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師帶徒培訓(xùn)協(xié)議書

時(shí)間:2021-05-09 16:55:48 協(xié)議書 我要投稿

師帶徒培訓(xùn)協(xié)議書模板

  甲方(師傅):

師帶徒培訓(xùn)協(xié)議書模板

  乙方(徒弟):

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下協(xié)議:

  一、甲、乙雙方結(jié)對(duì),進(jìn)行“師帶徒”培訓(xùn)。

  二、培訓(xùn)時(shí)間(一年): 年 月 日至 年 月 日,如延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間,需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,征得所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意后,修訂培訓(xùn)時(shí)間。

  三、培訓(xùn)方式:言傳身教,理論聯(lián)系實(shí)際,以實(shí)際操作為主。

  四、甲方職責(zé):

  1、甲方要對(duì)乙方的技術(shù)、安全、責(zé)任事故負(fù)責(zé)。

  2、甲方向乙方傳授本專業(yè)(崗位)技能的理論知識(shí),每周不少于二次。

  3、在實(shí)際工作當(dāng)中,甲方隨時(shí)以言傳身教的`方式指導(dǎo)乙方將所學(xué)理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去。

  4、甲方在培訓(xùn)期間必須有課程安排、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)效果等記錄。

  5、甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行考核,按周填寫師帶徒考核表,并將考核結(jié)果存檔,每月匯總后,由所在單位辦公室報(bào)公司人事處。

  五、乙方職責(zé):

  1、乙方在培訓(xùn)過(guò)程中要認(rèn)真做好筆記。

  2、乙方必須接受甲方管理,服從甲方的指導(dǎo)。

  3、乙方要將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中,并在實(shí)際工作當(dāng)中努力拓展知識(shí)面。

  4、乙方必須接受甲方對(duì)乙方的月考核,服從考核結(jié)果。

  5、培訓(xùn)后,如乙方考核不合格,將予以調(diào)離原崗位或辭退;如乙方離廠,在乙方工資中扣除“師帶徒”培訓(xùn)費(fèi)用。

  六、甲乙雙方的師徒關(guān)系不僅僅局限于培訓(xùn)期內(nèi),培訓(xùn)期結(jié)束后,仍保留師徒關(guān)系,在實(shí)際工作中雙方互相學(xué)習(xí)、提高。

  七、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)公司人事處存檔一份。

  八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(加蓋所在單位公章)后生效。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  年 月 日 年 月 日

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