甲方的責任，并賠償給乙方帶來的損失。
3、乙方負責在甲方的統(tǒng)一指揮下，組織人員、小型機具及工具性材料保質保量施工，并按時完成甲方下達的任務。如由乙方自身造成的原因不能完成，乙方將接受甲方處罰。
七、安全責任：
乙方進場后，將聽從甲方安排，服從指揮，做到安全文明施工。如果在施工過程中發(fā)生安全事故、1000元以下由乙方自行負責，1000元——5000元由甲乙雙方協(xié)商解決，5000元以上或重大安全事故由甲方負責。
八、工程完工后，甲方將扣除3%作為質保金，其余在內全部付清。質保金在內全部退還。
九、以上協(xié)議甲乙雙方共同遵守，如有不足，雙方再行補充協(xié)議。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：____________________
乙方（簽字或蓋章）：____________________
勞務合作協(xié)議12
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一、雙方資質認定：
1.甲方是經當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質的各類學校；
2.乙方是在當?shù)毓ど蘝____注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)提供勞務服務的公司。
甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。
二、實習生要求：
1.實習生共_________名，其中男生_________名，女生_________名；
2.實習期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；
3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：_________
4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習。
三、甲方的權利和義務：
1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生；
2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學生流失率不得超過10％（剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明）；
3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回；
4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章、貼有照片）、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件（戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章），如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，乙方有權隨時通知甲方退回學生；
5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作；
6.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因；
7.在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方；
8.甲方應向乙方支付學生安置費_________元/人，具體金額按照實際體檢合格人數(shù)計算，其中80％費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20％費用在學生進廠當天繳納；
9.學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理；
10.甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：
10.1?學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；
10.2?學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；
10.3?學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；
10.4?學生有精神病、_____性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；
10.5?學生_____或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者；
10.6?學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
四、乙方的權利和義務
1.本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員；
2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置；
3.實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規(guī)定支付加班工資；
4.實習生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法_____行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資；
5.乙方按照勞動法有關規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調處理；
6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：
6.1?實習生在來_________時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除；
6.2?實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回；
6.3?實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任；如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發(fā)現(xiàn)將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任；
7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作；
8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資；
9.在學生實習結束后，乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定；
10.實習期內，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，具體金額按實際解約人數(shù)而定。
五、爭議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P_____機關_____。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
勞務合作協(xié)議13
甲方：
乙方：
經友好協(xié)商，就乙方在x赴甲方提供企業(yè)參加務工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務的關系，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦實習學生x名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從XX年x月x日起至XX年x月x日止，為期近x個月(x天)。
二、學生數(shù)量及男女比例：
1、人數(shù)：x人；
2、男女比例接近：x(男，女)。
三、學生要求：
(一)乙方所輸送的學生必須符合下列要求：
1、年滿16周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復印件。
2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話；身體健康；可適應輪班要求。
3、學歷要求x，專業(yè)要求：x。視力:x。
(二)乙方所輸送的學生，需體檢合格后方能上崗，并提供學校當?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。
(三)乙方學生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及服務規(guī)范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。
四、崗位：
甲方企業(yè)可以根據(jù)生產或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調整。
五、待遇：
薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準)：
1、學生的實習的薪資結構為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪x元/月,x天x小時工作制，工作時間為：x-x，x-x。每日固定加班時間為2-3個小時，甲方須保證每月的工作時間在280個小時之上，不足280個小時按280個小時計算。每天按照企業(yè)上班時間如再另加班1-2小時,需與乙方負責管理人員協(xié)商，經學生同意后才能延長加班。乙方學生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經甲方企業(yè)批準。
2、學生實習期滿后，甲方要在學生撤走當天之內結清學生應得全部工資。
3、甲方企業(yè)為學生提供食宿，伙食費用為x元/月，住宿水電費用為x元/月，由企業(yè)在工資中扣除。
4、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學生辦理相關保險。
5、甲方企業(yè)每月日一次性學生應得全部工資。乙方出具經學校(學生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打入公司(學校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發(fā)放學生工資。
六、生產管理：
1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權根據(jù)有關規(guī)定對乙方學生進行處理。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關決定前，需書面通知乙方并說明原因。
2、學生在工作期間，乙方按100名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導、管理學生，側重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產活動，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠內部中層干部)，薪資為元/月，費用由負擔。
3、乙方有義務協(xié)助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為；甲方對于在實習期間違反廠紀廠規(guī)的學生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應的處理。
4、乙方學生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關證明，甲方可終止工作合同，按相關規(guī)定結算工資后退回乙方。
5、乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關事宜。
七、甲方的權利和義務
1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標準，對乙方輸送的學生進行相關技能知識培訓，
2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。
3、甲方企業(yè)應保障乙方學生在工廠內期間的人身安全；所提供的企業(yè)必須是
4、學生不得擅自解除協(xié)議，如有正當原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經甲方批準后方可解除；
5、在學生的務工期到期后，甲方有義務協(xié)助乙方對學生進行工作鑒定；
6、甲方有權解除發(fā)生下列情況的學生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：
6.1、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務規(guī)程的；違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。
6.2、嚴重失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責任的；
6.3、持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的；
6.4、患病(與甲方無直接關系，純屬個人健康原因)。
八、乙方的權利和義務：
1、乙方提供的學生有關資料必須真實有效，如乙方學生提供的相關證件與事實不符，甲方有權隨時通知乙方退回學生；并保證學生在廠的時間為：從XX年x月x日起至XX年x月x日止，為期近x個月(天)。
2、甲方的企業(yè)為乙方學生提供食宿等服務。
3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學生并配合甲方企業(yè)分配崗位；
4、乙方定期跟蹤學生工作情況，并收集學生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保障學生正常工作，并將意見即時反饋給甲方；同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。
5、學生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進行妥善處理；
6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。
7、按照約定支付甲方應得的勞務費(合計為元/人或元/人)，由企業(yè)代扣。
九、重要約定：
1、乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學生，并承擔相應的經濟損失；未盡事宜，經由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。
2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。
3、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密；雙方不得私自與對方預先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協(xié)商；
十、爭議的解決：
因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決；未能達成一致的，可按相關法律、法規(guī)程序辦理。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
聯(lián)系電話：
傳真：
聯(lián)系電話：
傳真：
授權代表：__(公司蓋章)
授權代表：______(公司蓋章)
電子信箱：
電子信箱：
簽署日期：XX年xx月xx日
簽署日期：XX年xx月xx日
勞務合作協(xié)議14
甲方：
乙方：
為了緩解本公司的經營局限以及生產經營的管理需要，本著互惠互利，公平、公正的基本原則。經過甲、乙雙方協(xié)商一致后共同達成協(xié)議如下：
1、乙方對其勞務工程實行年度總承包，但乙方必須嚴格執(zhí)行甲方的管理規(guī)定以及其的管理條例，在其原則以內方能行使自己的權力。
2、乙方每年按12萬元交于甲方的年度工程總承包管理費（不包括各項稅收）。如果乙方需要在公司內一起辦公則甲方安排一間辦公室給乙方辦公，但需上交其房租費以及辦公用具費共計3萬元/年，則合計15萬元/年。
3、對于乙方的年度所有工程項目甲方都必須采取監(jiān)督管理，并對其范圍內的整個工程工期、質量負責管理，并協(xié)助乙方編制投標文件，對施工進度、質量實行總管理控制，并以甲方或乙方或甲乙雙方聯(lián)合的名義對工程進行投標與管理。
4、甲方負責其范圍內的項目，直至工程交驗及其質保建造工程。
5、乙方牽頭對業(yè)主方和整個工程的關系協(xié)調，疏通等商務工作，若需要投標保證金以及履約保證金，乙方自行負責提供和自己回收。
6、乙方對其負責的園林景觀、橋梁、泵房等其它重要土建工程，綠化工程和其它乙方承建的分項工程施工、養(yǎng)護乃至質保責任（乙方必須全盤負責完善）。
7、如雙方一致同意對某項目工程的各自不能對任何部分進行轉包的，原則上也不能對工程進行分包，對其特殊部分的確實需要分包的項目必須協(xié)商一致后經過業(yè)主和監(jiān)理單位批準后方可處理。
8、乙方所組成的工程項目部，甲方應委派一名項目監(jiān)督員，乙方應委派一名項目經理、一名商務經理、安全員、技術員、以及財務人員，并報公司集體備案。
9、乙方對自己的所有管理實行自負盈虧，并自行承擔一切債權債務。
10、乙方對各項目工程的勞務工作者工資的發(fā)放，每月必須報上一份勞動工資發(fā)放表到公司審查，并核實備案。
11、依據(jù)投標工作的需要各自提供相關的資料復印件或原件資料。
12、雙方所簽署的合同協(xié)議并應作為投標文件的組成部分（但視業(yè)主對投標書內容要求而另行確定）。
13、雙方所簽署的合同協(xié)議，對雙方均具有法律性的約束。
14、合作雙方要推舉一名代表人，作為雙方共同提交一份授權書，以此證明其代表資格，其代表人被授權代表各成員所承擔的責任，并接受指令負責整個合同的全面履行。
15、合同雙方各自不能以任何名義，且未經過對方知情的情況下單獨投標或與其他單位聯(lián)合、或是合作進行某項目投標事宜者被視為違約方。
16、向某項目業(yè)主提交投標書前，雙方必須批準和確認投標書并必須對項目管理額度達成一致意見。
17、對于乙方所上交甲方的工程年承包費應在每月支付一次，每月1萬元。
18、本合約在各方簽字蓋章后生效，并付合約金2萬元。
19、本“合作協(xié)議”一式六份均作為副本，甲、乙方各執(zhí)三份，如投標書中需要的“合作協(xié)議”則為正本（附在投標書正本或合同正本之內）。
20、未盡事宜本著協(xié)商解決，實施過程協(xié)商不成的提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
委 托 代 表： 委 托 代 表：
年 月 日 年 月 日
勞務合作協(xié)議15
甲方：________（以下簡稱甲方）
乙方：________學院（以下簡稱乙方）
雙方鑒于人才培育需要，增進雙邊實質交流與互惠，經雙方同意締結本協(xié)議書。
第一條 基于互助互利，甲方提供學生實習合作機會，乙方亦提供相關人員教育訓練管道。
第二條 合作計劃的具體內容由甲乙雙方另行議定之。
第三條 雙方得視情況以書面通知對方，隨時終止本協(xié)議；另本協(xié)議書如有未盡事宜，由雙方協(xié)議修訂之。
第四條 其它事項如附件。
第五條 本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份為據(jù)，于完成手續(xù)雙方簽署后生效，修訂時亦同。
甲方：________
代表人：________
乙方：________學院
校長：________
________年________月________日
就業(yè)實習基地合作協(xié)議書
甲方：_________學院
乙方：_________
根據(jù)教育部關于廠（公司）校掛鉤，加強“產學研”合作，發(fā)揮社會力量，共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識，有較強實踐能力的應用型人才，經雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。
一、甲方義務
1．為乙方人員到我院進修、培訓提供便利，并在技術開發(fā)等方面給予合作；
2．乙方在招聘畢業(yè)生時，甲方給予優(yōu)先推薦；
3．甲方根據(jù)教學大綱要求，制定實習指導書和實習計劃，提前送交乙方，并委派責任心強、有實踐經驗的教師擔任實習指導教師；
4．甲方實習人員在實習期間，嚴格遵守乙方有關規(guī)章制度。
二、乙方義務
1．按甲方提供的實習指導書和實習計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術人員進行指導；
2．根據(jù)乙方實際情況，為學生提供實習所必需的條件，以提高學生的實習效果；
3．對實習學生進行必要的安全生產、操作規(guī)程以及遵紀守法的教育；
4．對參加實習的學生參與考核。
三、雙方為更好地履行義務，決定在乙方掛《_________學院實習基地》牌子。
四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式三份，實習基地、教務處、有關系（部）各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
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