8本書迅速提升職場競爭力
如何能在職場上高效工作？如何輕松處理職場中的工作和人事關(guān)系？如何成功地躲避職場中的陷阱？其實，職場就好像是一個大的游戲場，無論新人還是老手，找對職場的游戲攻略才是關(guān)鍵所在。下面和小編一起來看看8本書迅速提升職場競爭力。希望對大家有所幫助。
《高效能人士的七個習(xí)慣》
作者: [美] 史蒂芬·柯維
出版社: 中國青年出版社
豆瓣評分: 8.5
常言道：人生不如意十之八九。在日常的工作中，我們也一定會遇到不順心或壓力大的時候，通常我們會因此而抱怨周遭的事物。但抱怨并不能幫助我們解決眼前的問題，反而會使我們變得更加消極和悲觀。可是為什么成功人士們從來都不怨天尤人呢？因為他們能夠以一種積極的、客觀的態(tài)度來看待自己的遭遇，用實際行動來擴大自己的影響圈，掌握行為的主動權(quán)，而不受制于外部環(huán)境。
這本書精選了柯維博士“七個習(xí)慣”的最核心思想和方法，為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗。用最少的時間，參透高效能人士的持續(xù)成功之路。本書是當(dāng)今中國最經(jīng)典、最著名的一部培訓(xùn)教材，也是世界500強企業(yè)必備培訓(xùn)課程。
《職場動物進(jìn)化手冊》
作者: 霧滿攔江
出版社: 陜西師范大學(xué)出版社
豆瓣評分：8.4
在這本書里到處亂竄的是一群似曾相識的“動物”。在他們身上我們看到了自己的影子，同事的影子，主管的影子，老板的'影子。正是通過他們，作者創(chuàng)造了一種全新的“職場性格模型”。
通過這本書我們可以利用書中的模型來認(rèn)清自己、也看清別人在職場中的位置和角色，從而練就一副火眼金睛。而這本書想給你的，不是一面易碎的鏡子，而是一把鑰匙，去開啟那扇曾經(jīng)緊閉的職業(yè)成功之門；或者說是一根繩索，幫你從職場的泥潭中脫身出來。
《九型人格》
作者: （美）里索 / （美）赫德森
出版社: 南海出版公司
副標(biāo)題: 了解自我.洞悉他人的秘訣
豆瓣評分：8.1
九型人格是一種深層次了解人的方法和學(xué)問，能使人們認(rèn)識到自己及他人內(nèi)在的本性，進(jìn)而能把人的最真實、最深層、最大的內(nèi)心需求和渴望發(fā)掘出來。
這本書有助于我們在職場中了解自己和他人，里面的文字嚴(yán)謹(jǐn)詳細(xì)，很好地分析了人格，最后勸導(dǎo)我們追尋生命的意義和智慧，我們不能固化思維，里面也提及人的性格是可以整合發(fā)展的，是一本可以伴隨我們在職場中成長的一本指導(dǎo)手冊。
《把時間當(dāng)作朋友》
作者: 李笑來
出版社: 電子工業(yè)出版社
副標(biāo)題: 運用心智獲得解放
豆瓣評分：8.6
除了上本書提到的了解他人和自己，在職場中時間管理可以說是非常重要的一項技能之一。是這本書從心智成長的角度來教會讀者如何有效地進(jìn)行時間管理，指出時間管理是成功的關(guān)鍵所在。
作者引述自己從事的職業(yè)中所遇到的事例，告訴我們：如何打開心智，如何運用心智來和時間做朋友，如何理解時間管理的意義，在時間管理上取得突破，進(jìn)而用心智開啟自己的人生成功之旅。
《小強升職記》
作者: 鄒鑫
出版社: 北京出版社
豆瓣評分：8.4
怎樣才能既出色地完成工作，又快樂地享受生活？本書向你介紹了讓工作變得更加輕松自如、事半功倍的方法。在這本書中，主人公小強的經(jīng)歷可以為萬千職場人士提供了游刃于職場的范本。同時，小強的方法適合各種工作層面和不同文化背景的所有人士，即使對于家庭主婦和學(xué)生，也會使他們受益無窮。
沒有嚴(yán)肅、刻板的說教，而是利用小說式的敘事手法，穿插圖表和小貼士，完整真實地記錄了小強升職過程中的經(jīng)驗和感悟。一邊讀小說，一邊學(xué)習(xí)、實踐小強的理念和方法，用不了幾天，你就能成為工作的主人、職場的強者，最終成為完全掌握自己的工作和生活的人。
《搞定》
作者: [美]戴維·艾倫
出版社: 中信出版社
副標(biāo)題: 無壓工作的藝術(shù)
豆瓣評分：8.4
每一個上班族或多或少都有這樣的體驗：壓力重重；太多事情都理不清頭緒；似乎永遠(yuǎn)被各種任務(wù)和目標(biāo)追趕著……而傳統(tǒng)的工作方法在今天這個信息量和工作量倍增的時代似乎已經(jīng)沒那么有效。時間管理大師戴維艾倫將指導(dǎo)你運用“執(zhí)行、指派、延遲和放棄”原則來清空你爆滿的工作籃，走出規(guī)劃和執(zhí)行工作中的泥沼，合理規(guī)劃和細(xì)分任務(wù)，通向高效、輕松的彼岸。
《奇特的一生》
作者: [蘇]格拉寧
出版社: 海燕出版社
譯者: 侯煥閎 / 唐其慈
豆瓣評分：8.3
這本書主要講述的是一個將自己的一生用時間來計劃的人——柳比歇夫。柳比歇夫通過他的時間統(tǒng)計法對自己進(jìn)行了研究和試驗：試驗在寫、讀、聽、工作、思索各方面，他到底能干多少？干多少？怎么干？他不讓自己負(fù)擔(dān)過重，力不勝任；他總是循著他能力的邊緣前進(jìn)，他對自己能力的掂量精確無疑。從他的身上，我們可以學(xué)會如何在工作中更好的統(tǒng)籌規(guī)劃，實現(xiàn)最高效率。
《圈子圈套》
作者: 王強
出版社: 清華大學(xué)出版社
豆瓣評分：8.0
這本書雖是一部小說，但書中所涉及到的IT行業(yè)的殘酷商戰(zhàn)和外企圈子內(nèi)幕均以真實事件為原型，基于作者深厚的生活積淀，生動描寫了在華外企高層的各地各色人物。各行各業(yè)的廣大從業(yè)人員及外企白領(lǐng)們，都會覺得小說真實而深刻、生動而親切。
小說以兩個大型項目的銷售商戰(zhàn)為主線，環(huán)環(huán)相扣，機變迭出，計謀重重，故事精彩，情節(jié)撲朔迷離。更因基于真實案例，令人信服，完全可以稱得上供各行業(yè)廣大營銷人員研讀的營銷“圣經(jīng)”。
【8本書迅速提升職場競爭力】相關(guān)文章：
關(guān)于職場競爭力的提升02-07
職場新人如何提升潛在競爭力01-28
職場新人提升潛在競爭力的方法01-30
職場中迅速提升人脈的4大法寶08-09
職場提升必讀的10本書09-03
提升自己在職場的競爭力，你也是人才09-18
迅速提升英語考試能力08-01
美麗也是職場競爭力？01-25
白領(lǐng)必備的職場競爭力08-11