精選合同協(xié)議書模板錦集6篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到協(xié)議，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的合同協(xié)議書6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
合同協(xié)議書 篇1
出租人（下稱甲方）：
承租人（下稱乙方）：
�。ㄉ矸葑C號(hào)：聯(lián)系電話：）
乙方為合法住宿之需要，就租用甲方房屋事宜，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議條款。
一、租賃物及用途
甲方愿意將擁有完整所有權(quán)及處分權(quán)的坐落于____________________面積約為______平方米的房屋租賃給乙方使用。乙方愿意承租上述房屋，保證在約定范圍內(nèi)使用房屋，并不得進(jìn)行違法活動(dòng)及超經(jīng)營(yíng)范圍從事活動(dòng)。
二、租賃期間
乙方租賃甲方房屋的期限為，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、租賃費(fèi)用及給付
乙方租用甲方房屋的月租金為______元/月，采取先付租金后使用的原則，按______月繳納。下一次租金需提前______天內(nèi)交納。
乙方所用水、電、煤氣、物管、清潔等相關(guān)生活費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，并按時(shí)繳納，逾期造成停水停電的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。采暖費(fèi)由______方承擔(dān)。
四、乙方對(duì)房屋進(jìn)行任何裝修或增設(shè)他物可能影響甲方房屋結(jié)構(gòu)或安全的，應(yīng)事先征得甲方的書面同意，并不得破壞房屋結(jié)構(gòu)。
五、乙方不得利用承租房屋進(jìn)行違規(guī)經(jīng)營(yíng)或違法活動(dòng)，損害公共利益。
六、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
八、本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）：xx聯(lián)系電話：xxxxx
身份證號(hào)碼：xx
乙方（簽字）：xxx聯(lián)系電話：xxxxxx
身份證號(hào)碼：xxxx
x年x月x日
合同協(xié)議書 篇2
一、合同標(biāo)的的概念
1、標(biāo)的是合同當(dāng)事人雙方權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象。
2、合同標(biāo)的是合同成立的必要條件，是一切合同的必備條款。
3、合同標(biāo)的是多種多樣的，一般地有以下4類
1）有形財(cái)產(chǎn)
指具有價(jià)值和使用價(jià)值并且法律允許流通的有形物，如生產(chǎn)資料與生活資料、貨幣和有價(jià)證券等。
2）無(wú)形財(cái)產(chǎn)
指具有價(jià)值和使用價(jià)值并且法律允許流通的不以實(shí)物形態(tài)存在的智力成果。
3）勞務(wù)
指不以有形財(cái)產(chǎn)體現(xiàn)其成果的勞動(dòng)與服務(wù)，如運(yùn)輸合同中的運(yùn)輸行為，委托中的代理、行紀(jì)、居間行為等。
4）工作成果
指在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的體現(xiàn)履約行為的有形物或無(wú)形物。
二、什么是合同的標(biāo)的
1、合同標(biāo)的是合
同法律關(guān)系的客體，是合同當(dāng)事人權(quán)力和義務(wù)共同指向的對(duì)象。
2、合同標(biāo)的是合同成立的必要條件，沒(méi)有標(biāo)的，合同不能成立。
3、合同標(biāo)的條款必須清楚的寫明標(biāo)的名稱，以使標(biāo)的特定化，從而
能夠界定權(quán)利義務(wù)。
合同協(xié)議書 篇3
發(fā) 包 人： （以下簡(jiǎn)稱甲方） 分項(xiàng)承包人： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 工 程 地 址：
為共同地更好地完成 樓外墻粘貼：經(jīng)雙方一致同意簽訂本合同。
一、 承包范圍：
1. 外墻磚粘貼及勾縫項(xiàng)目；
二、 工程質(zhì)量等級(jí)：項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到合格以上。
三、 工期要求：外墻面磚在年 月 日之前全部完成。
四、 承包方式：包工，不包料（甲方提供施工材料及井架、斗車、水管、瓷潔精、工人住宿用電）其他相關(guān)工具等乙方負(fù)責(zé)。
五、 工程計(jì)算方式：按實(shí)際完成面積計(jì)算。
六、 承包價(jià)格
1. 外墻面磚粘貼每平方米為 元，規(guī)格為磚，包括粘貼、勾縫、外墻清洗等鑲貼完整工序。
附注：乙方應(yīng)嚴(yán)格對(duì)工人進(jìn)行交底，在施工前自檢已搭設(shè)好的腳手架是否達(dá)到安全施工條件，若沒(méi)所造成的事故的乙方自負(fù)。
七、工程款支付方式
1、進(jìn)度款：按每月月底完成的項(xiàng)目預(yù)付85%工資款。由乙方報(bào)送完成的工程清單需經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)施工員審核過(guò)。
2、項(xiàng)目完工款：乙方在其承包項(xiàng)目完工10天內(nèi)，經(jīng)甲方自檢通過(guò)，甲方按乙方所完成工程量全部結(jié)清。
爭(zhēng)議與糾紛處理
1、因一方原因，合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，應(yīng)通知對(duì)方，辦理合同終止協(xié)議，并收責(zé)任方賠償對(duì)方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、本合同在履行期間，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，本著友好合作精神，在不影響工程進(jìn)度的前提下，雙方可采取友好協(xié)商解決，或向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門提起訴訟。
本合同壹式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司備案一份，具有同等法律效應(yīng)，本合同簽訂之日起生效，履行完成后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂本合同：
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
代表人： 身份證號(hào)：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日
合同協(xié)議書 篇4
甲方：_________________________
電話：_________________________
e-mail：_______________________
乙方：_________________________
電話：_________________________
網(wǎng)址：_________________________
e-mail：_______________________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，特簽訂此協(xié)議。
甲方委托乙方代為管理其互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)，域名：_________________________。負(fù)責(zé)甲方該網(wǎng)站的日常更新及維護(hù)。為明確雙方的責(zé)、權(quán)、利訂立以下協(xié)議條款：
一、乙方的責(zé)、權(quán)、利
1.乙方自甲方正式簽訂此協(xié)議之日起代管乙方網(wǎng)站；
2.代管形式為包月制：
a.包月一個(gè)月為限期；
b.包月期間乙方為甲方更新、維護(hù)的頁(yè)面在____頁(yè)以下；
c.如乙方更新、維護(hù)頁(yè)面超過(guò)____頁(yè)或新增欄目、動(dòng)畫、圖片，另行收費(fèi)；
d.乙方收費(fèi)價(jià)格是_____人民幣/月；
3.乙方在代管網(wǎng)站期間即時(shí)響應(yīng)甲方要求，在甲方將更新、維護(hù)資料交付乙方后，乙方嚴(yán)格并按甲方意圖制作，并于24小時(shí)內(nèi)上傳頁(yè)面；如甲方更新、維護(hù)信息量大，24小時(shí)無(wú)法完成最后上傳更新時(shí)，需預(yù)先通知甲方。
4.乙方代管網(wǎng)站費(fèi)用收取時(shí)間為每月5日前，甲方需在5日前交付當(dāng)月費(fèi)用。
5.乙方保證對(duì)甲方提供的資料保密，并于甲方結(jié)束代管后，將甲方歷次提供的資料歸還于甲方并不得再使用甲方的網(wǎng)站資料。
二、甲方的責(zé)、權(quán)、利
1.甲方自正式簽訂協(xié)議之日起需提供網(wǎng)站詳細(xì)資料予乙方（包括ftp登錄用戶及密碼）；
2.甲方需按時(shí)將當(dāng)月的代管網(wǎng)站費(fèi)用交予乙方，甲方不得拖延交費(fèi)；
3.甲方提供的更新、維護(hù)資料、方案需詳細(xì)完整；
4.由于甲方提供的資料不完整導(dǎo)致乙方更新頁(yè)面后所造成的損失由甲方自行負(fù)責(zé)。
本合同一式兩份，雙方簽字生效，甲、乙方各持一份，具同等效力，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：________________________
電話：________________________
e-mail：______________________
甲方（法人代表）：____________
甲方（簽字、蓋章）：__________
簽字日期：____________________
乙方：________________________
電話：________________________
網(wǎng)址：________________________
e-mail：______________________
乙方（法人代表）：____________
乙方（簽字、蓋章）：__________
簽字日期：____________________
合同協(xié)議書 篇5
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及《建筑裝飾工程施工合同示范》文本的相關(guān)原則，及結(jié)合本工程的具體情況，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工程概況：
1、工程名稱：
2、工程地址：
3、工程承包方式：包工、包料、生產(chǎn)、安裝調(diào)試及保修期內(nèi)的保修。
4、工程量及預(yù)算價(jià)款：一次包死算，共計(jì)隱形紗窗約 個(gè)，合同預(yù)算價(jià)為施工完畢最終數(shù)量金額若有誤差，據(jù)實(shí)結(jié)算。
二、質(zhì)量要求及驗(yàn)收：
1、款式要求采用型材 、顏色與甲方門窗顏色保持基本一致。
2、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)標(biāo)規(guī)定的樣品指標(biāo)。
3、驗(yàn)收方式：按隱形紗窗施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及《建筑安裝工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行驗(yàn)收。
4、提樣品經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可后，開始生產(chǎn)安裝。
三、付款方式：乙方安裝完工程之后，甲方一次性支付工程款項(xiàng)，不得拖延。
四、工期：
1、工期天整，工期自甲方支付預(yù)付款之日起計(jì)算。
2、未經(jīng)甲方允許，乙方不得拖延工期，每拖延一天，按合同總額的萬(wàn)分之三支付違約金。
3、未經(jīng)乙方允許，甲方不得拖延款項(xiàng)，每拖延一天，按合同總額的萬(wàn)分之三支付違約金。
4、出現(xiàn)以下情況時(shí)，工期可順延；工地不具備安裝條件，甲方付款不及時(shí)，設(shè)計(jì)變更，工地缺電，缺鑰匙等問(wèn)題。
五、售后服務(wù)：
1、正常使用范圍內(nèi)保修壹年，自合同簽訂之日起計(jì)算。
2、以下情況不屬于保修范圍：
（1）、人為故意損壞；（2）、自然因素等不可抗力。
六、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
七、爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，當(dāng)事人雙方同意向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
八、合同有效期：自雙方簽字蓋章后生效，雙方權(quán)責(zé)義
務(wù)執(zhí)行完畢后合同終止。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
年 月 日
隱 形 紗 窗 工 程 合 同
合同協(xié)議書 篇6
勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人就已經(jīng)訂立的合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充的.法律行為。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的變更也不例外。按照勞動(dòng)法的規(guī)定，只要雙方當(dāng)事人平等自愿協(xié)商，是可以協(xié)商變更合同期限的，即有固定期限勞動(dòng)合同可以變更為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，反之，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也可以變更為有固定期限勞動(dòng)合同。筆者認(rèn)為，針對(duì)目前一些用人單位惡意與勞動(dòng)者簽定短期勞動(dòng)合同的情況，如勞動(dòng)者在同一單位連續(xù)工作10年以上的，勞動(dòng)者僅與用人單位簽定有固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)請(qǐng)求變更為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，人民法院應(yīng)予支持，以維護(hù)勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益。但要注意一點(diǎn)，勞動(dòng)者在固定期限勞動(dòng)合同存續(xù)期間提出變更為固定期限勞動(dòng)合同要求的，才受到法律的保護(hù)。如果在固定期限勞動(dòng)合同結(jié)束時(shí)，才提出變更為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的要求，這就不是變更而是重新簽定新的勞動(dòng)合同了。
除了上述合同期限變更以外，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的當(dāng)事人還可以就工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件和違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任等方面協(xié)商，進(jìn)行變更。
當(dāng)然，在變更合同條款時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照自愿、平等原則進(jìn)行協(xié)商，不能采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，同時(shí)還必須注意變更后的內(nèi)容不違法，否則，這種變更是無(wú)效的。 通過(guò)變更合同合理規(guī)避簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
首先確定該員工是否具備簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件。
1.只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，既可以訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。不論是工作不滿十年，還是第一次訂立合同，均可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
2.新《勞動(dòng)合同法》第十四條關(guān)于訂立無(wú)固定勞動(dòng)合同的三項(xiàng)條件。
3.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同
如因以上第2項(xiàng)的原因，可以通過(guò)變更合同終止日期的方法進(jìn)行合理規(guī)避
（1）.在第2次固定期限勞動(dòng)合同期滿30日之前與勞動(dòng)者協(xié)商進(jìn)行勞動(dòng)合同的變更。
（2）.變更內(nèi)容主要為將合同期滿日期變更為新的日期，如果原合同規(guī)定了競(jìng)業(yè)禁止或保密、培訓(xùn)方面的內(nèi)容也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)變更。
（3）.變更后的勞動(dòng)合同仍然處于第二次固定期限合同狀態(tài)，但需依照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的規(guī)定進(jìn)行鑒證。
�。�4）.注意不要在臨近合同續(xù)簽日期與員工談合同變更，會(huì)引起員工的不良情緒。
變更合同終止日期，理論上可以，但是沒(méi)有實(shí)際意義，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，變更勞動(dòng)合同需要雙方協(xié)商一致，如果勞動(dòng)者就是不同意的話，企業(yè)是無(wú)權(quán)單方面變更的。勞動(dòng)者也不傻，知道企業(yè)變更合同期限的真正意圖，一般是不會(huì)答應(yīng)的。如果企業(yè)真的可以做到令勞動(dòng)者心甘情愿地接受變更合同期限，還不如雙方第三次續(xù)訂時(shí)，簽訂固定期限勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)者申明是其自愿即可。
說(shuō)的有道理，與員工協(xié)商簽訂第三次固定期限合同比變更合同期限更容易讓人接受。
此外，最高人民法院正在摸清全國(guó)各個(gè)企業(yè)所謂應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)避方法，這些方法將在之后的司法解釋中明確列為非法行為，例如華為的買斷，08年開始肯定是違法的，它也算第一個(gè)撞槍口了。
很多HR都怕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有必要。只是公司的人事流程、制度都很完善的話，公司完全可以根據(jù)績(jī)效來(lái)淘汰員工啊。反正解除固定期的勞動(dòng)合同也是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
如果有很好的方法能夠規(guī)避簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的責(zé)任的話，那法律的制定存在漏洞，但是以后出臺(tái)的實(shí)施細(xì)則、最高人民法院的司法解釋也會(huì)彌補(bǔ)這個(gè)漏洞的，否則這個(gè)條文不就成了擺設(shè)。
況且，現(xiàn)在制定這條的目的就是要求國(guó)家為了減輕負(fù)擔(dān)，要求企業(yè)承擔(dān)全部的社會(huì)責(zé)任�。∫獜牧⒎ū疽馍蟻�(lái)考慮問(wèn)題�？赡芏虝r(shí)間內(nèi)可以規(guī)避，但是不會(huì)永遠(yuǎn)規(guī)避的。
有企業(yè)提到：第一次訂立勞動(dòng)合同沒(méi)到期，又延長(zhǎng)合同用工期限（如將原來(lái)的1年延長(zhǎng)為3年等），而合同文本及其他主要內(nèi)容均沒(méi)有改動(dòng)。這是否屬于“訂立二次固定期限勞動(dòng)合同”？
東莞企業(yè)勞資法律事務(wù)保護(hù)專案組律師袁琦表示，這屬于勞動(dòng)合同的變更，盡管企業(yè)這樣做不好認(rèn)定為訂立“二次固定期限勞動(dòng)合同”，但企業(yè)內(nèi)部頻繁出現(xiàn)諸如這樣的情況，可以視為企業(yè)是在規(guī)避法律，而規(guī)避法律的行為是被認(rèn)定無(wú)效的�！爱�(dāng)然，還要看員工是否愿意，如果員工不愿意，60天內(nèi)到勞動(dòng)局狀告，企業(yè)也難逃其咎”。有律師表示，目前，確實(shí)有不少企業(yè)企圖以變更勞動(dòng)合同來(lái)取代“訂立二次固定期限勞動(dòng)合同”。
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