最新綠化臨時(shí)用工協(xié)議書范本
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編為大家整理的'最新綠化臨時(shí)用工協(xié)議書范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
用工單位:上海大好物業(yè)管理有限公司(簡稱:甲方)應(yīng)聘人員姓名:性別:(簡稱:乙方)住址:
出生年月:
身份證號(hào)碼:
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議書:
一、本人于年月日到上海大好物業(yè)管理有限公司工作,從事工種。
二、乙方因工作崗位特殊性和本人經(jīng)退休□原單位已經(jīng)交雙金□,年齡已過社保預(yù)交期□,臨時(shí)性工作□原單位已交□或其他在甲方從事綠化養(yǎng)護(hù)的臨時(shí)工作,自愿要求公司不給予簽訂《勞動(dòng)合同》和辦理本人的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等,同時(shí)自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(公傷的處理按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
三、乙方在甲方工作期間,嚴(yán)格執(zhí)行公司每周6天,每天6小時(shí)(早上7:00—上午10:00,下午2:30;—17:30)的上班制度,以及公司其他規(guī)章制度,若有違規(guī)按章按考核條款。
四、乙方接受甲方每月1450元的工資加上200元的績效考核工資的薪金制度,同時(shí)享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日薪資補(bǔ)貼和福利。
五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時(shí),應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。
六、甲方在收到乙方提出的離職申請(qǐng)后,應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
七、甲方除收取服裝管理費(fèi)200元外,不得再以任何理由或借口,(工作年限達(dá)到兩年離職的員工服裝管理費(fèi)全額退還,不滿兩年的作折舊費(fèi)不予退還)。
如乙方提出辭職,乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補(bǔ)償金等。
本協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方:上海大好物業(yè)管理有限公司
法人簽字:
乙方簽名:
身份證號(hào)碼:
簽訂日期:
年月日
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