職場中要學會寬容
對職場中為難你的人、競爭對手,不可睚眥必報,請多一分寬容。因為從另一個角度來說,他們也是提升你的貴人。對曾經(jīng)有恩于自己的人寬容是一種回報和抵消,而面對折磨自己最深的人寬容體現(xiàn)的是人性的一種美德——大度。
職場中器量狹小、排擠同事的人,一定也會遭到其他人的排擠;把同事當做阻擋前途的障礙,一定難以在辦公室里立足。同事之間,難免有摩擦,有些人有時還特別針對你,處處為難你。“多行不義必自斃”,他最后把自己陷進去,此時的你不該落井下石,而該寬容諒解。
今日同事落難,你不落井下石,會贏得一個朋友。他日東山再起,沒準獲得比你更高的成績。對于那些跟自己有競爭關系的人,不妨試著去贊美他,往往可以神奇地化解彼此間的敵意,在職場上,減少樹敵,就會增加安全保險。
生活中,我們總會避免不了與各種各樣的同事打交道,其中也包括那些處處給自己下套的“仇人”。古人道:“仇人相見,分外眼紅。”由此可見,對“敵人”向來就應心懷憤恨,難道這就對了嗎?非也。
為什么要感恩你的仇人
雖然他是你生命中一把鋒利的“刀”,它咄咄逼人的寒光既會使你感覺到危機的存在,同時也會照亮你職場前進方向。如果沒有它,或許你就會在“沾沾自喜”、“自以為是”中漸漸迷失自己,所以這把“刀”恰恰激發(fā)了我們的斗志,讓我們的人生亮出精彩的一劍。
讓我們來看一個故事:
有一群狼,經(jīng)常到一個牧場叼羊,牧場主用了整整一個冬季,請獵手圍獵狼群,隱患總算解除了?墒沁^了不久,羊群開始流行疫病,羊大批地死掉,比遭受狼患的損失還大。牧場主又請來醫(yī)生,給羊群進行防疫治病。
但是,不知為什么?疫病還是不斷地發(fā)生,沒辦法,牧場主只好請來一批專家會診,而專家的結論卻是去找?guī)字焕莵,放到附近的山里去。原來,狼先前的光臨,對羊群有著天然的“優(yōu)生優(yōu)育”的作用,狼的騷擾,會使羊群常常驚悸奔跑,羊群也因此格外健壯。
這僅僅是一個故事,但卻讓人深思。在生物鏈中,狼是羊的天敵,如果沒有了狼這個“對手”,羊就要面臨災難,這就告訴我們:如果沒有敵手的威脅,自身免疫力就會下降,從而不打自滅。在職場中,如果沒有“折磨”我們的同事,我們又怎能提高職場“免疫力”呢?
是誰成就了你的成功
沒錯,是你的`對頭,是那些處處說你風涼話,處處與你作對,處處攻擊你的對頭。人性本不服輸,對頭對我們的刻薄與諷刺恰恰成了一股不可阻擋的力量,推著我們向前,向前,再向前……
古往今來,敵手成就偉人的事例屢屢可見,比如,戰(zhàn)國時期,六國“成全”了秦國的統(tǒng)一;宋朝時期,朝廷的逼迫成就了梁山一百零八條好漢;電視劇《大染坊》里的陳六子,同行都與他作對,但最后在仇人遇難時,他卻不記前嫌,出手相助,在成就別人同時也成就自己。
美國拳王泰森稱霸拳臺,擊垮了一個又一個挑戰(zhàn)的對手,不想勝利和鮮花帶給他?是驕狂、麻木和放縱,最終因罪下獄,美國輿論驚呼“拳王沒有被敵手打倒,卻被自己打倒了”,這也是所有泰森迷心頭抹不去的一個遺憾。
世間,無論動物還是人類,都不能失去自己的天敵或“仇人”,因為,它們可以激發(fā)我們內在的潛能,而我們對他們最好的“報復”就是:運用那股不凡之氣,使自己邁向成功,以成功和“成功之后的感恩胸懷”對待當年的仇人,把仇人變成朋友。正所謂“不打不相識”。
同一辦公室里有年齡、條件相仿的同事實在是件頭疼的事,因為人人都會把你們兩個拿來比較。其實辦公室里同事間本來是既合作又競爭的關系,以健康心態(tài)看待競爭關系,同事的能力越來越強,等于是在無形中促使你提升實力。
更何況,在全球化時代,本來就不應該把眼光局限在一屋檐下的同事,而應該將全球的精英視為真正的競爭者,如此一來,自然就不需要把同事當“冤家”看待了。
印度詩人泰戈爾曾說:“越是有人責備我,我就越堅強;越是面對刻薄的人,我就越懂得寬容。”當然,作為公司的一位職員,難免會碰到對你橫挑鼻子豎挑眼的人,難以相處的人也肯定少不了,如果你對他們也顯示出極其厭惡之意,則無異于顯示自己度量的狹小。
所以你應該拿出你的誠意來,誠心誠意欣賞對方的長處,對于對方出錯的地方,你也應該開誠布公地與他商討,消除彼此之間的敵意。
每個人都有自己的世界,可悲的不是活在狹窄的天地,而是只活在自己的世界中,一味以自己的眼光看待別人。因此,為人處世的最高境界就是懂得向刻薄的同事學習寬容。
寬容,向越討厭的人、越恨的人表示。這是一種難能的堅韌,是一種厚積薄發(fā),是一種贏得真正朋友的行為。職場中同事對你越挑剔,事事都針對你、打壓你,你不必著急,總會有“柳暗花明又逢春”的,寬容讓你贏得更多的職場支持者,更多的擁護者,更多的朋友。
“把寬容留給折磨你最深的人,把屬于自己的勝利默默藏在心里。”這是一種高明,一種真正馳騁職場、擁有幸福人生的大智慧!
感悟:修養(yǎng)高者皆以“寬則得眾,能下人自有志,能容人是大器”為準繩,做人處事講究寬恕之道。寬恕,是“正念”所累積出來的“心胸”,人們要化解無知、恐慌、逃避、自責、封閉抗拒等等隱藏的內在障礙,才可能體驗出寬恕的真諦。懂得寬恕之道的人,胸懷心底必定廣闊。修寬恕心,走包容幸福路……
http://www.dgxbdz.com/【職場中要學會寬容】相關文章:
職場中要學會進退法則01-11
在職場中要學會做規(guī)劃07-02
職場中要學會如何管理時間07-03
學會贊美人 是職場中要學會的一招01-20
職場之中要學會說NO01-16
在走職場要學會不溫不火07-02
職場人要學會裝“糊涂”02-09
面對職場,要學會問對問題08-06
職場人要學會“中場休息”02-06