【精華】用工協(xié)議書4篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天,人們運用到協(xié)議書的場合不斷增多,簽訂協(xié)議書是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。協(xié)議書到底怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的用工協(xié)議書4篇,希望能夠幫助到大家。
用工協(xié)議書 篇1
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:
1.同意在甲方指定地點從事清潔工作,遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。
2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資,按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資、報酬。
3.如乙方違反勞動紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。
4.甲、乙雙方如單方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知對方。
5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑,乙方應(yīng)妥善使用保管,如有人為損壞須照價賠償。
6. 甲方應(yīng)以人民幣形式支付乙方工資______元。
7.試用期內(nèi),如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。
8. 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。
合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),
可以續(xù)訂勞動合同。
甲方(蓋章):______ 乙方(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
協(xié)議簽訂時間:年 月 日
用工協(xié)議書 篇2
甲方:
乙方:
一、合作方式:
甲方(榮成裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量,乙方應(yīng)如期保持保量的完成。
二:甲方要求:
1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度,遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排,如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰,所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。
2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%賠償甲方。
3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全,甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。
4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。
5、乙方在現(xiàn)場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。
三、乙方義務(wù):
1、乙方遵守公司規(guī)章制度,遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排,如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰,所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。
四、甲方義務(wù):
1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付,工程上有難度的問題公司應(yīng)配合工程部及時解決。
五、所有詳盡的標(biāo)準(zhǔn)、制度,請參照公司(質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)、員工處罰例、財務(wù)制度),違者自行負(fù)責(zé)。
六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(guān)(買保險除外)。
七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規(guī)定的工作服,工地上禁止地上有煙斗,工地上嚴(yán)禁大聲喧嘩,嚴(yán)禁講粗話,凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款20---100元。
八、任何施工人員嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭吵,嚴(yán)禁向客戶借錢,嚴(yán)禁向客戶索要任何東西,此種情況發(fā)現(xiàn)一次,罰款200-500元,情節(jié)嚴(yán)重的直接開除不用。
九、工地上特殊情況通知下一小時內(nèi)必須無條件趕到,否則罰款200---500元。
十、必須買人身意外傷害保險。
十一、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:
乙方:
年 月 日 年 月 日
用工協(xié)議書 篇3
一、 工作內(nèi)容
1. 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢,并介紹英特國際英語學(xué)校的簡單情況。
2. 現(xiàn)場贈送課程服務(wù)項目,并得到回饋信息卡
目標(biāo)客戶是學(xué)生家長,并以贈送課程服務(wù)項目得到家長回饋信息卡
回饋信息卡有關(guān)個人信息部分應(yīng)填寫完整(尤以姓名和電話為重,必須填寫清晰)
在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間,因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負(fù)。
推廣員應(yīng)按照組長要求移交調(diào)查表,并與組長進(jìn)行書面交接,填寫《交接明細(xì)表》,出現(xiàn)錯誤后果自負(fù)。
3. 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄(日期、地點、被調(diào)查姓名和電話),以便核對計薪。
4. 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡,否則扣除該天工資。
二、 規(guī)章制度
1. 不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學(xué)生填寫回饋信息卡(在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外),若有發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月工資
2. 按照主管或排班要求的'提前十分鐘到達(dá)工作地點,有異議的需要提前三天提出,可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時間,若有急事,需急事通知你的主管。
3. 上班時間保持良好形象,精神飽滿,穿戴整齊。
4. 工作時間不得擅自離崗,不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話,若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
5. 維護(hù)學(xué)校的宣傳品,并做好交接記錄,若有損壞照價賠償。
6. 對待咨詢者要有耐心,態(tài)度和善,若有投訴要重罰。
7. 提出辭職需要提前一周,否則扣除一周工資。
8. 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管,特殊情況可提前一天通知主管,否則扣除一周工資
三、 勞務(wù)明細(xì)
英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成
1.基本工資:10元/小時(不多于4小時)
要求:每月活動次數(shù)不少于3次
個人平均有效率≥30%
每小時10張?zhí)顔?/p>
2.工作時間:由兼職自由安排時間,學(xué)校排班
3.獎金提成標(biāo)準(zhǔn)
(1).單次活動有效率獎金分配標(biāo)準(zhǔn)
單次任務(wù)完成的概念:
假如兼職工作四小時,完成4h*10張=40個電話信息以上算為完成。
單次任務(wù)完成的前提下:
有效問卷≤50%:0元/張
有效問卷51%-60%:1元
有效問卷61%-70%:2元
有效問卷71%-80%:3元
有效問卷81%-90%:4元
有效問卷91%以上:5元
例子1:一個兼職在四小時內(nèi)完成了60個電話信息,其中有31個是有效的(有3~12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確)那么這個兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎金提成=71元
(2).月獎金:300元
要求:月任務(wù)80%完成
個人平均月有效率高于50%有效率
月活動次數(shù)不少于10次
(3) .工薪結(jié)算日期:每周一結(jié)算底薪,每月5號結(jié)算前一個月獎金。
我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容,并愿嚴(yán)格遵守以上各項工作制度。
簽字:________ 電話:________
日 期:____年__月__日
用工協(xié)議書 篇4
乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;
勞務(wù)用工協(xié)議
(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中試用期為 個月。
二、用工約定:
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責(zé):
1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞動保護(hù)和勞動條件:
甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資 元。
七、保險福利:
甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。
八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
代表:
XXXX年XX月XX日
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