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單位委托代發(fā)工資協(xié)議書
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代發(fā)工資委托協(xié)議書范文（通用10篇）
在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用協(xié)議書，簽訂協(xié)議書后則有法可依，有據(jù)可尋。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的代發(fā)工資委托協(xié)議書范文，歡迎閱讀與收藏。
代發(fā)工資委托協(xié)議書 1
甲 方：________（用工單位）（以下簡稱“甲方”）
地 址：______
郵編：_______
電 話：____________
傳真：
乙 方：________（用人單位）（以下簡稱“乙方”）
地 址：_____________________________________________
郵編：______
電 話：_____________________
傳真：______________
甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了合同編號為_____________的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關(guān)于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：
一、派遣員工工資發(fā)放主體與程序：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為____年__月__日至____年__月__日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數(shù)額。
3、甲方于每月_________號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結(jié)算日期發(fā)放。
二、派遣員工工資結(jié)構(gòu)與標準：
1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關(guān)規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關(guān)規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的'個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：________
1)派遣員工應繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；
3)經(jīng)人民法院判決、裁定應代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。
三、其它：
1、在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲 方：_____________ 乙 方：_____________
代表人：_____ 代表人:_____
日 期_____ 日 期_____
代發(fā)工資委托協(xié)議書 2
甲方：________
乙方：________
為了方便乙方員工按時收到工資，并規(guī)范工資支付事項，雙方就工資委托代發(fā)事宜達成如下協(xié)議：
一、委托代發(fā)內(nèi)容
甲方同意委托代發(fā)乙方工資，包括基本工資、崗位津貼、績效獎金、薪酬福利等所有應發(fā)工資。
二、代發(fā)渠道
1.甲方將委托代發(fā)款項通過銀行代發(fā)渠道，將工資款直接劃轉(zhuǎn)到乙方所指定的銀行賬號，確保工資按時足額到賬。
2.如果乙方未指定收款賬號，甲方可將工資現(xiàn)金支付給乙方，但必須經(jīng)過雙方確認，并在工資條上明確注明。
三、代發(fā)時間
1.每月工資于當月月底前完成發(fā)放，具體發(fā)放時間以甲方指定的時間為準。
2.如果因節(jié)假日等原因，工資發(fā)放時間需要調(diào)整的情況，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商處理。
四、代發(fā)賬戶變更
1.乙方如需要更改收款賬號，必須提前7天書面通知甲方，并提交最新的銀行卡信息。
2.因乙方未及時提供收款賬號或信息錯誤所導致的工資款項的返回或延遲發(fā)放，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔相應責任。
五、服務費用
1.甲方在委托代發(fā)過程中，產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
2.乙方將工資直接劃轉(zhuǎn)到銀行卡中，可能產(chǎn)生一些銀行費用，此類費用由乙方自己承擔。
六、違約責任
1.如因甲方原因未能如期支付工資，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失等。
2.如因乙方原因自行修改委托代發(fā)協(xié)議、違反協(xié)議規(guī)定等，應承擔相應的.違約責任，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由乙方承擔。
七、協(xié)議解除
1.如雙方因各種原因需要解除委托代發(fā)協(xié)議，協(xié)議解除前應提前7天書面通知對方，并正當解決委托代發(fā)服務的剩余事宜。
2.如因一方違反協(xié)議規(guī)定而需解除協(xié)議，違約方將承擔相應的違約責任。
八、其他事項
1.此協(xié)議自乙方簽署之日起生效，并有效期為1年。雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。
2.協(xié)議未盡事宜，雙方可再另行協(xié)商處理。
本協(xié)議已經(jīng)甲、乙雙方共同確認，甲乙雙方一切行為均以本協(xié)議為準。
甲方：________（簽名）乙方：________（簽名）
日期：日期：
代發(fā)工資委托協(xié)議書 3
甲方（用工單位）： _______乙方：________（勞務派遣機構(gòu)）
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條 乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的.各種福利待遇。
第二條 乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條 乙方委托甲方為乙方派遣人員開立 支付憑證。
甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條 甲方應在每月 日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經(jīng)甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經(jīng)確認無誤后 日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。
由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條 甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第六條 本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位名稱（蓋章）： 乙方單位名稱（蓋章）：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
日期： ____年__月__日 日期： ____年__月__日
代發(fā)工資委托協(xié)議書 4
甲方(受托方):
乙方(委托方):
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協(xié)議:
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20____年7月1日至20____年7月1日。
第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經(jīng)甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經(jīng)確認無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方收到發(fā)放工資回單及服務發(fā)票后的三個工作日內(nèi)，按實發(fā)工資總額的`_____(費率)支付服務費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時工工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資委托協(xié)議書 5
甲方（委托方）：__________（公司名稱）
乙方（代理方）：__________（財務服務公司名稱）
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雙方達成以下協(xié)議：
第一條 委托事項
甲方委托乙方代為處理工資支付事宜，具體包括但不限于：代發(fā)工資、代繳工資稅金、代保險費、代公積金等社會保險繳納。
第二條 委托期限
本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月/年，到期雙方無異議的情況下，可協(xié)商延長。
第三條 甲方的權(quán)利和義務
1. 甲方應在約定時間內(nèi)向乙方提供工資相關(guān)信息，并確保信息真實、準確、完整。
2. 甲方應及時將應繳的'社會保險費、公積金等相關(guān)費用按照國家有關(guān)規(guī)定繳納，并提供相應證明文件給乙方。
3. 甲方應妥善保管員工工資卡、密碼等隱私信息，確保安全使用。
第四條 乙方的權(quán)利和義務
1. 乙方應按時、完整、準確地代發(fā)員工工資，并進行相關(guān)稅費及社保公積金代扣代繳，并提供相關(guān)證明材料。
2. 乙方應密切關(guān)注政策變化，及時提醒甲方按照有關(guān)規(guī)定調(diào)整工資標準及繳納比例。
3. 乙方應盡力保護甲方及其員工信息安全，確保信息不被泄露或濫用。
第五條 保密條款
1. 雙方保障互相的商業(yè)機密，不得將對方提供的任何商業(yè)機密向第三方泄露。
2. 當任何一方收到由政府機構(gòu)或司法機構(gòu)發(fā)出的要求時，要及時通知另一方，經(jīng)過同意后進行披露。
第六條 違約責任
1. 如因乙方原因?qū)е录追郊捌鋯T工因此受到損失，乙方應承擔相應的賠償責任。
2. 如因甲方原因?qū)е乱曳郊捌鋯T工因此受到損失，甲方應承擔相應的賠償責任。
第七條 協(xié)議解除
1. 本協(xié)議期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽協(xié)議，繼續(xù)合作。
2. 雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議，但需提前____個月書面通知對方，由此產(chǎn)生的損失及費用由違約方承擔。
第八條 其他
1. 本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商，雙方如達成協(xié)議，則具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：________ 乙方：________
簽字： 簽字：
日期： 日期：
代發(fā)工資委托協(xié)議書 6
甲方：________
乙方：________
為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協(xié)議如下：
第一條：乙方負責為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結(jié)算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結(jié)算賬戶申請表》(以下簡稱《申請表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的營業(yè)網(wǎng)點開立個人銀行賬戶(代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的`問題，由乙方承擔一切責任)。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡(銀行結(jié)算賬戶)后三日內(nèi)發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。
第二條：乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤(軟盤由乙方自行提供)。
第三條：乙方應在代發(fā)工資日前3個工作日(不含代發(fā)工作日)內(nèi)到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉(zhuǎn)賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。
第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應向單位職工說明并通知甲方，由此而產(chǎn)生的責任由乙方負責;如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權(quán)單方面進行賬務更正。
第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網(wǎng)點進行核對。
第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應認真進行核對，甲方業(yè)務系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協(xié)助乙方進行查找。
第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產(chǎn)生未入賬賬戶，甲方應打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?/p>
第八條：根據(jù)《____________服務價格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實后，由甲方使用“特種轉(zhuǎn)賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發(fā)工資后3日內(nèi)向甲方補足代發(fā)工資費用。
第九條：乙方職工在_____________銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。
(一)若遇乙方員工代發(fā)工資的存折或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業(yè)機構(gòu)書面申請掛失;
(二)若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔。
第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：
第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致修改補充。
第十二條：本協(xié)議有效期一年，從____年__月__日至____年__月__日;本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。
第十三條：本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法人代表：法人代表：
(或負責人)：(或負責人)：
__年__月__日__年__月__日
代發(fā)工資委托協(xié)議書 7
甲方（委托方）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
聯(lián)系電話：____________________
乙方（受托方）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
聯(lián)系電話：____________________
鑒于甲方有向員工發(fā)放工資的需求，為確保工資發(fā)放的準確、及時與便捷，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、委托事項
甲方委托乙方代發(fā)甲方員工工資，員工信息及工資金額以甲方提供的'工資明細清單為準，乙方應按照甲方要求的發(fā)放時間、方式進行發(fā)放。
二、雙方權(quán)利與義務
（一）甲方權(quán)利義務
甲方有權(quán)對乙方代發(fā)工資工作進行監(jiān)督，要求乙方定期提供代發(fā)情況報告，包括但不限于發(fā)放成功人數(shù)、失敗明細等。
甲方應在工資發(fā)放日前______個工作日，將加蓋公章的工資明細清單及相應款項足額轉(zhuǎn)至乙方指定賬戶。
甲方負責保證所提供員工信息、工資數(shù)據(jù)的準確性，如因甲方數(shù)據(jù)有誤導致發(fā)放問題，由甲方承擔責任。
�。ǘ┮曳綑�(quán)利義務
乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取代發(fā)手續(xù)費，手續(xù)費標準為每筆代發(fā)金額的______%，在代發(fā)工資時直接從甲方轉(zhuǎn)款中扣除。
乙方應確保代發(fā)系統(tǒng)穩(wěn)定、安全，采用符合金融行業(yè)標準的加密技術(shù)，保護員工工資信息不泄露。
對因乙方原因?qū)е碌墓べY發(fā)放延誤、錯誤或信息泄露等問題，乙方承擔相應賠償責任，應在發(fā)現(xiàn)問題______小時內(nèi)通知甲方，并配合甲方采取補救措施。
三、工資發(fā)放
發(fā)放時間：每月______日為約定發(fā)放日，如遇節(jié)假日或特殊情況，乙方應提前與甲方協(xié)商調(diào)整，并通知甲方員工。
發(fā)放方式：乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資發(fā)放至員工個人銀行賬戶，員工賬戶信息由甲方提供并負責核實。
四、違約責任
若甲方未按時足額轉(zhuǎn)賬，每逾期一日，應按照未轉(zhuǎn)金額的______% 向乙方支付違約金；逾期超過______日，乙方有權(quán)暫停代發(fā)服務，直至甲方補足款項及違約金。
若乙方未按約定時間、方式發(fā)放工資，或因乙方原因造成員工工資損失，乙方應按未發(fā)放或損失金額的雙倍向甲方賠償，并承擔因此引發(fā)的員工糾紛處理費用。
五、協(xié)議變更與解除
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。
若一方出現(xiàn)重大經(jīng)營困難、破產(chǎn)、清算等可能影響協(xié)議履行的情形，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并提前______日書面通知對方。
六、爭議解決
如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年，期滿后雙方無異議自動延續(xù)______年。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________
簽訂日期：______年______月______日
乙方（蓋章）：____________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________
簽訂日期：______年______月______日
代發(fā)工資委托協(xié)議書 8
甲方（委托單位）：____________________
統(tǒng)一社會信用代碼：____________________
開戶銀行：____________________
銀行賬號：____________________
乙方（受托銀行）：____________________
銀行機構(gòu)代碼：____________________
營業(yè)網(wǎng)點地址：____________________
為進一步規(guī)范工資發(fā)放流程，提高資金運作效率，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及金融監(jiān)管規(guī)定，本著平等互利、合作共贏的原則，就甲方委托乙方代發(fā)工資事宜訂立本協(xié)議。
一、委托事項概述
甲方委托乙方作為其員工工資的唯一代發(fā)機構(gòu)，代發(fā)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方依據(jù)甲方提供的經(jīng)確認無誤的工資數(shù)據(jù)，通過自身業(yè)務系統(tǒng)，將工資款項準確無誤地發(fā)放至甲方員工在乙方或其他指定銀行開立的個人結(jié)算賬戶中。
二、雙方責任與義務
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甲方應按照乙方要求的格式和時間節(jié)點，提前準備并向乙方提交完整、準確的員工工資明細電子文檔，包括員工姓名、身份證號、工資金額、扣除項目等信息。如因甲方提供數(shù)據(jù)有誤導致工資發(fā)放錯誤或延誤，甲方承擔全部責任及由此引發(fā)的員工投訴處理工作。
甲方應確保在每個工資發(fā)放周期開始前，將足額的代發(fā)工資資金及相應手續(xù)費轉(zhuǎn)至乙方指定的內(nèi)部過渡賬戶，并及時通知乙方查收。代發(fā)手續(xù)費按照代發(fā)工資總額的______% 計算，由甲方承擔。
（二）乙方責任
乙方負責對甲方提交的工資數(shù)據(jù)進行合規(guī)性審核，如有疑問或發(fā)現(xiàn)明顯異常，應在收到數(shù)據(jù)后______個工作日內(nèi)與甲方溝通核實。經(jīng)審核無誤后，乙方應嚴格按照約定的發(fā)放時間（每月______日前）啟動代發(fā)流程，確保員工在當日或最遲次日收到工資款項。
乙方應利用自身專業(yè)的金融服務能力，為甲方員工提供便捷的工資查詢渠道，如網(wǎng)上銀行、手機銀行 APP 等，方便員工隨時了解工資發(fā)放詳情。同時，乙方承諾對甲方員工的個人銀行賬戶信息及工資數(shù)據(jù)嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。
三、工資發(fā)放流程與時間要求
每月______日前，甲方完成工資核算并將工資明細電子文檔及資金轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。
乙方在收到甲方數(shù)據(jù)及資金后的______個工作日內(nèi)，完成數(shù)據(jù)導入、系統(tǒng)處理等內(nèi)部操作流程，并向甲方反饋預處理結(jié)果，如有問題及時溝通解決。
每月______日為正式發(fā)放日，乙方通過批量轉(zhuǎn)賬方式將工資款項發(fā)放至員工個人銀行賬戶，確保發(fā)放成功率不低于______%。如遇不可抗力或系統(tǒng)故障等特殊情況導致發(fā)放延誤，乙方應及時通知甲方，并采取緊急補救措施，盡快完成發(fā)放。
四、違約責任
若甲方未按時足額支付代發(fā)工資資金或手續(xù)費，每逾期一天，按未支付金額的______% 向乙方支付違約金；逾期超過______天，乙方有權(quán)暫停代發(fā)服務，并要求甲方支付已拖欠的款項及違約金，直至甲方糾正違約行為。
若乙方未能按照本協(xié)議約定的時間、方式或成功率完成工資代發(fā)任務，應按照未發(fā)放成功金額的______% 向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方員工造成的經(jīng)濟損失賠償責任。同時，乙方應在發(fā)現(xiàn)問題后的'______小時內(nèi)啟動應急處理機制，全力解決問題，并向甲方詳細報告事件經(jīng)過及處理結(jié)果。
五、協(xié)議變更與終止
本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)協(xié)議文件后方可生效。
在協(xié)議履行期間，如一方出現(xiàn)違反法律法規(guī)、監(jiān)管政策或本協(xié)議約定的嚴重違約行為，另一方有權(quán)提前______天書面通知違約方終止本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。
六、爭議解決
雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、其他事項
本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
簽訂日期：______年______月______日
乙方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
簽訂日期：______年______月______日
代發(fā)工資委托協(xié)議書 9
委托方（以下簡稱甲方）：____________________
營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________________
法定代表人：____________________
財務負責人：____________________
聯(lián)系地址：____________________
聯(lián)系電話：____________________
受托方（以下簡稱乙方）：____________________
金融許可證編號：____________________
負責人：____________________
業(yè)務聯(lián)系人：____________________
營業(yè)地址：____________________
客服熱線：____________________
鑒于甲方為優(yōu)化財務管理，提高工資發(fā)放效率，擬委托專業(yè)機構(gòu)代發(fā)員工工資，乙方具備相應資質(zhì)與服務能力，雙方經(jīng)充分協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，就代發(fā)工資事宜達成如下協(xié)議：
一、委托內(nèi)容
甲方委托乙方代發(fā)甲方全體員工工資，代發(fā)范圍涵蓋基本工資、獎金、津貼、補貼等所有應發(fā)薪酬項目。
代發(fā)期限自本協(xié)議生效之日起______年，期滿后雙方如無異議，則自動延續(xù)______年，延續(xù)次數(shù)不限。
二、雙方權(quán)利與義務
（一）甲方權(quán)利義務
甲方有權(quán)要求乙方提供代發(fā)工資業(yè)務的詳細流程說明、操作規(guī)范及風險防控措施，并對乙方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督與考核。
甲方應于每月工資發(fā)放日前至少______個工作日，向乙方提供經(jīng)甲方內(nèi)部審核批準、法定代表人簽字并加蓋公章的工資發(fā)放明細表，同時通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將代發(fā)工資總額及按代發(fā)金額______% 計算的手續(xù)費一并支付至乙方指定賬戶。
甲方負責及時處理員工對工資發(fā)放的疑問與投訴，如因甲方原因（如工資核算錯誤、員工信息變更未及時通知等）導致問題發(fā)生，甲方應自行承擔責任并妥善解決。
�。ǘ┮曳綑�(quán)利義務
乙方有權(quán)依照本協(xié)議約定收取代發(fā)手續(xù)費，并在收到甲方款項后及時核對金額是否相符，如發(fā)現(xiàn)差異應立即與甲方溝通核實。
乙方應嚴格按照甲方提供的工資發(fā)放明細表及發(fā)放要求，運用專業(yè)的代發(fā)系統(tǒng)，確保工資發(fā)放的準確性與及時性。在發(fā)放過程中，如遇系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡中斷等突發(fā)情況，乙方應立即啟動應急預案，采取人工干預等措施確保工資按時發(fā)放，同時及時通知甲方并說明情況。
乙方承諾對在代發(fā)工資過程中知悉的甲方員工個人信息、薪酬數(shù)據(jù)等嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露，保密期限為本協(xié)議生效之日起至保密信息公開之日止。
三、工資發(fā)放安排
發(fā)放時間：每月固定______日為工資發(fā)放日，如該日為法定節(jié)假日或周末，則提前至最近一個工作日發(fā)放。
發(fā)放方式：乙方通過與各大銀行合作搭建的代發(fā)平臺，將工資直接發(fā)放至員工個人名下的銀行借記卡賬戶，員工可選擇乙方合作銀行范圍內(nèi)的任意銀行開戶，以方便接收工資。
四、違約責任
若甲方違反本協(xié)議約定，未按時提供工資發(fā)放明細表或未足額支付代發(fā)工資及手續(xù)費，每逾期一日，應按照未支付金額的______% 向乙方支付違約金；逾期超過______日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的款項、違約金及因解除協(xié)議給乙方造成的'損失。
若乙方違反本協(xié)議約定，未能按時、準確發(fā)放工資，或泄露甲方員工信息，乙方應立即采取補救措施糾正錯誤，并按照違約行為涉及的工資總額的______% 向甲方支付違約金；如給甲方員工造成實際損失的，乙方還應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于工資損失、精神損害撫慰金等。
五、協(xié)議變更與解除
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本協(xié)議進行修改、補充或變更，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
在協(xié)議履行期間，若一方出現(xiàn)重大經(jīng)營變故、財務危機、違法違規(guī)行為等可能影響協(xié)議正常履行的情況，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，并要求對方承擔相應的違約責任。
六、爭議解決
雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
七、其他條款
本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議一并執(zhí)行。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
簽訂日期：______年______月______日
乙方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
簽訂日期：______年______月______日
代發(fā)工資委托協(xié)議書 10
甲方（委托方）：____________________
組織機構(gòu)代碼：____________________
注冊地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（受托方）：____________________
人力資源服務許可證號：____________________
辦公地址：____________________
負責人：____________________
為實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化，降低企業(yè)運營成本，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方委托乙方代發(fā)工資事宜達成如下協(xié)議：
一、委托事項
甲方委托乙方代發(fā)其在職員工工資，代發(fā)期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應依據(jù)甲方提供的工資核算標準及員工考勤、績效等數(shù)據(jù)，準確計算員工應發(fā)工資，并按照甲方指定的時間、方式進行發(fā)放。
二、雙方權(quán)利與義務
�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利義務
甲方有權(quán)審核乙方計算的員工工資，如有異議，應在收到工資明細后的______個工作日內(nèi)提出，乙方應及時核實并調(diào)整。
甲方應按時向乙方提供員工的基本信息、考勤記錄、績效考核結(jié)果等與工資核算相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，并確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。
甲方應在每月工資發(fā)放日前______個工作日，將代發(fā)工資總額轉(zhuǎn)至乙方指定賬戶，并按照代發(fā)工資總額的______% 支付服務費。
�。ǘ┮曳綑�(quán)利義務
乙方有權(quán)要求甲方提供完整、準確的數(shù)據(jù)資料，以便準確計算員工工資。
乙方應配備專業(yè)的薪酬計算人員和財務人員，嚴格按照甲方提供的`標準和數(shù)據(jù)計算員工工資，確保工資計算無誤。
乙方應在收到甲方款項后的______個工作日內(nèi)完成工資發(fā)放，發(fā)放方式為通過銀行轉(zhuǎn)賬至員工個人銀行賬戶，員工賬戶信息由甲方提供并負責更新維護。
三、工資發(fā)放
發(fā)放時間：每月______日為工資發(fā)放日，如遇節(jié)假日或特殊情況，應提前通知甲方員工并與甲方協(xié)商確定新的發(fā)放時間。
發(fā)放方式：乙方通過與銀行合作的代發(fā)系統(tǒng)，將工資款項批量轉(zhuǎn)賬至員工個人銀行賬戶，確保資金安全、快捷到賬。
四、違約責任
若甲方未按時提供數(shù)據(jù)資料或未足額支付代發(fā)工資及服務費，每逾期一日，應按照未支付金額的______% 向乙方支付違約金；逾期超過______日，乙方有權(quán)暫停代發(fā)服務，直至甲方履行義務。
若乙方未按照約定時間、方式發(fā)放工資或出現(xiàn)工資計算錯誤，乙方應立即糾正，并按照錯誤金額的雙倍向甲方支付違約金；給甲方員工造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
五、協(xié)議變更與解除
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。
若一方出現(xiàn)違反法律法規(guī)、經(jīng)營不善等情況，影響協(xié)議履行的，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔相應責任。
五、爭議解決
雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
六、其他條款
本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至協(xié)議期滿。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
簽訂日期：______年______月______日
乙方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
簽訂日期：______年______月______日
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