成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

英語面試注重考察軟技能

時間:2022-08-04 09:03:04 職場英語 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

英語面試注重考察軟技能

眼下,知名企業(yè)的校園招聘已經(jīng)紛紛進入面試階段,隨著外企的英文面試如火如荼的展開,書店里各類以“世界最佳公司面試題”為標(biāo)榜的面試指南也紛紛告罄。且不論其內(nèi)容優(yōu)劣,單就“最佳公司面試題”這幾個字就足夠征服眼下正飽受面試“折磨”的求職者們了。因此,是時候讓知名企業(yè)的招聘者和成功闖過首輪面試關(guān)的過來人出面,發(fā)表一些指導(dǎo)性演說了。

  一、不同職位不同需求

  大多數(shù)情況下,良好的英文表達能力是進入名企的必備條件,也是最基本要求。德勤律師事務(wù)所人力資源經(jīng)理張俊莉女士說,國際化公司服務(wù)的客戶大多為外國公司,公司職員必須具備用英文與客戶順暢溝通的能力,即使將來的工作環(huán)境以中文環(huán)境為主,公司也會要求應(yīng)聘者有良好的溝通能力,這是一種skill(技能)。

  據(jù)了解,對于英文要求最高的行業(yè)當(dāng)屬頂級咨詢公司和投資銀行,一般來講,這些公司從申請到錄用都是以英文進行,諸如摩根士丹利、貝恩咨詢等,他們的新進職員會被直接派往海外鍛煉,沒有良好的溝通能力,不可能適應(yīng)繁重的工作。

  當(dāng)然,也有一些職位對英語的要求相對寬松。GE(中國)大學(xué)合作發(fā)展及招聘經(jīng)理鄔君臨女士說:“GE會重點考察應(yīng)聘公共關(guān)系、管理和金融類職位的人的英文交流能力,而對專業(yè)技術(shù)類崗位應(yīng)聘者的英文要求相對寬松!币话銇碚f,公關(guān)、管理和金融類職位特別看重應(yīng)聘者的溝通能力,需要他們能夠盡快適應(yīng)國外分公司的語言環(huán)境。而技術(shù)性人才一般只要能夠流暢地用英文表達意思即可。另外,技術(shù)型人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語,能夠用英文與國際專家交流合作。在Intel、IBM中國研究中心的面試后期,技術(shù)部門的應(yīng)聘者會直接面對外籍主管,用英文解答專業(yè)問題,因此理工類人才應(yīng)該尤其注意專業(yè)英語的準(zhǔn)備。

  二、英文面試考察軟技能

  GE(中國)鄔女士表示:“英文面試不是單純的語言技能的考查,而是對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的考查,用人單位不會在英語語法和發(fā)音上吹毛求疵?茖W(xué)的面試會把case study(團隊考查)和face to face (一對一面試)結(jié)合進行,給所有人展示自我的機會。當(dāng)然,英文棒很容易吸引考官的目光!

  外企在面試中特別注重對學(xué)生Soft skills的考查,Soft skills翻譯成中文即為“軟技能”它包括交流和溝通能力、協(xié)同作戰(zhàn)能力、理解力、危機處理能力和自信程度等非專業(yè)技術(shù)能力,體現(xiàn)人的情商和逆商。英文口語水平高,體現(xiàn)出應(yīng)聘者的語言能力強和自信;如果水平很一般,但仍然能夠泰然自若地完成面試,同樣也證明了應(yīng)聘者的良好的心理狀態(tài)。

  人力資源主管們建議考生要在軟技能上下功夫,英文介紹注意邏輯性、連貫性和清晰性,即使出現(xiàn)差錯也要堅持下去,不要害怕說Sorry、Pardon。不要過分強調(diào)語言本身的技巧,而應(yīng)言之有物,展示自身特點。

  另外有些企業(yè)的面試經(jīng)常出其不意,如聯(lián)想集團今年的面試,要求小組人員共同搭造一座模型,前提是所有人都必須保持沉默,試的就是應(yīng)聘者的協(xié)調(diào)能力和默契程度,這樣的面試不是買一本指南就能輕松闖過的。所有大企業(yè)的招聘主管都奉勸應(yīng)聘者,以平和的心態(tài)應(yīng)對面試,表現(xiàn)出本色才是勝出的關(guān)鍵。

  三、面歸來說面經(jīng)

  A小姐,北京師范大學(xué),GE面試歸來

  由于之前在一家英語培訓(xùn)學(xué)校教過兩年托福,所以我的口語比較好,在GE面試的英文自我簡介部分比較自信,或者應(yīng)該說是我已經(jīng)習(xí)慣了用英文表達自我。與我同組的同學(xué)都是各個學(xué)校里比較出色的一群,表現(xiàn)得也很棒,唯一的缺憾是,少數(shù)同學(xué)看起來不夠自信。英文自我簡介這一關(guān)很重要,它是初期面試中你的第一次單獨亮相,以后的面試就變成小組討論了,直到GE決定給你offer的最后一關(guān)?赡苷驗樘匾暳,有些同學(xué)講到中途就進行不下去了。我認(rèn)為,面試官看中的不是你的語言是否優(yōu)美,而更看中你的綜合素質(zhì)。即使英文不優(yōu)美,只要能夠自信地完成演講,就是一種勝利,這種心態(tài)和應(yīng)變能力絕對能夠征服面試官。

  我發(fā)現(xiàn)很多人忽略了簡介中最重要的一部分——事實,沒有事實編撰故事,或者有事實,但從來沒有總結(jié)過,沒有形成故事,而面試官最喜歡與應(yīng)聘者討論具體事例,因此建議大家把簡歷的每一個重點都用英文口頭表達一下,畢竟用英文即興演講不是我們所擅長的。萬一講得不清楚,容易給面試官你在杜撰的感覺。

  大多數(shù)應(yīng)聘者可能都沒有如我一樣做老師的經(jīng)歷,平時的語言環(huán)境不好。這就要求我們自己創(chuàng)造環(huán)境。建議大家盡早為自己的人生做出規(guī)劃,提前半年開始每天堅持練習(xí)聽力,自主設(shè)計場景練習(xí),假以時日,肯定會練出漂亮口語。http://www.dgxbdz.com/

【英語面試注重考察軟技能】相關(guān)文章:

重視軟技能更好應(yīng)對英語面試08-08

英語面試只為考察誠信09-25

面試要注重內(nèi)在氣質(zhì)08-10

外企面試要注重的禮儀08-06

英語通用面試之個人技能篇08-07

中軟Java面試試題08-05

面試招聘新技能08-08

Intel面試智力考察題08-06

銷售能力考察面試試題08-04

鄭州小升初面試考察的問題08-22