小學述職報告范文參考

　　剛過去的一年，對于清涼小學來說是非常重要的一年，是學校主動發(fā)展承上啟下的一年。前幾年，通過我們的努力，實現(xiàn)了預設的各項目標和任務，繼創(chuàng)建為省級實驗小學后，先后被確認為省級綠色學校、市教育科研基地、市課改先進單位、區(qū)十佳綠色學校。學校管理、辦學質(zhì)量、學校面貌等方面都有了十分明顯的提高。2004年學校確立了“綠色清涼”辦學理念，這為學校主動發(fā)展奠定了基礎，學校發(fā)展處于轉(zhuǎn)型時期，上級主管部門提出學校制定三年發(fā)展規(guī)劃，要實現(xiàn)主動發(fā)展，這無疑給我校的發(fā)展注入了催化劑，這一年中，我們花了較大的功夫，通過家長座談、教師問卷、行政討論、專家認證等數(shù)次反復，認真回顧了學校的發(fā)展軌跡，分析了學校在發(fā)展中先進經(jīng)驗和存在的問題，整體規(guī)劃了學校將來的發(fā)展。在總結出五大主要辦學經(jīng)驗和五大主要存在問題的基礎上，確立了學校總體發(fā)展目標和三年發(fā)展規(guī)劃，在這一過程中“綠色清涼”辦學理念的內(nèi)涵得到更科學提煉和肯定，綠色教育思想將成為清涼小學主動發(fā)展的精神支柱。

　　XX年是思變和實踐的一年。這年中靠我們自己克服因多位教師產(chǎn)假而引起的師資緊張的困難；克服了生源不盡理想的困難；克服了連續(xù)的學�；�建而起引起資金缺乏的困難，基本完成了一年中的十一個主要目標和五十四項重點工作。在主要目標中，環(huán)境教育、德育工作、課題研究等方面表現(xiàn)突出，學校先后承辦了天寧區(qū)德育工作現(xiàn)場會，天寧區(qū)環(huán)境教育推進會，天寧區(qū)環(huán)境教育研討活動，這些活動的承辦，錘煉了我們的能力，展示學校的工作，得到了很多的啟發(fā)，取得了良好的效應。星級少年的評定，作為我校德育特色工程參加區(qū)現(xiàn)場評定受到一致肯定。2005年市德育先進學校評先中我校作為天寧區(qū)唯一的一所免評學校而獲得該項榮譽。在五十四個重點工作中，“走進海嘯”系列活動、“讓校園充滿綠”栽花植樹活動、綠色班級評選、綠色家庭創(chuàng)建、“六一”才藝展示活動、“校園點歌”欄目等項目目標明確，主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式新型，效果良好，受到學生的喜歡。教學反思研討會，青年教師說課、上課、評課活動，質(zhì)量分析會等項目，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建了良好的平臺。（教師論壇項目下學期開始）。一年中我校師生共獲區(qū)級以上獎項158人次。其中，國家級獎項5個，省級獎項11人次�！毒G色學校》網(wǎng)站、《相信明天》專題片、《人與水》學習網(wǎng)頁在第三屆全國環(huán)境教育教學作品大賽中分別獲一等獎、二等獎和優(yōu)秀獎。蔣婷飛、宋妍參加全國課改實驗區(qū)蘇教版小學語文首屆美文誦讀大賽獲優(yōu)秀獎，張衛(wèi)平《美麗的鞋》一課，獲江蘇省說課和課件展示比賽一等獎。王黎、陳靜、華舒艷、陳敏華、談麗萍、張群等老師的論文也在省級評比中獲獎。我校教師自編自導的校歌《綠色光》童聲合唱作品在江蘇省第九屆少兒藝術節(jié)文藝賽演中獲一等獎。管業(yè)老師被評為常州市優(yōu)秀藝術教育工作者。

　　在綠色教育思想的'引領下，學校十分注重教師教育形象工程，全年家長投訴不到10起（包括電話投訴），學生的滿意度達到80%以上。畢業(yè)考試成績100%合格，在全市六年級質(zhì)量調(diào)驗中我校成績名列全區(qū)前五名。今年在繼校園道板工程、綠化工程后，在經(jīng)費十分緊張的情況下，統(tǒng)籌安排，合理使用，在確保正常的辦公經(jīng)費外，又投資近20萬元改造了電視演播室，建造了電子顯示屏，添置了筆記本電腦，擴建了會議室等項目，在基礎建設的同時不忘記教師辦公條件的改善和福利待遇的提高，今年我們又對個別辦公室添置了空調(diào)，改建了教工餐廳，提供了免費早餐，校長基金、班主任津貼、月考核等福利均有20%以上的提高。這些經(jīng)費的來源主要靠學校聲譽的提高，而招收的擇校生，XX年是我校創(chuàng)收最多的一年，捐資助學費由去年的六十幾萬元升到八十余萬元，同時，新開辟的店面房也開始產(chǎn)生效益。我相信只要我們有正確的辦學理念和戰(zhàn)略決策，有全體教職工的敬業(yè)和創(chuàng)新精神，有上級部門的大力支持，清涼小學一定會有美好的未來。總結一年的成績，我認為主要做好了以下和件事：

　　一、信守辦學理念，化抽象為具體。

　　辦學理念不是一句空話和口號，而是全校應努力的方向，是學校所有工作的指導思想，也是衡量我們辦學與教育行為方式的標準。綠色清涼----相擁清涼綠色，開啟未來無限可能，這一辦學理念，不是我一個人想起來的，也不是請專家編出來的，它是我校長期重視環(huán)境教育的一種文化積淀，是全體師生共同努力的結晶。這一年，著力點放在辦學理念內(nèi)涵的提煉和全校師生的宣傳工作上，我們通過數(shù)次教師討論、專家指點、行政提煉，綠色清涼的辦學理念內(nèi)涵得到了統(tǒng)一和清晰，綠色教育的辦學思想也得到了教師們的認可，辦學理念在我校師生中走過了一個從模糊到清晰的過程。有了正確的辦學理念，學校各項工作就有了核心，找到自己發(fā)展的空間。一年中，《清涼小學家長委員會章程》、《“星級少年”評選方案》、《綠色家庭評選標準》、《學生權利保障公約》、《課題管理辦法》、《班級常規(guī)管理30條》、《節(jié)電、節(jié)水措施》、等制度和方案相繼出臺，“綠色讀書月活動”、“六一”學生才藝展示活動、“綠色班級評選”、“廢舊電池”收集活動，學科滲透環(huán)境教育案例征集，撰寫綠色故事、評選十佳綠化教師等活動有聲有色，這些制度和活動有力地促進綠色教育思想的形成，辦學理念已滲透到學校各項工作之中。

　　二、堅持學習，形成學習共同體。

　　1、率先示范，努力提高個人素質(zhì)。

　　我認為校長不是一個職務，而更應把它看作是一個職業(yè)，如果是一個職業(yè)，就必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)。我必須要有更多的知識和能力，把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終走在時代的前列，才能領導這所學校不被激烈的競爭淘汰。為此，我訂購了《中小學管理》、《江蘇教育》等雜志，及時了解現(xiàn)代學校發(fā)展的新趨勢，管理上的新舉措，積極參加了區(qū)政府組織的科級干部培訓班，區(qū)文教局和市教育局組織的校級領導培訓班，并積極撰寫心得和體會，先后在常州市環(huán)境教育工作會上作了“創(chuàng)建綠色學校體會”發(fā)言，江蘇省綠色學校培訓班上作“學校環(huán)境教育的經(jīng)驗交流”，天寧區(qū)德育工作現(xiàn)場會作德育特色工作的介紹，天寧區(qū)環(huán)境教育推進會上作了“學校環(huán)境教育的實踐與思考”的發(fā)言，天寧區(qū)環(huán)境教育研討活動中作“播種心靈的綠色”的交流發(fā)言。在黨員先進性學習活動中，我和學校全體黨員一起，重溫了《黨章》、《三個代表》重要思想，認真學習了胡錦濤《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》等多篇學習材料，每人筆記近二萬字，寫了黨性分析材料和整改措施，并召開了民主生活會，在會上黨員們都誠懇地對他人提出了不足和問題，虛心地聽取了別人的意見，通過黨員先進性教育活動，黨員們的政治思想素質(zhì)有較大的提高。11月份，我赴上海參加為期一個月的校長掛職培訓，他校先進的管理經(jīng)驗和校長領先的教育思想，使我大開眼界，寫了八篇隨筆，收益甚多。

　　2、校本教研，促進業(yè)務提高。

　　重視校本教研是我校優(yōu)良傳統(tǒng)，為教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)設優(yōu)良的環(huán)境是我們努力的方向。今年，我校仍然對語、數(shù)、外三門學科聘請專家到校作學術講座，帶領我們開展校本教研活動，讓教師現(xiàn)身說法，暢談教學中的心得體會。另外，學校為教師搭建展示的舞臺：一是上公開研究課，并組織教師對每堂公開課開展沙龍式的討論，使上課教師與聽課教師都得到教學上的錘練。二是積極組織校內(nèi)基本功比賽，上半年進行了說課、上課評比，下半年進行了評課比賽，使一部分青年教師脫穎而出。在今年區(qū)教師基本功比賽中，龔建楠、芮軍、宋曉央、張群、瞿文潔分別獲英語、語文、數(shù)學學科一、二等獎。上半年四城區(qū)會課活動中，張嫻老師執(zhí)教的《蛋》以其新穎的教學思路，先進的教學觀念，獨特的教學風格獲得聽課專家和教師的一致好評。三是研究多渠道，我們充分利用校園網(wǎng)這個資源，把一些好的教學案例，先進的教學觀念的文章，優(yōu)秀學生習作，有爭鳴的教學問題放在網(wǎng)上，供大家探討、評論，百家爭鳴，共同提高。四是為提高學校中層的管理水平，學校多次派員外出學習，請名校長芮火才、鄭杰校長到校作辦學理念、學校管理方面的研討，目前各位中層都能在各自的崗位上發(fā)揮著積極的作用，一個充滿朝氣的學習型共同體正在形成。

　　3、規(guī)范管理，廉潔自律

　　學校的發(fā)展離不開科學規(guī)范的管理，科學規(guī)范的管理能有效促進學校的發(fā)展。通過幾年的努力，建立了以人為本的管理制度，其中《教師崗位責任細則》、《教師學期工作量化表》、《校長基金發(fā)放細則》、《班級常規(guī)管理細則》及《清涼小學學生權利保障公約》等制度正發(fā)揮著積極的作用。在行政工作中我堅持民主集中制，平時經(jīng)常與老師交換意見，了解老師的思想，各項重要的決策均由集體討論通過，各項重要的制度均由教工大會表決。各種評先評優(yōu)，做到自下而上，逐級推薦，重視滿意度調(diào)查，實行公示制，嚴格執(zhí)行校務公開。在學校獎勵制度上，重一線老師，重實績，做到制度在先，行動在后。在教育熱點問題上，做到公開、公正、公平，接受老師和群眾的監(jiān)督，如：每年招生都是精心組織，公開招生辦法和收費標準，并組織30余名教師參加施教區(qū)學童的調(diào)查登記工作，十余名教師參加學生面試報名工作。學校各項基建項目，均通過文教局審批，各項工程決算均通過嚴格審計，學校各項收費全部公示，并發(fā)告家長書。幾年中，學校先后被評為“常州市依法治校先進學�！�、“常州市規(guī)范收費先進學校�！睂W校規(guī)范辦學行為和管理行為，讓教師盡心、學生安心、家長放心、社會傾心。

　　最后，我代表學校領導班子集體，也代表我個人，感謝每一位為學校振興而作出努力的教職員工。管理就是合作，我與中層干部的合作非常愉快，他們非常努力，取得了許多成績，我與老師們的合作也非常愉快，正是你們的工作，你們的支持，學校的發(fā)展才能蒸蒸日上，我為學校每一個作出貢獻的人而自豪。

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