臨時工聘用協(xié)議書范本
在我們平凡的日常里,各種協(xié)議書頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。想寫協(xié)議書卻不知道該請教誰?以下是小編整理的臨時工聘用協(xié)議書范本,希望對大家有所幫助。
臨時工聘用協(xié)議書范本1
聘用單位(甲方):_________________________
受聘人(乙方):_________身份證號碼:_____________________________
受聘人的擔(dān)保人(丙方):_________身份證號碼:__________________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):
1.工作崗位:_________。
2.職責(zé)范圍和要求:_________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章):__________ ________年____月____日
乙方(簽字):__________ ________年____月____日
丙方(簽字):__________ ________年____月____日
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甲方:電力局
乙方:
電力局(以下簡稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請臨時工一名,負責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護管理,××同志(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:
一、甲方給乙方每月工資包干600元,
不享受假期、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負責(zé)安排乙方的食宿,乙方可到甲方電力餐館就餐,標準與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。
三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作,確保局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全,甲方對乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中,表現(xiàn)好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。
甲方簽字:
乙方簽字:
臨時工聘用協(xié)議書范本3
興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,經(jīng)研究擬聘任臨時工*名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。
一、聘任期限:
聘任期暫定為一年:自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時,乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,應(yīng)以書面形式提出申請,經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬┴撠(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負責(zé)支付乙方工資;竟べY每月 元,另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。
。ㄈ┮曳讲幌硎苷铰毠さ尼t(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,憑入保單據(jù)報銷。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù);
。ǘ┫硎軈f(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助,年終崗位責(zé)任獎,節(jié)日加菜費。
(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。
四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除協(xié)議書,須提前30天以書面形式通知:
1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)
議書達成協(xié)議的.。
。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協(xié)議書:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成惡劣影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。
對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>
。ㄈ﹨f(xié)議書期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議書的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。
(四) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
。ㄎ澹 有下列情況之一,本協(xié)議書自行終止:
1.協(xié)議書期限屆滿;
2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭議解決
協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿,又不符合解除協(xié)議書
條件單方解除協(xié)議書的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(簽章)乙 方(簽名)
身份證號碼:
年 月 日
臨時工聘用協(xié)議書范本4
甲方(實際用工單位):蘇州 有限公司
乙方(中介公司):蘇州高尚企業(yè)發(fā)展管理有限公司
茲有甲方應(yīng)生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工,經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議: 乙方的臨時工應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):
1、 工作崗位: 車間計時臨時操作工
2、 范圍及要求:
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元 /小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料,甲方付款方式是一周一支付,可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方,因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔(dān)。
1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資,其中元為補助乙方的招聘服務(wù)費。
2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。
3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。
4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作,并保證對離職的員工進行及時的補充。
5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時,甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務(wù)補償。
三、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提出辭退乙方臨時工:
1、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;
4、乙方的員工因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的。
四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問題由實際用工單位甲方負責(zé)賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔(dān)經(jīng)濟賠償或者連帶補償?shù)蓉?zé)任,醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當(dāng)?shù)刈畹突竟べY保障 。
五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成的,任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
七、其他甲、乙雙方商定的事項:
八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后并經(jīng)甲方人事處備案后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。
九、本合同1式
2份,甲、乙雙方各1份。
甲方負責(zé)人(簽字、公章): 乙方(簽字、公章):
人事處審核(章)
臨時工聘用協(xié)議書范本5
用人單位(甲方):勞 動 者(乙方):
用人單位(甲方)名稱:
企業(yè)類別:
法定代表人或委托代理人: 職務(wù):企業(yè)所在地:
勞動者(乙方)姓名:年齡:出生日期: 性別: 民族:文化程度: 何種技能: 戶籍所在地: 聯(lián)系方式:(宅) (手機)
戶籍類型:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()
居民身份證號碼:郵政編碼現(xiàn)住址:
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第二條 本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關(guān)系,乙方為甲方的臨時合同工。
本合同自 年月日至 年月日止。本合同生效日期 年月日
第三條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)和勞動條件
(一)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,在甲方從事 工作。并按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
。ǘ┘追礁鶕(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,按照國家及企業(yè)有關(guān)勞動保護的規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。
。ㄈ┮曳焦ぷ鲿r間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條 勞動報酬及各種保險
按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: ),除工傷保險、意外傷害險由本企業(yè)負擔(dān)外的其他社會保險及其它各種福利、津、補貼均含在合約的勞動報酬中,由乙方自行繳納,甲方不再另行承擔(dān)。
第五條 勞動紀律
。ㄒ唬┮曳絿栏褡袷貒曳伞⒎ㄒ(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如有違反,根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進行處理。
。ǘ┮曳綉(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、
勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),溶入企業(yè)文化、維護企業(yè)形象和聲譽。
。ㄈ┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
。ㄋ模┘追綉(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第六條 勞動合同終止、解除的條件
。ㄒ唬﹦趧雍贤瑧(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《《中華人民共和國勞動法》和國家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同:
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。
3.因違法、瀆職、失職給企業(yè)造成損失的。
4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十書面通知乙方:
1.乙方不能勝任本崗位(工種)工作的。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況變化,致使原勞動合同無無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就改變更勞動合同達成協(xié)議的。
3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
4.甲方根據(jù)上述第2、3條解除勞動合同的;應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償。
5.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時辦理工作交接。
(四)乙方因自費上學(xué)、出國、或家庭原因,需要解除合同時,應(yīng)提前十五日書面通知甲方。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:
1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第七條 違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
。ㄒ唬┘滓译p方因勞動合同發(fā)爭議,經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解無效的,應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。
。ǘ┤魏我环竭`反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中:責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費、技能鑒定費、因未履行完成勞動合同造成的損失和重新錄用人員等費用。
第八條 雙方認為需要規(guī)定的其他事項:
(一) (二)
第九條 本合同未盡事宜,按《勞動法》、國家或河北省及集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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