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人才2017年度工作述職報告精選
下面是小編為您準備的人才年度工作述職報告精選,供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷,敬請關(guān)注!
人才資源是第一資源,是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源。人才是實現(xiàn)“綠水青山就是金山銀山”綠色生態(tài)發(fā)展之路的根本保證。市統(tǒng)計局高度重視人才工作,在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,按照市委人才辦的要求,對照2015年全市人才工作要點,嚴格按照成員單位職責分工,不斷提高人才統(tǒng)計調(diào)查能力和服務水平,全面落實并順利完成了2015年人才工作各項任務,F(xiàn)將2015年的人才工作情況報告如下:
一、xx年人才工作總結(jié)
(一)領(lǐng)導重視,積極推進人才隊伍建設(shè)
1.領(lǐng)導高度重視人才工作,人才工作職責分明
局領(lǐng)導帶頭并要求全體干部認真學習黨的十八屆三中、四中、五中全會對人才工作的新部署、新要求,深刻認識人才工作的重要性,明確當前和今后較長時期人才工作的方向和路線。人才統(tǒng)計調(diào)查、隊伍建設(shè),局長親自過問、親自抓,分管領(lǐng)導切實抓落實。嚴格按照市委人才工作領(lǐng)導小組制定的《麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)》及重點任務分解方案等有關(guān)要求,明確責任處室,配置精兵強將,高質(zhì)量完成各項任務。
2.推進“人才興統(tǒng)”工程,進一步加強統(tǒng)計人才隊伍建設(shè)
為緊貼黨委政府對統(tǒng)計“精準服務”的新要求、緊跟統(tǒng)計改革發(fā)展的新形勢、緊系市域統(tǒng)計治理體系現(xiàn)代化建設(shè),自2012年以來,麗水市統(tǒng)計局提出構(gòu)建以“六個體系”和“一個能力”為核心的“七大工作格局”;其中,構(gòu)建“大教育”格局成為提升統(tǒng)計干部能力、加強干部隊伍建設(shè)的重要抓手。麗水市統(tǒng)計局高度重視注重對統(tǒng)計干部職工的教育培養(yǎng),連續(xù)推出了“走出去”、“請進來”、“引進來”、“上掛下派”、“崗位流動”等系列舉措,反復錘煉和鍛造一支勇為黨委政府建言、敢為綠色生態(tài)發(fā)展獻策、能為麗水經(jīng)濟社會發(fā)展出力的統(tǒng)計干部隊伍,打出了一套強兵健伍的組合拳,持續(xù)豐富“大教育”的價值內(nèi)涵。
一是“走出去”。為完善知識結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務技能和增進工作素養(yǎng)。市統(tǒng)計局充分利用名校資源,主動與國內(nèi)頂尖高等學府聯(lián)合舉辦統(tǒng)計高級研修班,讓廣大統(tǒng)計干部走進名校。按照每年1期舉辦5期的總體規(guī)劃,先后與浙江大學、清華大學、復旦大學等高等學府合作辦班。2015年繼續(xù)實施該規(guī)劃,即與武漢大學合作辦班。與歷次“走進名校”一樣,各期培訓班邀請的均是學術(shù)上有建樹、教學上有特色的教授學者。本次聯(lián)合武漢大學辦班還專門邀請了中南財經(jīng)政法大學教授、湖北省統(tǒng)計局副局長葉青開堂授課。師資力量的高質(zhì)量和權(quán)威性得到充分保證。本次武漢大學培訓面向全市統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導干部和業(yè)務骨干,并包含了各中心鎮(zhèn)分管領(lǐng)導和部門業(yè)務骨干,共計150人。參訓學員既有市縣統(tǒng)計部門的負責同志,也有中層骨干和基層從事各專業(yè)業(yè)務工作的一線同志。
二是“請進來”。結(jié)合統(tǒng)計部門業(yè)務特點,針對各級領(lǐng)導和社會公眾關(guān)注的熱點、難點問題,縱橫國際、國內(nèi)和省、市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,把專家、名師“請進來”,辦好新統(tǒng)計大講堂。開展多專業(yè)全方位多角度的培訓著力提升干部實務技能和統(tǒng)計隊伍的正能量。
3月25日召開貿(mào)易統(tǒng)計業(yè)務培訓會議,針對貿(mào)易統(tǒng)計制度方法變化快、數(shù)據(jù)采集方式變動大、專業(yè)人員新手多等情況,專門邀請省局服務業(yè)處領(lǐng)導、專家授課,對貿(mào)易統(tǒng)計知識和實務進行系統(tǒng)全面講解,對一套表平臺系統(tǒng)進行操作演示,受眾對象涵蓋各縣(市、區(qū))局業(yè)務分管領(lǐng)導和專業(yè)人員。
4月16日召開服務業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓工作會議。會議就如何提高數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)審核邀請省地方調(diào)查局陳志林、錢軼娟作了業(yè)務輔導,各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局、麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)統(tǒng)計局服務業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員參加了會議。
6月8日舉辦的全市統(tǒng)計系統(tǒng)政務信息工作培訓班。此次培訓特別邀請《中國信息報》浙江記者站副站長王立成講授政務信息采編、寫作等相關(guān)知識。王立成以其豐富的信息工作經(jīng)驗,分別從政務信息工作的情況介紹、政務信息概述及要求、信息題材挖掘、信息編輯技巧以及政務信息報送規(guī)范等五個部分全面詳實地講解了統(tǒng)計政務信息工作的各方面知識。麗水市統(tǒng)計系統(tǒng)100多名來自市縣不同專業(yè)、不同崗位的統(tǒng)計干部參加了培訓。
6月9日舉辦農(nóng)村統(tǒng)計業(yè)務培訓班,力推市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級統(tǒng)計隊伍建設(shè),促進農(nóng)村統(tǒng)計基礎(chǔ)工作再上新臺階。此次培訓特別邀請省地調(diào)局一產(chǎn)處處長王科躍講授農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法,王科躍以其豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗分別從農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法、麗水市近五年農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)變化情況、對今年產(chǎn)值的預測、對下一階段如何做好農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算工作應關(guān)注的重點等四個方面進行了全面詳細的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領(lǐng)導、業(yè)務人員、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責農(nóng)村統(tǒng)計工作人員共60余人參加培訓。
8月11日召開全市基本單位名錄庫建設(shè)業(yè)務培訓會議,邀請省局普查中心兩位名錄庫專家進行專業(yè)授課,針對三經(jīng)普數(shù)據(jù)庫與基本單位名錄庫融合后的現(xiàn)狀,分析了名錄庫的發(fā)展趨勢,重點講解了國民經(jīng)濟行業(yè)分類的原則和概念,解析了“四上”單位審核申報要點。全市各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)分管領(lǐng)導、名錄專業(yè)人員,所轄部分街道、中心鎮(zhèn)名錄專業(yè)人員共60余人參加會議
8月20日舉辦全市工業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓班,培訓班專門邀請省統(tǒng)計局工業(yè)處相關(guān)專家就當前浙江省工業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作的重點內(nèi)容;做好數(shù)據(jù)銜接,提高工業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量;規(guī)范工業(yè)一套表操作流程和使用方法演示,工業(yè)一套表審核重點和注意事項等授課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領(lǐng)導和業(yè)務骨干,所轄重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工業(yè)統(tǒng)計人員共110余人參加培訓班。
10月21日召開全市重點用能企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓會議,邀請省統(tǒng)計局能源處專家結(jié)合能源統(tǒng)計的工作實際,對能源統(tǒng)計與能源統(tǒng)計改革的發(fā)展趨勢、當前能源統(tǒng)計工作存在的問題如何改進、能源統(tǒng)計基礎(chǔ)業(yè)務知識進行了深入全面的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局能源統(tǒng)計人員、經(jīng)信(商)局負責節(jié)能工作人員、麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局能源統(tǒng)計人員;年能源消費萬噸以上的重點企業(yè)能源統(tǒng)計人員共60余人參加培訓。
10月26日召開扶貧統(tǒng)計監(jiān)測業(yè)務研討會議在麗水召開,會議邀請省地方統(tǒng)計調(diào)查局二產(chǎn)處副處長戴聯(lián)英就扶貧開發(fā)的歷程、扶貧統(tǒng)計監(jiān)測工作的重要性,如何在新形勢下做好扶貧統(tǒng)計監(jiān)測工作做出指導進行培訓。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導及專業(yè)人員參加會議。
11月5日,麗水市統(tǒng)計局舉辦GDP核算業(yè)務培訓班,邀請省統(tǒng)計局核算處副處長汪維薇授課,她圍繞國內(nèi)生產(chǎn)總值核算的歷史沿革、基本概念和內(nèi)容、季度GDP核算、GDP核算存在的問題與今后改革動向等四個方面進行了生動詳實的講課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領(lǐng)導,綜合、核算業(yè)務人員以及市局相關(guān)專業(yè)人員共50余人參加了培訓。
2月11日,麗水市統(tǒng)計局舉辦2015年首期“統(tǒng)計大講堂”,特別邀請麗水市委黨的十八屆四中全會宣講團成員、市委政法委大調(diào)解協(xié)調(diào)中心主任葉建平作黨的十八屆四中全會精神專題學習講座。葉建平以《行政改革與依法行政》為專題,從深化行政體制改革、依法行政相關(guān)問題和完善行政訴訟體制機制等三個方面,結(jié)合近三十年的政法工作經(jīng)驗和業(yè)務研究成果,以豐富生動的案例說明,深入淺出地對十八屆四中全會精神進行了宣講。
8月5日,舉辦2015年第二期“統(tǒng)計大講堂”,特別邀請浙江省統(tǒng)計局綜合處處長王美福就當前經(jīng)濟運行態(tài)勢和統(tǒng)計工作要求作專題講座。王美福分別從如何認識當前經(jīng)濟形勢、如何提高統(tǒng)計分析水平和如何認識考核等三個部分,結(jié)合豐富的統(tǒng)計工作經(jīng)驗和扎實的理論研究水平,從正確理解經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)切題,旁征最新的理論分析成果、博引生動的統(tǒng)計工作實例,各個宣講部分的觀點和內(nèi)容發(fā)人啟迪、引人共鳴。
10月29日,舉辦2015年第三期“統(tǒng)計大講堂”,特邀麗水學院專家胡偉儉老師講授《匯報型PPT設(shè)計》,胡偉儉老師根據(jù)PPT的演示特點和功能,從配色、布局、圖表、圖片等八個方面,廣泛引用日常統(tǒng)計工作中PPT的應用實例,進行了有針對性的詳細講解。
三是“引進來”。辦好統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)學堂,利用系統(tǒng)工作QQ群、微博、微信、干部學習網(wǎng)絡(luò)學院等,把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進來”,為統(tǒng)計工作營造積極向上的工作氛圍。
四是“上掛下派”“。通過上掛省統(tǒng)計局鍛煉,下派擔任農(nóng)村指導員實踐等方式,鍛煉干部的多崗位的綜合能力。既拓寬了干部的工作視野,也增進了干部的崗位經(jīng)驗。目前已委派6名局專業(yè)骨干到省局掛職,進一步提高干部隊伍綜合素質(zhì)。
五是“崗位流動“。為不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),提升業(yè)務工作能力,充分利用現(xiàn)有崗位和職數(shù),采取多種形式,加大干部交流輪崗,培養(yǎng)多崗位復合型人才。通過崗位輪換,讓更多的干部得到多崗位的鍛煉,從而增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。
(二)摸清人才家底,切實做好人才統(tǒng)計工作。
1.順利完成全市城鎮(zhèn)單位人才資源狀況監(jiān)測
為準確掌握當前人才資源總量狀況,及時了解人才資源發(fā)展變化趨勢,為制定相關(guān)人才政策提供依據(jù),我局開展了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況年度監(jiān)測。2015年,全市完成3千2百多家單位調(diào)查,調(diào)查項目主要涉及人才資源總量、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等方面指標,調(diào)查結(jié)果比較全面地反映了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況以及變化情況。
2.認真開展全市非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查
麗水市非公有制經(jīng)濟在全市占七成以上,比重較大,做好非公人才調(diào)查,有利于摸清我市人才家底,為推進全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障。非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查,是我局年度人才統(tǒng)計的重點工作,也是市委人才工作考核的一項重要調(diào)查。我們精心組織,認真開展非公人才抽樣調(diào)查,做好樣本核查、更換及調(diào)查表培訓、催報、審核等工作。對非公人才調(diào)查工作做到事前、事中和事后的全程跟蹤與服務,確保人才統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。根據(jù)非公人才調(diào)查工作的實際情況及時與主管部門、上級部門溝通,以期提高調(diào)查的實效性,并及時做好有關(guān)資料的分析、評價工作。據(jù)對全市非公有制企業(yè)(單位)進行的抽樣調(diào)查測算:2014年末全市非公有制企業(yè)(單位)從業(yè)人員37.5萬人,人才資源總量為22.23萬人,比2012年增長8.3%,占從業(yè)人員的比重為59.3%,比2012年提高4.3個百分點。其中經(jīng)營管理人員5.3萬人,占14.1%;專業(yè)技術(shù)人員7.9萬人(其中在管理崗位上1.5萬人),占21.1%;技能人員10.5萬人,占28.0%。2014年度非公人才調(diào)查為全面評估全市人才工作提供了詳實的數(shù)據(jù)支撐。
二、xx年做好人才統(tǒng)計工作思路
人才興,則事業(yè)興。我局將進一步貫徹執(zhí)行麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,對照年度人才工作要點,根據(jù)重點人才項目分工方案,切實做好每項工作,為推進全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障。
1.保質(zhì)保量完成上級布置的各項工作。在國家統(tǒng)計局推行的企業(yè)“一套表”制度下,繼續(xù)做好省統(tǒng)計局開展的人才資源統(tǒng)計相關(guān)工作。認真開展2015年人才狀況調(diào)查等各項工作,為評價全市人才工作提供數(shù)據(jù)支撐。
2.著力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。進一步貫徹落實麗水市人民政府辦公室發(fā)出《關(guān)于建立麗水市部門統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度的通知》(麗政辦發(fā)〔2013〕188號)通知精神,著力夯實部們統(tǒng)計基礎(chǔ),加強部門溝通協(xié)調(diào),進一步優(yōu)化統(tǒng)計過程,規(guī)范人才統(tǒng)計工作,提高人才統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3.繼續(xù)抓好隊伍建設(shè)。結(jié)合麗水實際,采取多種方式繼續(xù)加強統(tǒng)計人才的隊伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開展教育培訓工作。未來,麗水市統(tǒng)計局將繼續(xù)以構(gòu)建“大教育”格局為抓手,不斷豐富全市統(tǒng)計學習教育的內(nèi)容形式和價值內(nèi)涵,不斷加強麗水統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)。
xx市統(tǒng)計局
xx年4月18日
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