鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導個人述廉述職報告

　　在當下這個社會中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，不同種類的報告具有不同的用途。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導個人述廉述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導個人述廉述職報告 篇1

尊敬的領導、各位同事：

　　大家好！我是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一名領導干部，在過去的一年里，我有幸擔任區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的負責人，并在此向大家述職述廉。我深知作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，廉潔自律、誠實守信、勤政務實是我們應盡的責任和義務，也是對組織和社會的莊嚴承諾。在過去的一年里，我牢記使命，恪盡職守，全力以赴地推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展和改革，同時也在廉潔自律上保持高度警醒，現(xiàn)就本人工作情況作如下述職述廉報告。

　　一、工作回顧

　　過去一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對諸多挑戰(zhàn)和機遇，我?guī)ьI團隊緊密圍繞黨中央、省市委的決策部署，深入貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施建設，促進經(jīng)濟發(fā)展，扎實推進民生改善。在區(qū)域發(fā)展規(guī)劃中，我們注重因地制宜，科學謀劃，引導產(chǎn)業(yè)轉型升級，推動數(shù)字化、智能化發(fā)展。同時，注重改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境，提升農(nóng)民收入水平，助力鄉(xiāng)村振興。

　　二、突出成績

　　在過去的工作中，我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得了許多成績。首先，我們成功完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施建設的規(guī)劃和實施，包括道路、橋梁、水利等項目，有效改善了基礎設施短板。其次，我們積極引導產(chǎn)業(yè)轉型升級，開發(fā)了一批新型農(nóng)村合作社，推動了鄉(xiāng)村旅游項目，促進了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化和農(nóng)民增收。同時，我們還在環(huán)境治理、農(nóng)田水利、棚戶區(qū)改造等方面取得了顯著成效。

　　三、存在問題

　　在工作中，我們也面臨著一些問題。首先，基層治理和社區(qū)管理仍然存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，需要進一步加強和改進。其次，一些公共服務設施和農(nóng)村基礎設施建設仍然滯后，需要更多的投入和改善。同時，一些農(nóng)村土地利用和環(huán)境問題也亟待解決。在今后的工作中，我們將進一步加強基層治理和社區(qū)建設，加大對基礎設施的投入，推進農(nóng)村土地整治和生態(tài)環(huán)境保護等方面的工作。

　　四、廉潔自律

　　作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，我時刻謹記“廉潔自律、服務群眾”的根本宗旨。在工作中，我堅決抵制各種形式的'腐敗和特權思想，堅決抵制各種違紀違法行為，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。我始終堅持勤政務實，甘于奉獻，秉公執(zhí)法，任人唯賢，絕不以權謀私，絕不收受禮金，維護了良好的干部作風，贏得了廣大群眾的信任和支持。

　　五、未來規(guī)劃

　　展望未來，我將繼續(xù)圍繞黨中央、省市委的決策部署，堅決貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命和鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展質(zhì)量和效益。同時，我將繼續(xù)強化自身的廉潔自律意識，做一個廉潔從政的表率，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展和群眾幸福不懈努力！

　　以上就是我的個人述職述廉報告，謝謝各位領導和同事們對我工作的關心和支持！讓我們攜起手來，共同為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的繁榮富強而努力奮斗！

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導個人述廉述職報告 篇2

　　個人履職情況：

　　一是創(chuàng)新性開展黨建工作不夠。按常規(guī)部署安排工作多，結合基層實際主動創(chuàng)新較少，一些工作只注重完成任務，特色不鮮明; 二是融合抓黨建措施辦法還不夠多。沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，黨建工作與經(jīng)濟社會融合發(fā)展不夠緊密;

　　三是黨員干部監(jiān)管還不夠嚴。對黨員干部的經(jīng)常性教育、監(jiān)督、管理還不到位，注重平時要求，層層傳導壓力、從嚴監(jiān)管黨員干部特別是領導干部還需加強;

　　四是基層黨建工作抓得還不夠實。平時思考縣域經(jīng)濟社會發(fā)展多，深入基層專題督查調(diào)研基層黨建工作較少，對解決一些突出問題持續(xù)用力不夠。

　　黨建工作現(xiàn)狀：

　　一是農(nóng)村黨建基礎相對薄弱。村干部隊伍年齡老化，50歲以上村支書占43%;一些村債務負擔沉重，無錢辦事的問題仍然比較突出，“空殼村”現(xiàn)象依然存在。

　　二是基層黨員干部教育管理有待加強。教育培訓的形式、內(nèi)容和手段與黨員干部履職需求對接不夠;流動黨員教育管理存在“盲點”; 一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風不民主、辦事不公的問題依然存在。

　　三是農(nóng)村黨員隊伍作用發(fā)揮不充分。近60%的農(nóng)村黨員年齡在60歲以上，整體素質(zhì)較低;70%以上的農(nóng)村年輕黨員外出務工或經(jīng)商，很少參與黨內(nèi)事務和村級事務，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。

　　存在這些問題的原因主要是：思想認識還不到位。從內(nèi)心深處沒有完全把抓基層黨建作為主責主業(yè)、作為硬指標硬任務來對待，從而投入的時間和精力相對不足。制度執(zhí)行還不到位。雖然結合群眾路線教育實踐活動，健全完善了一些黨建工作制度，但在具體執(zhí)行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實較少，一些制度落實沒有達到應有的`效果。工作保障還不到位。盡管近年來多方籌資加大了村級辦公經(jīng)費保障力度，但面對縣級自有財力不足，村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后的問題，主動破解的辦法不多，一些村級辦公經(jīng)費和黨組織工作經(jīng)費沒有得到有效保障。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導個人述廉述職報告 篇3

　　一是堅持理思路、建機制，在統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)抓管中落實黨建責任。

　　牢固樹立“大黨建”理念，緊扣縣域經(jīng)濟社會發(fā)展全局謀劃黨建思路，創(chuàng)設實踐載體;全面推行黨建目標管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制以及抓點示范、定期督查、述職評議等黨建工作推進機制;先后16次召開縣委常委會、全委會，對基層組織建設年等重點工作進行部署;經(jīng)常對黨建示范點創(chuàng)建、先鋒引領行動開展等情況進行督查調(diào)研，及時研究解決班子配備、經(jīng)費保障、報酬落實等方面的困難和問題，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展目標同向、工作同力、落實同步。

　　二是堅持抓班子、帶隊伍，在強化核心、凝神聚氣中增強黨建合力。

　　扎實開展“六好領導班子”創(chuàng)建工作，先后10多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和縣直部門，與班子成員談心談話，了解班子運行和班子成員履職情況，針對具體問題提出改進措施;指導基層黨組織嚴格落實“三會一課”、民主評議等制度，組織培訓村組干部323名;推行發(fā)展黨員“五把關、四票決、三公示”制度，進一步增強了黨員隊伍的`先進性和純潔性。

　　三是堅持強組織、嚴紀律，在改進作風、為民富民中彰顯黨建實效。

　　著眼于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展“雙評雙樹”活動，對全縣458個基層黨組織，10421名黨員進行分類排隊、分類管理;全面推行“1+2”黨建聯(lián)系點制度，對13個軟弱渙散黨組織，全方位幫助指導，全面完成了整頓提升任務。

　　著眼于強化基層黨組織服務群眾能力，先后選派56名優(yōu)秀年輕黨員干部和10名大學生村官到貧困村、后進村擔任第一書記;抽調(diào)95名年輕干部組建19個駐村幫扶隊，組織1068名機關黨員到社區(qū)開展志愿服務，在村和社區(qū)推行“四種服務模式”，涌現(xiàn)出為民富民業(yè)績突出的“隴原先鋒號”“隴原先鋒崗”各10個。

　　著眼于強化基層黨建工作保障，多方整合資金1800多萬元，新建標準化村級組織活動場所4處、村(社區(qū))綜合服務中心52個，村級辦公經(jīng)費和村干部報酬分別提高到1.5萬元、1.2萬元。著眼于強化黨員干部作風，帶頭從嚴落實“兩個責任”和“八項規(guī)定”，有針對性地開展農(nóng)村基層干部“七類問題”和縣直部門“五類問題”預防查處，處理相關責任人34人。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導個人述廉述職報告 篇4

　　在今后工作中，我們將牢牢把握“一條主線”(加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設)，切實用好“兩大載體”(先鋒引領、雙聯(lián)扶貧)，扎實推進“三型建設”(服務型黨組織、為民型干部、富民型黨員建設)，努力實現(xiàn)“四大目標”(各級基層組織領導班子強起來、基層干部隊伍工作能力強起來、基層黨員隊伍整體素質(zhì)強起來、基層組織工作作風強起來)，為創(chuàng)建“三個生態(tài)”，建設幸福美好新正寧提供堅強的組織保證。

　　一是強化主業(yè)意識，認真履行從嚴治黨政治責任。

　　認真落實黨委書記雙向述職、黨建例會、黨員領導干部黨建聯(lián)系點等制度，嘗試推行村(社區(qū))組織書記黨建述職評議制度;分類制定村、機關、非公有制企業(yè)和社會組織等領域黨建工作考核標準，將考核結果作為獎懲和使用干部的`重要依據(jù)，對責任落實不到位的嚴肅追究問責。

　　二是突出能力提升，扎實推進服務型黨組織建設。 不斷拓展群眾路線教育實踐活動成果，制定出臺《正寧縣加強基層服務型黨組織建設的實施方案》，切實加強服務隊伍、服務陣地、服務設施、服務制度建設，全力抓好“五項爭創(chuàng)”活動，繼續(xù)推廣“四種服務模式”，努力實現(xiàn)村、社區(qū)綜合服務中心(便民服務點)“全覆蓋”。

　　三是狠抓薄弱環(huán)節(jié)，不斷夯實基層黨建工作基礎。

　　采取黨校主體班次培訓、外出考察學習等方式，對384名村干部輪訓一遍;組織黨校理論教員赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期10天的黨員集中培訓教育。加大薄弱領域黨建工作力度，力爭“兩新”組織黨組織覆蓋率有較大幅度提升;探索推廣強村帶弱村、中心村輻射周邊村、村企聯(lián)建、村社聯(lián)建等整頓軟弱渙散黨組織的有效做法，促進縣域內(nèi)不同類型黨組織共創(chuàng)共建。

　　四是創(chuàng)新方式方法，不斷增強基層黨建工作活力。

　　不斷深化農(nóng)村綜合改革，從財政、土地、稅收、項目等方面支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展，力爭收入5萬元的村達到50%以上;圍繞重點項目建設、雙聯(lián)扶貧攻堅等中心工作創(chuàng)設黨建載體，整合資源，建立50萬元的黨內(nèi)創(chuàng)業(yè)幫扶基金，力爭完成5處村級陣地標準化建設任務。

　　五是突出制度建設，健全完善干部監(jiān)督管理措施。

　　認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，研究制定一批加強干部管理的制度辦法;持續(xù)深入開展“四風”突出問題整改落實，以零容忍的態(tài)度嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和違紀違法行為，樹立基層黨組織和黨員干部為民務實清廉新形象。

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