崗位協(xié)議書八篇
現(xiàn)如今，用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。那么協(xié)議書的格式，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的崗位協(xié)議書9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位協(xié)議書 篇1
本職工作：
制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略；完成學(xué)校下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)；建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。
職責(zé)一：制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略
工作任務(wù)：1、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃。
2、組織學(xué)科成員實(shí)施培訓(xùn)總體方案，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)學(xué)科創(chuàng)新與變革。
3、制定學(xué)科培訓(xùn)整體計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)總監(jiān)進(jìn)行良好溝通，保證學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃得到順利實(shí)施。
考核重點(diǎn)：培訓(xùn)計(jì)劃的制定的科學(xué)性、有效性。
職責(zé)二：收集和整理好各項(xiàng)考評(píng)數(shù)據(jù)
1、收集整理好本學(xué)科教師的成長(zhǎng)計(jì)劃，建立個(gè)人成長(zhǎng)記錄。
2、整理本學(xué)科教師個(gè)人的日常培訓(xùn)內(nèi)容考核資料的整理入袋。
3、公平、公正、客觀的對(duì)教師成長(zhǎng)記錄袋進(jìn)行登記、打分。
4、做好日常每位成員各項(xiàng)的分?jǐn)?shù)累計(jì)，隨時(shí)能提交成員積分。
考核重點(diǎn)：成長(zhǎng)記錄袋的資料與教師各項(xiàng)得分的齊備程度。
職責(zé)三：提高教師業(yè)務(wù)整體水平，使本學(xué)科平均績(jī)效得以提升。
1、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)制定本學(xué)科培訓(xùn)制度的建立和完善。
2、根據(jù)制定的培訓(xùn)總體計(jì)劃，做好每次培訓(xùn)準(zhǔn)備。
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)本學(xué)科低于標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效值人員的弱項(xiàng)，制定出幫扶措施。
4、努力提升成員每次績(jī)效考核數(shù)值與原績(jī)效數(shù)值的差值。
考核重點(diǎn)：本學(xué)科成員平均績(jī)效提升幅度以及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科PK。
職責(zé)四：新老教師的成長(zhǎng)。
1、統(tǒng)計(jì)、了解、告知本學(xué)科內(nèi)成員的原始級(jí)別。
2、提高本學(xué)科學(xué)期獎(jiǎng)得A級(jí)教師的占比。
考核重點(diǎn)：學(xué)期獎(jiǎng)A及教師與上學(xué)期相比提高比之差。
職責(zé)五：對(duì)本學(xué)科教師聽課、交流、指導(dǎo)
1、每大周應(yīng)對(duì)三個(gè)年級(jí)本學(xué)科不少于兩節(jié)，不要局限自己所在年級(jí)。
2、在一二年級(jí)課改的實(shí)施過程予以指導(dǎo)。
考核重點(diǎn)：要有聽課記錄和交流指導(dǎo)書面記錄，根據(jù)數(shù)量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科PK。
考核辦法：每學(xué)期考核一次
考核內(nèi)容：
1、資料完備度
2、本學(xué)期與上學(xué)期相比，學(xué)期獎(jiǎng)得A的人數(shù)提高比
3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jī)效平均值與其他學(xué)科相比
4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科相比
5、聽課情況的記錄
甲方（主管校長(zhǎng)）：______________ 乙方（培訓(xùn)主任）：_______________ 學(xué)科__________
20xx年3月___日
附1：培訓(xùn)成員成長(zhǎng)獎(jiǎng)金說明
獎(jiǎng)金構(gòu)成：800元/年
考核辦法：每年分兩次（第一學(xué)期末400元、第二學(xué)期末400元）時(shí)間段進(jìn)行考核
1、每次根據(jù)平時(shí)培訓(xùn)積分衡量發(fā)放。由培訓(xùn)主任提供相關(guān)數(shù)據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)：200元
2、每次根據(jù)培訓(xùn)效果，由學(xué)校制定考核項(xiàng)目（本學(xué)期考察錄像課和業(yè)務(wù)考試分?jǐn)?shù)）。標(biāo)準(zhǔn)：200元。
3、體音美勞學(xué)科根據(jù)對(duì)校園文化活動(dòng)的擔(dān)任情況和貢獻(xiàn)度衡量。
計(jì)算辦法：分別計(jì)算積分總數(shù)，根據(jù)積分比例共同分享成長(zhǎng)獎(jiǎng)金。
附2：20xx，XX中學(xué)語文教師培訓(xùn)制度
1、培訓(xùn)要求每小周進(jìn)行一次，地點(diǎn)：初一教學(xué)樓二樓語文培訓(xùn)室；時(shí)間：周三下午2：40開始。
2、設(shè)置《培訓(xùn)簽到冊(cè)》，培訓(xùn)到位采用簽到制，每參與一次培訓(xùn)積20分，遲到扣除積分10分；不參與不積分。
3、設(shè)置《培訓(xùn)記錄本》，對(duì)當(dāng)次的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)主持人、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)效果等進(jìn)行認(rèn)真地監(jiān)督記錄；
4、教師應(yīng)準(zhǔn)備好個(gè)人的《培訓(xùn)筆記本》，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行記錄和消化吸收，教師的《培訓(xùn)筆記本》每學(xué)期上交兩次，由學(xué)校督導(dǎo)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分A、B、C三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并換算成相應(yīng)積分（每次培訓(xùn)的作業(yè)A積60分 B積40 C分積20分）；
5、培訓(xùn)過程中教師應(yīng)全神貫注，全心投入，如做出接打手機(jī)、隨意進(jìn)出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的事情，將被扣除個(gè)人積分10分；
6、參與教師應(yīng)本著為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真完各項(xiàng)作業(yè)及任務(wù)：
�、� 教師應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)主任布置的作業(yè)及任務(wù)，并按照完成質(zhì)量被評(píng)定為A、B、C三個(gè)等級(jí)，然后后換算成相應(yīng)積分；
�、� 教師應(yīng)準(zhǔn)備《反思筆記本》，每周完成教育、教學(xué)反思一篇。反思每篇積10分，完成即可；
�、� 教師參加培訓(xùn)過程中進(jìn)行的業(yè)務(wù)能力考試，按照卷面得分進(jìn)行積分；
�、� 新入校的教師須每?jī)芍芡瓿芍姓谢蚋哒性嚲韮蓮垼績(jī)芍苈犝n四節(jié)并認(rèn)真完成《教師聽課記錄》，在此基礎(chǔ)上，教師多聽一節(jié)課或多完成試卷將被另積10分。每張?jiān)嚲頋M分120分，多做試卷需由主任指定并檢查。多聽課，需有被聽課人簽字。多做卷子及聽課記錄需在小周三下午2點(diǎn)30分前交主任處。
�、� 在培訓(xùn)過程中，主動(dòng)要求進(jìn)行示范授課的教師積150分，接受培訓(xùn)部邀請(qǐng)進(jìn)行示范授課的教師積100分。
附3：20xx,XX實(shí)中學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)制度
為適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展要求，根據(jù)學(xué)校的指示精神，結(jié)合東校的實(shí)際情況，本學(xué)期培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是：
�。�1）繼續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)改革。
�。�2）加強(qiáng)教師尤其是剛來求實(shí)的教師的綜合題的解題能力。
�。�3）調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。
�。�4）注重教師的基本功的提高。
培訓(xùn)時(shí)間：每大周培訓(xùn)兩次為每周二的下午2：：30—4：30。
培訓(xùn)人員：全體數(shù)學(xué)老師。
培訓(xùn)方式：
（1）聽課。為了給老師提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)，交流的平臺(tái)，為了鞏固上學(xué)期的教改成果，繼續(xù)深入課堂教學(xué)改革，本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行集體聽課制度（以一、二年級(jí)為主），以便老師取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而提高老師的課堂駕馭能力和。
（2）壓軸題的講解與交流。
（3）自己錄一節(jié)觀摩課。要求在五月三十號(hào)前完成并交到培訓(xùn)主任處，作為培訓(xùn)基金和年終考核的依據(jù)之一。
崗位協(xié)議書 篇2
吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”） 由省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦共同組織實(shí)施，按照“公開招聘、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遣”的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。按照公布需求、自愿報(bào)名、資格審查、考試考核、集中培訓(xùn)、資格認(rèn)定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受乙方申請(qǐng)，經(jīng)過
規(guī)定程序?qū)彶�，并�?bào)經(jīng)省“特崗計(jì)劃”主管部門審批確認(rèn)后，聘用乙方為吉林省“特崗計(jì)劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的順利實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽訂如下合同：
第一條 甲方義務(wù)
1．落實(shí)國(guó)家和省對(duì)“特崗計(jì)劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學(xué)習(xí)條件。
2．對(duì)乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。
3．根據(jù)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助，把乙方考核和管理情況按學(xué)年度匯總報(bào)送州市（州）和省“特崗計(jì)劃”管理部門。
4．乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰�，按照省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》的規(guī)定，落實(shí)編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓�，按照文件�?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續(xù)。
5．聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)管理。
第二條 甲方權(quán)利
1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合同。
2．乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權(quán)利”約定的各項(xiàng)權(quán)利。
3．在乙方申請(qǐng)相應(yīng)政策支持時(shí)，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明。
第三條 乙方權(quán)利
1．聘用期間，享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國(guó)家補(bǔ)助水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼；享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。
2．服務(wù)期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓�，甲方要按�?guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學(xué)習(xí)，可享受文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務(wù)
1．保證本人確系自愿申請(qǐng)吉林省“特崗計(jì)劃”教師崗位，保證本人填報(bào)及所提供的相關(guān)資料的真實(shí)性。
2．按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3．服務(wù)期間，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉，提高工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計(jì)劃”設(shè)崗學(xué)校服務(wù)滿三年，不得調(diào)動(dòng)到非“特崗計(jì)劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請(qǐng)經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。
4．服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。
第五條 乙方的報(bào)名表和身份證復(fù)印件作為本合同書附件。
第六條 本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報(bào)送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
第七條 甲乙雙方其他約定內(nèi)容（不能與上述條款相抵觸）：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________
______________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________
甲方蓋章：____________ 蓋章時(shí)間： 年月日
乙方簽字：________________簽字時(shí)間： 年月日
崗位協(xié)議書 篇3
“維護(hù)群眾利益 ，維護(hù)干部形象”承諾書 總務(wù)處是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的總務(wù)后勤工作職能部門，是學(xué)校后勤保障的關(guān)鍵。在從中央與地方掀起“維護(hù)群眾利益，維護(hù)干部形象”的今天，作為老師與管理學(xué)校后勤的我，為了更好教書育人，為了更好的科學(xué)合理的做好總務(wù)后勤工作，我定此公開承諾如下：
一、作為一名人民教師：
1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)與教育教學(xué)水平。
2、做好教育六認(rèn)真，以“學(xué)高為師，身正為范”為準(zhǔn)則。
3、不體罰與變相體罰學(xué)生。
4、不辦班補(bǔ)課，不亂收取學(xué)生不應(yīng)該收的錢財(cái)與禮品。
二、作為后勤管理人員：
1、根據(jù)學(xué)校的要求，配合總務(wù)主任搞好學(xué)校的基本建設(shè)，保證教學(xué)、辦公及師生生活、工作、學(xué)習(xí)所具備的良好條件。
2、 管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)。經(jīng)常向師生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，將公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務(wù)規(guī)章制度，使公物從購(gòu)入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。
3、協(xié)助總務(wù)主任改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。
4、搞好校容、校貌建設(shè)，做好校園綠化、美化、凈化工作，為全體師生活和學(xué)習(xí)提供一個(gè)優(yōu)雅舒適的環(huán)境。
5、抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，努力保證師生有良好的教與學(xué)的環(huán)境。做好疾病防治工作，努力保證師生身體健康。經(jīng)常檢查校舍，巡視教室及功能室，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保財(cái)物安全。
6、協(xié)助總務(wù)主任做好學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生工作和食品安全工作;加強(qiáng)用水、用電的安全管理。協(xié)助總務(wù)主任搞好后勤服務(wù)，為學(xué)校各項(xiàng)工作的開展提供強(qiáng)有力的保障。
7、協(xié)助總務(wù)主任搞好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)門衛(wèi)管理。 以上承諾，我一定遵照?qǐng)?zhí)行，請(qǐng)老師與同學(xué)們監(jiān)督，如有違反上述之規(guī)定，我甘愿接受教育主管部門與行政部門的處罰。
崗位協(xié)議書 篇4
甲方：北京住總集團(tuán)有限責(zé)任公司工程總承包部
乙方：
根據(jù)北京住總集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同書的同時(shí)，應(yīng)簽訂《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件（崗位職責(zé)、通用崗位職責(zé)），《崗位責(zé)任協(xié)議書》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求，并在附件《崗位職責(zé)》中進(jìn)一步細(xì)化本崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃，共同作為規(guī)范考評(píng)員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)上一年度考核合格，甲方與乙方形成如下協(xié)議：
一、 工作崗位、期限、工時(shí)制度、勞動(dòng)報(bào)酬。
1.本協(xié)議書有效期從年日止。20xx年3月1日后新入職的員工，按照首次簽訂合同的時(shí)間填寫;勞動(dòng)合同到期日短于本協(xié)議書到期日，以勞動(dòng)合同到期日為準(zhǔn)。
2. 機(jī)關(guān)副科以上人員及項(xiàng)目部班子成員執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)工作制度；項(xiàng)目部一般管理人員、工人及機(jī)關(guān)工人，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度；機(jī)關(guān)一般管理人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
3.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。
二、乙方工作崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃詳見附件。
三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核，按照甲方員工績(jī)效考核管理辦法執(zhí)行。
四、在本協(xié)議書有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容；乙方如出現(xiàn)績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。
五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評(píng)員工工作，不涉及勞動(dòng)合同關(guān)系事宜。
六、本協(xié)議書及附件一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
七、本《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。
八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
甲方法定代表人或委托代理人（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
崗位協(xié)議書 篇5
______________甲方（藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)）
企業(yè)名稱：______________注冊(cè)地址：______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）______________ ______________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）
姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號(hào)碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：
（企業(yè)公章）
____年__月__日乙方簽字：
____年__月__日備注：
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
二、解聘原則有哪些
1.以事實(shí)為依據(jù)。
解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實(shí)為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會(huì)受到影響。
2.體面。
現(xiàn)代化的今天，是一個(gè)雙贏的'時(shí)代，在辭退員工時(shí)，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時(shí)也減少了對(duì)企業(yè)潛在的威脅。
3.堅(jiān)決。
勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場(chǎng)，不要拐彎抹角。
4.迅速辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應(yīng)行動(dòng)，尤其是對(duì)待有不軌行為的員工，速度是越快越好。
崗位協(xié)議書 篇6
聘用方（設(shè)崗縣人民政府）： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
受聘方（特設(shè)崗位教師）： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）由省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編辦共同組織實(shí)施，按照“公開招聘、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書。
甲方根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍情況和“特崗計(jì)劃”的實(shí)施規(guī)定，報(bào)經(jīng)省教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、編制等部門審定，設(shè)定“特崗計(jì)劃”教師崗位。
乙方自愿報(bào)名申請(qǐng)受聘“特崗計(jì)劃”教師崗位，經(jīng)考試選拔和身體檢查合格，報(bào)經(jīng)省有關(guān)部門審核確認(rèn)后，甲方聘用乙方為“特崗計(jì)劃”教師，聘用期為3年。
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證“特崗計(jì)劃”的順利實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽定如下協(xié)議:
第一條 甲方權(quán)利
1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。
2、乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的，甲方有權(quán)中止協(xié)議。
3、在乙方申請(qǐng)相應(yīng)政策支持時(shí)，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明，協(xié)議書《特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》。
第二條 甲方義務(wù)
1、落實(shí)國(guó)家和省對(duì)“特崗計(jì)劃”教師待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作和生活條件。
2、對(duì)乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。
3、根據(jù)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助。
4、服務(wù)期內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)乙方人事檔案、戶口和黨團(tuán)關(guān)系進(jìn)行管理。
5、乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰�，按照相關(guān)政策規(guī)定落實(shí)工作崗位。
第三條 乙方權(quán)利
1、聘用期間，享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼；同時(shí)享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。
2、服務(wù)期滿后，對(duì)考核合格、愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徑處�，甲方�?fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯⑾硎堋逗幽鲜?0xx年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案》規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務(wù)
1、保證本人確系自愿申請(qǐng)河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師崗位，保證本人填報(bào)相關(guān)資料的真實(shí)性。
2、按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3、服務(wù)期間，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉，提高工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育。除不可抗力因素并提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。
4、服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接。
第五條 本協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報(bào)市級(jí)教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。
第六條 當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
崗位協(xié)議書 篇7
為了加強(qiáng)學(xué)校管理，使學(xué)校教學(xué)樓冬季取暖工作順利進(jìn)行，確保廣大師生有一個(gè)安全舒適溫暖的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商，簽定工作崗位協(xié)議如下：
一、每天送氣時(shí)間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據(jù)室外氣溫適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整）。
二、每天早6：30分，教學(xué)樓內(nèi)要達(dá)到13℃，在司爐期間不允許離開機(jī)房，做到及時(shí)送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機(jī)停，關(guān)閉照明燈及電熱器，嚴(yán)禁醉酒上崗。
三、經(jīng)常檢查、機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行定期養(yǎng)護(hù)、引風(fēng)機(jī)軸承、循環(huán)泵軸承每半月上一次油，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)故障要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)漏水等問題要及時(shí)進(jìn)行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時(shí)放風(fēng)（中午）。
四、司爐工必須按照本工種操作規(guī)程要求進(jìn)行工作，爐溫不得超過規(guī)定指數(shù)。如人為的造成機(jī)器設(shè)備丟失、損壞，司爐工負(fù)責(zé)賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購(gòu)買零配件，必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后方可購(gòu)買。
五、鍋爐工負(fù)責(zé)冬煤的保管看護(hù)，嚴(yán)禁冬煤流失，嚴(yán)禁里勾外聯(lián)。
六、保證寒假期間正常供暖，如室內(nèi)溫度達(dá)不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水?dāng)嗨ㄒ蜷L(zhǎng)時(shí)間停電、停水出現(xiàn)問題由校方負(fù)責(zé)）等事故發(fā)生，一切費(fèi)用由司爐工負(fù)責(zé)。
七、鍋爐工是學(xué)校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐后，要在校對(duì)供暖設(shè)施進(jìn)行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀(jì)守法，工資照發(fā)，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準(zhǔn)備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的政策、文件及要求為準(zhǔn)。鍋爐工在崗司爐期間學(xué)校不發(fā)放津貼費(fèi)。
八、司爐工對(duì)以上條款必須認(rèn)真執(zhí)行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調(diào)換鍋爐工，如出現(xiàn)惡性事故，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的送交司法機(jī)關(guān)處理，如能出色完成司爐工作，達(dá)到以上七條的標(biāo)準(zhǔn)要求，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎(jiǎng)勵(lì)鍋爐工人民幣叁佰元。
本協(xié)議一式兩份簽字生效。
校方簽字：
鍋爐工簽字：
20xx年11月18日
崗位協(xié)議書 篇8
一、會(huì)計(jì)管理工作職責(zé)
1.在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真細(xì)致的開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作及報(bào)表。
2.遵守總務(wù)后勤工作制度，貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)不符合制度規(guī)定和手續(xù)不全的有權(quán)對(duì)有關(guān)人員提出詢問，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費(fèi)及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的帳務(wù)工作。
4.掌握各種經(jīng)費(fèi)的開支原則，負(fù)責(zé)平衡各種經(jīng)費(fèi)的開支。
5.做好收費(fèi)收據(jù)的驗(yàn)收、保管、使用、審核等工作。
6.帳目要求清楚、準(zhǔn)確、及時(shí)、符合規(guī)范。
7.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。
8.負(fù)責(zé)填報(bào)有關(guān)部門所需的一切經(jīng)費(fèi)情況報(bào)表。
9.準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。
10.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
二、校產(chǎn)管理工作職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校校產(chǎn)管理制度，建立健全校產(chǎn)檔案、帳、卡、冊(cè)，做到帳卡物一致。
2.做好校產(chǎn)的保管、工作，協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡(jiǎn)單維護(hù)和維修工作。
3.協(xié)調(diào)水電工、維修員工作，開學(xué)前，保證每個(gè)教室、辦公室和其它教學(xué)用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設(shè)備完好。開學(xué)時(shí)，將其逐一點(diǎn)交各班或部門負(fù)責(zé)人驗(yàn)收、簽字。學(xué)期結(jié)束，逐一點(diǎn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行妥善處理，保證教學(xué)工作正常進(jìn)行。
4.對(duì)各處室要定期檢查設(shè)備、門窗、桌凳的完好情況，并做好相關(guān)記錄，做到通知有關(guān)人員及時(shí)維修。對(duì)教室的桌凳要留足數(shù)量，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)。
5.對(duì)備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學(xué)校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現(xiàn)。
6.對(duì)辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應(yīng)。對(duì)購(gòu)買的物品要驗(yàn)收簽字、登記上冊(cè)。
7.搞好學(xué)校資產(chǎn)的清查，?做好增減的管理工作，?負(fù)責(zé)全校公物損壞、賠償、報(bào)修、領(lǐng)用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書面報(bào)告形式向總務(wù)主任匯報(bào)損壞公物情況及落實(shí)賠償款情況。每學(xué)期對(duì)全校的公物使用情況進(jìn)行盤點(diǎn)，?分班落實(shí)公物的維修、更換及賠償。
8.負(fù)責(zé)學(xué)校彩旗安放、回收工作。
9.自覺遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，?按時(shí)上、下班。
10.完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的其它臨時(shí)工作。
11.要尊重、關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，對(duì)學(xué)生要文明禮貌，服務(wù)態(tài)度熱情周到。
12.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
三、水電管理工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全校水電線路的檢查維護(hù)，定期檢查，及時(shí)維修，保證全校水電的暢通。
2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問題及時(shí)解決。
3.注意用水、用電，加強(qiáng)管理，防止浪費(fèi)，注意安全，嚴(yán)格按照水電操作規(guī)范進(jìn)行工作。
4.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
四、維修管理工作職責(zé)
1.熱愛本職工作，熱情為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。
2.服從領(lǐng)導(dǎo)分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。
3.堅(jiān)持每天檢查教室、辦公室、實(shí)驗(yàn)室門窗，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理和維修，保持門窗完好。
4.負(fù)責(zé)課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。
5.定期對(duì)校內(nèi)廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進(jìn)行維修，保證暢通。
6.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
五、食堂管理工作職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》和落實(shí)《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。
2.食堂監(jiān)管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛(wèi)生、安全，管理人員對(duì)食品衛(wèi)生、安全負(fù)直接責(zé)任。
3.要樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，督促食堂承包人，確保師生按時(shí)用餐，提高飯菜質(zhì)量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生，努力做到色、香、味俱全。
4.食堂監(jiān)管工作做到帳目清楚，手續(xù)齊備，按制度辦事。
5.加強(qiáng)防毒、防火、防盜工作。加強(qiáng)食品采購(gòu)、蔬菜清洗、食品加工的監(jiān)督管理，防止食物中毒事故發(fā)生。
6.廣泛聽取師生對(duì)食堂工作的意見和建議，不斷加強(qiáng)監(jiān)管力度。
7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
六、校園綠化管理工作職責(zé)
1.根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)、各類花木生長(zhǎng)規(guī)律，不失時(shí)機(jī)地搞好花木管理，認(rèn)真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲等工作。
2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜，花園、綠化區(qū)域內(nèi)無雜草、無枯枝爛葉和垃圾。
3.各類樹木無枯萎現(xiàn)象，樹形修剪美觀整潔。
4.草坪、水池整潔，無垃圾雜物現(xiàn)象。
5.管理好農(nóng)藥、滅“四害”藥物，嚴(yán)格按程序和使用說明進(jìn)行噴灑、投放。
6.管理好機(jī)械設(shè)備和工具，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用機(jī)械。
7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
七、后勤人員工作崗位協(xié)議
1.根據(jù)學(xué)校工作需要和區(qū)教育局對(duì)后勤工作的要求，簽署協(xié)議的教師應(yīng)該承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上的工作量。工作量不足的按照學(xué)�！督搪殕T工績(jī)效考核辦法》進(jìn)行處理。
2.后勤人員必須認(rèn)真履行以上各項(xiàng)工作崗位職責(zé)，按時(shí)完成，保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的，按《教職員工績(jī)效考核辦法》嚴(yán)肅處理。
本協(xié)議一式兩份，學(xué)校存檔一份，教師自行保存一份.
校長(zhǎng)(簽字):
教師(簽字):
日照山海天旅游度假區(qū)駐龍山小學(xué)
20xx年8月28日
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