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員工培訓協(xié)議書

時間:2021-07-23 14:11:44 協(xié)議書 我要投稿

【實用】員工培訓協(xié)議書四篇

  在當下社會,越來越多人會去使用協(xié)議書,簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的員工培訓協(xié)議書4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【實用】員工培訓協(xié)議書四篇

員工培訓協(xié)議書 篇1

  甲方:

  乙方:

  身份證:

  為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。

  培訓時間:_ ___年____月____日至__ __年____月____日。 培訓地點:公司辦公區(qū)。

  培訓內(nèi)容:公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。 培訓費用:合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

  協(xié)議約定內(nèi)容:

  第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓。

  第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導(dǎo),引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,指導(dǎo)學習業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓。

  第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理,努力學習,遵紀守法,積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。

  第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核,并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

  第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是:⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達

  到人民幣100萬元;⑵在培訓期間表現(xiàn)良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。

  第六條 乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職。

  第七條 培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的,甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。

  第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權(quán)利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

  第九條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;自簽訂之日起生效,在乙方結(jié)束培訓轉(zhuǎn)為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時,合同自動失效。

  第十條 未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

  甲方(公章)

  乙方(簽字):

  日期:__ _年___月___日

員工培訓協(xié)議書 篇2

  甲方:

  乙方:

  年齡:

  性別:

  出生年月:

  學歷:

  專業(yè):

  身份證號碼:

  家庭住址:

  為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

  一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè),學習期自________年____月____日起至________年____月____日,實計為期______.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。

  三、乙方的學習時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

  四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

  五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學習,返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。

  六、乙方在學習期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

  七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀,甲方將按規(guī)章制度處理。

  八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

  九、乙方如在培訓學習期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。

  十、培訓學習結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)________年,從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓費用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

  十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

  十二、培訓學習結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

  十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎勵。

  十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽章: 乙方簽章:

  ________年____月____日 ________年____月____日

員工培訓協(xié)議書 篇3

  甲方:

  地址:

  負責人:

  聯(lián)系電話:

  乙方: (受訓者)

  身份證號:

  聯(lián)系電話: 乙方因工作需要及個人發(fā)展,申請參加甲方出資的 外訓,根據(jù)甲方《員工培訓管理制度》及其他有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓協(xié)議(以下簡稱本協(xié)議)。

  第一條

  第二條

  第三條

  第四條 乙方必須事先做好工作安排,保證在培訓期間,不影響正常工作。 本次培訓日期自 年 月 日至 年 月 日,共計 天。 培訓費用(費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用)公司承擔 %。 乙方應(yīng)自覺遵守培訓機構(gòu)的培訓紀律,遵守甲方的培訓相關(guān)規(guī)定,保證取得合格的成績,獲得培訓相關(guān)證書。如因乙方原因,未能達到培訓結(jié)果或目的',乙方要承擔全部培訓費。

  第五條 乙方培訓結(jié)束后,應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告,必要時乙方應(yīng)配合甲方將本次外訓轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓項目,證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。

  第六條 乙方培訓結(jié)束后乙方有責任在甲方的服務(wù)期限為 年,服務(wù)期限自培訓結(jié)束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的,則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿。

  第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿后則可全免培訓費用;如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定承擔甲方培訓費用 %。

  第八條 本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即終止。

 、 本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿。

 、 乙方到了法定的退休年齡,或已喪失部分勞動力、全部勞動力的,或者乙方身故或甲方宣布中止運營。

  第九條

  第十條 甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。 本協(xié)議未盡事宜,按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

  第十一條 本協(xié)議作為員工勞動合同附件,協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,自簽訂之日起生效。

  甲方(簽章): 乙方(簽字):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

員工培訓協(xié)議書 篇4

  甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的個人申請),同意乙方參加_________培訓,F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:

  一、參加培訓的時間

  從_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。

  二、培訓形式

  全脫產(chǎn)學習/半脫產(chǎn)學習/非脫產(chǎn)學習。

  三、培訓費支付

  培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%,人民幣_________元;由乙方負責承擔________%,人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

  四、乙方在培訓期間的,其基本工資發(fā)______%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_______%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā)。

  五、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。

  六、由甲方提供經(jīng)費,時間的培訓,乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。

  七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議,以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費,脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

  八、其他約定:_________。

  九、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):__________________

  負責人(簽字):________________

  _________年_________月________日

  乙方(簽字):__________________

  _________年_________月________日

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