2017安全月知識競賽培訓題庫「職業(yè)病防治法」

　　單選題

　　1、職業(yè)病防治工作堅持( C )預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。

　　A、安全第一 預防為主 B、標本兼治 防治結合 C、預防為主 防治結合

　　2、用人單位的( A ) 對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

　　A、主要負責人 B、安監(jiān)部門 C、衛(wèi)生機構 D、工會

　　3、用人單位( A )依法參加工傷保險。

　　A、必須 B、可以 C、應該 D、視情況而定

　　4、任何單位和個人( C )將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

　　A、經(jīng)批準　　　　　　　B、在確保無危害時可　　C、不得

　　5、職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合( A )。

　　A、國家職業(yè)衛(wèi)生標準 B、世界衛(wèi)生組織標準 C、國際勞工組織標準

　　6、建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法由( A )安全生產監(jiān)督管理部門制定。

　　A、國務院 B、省、自治區(qū)、直轄市 C、市級 D、縣級

　　7、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程( C )

　　A、同時設計，同時投入生產和使用 B、同時設計，同時施工

　　C、同時設計，同時施工，同時投入生產和使用

　　8、用人單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書面形式( A )勞動者。

　　A、如實告知　　　　　　B、通知　　　　　　　C、選擇性告知

　　9、職業(yè)健康檢查費用由( C )承擔。

　　A、衛(wèi)生部門 B、主要負責人 C、用人單位 D、檢查者

　　10、承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織( C )以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

　　A、一名 B、兩名 C、三名 D、四名

　　11、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其( D )，設置警示標識和中文警示說明。

　　A、崗位 B、礦區(qū)內 C、辦公室 D、醒目位置

　　12、對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和( C )報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

　　A、安全 B、防護 C、報警 D、測試

　　13、用人單位應當實施由( C )負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

　　A、礦長 B總工程師 C、專人 D、技術員

　　14、職業(yè)病診斷、鑒定費用由( B )承擔。

　　A、鑒定者 B、用人單位 C、衛(wèi)生行政部門 D、勞動保障部門

　　15、新修訂的《職業(yè)病危害項目申報辦法》于( C )時間開始正式施行。

　　A.2001年5月1日　　 B.2008年1月1日　　 C.2012年6月1日

　　16、受理申報的安全生產監(jiān)督管理部門應當自收到申報文件、資料之日起( A )個工作日內，出具《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。

　　A.5　 B.10 C.15 D、20

　　17、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的甲級資質有以下哪個部門頒發(fā)( A )?

　　A.安全生產監(jiān)督管理總局;B.省級安全生產監(jiān)督管理部門;

　　C.市級安全生產監(jiān)督管理部門

　　18、勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并( A )變更原勞動合同相關條款。

　　A、協(xié)商　　　　　　　　B、簽訂　　　　　　　　C、立即

　　19、用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限進行保管，檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等有關( A )的資料。

　　A.個人健康 B.家庭健康 C.個人檔案 D、家人檔案

　　20、我國《職業(yè)病目錄》規(guī)定的職業(yè)病名單中列出的.法定塵肺病有( B )種。

　　A.10 B.13 C.15 D、18

　　21、醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)病診斷，應當經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府( B )批準，并向社會公布本行政區(qū)域內承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構的名單。

　　A.安全監(jiān)督部門 B.衛(wèi)生行政部門 C.工會 D、社會保障部門

　　22、勞動者離開用人單位時，有權索取( D )，用人單位應當如實、無償提供、并在所提供的復印件上簽章。

　　A.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案 B.職業(yè)健康監(jiān)護證明

　　C.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明 D、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件

　　23、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出( B ),是勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利。

　　A.檢舉、控告 B.批評、檢舉和控告

　　C.舉報和告發(fā) D、檢舉、批評

　　24、用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定、定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素( C )

　　A.檢測、評估 B.監(jiān)測、評價 C.檢測、評價 D、監(jiān)測、評估

　　25、勞動者離崗前( D )日內的在崗期間職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。

　　A.30 B.45 C.60 D、90

　　26、建設項目在( A )，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。

　　A 竣工驗收前 B 竣工驗收后 C 設計階段 D 施工過程中

　　27、新、改、擴建、技術改造、技術引進技項目，應在( C )申報變更職業(yè)病危害項目內容

　　A.竣工驗收日起5日內 B. 竣工驗收日起15日內

　　C. 竣工驗收日起30日內 D. 竣工驗收日起60日內

　　28、疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位( C )解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　A.可以 B. 經(jīng)批準可以 C. 不得 D. 必須

　　29、存在職業(yè)病危害項目的用人單位，未按規(guī)定及時、如實向安監(jiān)局申報職業(yè)病危害項目的，除責令限期改正，給予警告，可以并處(D )罰款。

　　A.1萬以下 B. 1萬以上2萬以下

　　C.2萬以上5萬以下 D. 5萬以上10萬以下

　　30、職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病危害預評價報告應當報安全生產監(jiān)督管理部門審核，職業(yè)病防護設施設計應當報安全生產監(jiān)督管理部門審查，職業(yè)病防護設施竣工后，由( B )部門組織驗收。

　　A、衛(wèi)生行政　　　　　　B、安全生產監(jiān)督管理 　 C、勞動保障

　　多選題

　　1、任何單位和個人不得( ABCD )國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。

　　A、生產 B、經(jīng)營 C、進口 D、使用

　　2、用人單位的( AB )和應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

　　A、主要負責人 B、職業(yè)衛(wèi)生管理人員 C、特種作業(yè)人員

　　3、用人單位應當按照規(guī)定組織( ABC )上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。

　　A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時 D、退休時

　　4、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括( ABCD )等有關個人健康資料

　　A、勞動者的職業(yè)史 B、職業(yè)病危害接觸史

　　C、職業(yè)健康檢查結果 D 、職業(yè)病診療。

　　5、勞動者可以在( ABC )依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

　　A、用人單位所在地 B、本人戶籍所在地 C、經(jīng)常居住地D、出生地

　　6、用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的( ABCD )，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。

　　A、新技術 B、新工藝 C、新設備 D、新材料

　　7、用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人( ABC )。

　　A、治療 B、康復 C、定期檢查 D、休息

　　8、用人單位在發(fā)生( ABCD )等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。

　　A、分立 B、合并 C、解散 D 、破產

　　9、用人單位違反本法規(guī)定，有下列( ABCD )行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：

　　A、未按照規(guī)定及時、如實向安全生產監(jiān)督管理部門申報產生職業(yè)病危害的項目的;

　　B、未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;

　　C、訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的;

　　D、未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的;

　　10、職業(yè)病危害因素是指：職業(yè)活動中存在的各種有害的( ABC )以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。

　　A、化學 B、物理 C 、生物因素 D、核

　　11、用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應當提交下列哪些文件和資料(ABCD )：

　　A.《業(yè)病危害項目申報表》 B.用人單位的基本情況

　　C.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)

　　D. 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料

　　12、用人單位未按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》規(guī)定及時、如實地申報職業(yè)病危害項目的，可以處( ABD )以下哪種方式的處罰。

　　A.責令限期改正 B.給予警告 C.予以停產整頓

　　D.可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。

　　13、下列建設項目的職業(yè)衛(wèi)生技術服務，必須由取得乙級以上資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔( ABC )

　　A.省級人民政府及其投資主管部門審批(核準、備案)的建設項目;

　　B.跨設區(qū)的市的建設項目;

　　C. 省級安全生產監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他項目。

　　D.核設施、絕密工程等特殊性質的建設項目;

　　14、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構及其專職技術人員在從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務活動中，不得有下列行為：( ABCD )

　　A.泄露服務對象的技術秘密和商業(yè)秘密;

　　B.采取不正當競爭手段，故意貶低、詆毀其他職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構

　　C. 超出資質證書業(yè)務范圍從事技術服務活動

　　D.轉包職業(yè)衛(wèi)生技術服務項目

　　15、對存在職業(yè)病危害的崗位，用人單位應當( ABC )

　　A.立即改善勞動條件 B.完善職業(yè)病防護措施

　　C. 為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品

　　D.不管不問、任其發(fā)展

　　16、用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，安監(jiān)局可以實施的處罰措施有哪些?( ABD )

　　A 警告 B 責令限期改正 C 拘留 D 罰款

　　17、職業(yè)衛(wèi)生管理實施檔案包括哪些內容? ( ACD )

　　A年度職業(yè)病防治計劃與實施方案 B職業(yè)病防治經(jīng)費

　　C職業(yè)病危害防護設施維護和檢修記錄以及個人防護用品的發(fā)放使用記錄

　　D用人單位自身職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督意見和落實情況資料

　　18、勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利?( ABCD)

　　A、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務

　　B、了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施

　　C、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件

　　D、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)

　　19、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生哪些情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。( ABCD)

　　A、分立 B、合并 C、解散 D、破產

　　20、職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：( BCD )

　　A、病人的臨床表現(xiàn) B、病人的職業(yè)史 C、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果

　　D、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況

　　簡答題

　　1.什么是職業(yè)病?

　　答：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　2.職業(yè)病防治法規(guī)勞動者享有哪些下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利?

　　答：(1)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓;(2)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務;(3)了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施;(4)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件;(5)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;(6)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);(7)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

　　3.勞動者就業(yè)時應注意什么?

　　勞動者應與用人單位訂立勞動合同，了解工作中可能產生的職業(yè)病危害及后果和相應的待遇?用人單位是否提供了必要的職業(yè)病防護設施和個人防護用品?并把這些內容在勞動合同中寫明。

　　4.用人單位應當做好哪些職業(yè)病防治管理措施?

　　答：(1)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

　　5.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，職業(yè)病防治法規(guī)定應寫明什么內容?

　　答：用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同)時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

　　6.是否可以轉移或接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)?

　　(1)任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人;

　　(2)不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

　　7.對未成年工和女職工實行什么特殊勞動保護?

　　答：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

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