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職場“小強(qiáng)”的最新生存法則

時(shí)間:2021-06-16 15:47:16 培訓(xùn)充電 我要投稿

職場“小強(qiáng)”的最新生存法則

  蟑螂又名“小強(qiáng)”。因?yàn)榇虿凰蓝雒。一般我們都會說,打不死的“小強(qiáng)”。其實(shí)不管在哪里,我們都應(yīng)該像“小強(qiáng)”學(xué)習(xí),那么,身在職場中的你,是否有了解過職場“小強(qiáng)”的最新生存法則呢?

職場“小強(qiáng)”的最新生存法則

  首先培養(yǎng)不可替代性——讓一些工作只有你才能做到

  現(xiàn)實(shí)不如宮斗劇那么夸張,但職場之中確實(shí)存在“禽獸”橫行的現(xiàn)象。作為當(dāng)中的一個(gè)小人物,擁有頑強(qiáng)的生命力,不輕易被別人吞掉,是亟需學(xué)習(xí)的生存法則。攆不走、踩不著、干不掉……說的不是“小強(qiáng)”,說的就是職場中的你!

  去年11月,百度CEO李彥宏給員工發(fā)了一封名為“改變,從自己開始”的內(nèi)部郵件,信中要求“鼓勵(lì)狼性,淘汰小資”。而關(guān)于狼性的定義,不外乎敏銳的嗅覺、不屈不撓奮不顧身的進(jìn)攻精神、群體奮斗。然而,每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢和劣勢,不是所有人都能成為一只合格的狼,或許更多人,只是一只“小強(qiáng)”。

  萬人之下

  不如考慮換一個(gè)環(huán)境

  作為辦公室里級別最低的一名文員,阿霞已經(jīng)習(xí)慣了從早到晚被使喚,而學(xué)歷不高、性格溫順的她也只是默默忍受著小人物的生活,直至發(fā)現(xiàn)壓力對自己產(chǎn)生的巨大影響。

  “每個(gè)人交給我的工作都是‘很緊急’,需要‘馬上做’。”一旦阿霞沒有及時(shí)完成A給予的.任務(wù)而完成了B的,她就會被認(rèn)為不尊重A.“所有人都是上司,我只有一雙手。”阿霞每天上班都擔(dān)驚受怕,快節(jié)奏的工作也讓她的身體出現(xiàn)了變化:掉發(fā)、面容憔悴、慣性胃痛……“我不知道還要不要做下去,但現(xiàn)在的狀態(tài),真的很累。”阿霞能否成為攆不走、踩不著、干不掉的職場小強(qiáng),她完全沒有信心。

  “雖然說堅(jiān)持就是勝利,但如果長期承受巨大的壓力,就應(yīng)該考慮一下這個(gè)崗位、這個(gè)環(huán)境是不是適合自己。”陳功認(rèn)為,在工作環(huán)境中受到挫折,可以通過心理調(diào)適得以緩解壓力,但如果這些壓力是源源不絕的,就應(yīng)當(dāng)治本。

  “不是所有工作環(huán)境、所有上司都是‘豺狼’型的,也有溫順的、不太強(qiáng)勢的上司。”在陳功眼中,小人物只要找準(zhǔn)自己的定位,適當(dāng)改變自己的人際環(huán)境,也可以成功“逆襲”。

  剩者為王

  讓自己變得不可替代

  如果不是一場“陷害”,Michael沒有想過自己會離開這個(gè)讓人艷羨的崗位。

  幾年前開始,房地產(chǎn)日漸紅火,樓價(jià)節(jié)節(jié)高升,管理類專業(yè)畢業(yè)的Michael也適時(shí)投身于這個(gè)行業(yè)。他所在的崗位負(fù)責(zé)向客戶設(shè)計(jì)銷售方案,是整個(gè)銷售鏈條的重要環(huán)節(jié)之一。但就在幾個(gè)月前,直屬領(lǐng)導(dǎo)不滿意Michael主筆的一份銷售方案:“他自己重新起草了一份方案,但客戶否決了。”Michael原本以為這件事已經(jīng)結(jié)束,但他萬萬沒想到,直屬領(lǐng)導(dǎo)私下要求他擔(dān)責(zé),承認(rèn)失敗的方案出自Michael之手。“我不答應(yīng)。最后就被辭退了。”Michael無奈地說。

  “在現(xiàn)今的職場環(huán)境,的確存在多多少少的弱肉強(qiáng)食、叢林法則。小人物要學(xué)會保存自己。”青島人才網(wǎng)表示,職場小強(qiáng)們?nèi)粢A(yù)防自己被豺狼吞食,首要的是培養(yǎng)自己的不可替代性,“讓一些事情只有你才能做到,有了這樣不可替代性,‘豺狼’就不會輕易靠近。長此以往,就可以‘剩者為王’。”

  Tips

  職場動物園

  所有的動物,進(jìn)入職場時(shí)的身份都是狗,但你究竟能夠進(jìn)化成為什么動物,取決于兩個(gè)條件:一是否服從主管的權(quán)威;二是否有足夠的工作能力。

  服從又有能力的動物,會進(jìn)化成為蠢驢和獵犬,大多數(shù)時(shí)候都是進(jìn)化成為了蠢驢,只有很少動物能夠進(jìn)化成為公司最需要的獵犬。

  服從但沒有能力的動物,會進(jìn)化成為狐貍和笨豬。狡者進(jìn)化為狐貍,愚笨者進(jìn)化為笨豬。

  不服從但有著工作能力的動物,會進(jìn)化成為野;蚶恰K麄児餐奶攸c(diǎn)是挑戰(zhàn)主管權(quán)威,驁不馴。

  不服從但也沒有工作能力的動物,會進(jìn)化成為刺猬和老鼠。

  在動物職場,每一只動物自由裁量權(quán)不一,同樣的事情,別的動物做了無所謂,但對你來說就可能意味著滅頂之災(zāi)。所以,認(rèn)清你在職場中的定位,搞清楚你被主管所默許的“特權(quán)”和“義務(wù)”,避免犯逾矩的愚蠢錯(cuò)誤,對穩(wěn)定你的職場生涯,不無裨益。

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