成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

企業(yè)培訓(xùn)如何做需求分析

時間:2021-01-22 11:41:22 培訓(xùn)充電 我要投稿

企業(yè)培訓(xùn)如何做需求分析

  企業(yè)培訓(xùn)一定不要為培訓(xùn)而培訓(xùn),任何培訓(xùn)活動都應(yīng)有其明確的目的;或者說,任何培訓(xùn)都應(yīng)該是針對相應(yīng)的培訓(xùn)需求而設(shè)計安排的。關(guān)于對培訓(xùn)的需求,小編建議可根據(jù)以下九個方面的`需求分析得出。

企業(yè)培訓(xùn)如何做需求分析

  1、直接需求

  即以問卷的形式,直接向受訓(xùn)對象或相關(guān)人員征詢他們需要哪些培訓(xùn)支持。

  2、崗位需求

  即根據(jù)企業(yè)制定的“職務(wù)說明書”中所要求的該崗位應(yīng)具備的相關(guān)知識、技能與態(tài)度而進(jìn)行設(shè)置相應(yīng)培訓(xùn)課程。

  3、系統(tǒng)規(guī)劃需求

  即企業(yè)對受訓(xùn)對象應(yīng)受訓(xùn)的內(nèi)容已有過系統(tǒng)的規(guī)劃。因此,它要求有計劃、有步驟地設(shè)置實施培訓(xùn)課程。

  4、結(jié)果需求

  即根據(jù)企業(yè)要達(dá)成的預(yù)定目標(biāo)的需要,而設(shè)置相應(yīng)培訓(xùn)課程。

  5、發(fā)展需求

  即為提高工作績效,或企業(yè)未來發(fā)展需要及員工職業(yè)發(fā)展需要而設(shè)置相應(yīng)培訓(xùn)課程。如儲備干部訓(xùn)練等方面的培訓(xùn)。

  6、競爭需求

  即因為競爭的需要而設(shè)置必須進(jìn)行的特別培訓(xùn)課程。

  7、“維修”性需求

  因某部門、某崗位、或某人在工作中出現(xiàn)問題,為了“維修”好,既解決這些問題而特別設(shè)置培訓(xùn)課程。

  8、“保養(yǎng)”性需求

  即受訓(xùn)對象目前工作也許并沒有出現(xiàn)什么問題,但為了企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)或可持續(xù)發(fā)展,需要對其進(jìn)行相關(guān)知識技能態(tài)度方面的提升與更新,因此而設(shè)置相應(yīng)培訓(xùn)課程。

  9、其他特殊性需求

  因特殊需要而臨時安排培訓(xùn)課程。

【企業(yè)培訓(xùn)如何做需求分析】相關(guān)文章:

如何做好培訓(xùn)需求分析01-28

HR如何做好招聘需求分析10-15

企業(yè)如何做好員工發(fā)展與培訓(xùn)11-03

員工培訓(xùn)如何從需求入手09-24

培訓(xùn)需求調(diào)查報告01-16

人力資源需求回歸分析預(yù)測法03-30

2017人力資源需求分析02-15

如何做好職場新人培訓(xùn)09-21

如何做好員工心態(tài)培訓(xùn)11-26