崗位協(xié)議書6篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,需要使用協(xié)議書的場合越來越多,簽訂協(xié)議書可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。大家知道協(xié)議書的格式嗎?下面是小編幫大家整理的崗位協(xié)議書8篇,歡迎大家分享。
崗位協(xié)議書 篇1
本職工作:
制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略;完成學(xué)校下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo);建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部門的工作。
職責(zé)一:制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略
工作任務(wù):1、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科制定個(gè)人成長計(jì)劃。
2、組織學(xué)科成員實(shí)施培訓(xùn)總體方案,領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)學(xué)科創(chuàng)新與變革。
3、制定學(xué)科培訓(xùn)整體計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)總監(jiān)進(jìn)行良好溝通,保證學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃得到順利實(shí)施。
考核重點(diǎn):培訓(xùn)計(jì)劃的制定的科學(xué)性、有效性。
職責(zé)二:收集和整理好各項(xiàng)考評(píng)數(shù)據(jù)
1、收集整理好本學(xué)科教師的成長計(jì)劃,建立個(gè)人成長記錄。
2、整理本學(xué)科教師個(gè)人的日常培訓(xùn)內(nèi)容考核資料的整理入袋。
3、公平、公正、客觀的對(duì)教師成長記錄袋進(jìn)行登記、打分。
4、做好日常每位成員各項(xiàng)的分?jǐn)?shù)累計(jì),隨時(shí)能提交成員積分。
考核重點(diǎn):成長記錄袋的資料與教師各項(xiàng)得分的齊備程度。
職責(zé)三:提高教師業(yè)務(wù)整體水平,使本學(xué)科平均績效得以提升。
1、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)制定本學(xué)科培訓(xùn)制度的建立和完善。
2、根據(jù)制定的培訓(xùn)總體計(jì)劃,做好每次培訓(xùn)準(zhǔn)備。
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)本學(xué)科低于標(biāo)準(zhǔn)績效值人員的弱項(xiàng),制定出幫扶措施。
4、努力提升成員每次績效考核數(shù)值與原績效數(shù)值的差值。
考核重點(diǎn):本學(xué)科成員平均績效提升幅度以及績效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科PK。
職責(zé)四:新老教師的成長。
1、統(tǒng)計(jì)、了解、告知本學(xué)科內(nèi)成員的原始級(jí)別。
2、提高本學(xué)科學(xué)期獎(jiǎng)得A級(jí)教師的占比。
考核重點(diǎn):學(xué)期獎(jiǎng)A及教師與上學(xué)期相比提高比之差。
職責(zé)五:對(duì)本學(xué)科教師聽課、交流、指導(dǎo)
1、每大周應(yīng)對(duì)三個(gè)年級(jí)本學(xué)科不少于兩節(jié),不要局限自己所在年級(jí)。
2、在一二年級(jí)課改的實(shí)施過程予以指導(dǎo)。
考核重點(diǎn):要有聽課記錄和交流指導(dǎo)書面記錄,根據(jù)數(shù)量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科PK。
考核辦法:每學(xué)期考核一次
考核內(nèi)容:
1、資料完備度
2、本學(xué)期與上學(xué)期相比,學(xué)期獎(jiǎng)得A的人數(shù)提高比
3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績效平均值與其他學(xué)科相比
4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科相比
5、聽課情況的記錄
甲方(主管校長):______________ 乙方(培訓(xùn)主任):_______________ 學(xué)科__________
20xx年3月___日
附1:培訓(xùn)成員成長獎(jiǎng)金說明
獎(jiǎng)金構(gòu)成:800元/年
考核辦法:每年分兩次(第一學(xué)期末400元、第二學(xué)期末400元)時(shí)間段進(jìn)行考核
1、每次根據(jù)平時(shí)培訓(xùn)積分衡量發(fā)放。由培訓(xùn)主任提供相關(guān)數(shù)據(jù)。標(biāo)準(zhǔn):200元
2、每次根據(jù)培訓(xùn)效果,由學(xué)校制定考核項(xiàng)目(本學(xué)期考察錄像課和業(yè)務(wù)考試分?jǐn)?shù))。標(biāo)準(zhǔn):200元。
3、體音美勞學(xué)科根據(jù)對(duì)校園文化活動(dòng)的擔(dān)任情況和貢獻(xiàn)度衡量。
計(jì)算辦法:分別計(jì)算積分總數(shù),根據(jù)積分比例共同分享成長獎(jiǎng)金。
附2:20xx,XX中學(xué)語文教師培訓(xùn)制度
1、培訓(xùn)要求每小周進(jìn)行一次,地點(diǎn):初一教學(xué)樓二樓語文培訓(xùn)室;時(shí)間:周三下午2:40開始。
2、設(shè)置《培訓(xùn)簽到冊》,培訓(xùn)到位采用簽到制,每參與一次培訓(xùn)積20分,遲到扣除積分10分;不參與不積分。
3、設(shè)置《培訓(xùn)記錄本》,對(duì)當(dāng)次的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)主持人、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)效果等進(jìn)行認(rèn)真地監(jiān)督記錄;
4、教師應(yīng)準(zhǔn)備好個(gè)人的《培訓(xùn)筆記本》,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行記錄和消化吸收,教師的《培訓(xùn)筆記本》每學(xué)期上交兩次,由學(xué)校督導(dǎo)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分A、B、C三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià),并換算成相應(yīng)積分(每次培訓(xùn)的作業(yè)A積60分 B積40 C分積20分);
5、培訓(xùn)過程中教師應(yīng)全神貫注,全心投入,如做出接打手機(jī)、隨意進(jìn)出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的事情,將被扣除個(gè)人積分10分;
6、參與教師應(yīng)本著為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真完各項(xiàng)作業(yè)及任務(wù):
、 教師應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)主任布置的作業(yè)及任務(wù),并按照完成質(zhì)量被評(píng)定為A、B、C三個(gè)等級(jí),然后后換算成相應(yīng)積分;
、 教師應(yīng)準(zhǔn)備《反思筆記本》,每周完成教育、教學(xué)反思一篇。反思每篇積10分,完成即可;
、 教師參加培訓(xùn)過程中進(jìn)行的業(yè)務(wù)能力考試,按照卷面得分進(jìn)行積分;
、 新入校的教師須每兩周完成中招或高招試卷兩張,每兩周聽課四節(jié)并認(rèn)真完成《教師聽課記錄》,在此基礎(chǔ)上,教師多聽一節(jié)課或多完成試卷將被另積10分。每張?jiān)嚲頋M分120分,多做試卷需由主任指定并檢查。多聽課,需有被聽課人簽字。多做卷子及聽課記錄需在小周三下午2點(diǎn)30分前交主任處。
⑸ 在培訓(xùn)過程中,主動(dòng)要求進(jìn)行示范授課的教師積150分,接受培訓(xùn)部邀請進(jìn)行示范授課的教師積100分。
附3:20xx,XX實(shí)中學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)制度
為適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展要求,根據(jù)學(xué)校的指示精神,結(jié)合東校的實(shí)際情況,本學(xué)期培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是:
。1)繼續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)改革。
。2)加強(qiáng)教師尤其是剛來求實(shí)的教師的綜合題的解題能力。
。3)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。
(4)注重教師的基本功的提高。
培訓(xùn)時(shí)間:每大周培訓(xùn)兩次為每周二的下午2::30—4:30。
培訓(xùn)人員:全體數(shù)學(xué)老師。
培訓(xùn)方式:
。1)聽課。為了給老師提供一個(gè)互相學(xué)習(xí),交流的平臺(tái),為了鞏固上學(xué)期的教改成果,繼續(xù)深入課堂教學(xué)改革,本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行集體聽課制度(以一、二年級(jí)為主),以便老師取長補(bǔ)短,從而提高老師的課堂駕馭能力和。
。2)壓軸題的講解與交流。
。3)自己錄一節(jié)觀摩課。要求在五月三十號(hào)前完成并交到培訓(xùn)主任處,作為培訓(xùn)基金和年終考核的依據(jù)之一。
崗位協(xié)議書 篇2
NO:
Xxxx有限公司
甲方:
乙方: 性別: 身份證號(hào):
為加強(qiáng)對(duì)員工(以下簡稱員工)的崗位管理,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益,雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月日至年月日。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;
(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(四)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);
(五)負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核,并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
(三)認(rèn)真履行并勝任崗位職責(zé)(崗位職責(zé)見附件一),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程,完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);
(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)
在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的`,按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù),按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。 (六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
。ㄆ撸┮曳綉(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
。ò耍┰趨f(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方: 法定代表人;委托代表人:日 期:
乙 方: 性 別: 居民身份證號(hào): 日 期:
附件一
崗位職責(zé)
簽訂日期: 簽訂日期:
崗位協(xié)議書 篇3
甲方:*****水務(wù)站
乙方:****
水庫的防汛安全對(duì)人民的生命、財(cái)產(chǎn)安全影響重大,為動(dòng)態(tài)準(zhǔn)確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從20xx年開始上級(jí)安排了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于小型水庫的管理,設(shè)置小型水庫專職安全管理員,及時(shí)對(duì)水庫進(jìn)行常規(guī)檢查、巡查。下面就有關(guān)事項(xiàng)甲、乙雙方訂立如下協(xié)議:
一、乙方的職責(zé)和義務(wù)
1、在防汛期間及時(shí)報(bào)汛,原則上為每年汛期4月1日至9月30日;正常情況每日上午8時(shí)報(bào)汛;當(dāng)庫區(qū)6小時(shí)降雨量50毫米和24小時(shí)降雨量100毫米,每日上午8時(shí)和下午6時(shí)報(bào)汛;當(dāng)遇到特殊雨情、水情(特大暴雨、洪水災(zāi)害性山洪及嚴(yán)重工程險(xiǎn)情)時(shí),須按要求加密報(bào)汛。當(dāng)非汛期庫區(qū)平均降雨量達(dá)50毫米時(shí),按汛期要求報(bào)汛,直到本次降雨過程結(jié)束。
2、報(bào)汛內(nèi)容主要有:水庫水位、降雨情況、工程運(yùn)行情況、工程出險(xiǎn)情況。
3、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)防汛部門下達(dá)的水庫度汛方案和防汛調(diào)度命令。
4、必須密切關(guān)注當(dāng)?shù)貧庀箢A(yù)報(bào)和水、雨情,經(jīng)常去水庫檢查,掌握工程存在問題,對(duì)水庫運(yùn)行情況做好詳細(xì)記錄并定期上報(bào)。當(dāng)工程發(fā)生險(xiǎn)情時(shí),視工程險(xiǎn)情,加密檢查和上報(bào)。
5、當(dāng)工程出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)在第一時(shí)間向上級(jí)防汛部門報(bào)告。同時(shí),按照制定的防洪預(yù)案,通知有關(guān)部門和人員進(jìn)行搶險(xiǎn)和疏散群眾。
6、及時(shí)組織有責(zé)任心強(qiáng),有搶險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)、熟悉堤壩情況的群眾組成巡查隊(duì),確保防汛期間24小時(shí)有人巡堤查險(xiǎn),有險(xiǎn)情能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。
7、巡查人員必須做到“三清”即做到險(xiǎn)情查清、信號(hào)記清、報(bào)險(xiǎn)說清;“快”即做到發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情快、報(bào)告快、處理快;“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤;“五注意”即吃飯時(shí)、換班時(shí)、黃昏時(shí)、黎明時(shí)、刮風(fēng)時(shí)要特別注意,不得有絲毫疏忽。
二、甲三方的職責(zé)和義務(wù)
1、負(fù)責(zé)對(duì)水庫專職安全管理員進(jìn)行汛前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:防洪和水利的法律法規(guī),報(bào)汛有關(guān)要求,水利工程的基本知識(shí);水庫可能發(fā)生險(xiǎn)情的種類,采取的相應(yīng)措施;水庫防洪應(yīng)急預(yù)案等。
2、定期不定期的對(duì)小型水庫專職安全管理員工作情況進(jìn)行督察,對(duì)工作不積極,不及時(shí)上報(bào)防汛信息的專職安全管理員或瞞報(bào)、漏報(bào)汛期的專職安全管理員,不予信息補(bǔ)助,并根據(jù)具體情況進(jìn)行人員調(diào)整,造成嚴(yán)重后果的,將追究有關(guān)行政法律責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)支付乙方報(bào)汛費(fèi)即:。ㄒ唬┬退畮1500元/年,小(二)型水庫900元/年。
本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方及縣水務(wù)局各報(bào)一份。
甲方:********** 乙方:****
簽訂時(shí)間:
崗位協(xié)議書 篇4
為了加強(qiáng)學(xué)校管理,使學(xué)校教學(xué)樓冬季取暖工作順利進(jìn)行,確保廣大師生有一個(gè)安全舒適溫暖的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商,簽定工作崗位協(xié)議如下:
一、每天送氣時(shí)間為:早4:30―8:00,上午10:00-12:00,下午14:00-16:00,晚18:00-20:00(根據(jù)室外氣溫適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整)。
二、每天早6:30分,教學(xué)樓內(nèi)要達(dá)到13℃,在司爐期間不允許離開機(jī)房,做到及時(shí)送氣、清爐、填煤、出灰,做到人走機(jī)停,關(guān)閉照明燈及電熱器,嚴(yán)禁醉酒上崗。
三、經(jīng)常檢查、機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行定期養(yǎng)護(hù)、引風(fēng)機(jī)軸承、循環(huán)泵軸承每半月上一次油,發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)故障要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),對(duì)漏水等問題要及時(shí)進(jìn)行維修,定期清理煙道(每半月一次),每天按時(shí)放風(fēng)(中午)。
四、司爐工必須按照本工種操作規(guī)程要求進(jìn)行工作,爐溫不得超過規(guī)定指數(shù)。如人為的造成機(jī)器設(shè)備丟失、損壞,司爐工負(fù)責(zé)賠償或維修,所有工具不得隨意借給他人,以備急用,如需要購買零配件,必須向領(lǐng)導(dǎo)請示后方可購買。
五、鍋爐工負(fù)責(zé)冬煤的保管看護(hù),嚴(yán)禁冬煤流失,嚴(yán)禁里勾外聯(lián)。
六、保證寒假期間正常供暖,如室內(nèi)溫度達(dá)不到校方要求,造成暖氣片凍裂、自來水?dāng)嗨ㄒ蜷L時(shí)間停電、停水出現(xiàn)問題由校方負(fù)責(zé))等事故發(fā)生,一切費(fèi)用由司爐工負(fù)責(zé)。
七、鍋爐工是學(xué)校的正式職工,在20xx年4月中旬停爐后,要在校對(duì)供暖設(shè)施進(jìn)行檢修,檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀(jì)守法,工資照發(fā),福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班,做供暖準(zhǔn)備工作。如教育改革,鍋爐工無下崗,以教育主管部門的政策、文件及要求為準(zhǔn)。鍋爐工在崗司爐期間學(xué)校不發(fā)放津貼費(fèi)。
八、司爐工對(duì)以上條款必須認(rèn)真執(zhí)行,如違反其中一條,屢犯多次教育不改,校方則調(diào)換鍋爐工,如出現(xiàn)惡性事故,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的送交司法機(jī)關(guān)處理,如能出色完成司爐工作,達(dá)到以上七條的標(biāo)準(zhǔn)要求,停爐后的20xx年4月中旬,校方獎(jiǎng)勵(lì)鍋爐工人民幣叁佰元。
本協(xié)議一式兩份簽字生效。
校方簽字:
鍋爐工簽字:
20xx年11月18日
崗位協(xié)議書 篇5
甲方:北京住總集團(tuán)有限責(zé)任公司工程總承包部
乙方:
根據(jù)北京住總集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同書的同時(shí),應(yīng)簽訂《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件(崗位職責(zé)、通用崗位職責(zé)),《崗位責(zé)任協(xié)議書》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求,并在附件《崗位職責(zé)》中進(jìn)一步細(xì)化本崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃,共同作為規(guī)范考評(píng)員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,經(jīng)上一年度考核合格,甲方與乙方形成如下協(xié)議:
一、 工作崗位、期限、工時(shí)制度、勞動(dòng)報(bào)酬。
1.本協(xié)議書有效期從年日止。20xx年3月1日后新入職的員工,按照首次簽訂合同的時(shí)間填寫;勞動(dòng)合同到期日短于本協(xié)議書到期日,以勞動(dòng)合同到期日為準(zhǔn)。
2. 機(jī)關(guān)副科以上人員及項(xiàng)目部班子成員執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)工作制度;項(xiàng)目部一般管理人員、工人及機(jī)關(guān)工人,執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度;機(jī)關(guān)一般管理人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
3.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。
二、乙方工作崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃詳見附件。
三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核,按照甲方員工績效考核管理辦法執(zhí)行。
四、在本協(xié)議書有效期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容;乙方如出現(xiàn)績效考核不合格,甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。
五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評(píng)員工工作,不涉及勞動(dòng)合同關(guān)系事宜。
六、本協(xié)議書及附件一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
七、本《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。
八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
甲方法定代表人或委托代理人(簽字)
簽訂日期: 年 月 日
崗位協(xié)議書 篇6
“維護(hù)群眾利益 ,維護(hù)干部形象”承諾書 總務(wù)處是校長領(lǐng)導(dǎo)下的總務(wù)后勤工作職能部門,是學(xué)校后勤保障的關(guān)鍵。在從中央與地方掀起“維護(hù)群眾利益,維護(hù)干部形象”的今天,作為老師與管理學(xué)校后勤的我,為了更好教書育人,為了更好的科學(xué)合理的做好總務(wù)后勤工作,我定此公開承諾如下:
一、作為一名人民教師:
1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高思想素質(zhì)與教育教學(xué)水平。
2、做好教育六認(rèn)真,以“學(xué)高為師,身正為范”為準(zhǔn)則。
3、不體罰與變相體罰學(xué)生。
4、不辦班補(bǔ)課,不亂收取學(xué)生不應(yīng)該收的錢財(cái)與禮品。
二、作為后勤管理人員:
1、根據(jù)學(xué)校的要求,配合總務(wù)主任搞好學(xué)校的基本建設(shè),保證教學(xué)、辦公及師生生活、工作、學(xué)習(xí)所具備的良好條件。
2、 管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)。經(jīng)常向師生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育,將公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務(wù)規(guī)章制度,使公物從購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。
3、協(xié)助總務(wù)主任改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。
4、搞好校容、校貌建設(shè),做好校園綠化、美化、凈化工作,為全體師生活和學(xué)習(xí)提供一個(gè)優(yōu)雅舒適的環(huán)境。
5、抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作,努力保證師生有良好的教與學(xué)的環(huán)境。做好疾病防治工作,努力保證師生身體健康。經(jīng)常檢查校舍,巡視教室及功能室,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,確保財(cái)物安全。
6、協(xié)助總務(wù)主任做好學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生工作和食品安全工作;加強(qiáng)用水、用電的安全管理。協(xié)助總務(wù)主任搞好后勤服務(wù),為學(xué)校各項(xiàng)工作的開展提供強(qiáng)有力的保障。
7、協(xié)助總務(wù)主任搞好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作,加強(qiáng)門衛(wèi)管理。 以上承諾,我一定遵照執(zhí)行,請老師與同學(xué)們監(jiān)督,如有違反上述之規(guī)定,我甘愿接受教育主管部門與行政部門的處罰。
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