職場(chǎng)英語對(duì)生活的用途
職場(chǎng)英語對(duì)生活的用途
每一年的6、7、8月對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說是一個(gè)充滿傷感、充滿煩躁、充滿淚水，讓人糾結(jié)的季節(jié)。6月，大學(xué)畢業(yè)，是傷感；7月，大學(xué)生找工作，是煩躁；8月，冰火兩重天，找到理想工作有欣喜，找不到工作有焦慮。
據(jù)一些數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，目前中國(guó)的失業(yè)率呈溫和上漲趨勢(shì)，在未來以及更長(zhǎng)的一段時(shí)間里是不容忽視的一個(gè)問題，這從另一方面也提醒了剛剛踏出大學(xué)校門的畢業(yè)生在找工作時(shí)不可盲目的'選擇，要選擇與個(gè)人能力相匹配的工作。同時(shí)，通過對(duì)部分剛畢業(yè)求職者的調(diào)查了解到，英語水平的高低會(huì)對(duì)他們的求職面試有一定的影響。
那么，在面臨擇業(yè)環(huán)節(jié)中，英語到底起著怎樣的作用呢？
xxx年大學(xué)英語考試制度的改革，其目標(biāo)是更注重提高學(xué)生的英語水平及其全面技能。之前，求職者在面試時(shí)，用人單位問及英語水平如何，求職者大多會(huì)答過了英語四、六級(jí)，或是專業(yè)四、八級(jí)，那時(shí)候用人單位更看重的是英語等級(jí)證書。現(xiàn)在，很多用人單位慢慢的發(fā)現(xiàn)英語等級(jí)證書并不能完全代表一個(gè)人的英語綜合水平，而且他們也深知考試只是一個(gè)手段，一種形式，所以，如今，企業(yè)招聘更加注重個(gè)人英語的實(shí)際運(yùn)用能力，也就是真正具有良好的英語溝通交流能力。
其實(shí)，溝通交流對(duì)于企業(yè)來說是重中之重，即使你的詞匯量很大，語法非常好，通過考試也拿了很多證書，但是當(dāng)你做在談判桌上無法用流利的英語與客戶交流、談判，相信任何一個(gè)企業(yè)應(yīng)該不會(huì)給員工提供英語培訓(xùn)再讓他們工作。所以，英語實(shí)際應(yīng)用能力如何可能會(huì)影響到未來的職場(chǎng)發(fā)展。
企業(yè)對(duì)求職者英語能力的實(shí)際需求轉(zhuǎn)變也帶動(dòng)了英語培訓(xùn)市場(chǎng)觀念的轉(zhuǎn)變。過往，市場(chǎng)上的很多英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多是那種大班，集體學(xué)習(xí)的形式講課，現(xiàn)在無論是授課形式，授課內(nèi)容都更為精致，實(shí)用。
西岸英語應(yīng)該算是培訓(xùn)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變觀念后其中比較有代表性的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從成立之初始終專注于成人英語，并一直堅(jiān)持小班、外教、面授。對(duì)于剛踏入社會(huì)工作的大學(xué)生，有針對(duì)性的開設(shè)了職場(chǎng)面試英語課程，課程內(nèi)容包括（英文簡(jiǎn)歷的撰寫+成功應(yīng)聘必備英語+和HR面談時(shí)需要注意的各種問題等）獲得面試官青睞，提高面試成功率。
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