電商客服合作協(xié)議書

　　在充滿活力，日益開放的今天，協(xié)議書起到的作用越來越大，協(xié)議書能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是小編為大家整理的電商客服合作協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

電商客服合作協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　一、合作方式：甲方提供貨源及售前，售中，售后專業(yè)服務(wù)，乙方利用網(wǎng)絡(luò)和微信尋找有意向的加盟客戶，資源互補(bǔ)，實現(xiàn)共贏。

　　二、乙方提升空間：電商銷售組長，文案編輯，文員類崗位。

　　三、乙方（全職）保底收益：（試用于崗位扶植期間，扶植期為前兩個月），不足整月，按實際出勤天數(shù)計算

　　四、乙方合作收益分配：收益=（商家采購價—產(chǎn)品出廠價）*45%。

　　五、收益結(jié)算時間

　　每月_____日財務(wù)部結(jié)算上個月的實際發(fā)生業(yè)務(wù)額，計算收益額；每月_____日前發(fā)放上個月收益額。

　　六、乙方工作時間：

　　工作時段：

　　下午休息時間：

　　允許自愿加班。

　　七、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、電腦補(bǔ)助：乙方自帶電腦者，公司補(bǔ)助_____元月，補(bǔ)助期限為_____年。

　　2、公司提供福利午餐和晚餐（公司午餐收取_____元月；晚餐收取_____元月）。

　　3、須按時簽到，遵守相關(guān)要求；忘記打卡及特殊原因不能按時打卡的，需在48小時內(nèi)，提交未打卡說明，報部門負(fù)責(zé)人簽字后，遞交給考勤負(fù)責(zé)人。

　　4、未辦理請假手續(xù)而缺勤，或請假未獲批準(zhǔn)即離崗，以及假期逾期卻未辦理續(xù)假手續(xù)的，均按每天罰款計算，連續(xù)三天以上缺勤的公司可予以解除合作關(guān)系。

　　5、請假規(guī)定。休假：享受乙方每月四天及國家法定假期。休假前須與部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排。

　　請假：乙方因病、因事超出每月四天及國家法定假期以外的額外休假視為請假。

　　6、工作期間，乙方嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事兼職等與甲方合作無關(guān)事務(wù)。

　　八、本協(xié)議一式______份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　甲方代表：

　　身份證號碼：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　_____年____月____日

電商客服合作協(xié)議書2

　　甲方： 乙方：

　　一、合作方式：甲方提供貨源及售前，售中，售后專業(yè)服務(wù)，乙方利用網(wǎng)絡(luò)和微信尋找有意向的`加盟客戶，資源互補(bǔ)，實現(xiàn)共贏。

　　二、乙方提升空間：電商銷售組長，文案編輯，文員類崗位；

　　三、乙方（全職）保底收益： （試用于崗位扶植期間，扶植期為前兩個月）；

　　1、不足整月，按實際出勤天數(shù)計算

　　例如：小王20xx年9月9日入職，休息3天，月工資為2500元（9月份共30天，應(yīng)出清天數(shù)30-4=26天），小王共出勤19天

　　本月工資=2500元26天*19天=1827元

　　2、15日前（包括15日）入職，從本月開始算扶植期2個月內(nèi)；15日之后入職本月不算扶植期2個月內(nèi)。

　　四、乙方合作收益分配：收益=（商家采購價—產(chǎn)品出廠價）*45%

　　五、收益結(jié)算時間

　　每月10日財務(wù)部結(jié)算上個月的實際發(fā)生業(yè)務(wù)額，計算收益額；每月15日前發(fā)放上個月收益額。

　　六、乙方工作時間：

　　工作時段

　　下午休息時間

　　下午休息前提

　　9:00~18：00

　　12：00~14:00

　　在完成現(xiàn)有工作；聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　允許自愿加班

　　七、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　7.1 電腦補(bǔ)助：乙方自帶電腦者，公司補(bǔ)助? 元月，補(bǔ)助期限為 年；

　　7.2 公司提供福利午餐和晚餐（公司午餐收取 元月；晚餐收取 元月）

　　7.3須按時簽到，遵守相關(guān)要求；忘記打卡及特殊原因不能按時打卡的，需在48小時內(nèi)，提交未打卡說明，報部門負(fù)責(zé)人簽字后，遞交給考勤負(fù)責(zé)人。

　　7.4 按時簽到及獎懲辦法

　　遲到早退情況

　　全勤獎

　�。ㄔ�）

　　罰款

　�。ㄔ�）

　　資金歸屬

　　1小時≮月累計時間

　　并

　　半小時≮單次遲到時間

　　100

　　——

　　由今令管理基金出資

　　2小時＜月累計時間＜3小時

　　或

　　半小時＜單次遲到時間＜1小時

　　——

　　100

　　歸今令管理基金

　　3小時＜月累計時間＜4小時

　　或

　　1小時＜單次遲到時間＜2小時

　　——

　　200

　　4小時＜月累計時間＜8小時

　　或

　　2小時＜單次遲到時間＜8小時

　　——

　　300

　　7.5 未辦理請假手續(xù)而缺勤，或請假未獲批準(zhǔn)即離崗，以及假期逾期卻未辦理續(xù)假手續(xù)的，均按每天罰款?? 計算，連續(xù)三天以上缺勤的公司可予以解除合作關(guān)系。

　　7.6請假規(guī)定。

　　休假：享受乙方每月四天及國家法定假期。休假前須與部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排。

　　請假：為乙方因病、因事超出每月四天及國家法定假期以外的額外休假視為請假。

　　7.7 工作期間，乙方嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事兼職等與甲方合作無關(guān)事務(wù)。

　　甲方：廣州今令品牌管理有限公司 乙方：

　　甲方代表：身份證號碼：

　　日期： 日期：

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