地委班子述職述廉報告2018
述職述廉是中國共產黨黨內監(jiān)督的一項制度。以下是小編為大家搜集整理的地委班子述職述廉報告2018，歡迎參考!
地委班子述職述廉報告1
今年以來，在自治區(qū)黨委、人民政府的正確領導下，哈密地委、行署團結帶領地區(qū)各級黨政組織和各族干部群眾，深入貫徹落實中央、自治區(qū)一系列重大決策和部署，緊緊圍繞跨越式發(fā)展和長治久安兩大歷史任務，強班子、帶隊伍，抓發(fā)展、保民生，促和諧、求穩(wěn)定，有力地促進了地區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，各項工作都有了新發(fā)展、新突破。
一、加強班子自身建設，努力提高科學執(zhí)政能力和水平
加強學習，努力提高思想政治素質。堅持把理論武裝作為加強班子思想政治建設、提高執(zhí)政能力的主要任務，按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，地委、行署帶頭學習貫徹中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委(擴大)會議及自治區(qū)第八次黨代表大會精神，開創(chuàng)了理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新的生動局面。黨的十八大勝利召開后，地委、行署把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為首要的政治任務，積極發(fā)揮帶頭學習、聯(lián)系實際、勤于思考的表率作用，在廣泛調研、座談討論、交流體會的基礎上，認真思考了哈密當前面臨的風險和挑戰(zhàn)，梳理了哈密近年來在推動經濟發(fā)展、促進社會和諧等各個方面提出的一系列的新思路、新理念、新舉措。
嚴格執(zhí)行議事規(guī)程，實行科學決策、民主決策。認真貫徹民主集中制原則，凡是應當由班子集體研究的事項，一律實行地委委員會、行署黨組會、書記專員碰頭會和專題會審定;凡是事關地區(qū)發(fā)展、穩(wěn)定、黨的建設、班子建設、干部管理以及涉及群眾利益的重大事項，都嚴格按照程序，充分聽取人大、政協(xié)班子的意見，廣泛征求基層干部群眾的意見，促進了決策科學化、民主化、制度化。
注重發(fā)揮各方面的作用，推進經濟社會快速發(fā)展。地委注重調動各方面協(xié)調一致開展工作，大力支持人大依法履行國家權力機關的職能，大力支持行署依法行政，大力支持政協(xié)履行民主監(jiān)督、參政議政的職能;加強對工會、共青團、婦聯(lián)和工商聯(lián)等人民團體的領導和工作支持;大力支持兵團十三師的各項工作;支持軍分區(qū)加強國防建設;大力支持鐵路、石油、電力等中央、自治區(qū)駐哈企業(yè)的發(fā)展。行署注重加強與人大工委、政協(xié)工委的聯(lián)系與溝通，及時向地區(qū)人大工委匯報工作，向地區(qū)政協(xié)工委通報地區(qū)工作開展情況，主動接受人大依法監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，地區(qū)上下形成了團結奉獻、各盡其職、干事創(chuàng)業(yè)、為民謀利的良好氛圍。今年，地區(qū)成立了11個重點工作指揮部，有多個指揮部由人大、政協(xié)班子領導任指揮長、副指揮長。
二、堅持發(fā)展第一要務，推進地區(qū)經濟科學跨越發(fā)展
一年來，地委、行署深入貫徹科學發(fā)展觀，團結和帶領地區(qū)各族干部群眾，始終堅持發(fā)展第一要務不動搖，奮力推進科學跨越、后發(fā)趕超，經濟建設繼續(xù)取得了新突破。預計全年實現(xiàn)地區(qū)生產總值274.6億元，同比增長22.1%。其中，一產增長7.3%，二產增長32.2%(工業(yè)增加值增長35.4%)，三產增長14.5%。全社會固定資產投資402.7億元，增長30.8%;招商引資到位資金181.6億元，增長36.5%;地方財政收入34億元以上，增長40%以上;社會消費品零售總額55.7億元，增長19.8%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18520元，增長18.2%;農牧民人均純收入8510元，增長19.1%。
(一)堅持把新型工業(yè)化作為跨越式發(fā)展的第一推動力
按照“以煤為基、以煤興產、以煤興業(yè)、多元發(fā)展”的思路，加快推進“四大基地”建設，著力發(fā)展“九大產業(yè)鏈”，促進產業(yè)高端化、發(fā)展高質化、裝備現(xiàn)代化、管理精細化，努力打造“煤飛色舞、風光無限”、產業(yè)協(xié)調、科學發(fā)展的現(xiàn)代產業(yè)格局。
一是綜合能源基地建設成果顯著。按照“依托煤、延伸煤、超越煤”的思路，圍繞“疆煤東運”、“疆電東送”，狠抓了重大煤礦和煤電轉換項目建設。圍繞把三塘湖區(qū)域煤炭資源綜合開發(fā)利用打造成為全疆新型工業(yè)化建設的示范和樣板，加快推進了三塘湖整裝煤田開發(fā)的基礎設施建設及各項前期準備工作，三塘湖礦區(qū)總體規(guī)劃已獲得國家發(fā)改委批準，國投、京能公司計劃2x年開工建設。全面推進了8個大型煤礦的建設工作，預計全年生產煤炭2250萬噸，增加565萬噸。加快推進了“疆電東送”支撐電源建設的前期工作，哈密—鄭州±800千伏特高壓直流外送支撐電源項目全面開工建設，第二條750超高壓西北聯(lián)網工程全面開工，預計x年投運。加快風電場項目建設，東南部風場、十三間房風場、淖毛湖風場和三塘湖風場405萬千瓦風電裝機項目全面推進;規(guī)劃建設了石城子光伏產業(yè)園并實施了一批光伏發(fā)電項目，兩個2萬千瓦光伏發(fā)電項目已建成發(fā)電。今年，自治區(qū)在哈密召開了中國(哈密)大型荒漠光伏發(fā)電產業(yè)發(fā)展論壇暨x年中國光伏協(xié)會會議。
二是裝備制造產業(yè)鏈初步形成。圍繞建立現(xiàn)代產業(yè)體系，加大選商選資力度，先后有38家國內500強企業(yè)進駐哈密。引進了一批風電開發(fā)及裝備制造企業(yè)落戶哈密并相繼投產達產，風電裝備實現(xiàn)本土化生產，預計全年實現(xiàn)銷售收入15億元以上。實施了榮信電力電子公司高壓大功率電力設備制造項目和特變電工哈密新能源公司光伏裝備制造項目，計劃明年一季度投產。區(qū)內外多家煤機、礦山機械、交通運輸裝備制造企業(yè)來哈對接落實項目。
三是進一步加快園區(qū)建設。堅持把抓好園區(qū)建設作為推動工業(yè)經濟快速發(fā)展和壯大經濟規(guī)模的重要抓手。高起點、高標準推進工業(yè)園區(qū)基礎設施建設，進一步完善了園區(qū)道路、供水管線、綠化及輸變電工程等基礎設施，入駐園區(qū)企業(yè)167家。1—10月，園區(qū)完成固定資產投資46.45億元;累計完成工業(yè)總產值40.55億元，同比增長58%，占地區(qū)500萬元以上工業(yè)總產值的32%。
(二)以提高農牧民收入為重點，加快農牧業(yè)現(xiàn)代化
一是大力發(fā)展設施農業(yè)，著力提質增效。圍繞把設施農業(yè)打造成為農牧民增收的重要支柱產業(yè)，重點對年久失修的.舊棚和設施未配套的日光溫室進行了改造升級，對已建的5個百座以上連片設施農業(yè)園區(qū)配套設施進行了完善，全地區(qū)設施農業(yè)面積達到3.5萬余畝(其中，標準化日光溫室11967座)，建成了1個連片規(guī)模達到3400座的包括育苗、培訓、市場體系等功能完備的設施農業(yè)園區(qū)。
二是大力發(fā)展以哈密大棗為主的特色林果業(yè)。扎實開展大棗補植、酸棗嫁接，加快大棗科技示范園建設，地區(qū)紅棗種植面積達到33萬畝，建成了6萬畝的紅棗產業(yè)園區(qū)、2萬畝的紅棗產業(yè)帶、5萬畝的紅棗矮化密植示范基地，x年紅棗結果面積達到13萬畝，單產達到250公斤，較x年增產67.6%。今年，自治區(qū)在哈密召開了中國新疆紅棗產業(yè)高峰論壇暨紅棗產品展銷會。
三是提高畜牧業(yè)整體效益。堅持以畜禽良種化、養(yǎng)殖規(guī)�；�、管理標準化、防疫制度化、產品市場化為重點，加大人工飼草料基地建設，重點擴大牛羊育肥、禽蛋生產和奶牛業(yè)發(fā)展，建成了23個標準化規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)，著力提高了養(yǎng)殖小區(qū)利用率和牛羊育肥規(guī)模效益。新增飼草料6.4萬畝，實施休牧135萬畝、劃區(qū)輪牧100萬畝。
四是加大農村勞動力培訓轉移和扶貧開發(fā)工作力度。在長期穩(wěn)定轉移就業(yè)3.2萬人的基礎上，新增轉移農業(yè)勞動力1.34萬人，組織化轉移率達71%;累計實現(xiàn)“一戶一工人”2.8萬戶，占符合條件農村家庭3.3萬戶的85%。將扶貧標準由自治區(qū)的2300元提高到2600元;采取“一戶一幫扶”、“一戶一工人”、“一戶一產業(yè)”等方式，全年落實各類幫扶資金2398萬元。投入資金近4億元在12個扶貧開發(fā)重點村集中實施了92個項目，解決了2x戶7150人貧困人口的溫飽問題，實現(xiàn)了整村推進目標。
(三)加快新型城鎮(zhèn)化進程
一是著力提升城鎮(zhèn)規(guī)劃水平。樹立現(xiàn)代城市發(fā)展理念，明確城鄉(xiāng)規(guī)劃建設“十二個不準”的要求，編制了一批體現(xiàn)現(xiàn)代文明、歷史文化、地域特色于一體的城鎮(zhèn)建設規(guī)劃。高標準完成了地區(qū)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、縣(市)域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃、縣市城市總規(guī)、縣城總規(guī)和22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、93個行政村規(guī)劃的修編工作。地區(qū)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、縣城總體規(guī)劃編制完成率達100%，鎮(zhèn)級規(guī)劃編制完成率達70%，鄉(xiāng)級規(guī)劃編制完成率60%，行政村規(guī)劃編制完成率54%。
二是統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)建設。實施了51XX市供排水、供電、供熱、供氣、污水處理、垃圾處理等基礎設施建設，繼續(xù)加大了城市綠化、亮化、美化、凈化力度，城市綜合功能進一步提升。地區(qū)城鎮(zhèn)化率達到61.1%，城市建成區(qū)綠地率38.71%，人均公園綠地面積11.45平方米，人均城市道路面積18.13平方米，生活垃圾處理率100%，污水處理率96%，用水普及率99%。開工建設了34項小城鎮(zhèn)基礎設施項目，加快了以三道嶺、淖毛湖等為主的“工業(yè)強鎮(zhèn)”和以回城鄉(xiāng)、白石頭鄉(xiāng)、巴里坤鎮(zhèn)等為主的“文化旅游名鎮(zhèn)”及以二堡鎮(zhèn)、五堡鎮(zhèn)、奎蘇鎮(zhèn)、鹽池鄉(xiāng)等為主的“特色農業(yè)鎮(zhèn)”的規(guī)劃建設。
(四)著力提升第三產業(yè)發(fā)展水平
堅持把發(fā)展第三產業(yè)提高到“富民強區(qū)”的戰(zhàn)略高度，狠抓了文化旅游業(yè)、交通運輸業(yè)以及生產和生活性服務業(yè)。大力度推進了東天山風景名勝旅游區(qū)開發(fā)和特色旅游項目建設，旅游人數和旅游收入分別增長23%和26%。口岸邊境貿易實現(xiàn)了歷史性的突破，口岸公路運輸過貨量在全疆17個一類口岸中位居第一。積極引進先進的物流管理模式和現(xiàn)代化物流企業(yè)，加強物流基礎設施建設，天順哈密物流園、東疆春綜合批發(fā)市場、雙舟物流園等一批現(xiàn)代物流建設項目進展順利。
(五)立足哈密長遠發(fā)展，大力加強基礎設施建設
突出重點領域，加快建設了一批事關哈密經濟社會發(fā)展全局的重點基礎設施項目，增強了調結構、轉方式、惠民生的基礎保障能力。加快控制性水利工程建設，續(xù)建、新建了頭道溝、二道溝等8座水庫;年內解決了1.5萬人安全飲水問題，累計解決了20萬余人的飲水安全問題。推進了一批公路項目升級改造和建設，加快實施了一批鐵路項目建設，g30連霍高速公路哈密段、哈羅鐵路等一批重大交通項目相繼建成通車;促成開通了西安經停哈密至烏魯木齊航線。實施了淖毛湖、土屋、星星峽等一批220千伏、110千伏、35千伏輸變電工程。
(六)大力實施生態(tài)立區(qū)戰(zhàn)略
在推進“三化”建設中，始終堅持資源開發(fā)可持續(xù)、生態(tài)環(huán)境可持續(xù)，強化環(huán)境保護硬約束，深入實施生態(tài)立區(qū)戰(zhàn)略。按照生態(tài)環(huán)境可持續(xù)的要求，禁止新建不符合環(huán)保要求的項目。嚴格落實環(huán)境保護目標責任制，環(huán)境影響評價執(zhí)行率達100%，“三同時”執(zhí)行率達100%。全面推行集中供熱工程，取締城區(qū)分散小鍋爐350余臺，城鎮(zhèn)集中供熱覆蓋率達92%。實行嚴格的水資源管理制度，確立水資源利用總量、用水效率、納污能力“三條紅線”，嚴格執(zhí)行“土地零開荒”制度。地區(qū)萬元gdp用水量為478立方米，萬元工業(yè)增加值用水為93立方米，農業(yè)高效節(jié)水灌溉面積達到107萬畝，占地區(qū)總灌溉面積80%。2x年，哈密被評為“全國節(jié)水型社會示范地區(qū)”。加強生態(tài)建設，今年，完成人工造林面積5639畝，地區(qū)人工造林總面積達到67.6萬畝。加大生態(tài)縣(市)、生態(tài)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和生態(tài)村創(chuàng)建力度，實施了10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)50個村莊環(huán)境綜合整治項目，農牧民生活環(huán)境質量逐步改善。
(七)扎實推進援疆工作
全年實施河南對口援疆建設項目52個，援疆資金達到4.89億元。扎實開展各類人員赴豫培訓工作，組織1422名醫(yī)務人員、教師、干部、大學生赴豫接受培訓學習和掛職鍛煉。加強與河南省的交流與合作，簽訂大型經貿合作項目26個，簽約金額400多億元，形成了經濟援疆、干部援疆、人才援疆、教育援疆，“輸血”與“造血”、“硬件”建設與“軟件”建設、物質支援與文化交流相結合的全方位援疆的新局面。
三、千方百計保障和改善民生，促進社會各項事業(yè)發(fā)展
加大民生投入力度。堅持把工作的著力點、財政支出的重點放在改善和解決民生問題上，明確了22類96項事關群眾切身利益的重點民生工程，民生支出大幅增加，全年用于民生的支出占財政支出總額的78%，其中保障性住房支出增長12.1倍，社會保障和就業(yè)支出增長1.3倍，醫(yī)療衛(wèi)生支出增長77.6%，文化體育傳媒支出增長38.8%。
全面加強就業(yè)工作。堅持把就業(yè)作為解決民生問題的根本，初步建立了有利于擴大就業(yè)的經濟發(fā)展方式和格局，形成了經濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動的長效機制。狠抓了農村勞動力轉移及大中專畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”、貧困家庭就業(yè)工作，城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)15011人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內;消除“零就業(yè)家庭”56戶，確保了“零就業(yè)家庭”就業(yè)統(tǒng)計動態(tài)清零;實現(xiàn)了凡是有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的大中專畢業(yè)生全部就業(yè)。
進一步完善社會保障體系。按照應保盡保的要求，狠抓了社會保障體系和社會救助體系建設，逐步擴大了各項社會保障制度的覆蓋范圍，并適當提高了保障標準。將農村“五保戶”和完全喪失勞動能力的人員及人均純收入低于894元的農村居民全部納入了保障范圍;農村低保標準由自治區(qū)年初的894元，提高到了1320元;城市低保標準由自治區(qū)的237元，提高到了321元;農村“四老”人員生活補貼分別在自治區(qū)標準的基礎上，提高了50元和70元;人均收入低于2600元被全部納入了地區(qū)扶貧對象。2x年，全地區(qū)共有24628人享受農村低保，17966人享受城市低保，11970戶城鄉(xiāng)居民被納入扶貧對象，地區(qū)農村社會養(yǎng)老保險參保率達到99%，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保率達到97%。
不斷提高各類人員收入。高度重視提高各族群眾收入，千方百計提高補助標準和擴大補助范圍，讓發(fā)展成果惠及各族群眾。安排資金4.91億元用于提高地區(qū)各類人員生活收入水平，扶貧標準以及城鄉(xiāng)低保、農村“四老”人員、農村教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼等8類補貼標準均高于自治區(qū)規(guī)定標準。
優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，進一步提高了各類補助，農村義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助在自治區(qū)小學每生1000元、初中每生1250元標準上，分別提高到了1250-2000元和1500-2500元;認真落實各項中職助學政策，符合條件的4979名中職學生享受國家助學金，3651名中職學生享受地方助學金。配備了30輛新型校車，滿足了農牧區(qū)住宿學生和路途超過3公里學生上下學的乘車需求。積極穩(wěn)妥有效推進雙語教育，全地區(qū)中小學雙語學生總數占少數民族學生總數的67.8%，少數民族幼兒接受學前“雙語”兩年教育的占地區(qū)少數民族幼兒總數的92.5%。兩基成果鞏固提高，普通高考錄取率再創(chuàng)新高。
加強醫(yī)療衛(wèi)生保障能力。鞏固完善了新農合、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療制度，不斷提高了新農合人均籌資標準、最高支付限額和補充大病醫(yī)療保險補償限額，新農合各級財政人均補助標準由270元提高至320元，參合率達到99.81%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保率達到100%。加快基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建院率及村(社區(qū))衛(wèi)生室覆蓋率均達到100%。全面實施了基本醫(yī)療公共衛(wèi)生服務提升工程，將基本公共衛(wèi)生服務標準已由2x年的人均25元提高至30元;將鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院人員工作經費提高至不低于5000元;將村醫(yī)待遇均按不低于村干部的補助標準，提高至1580元/月。
大力改善群眾居住條件。堅持把安居富民、定居興牧工程建設和解決城市“夾心層”住房問題作為保障和改善民生的硬任務，舉全社會之力加快推進，形成了多渠道、多形式解決群眾住房困難的住房保障體系。新建安居富民、定居興牧房5208套，實施各類保障性住房建設5808套。
四、堅持以現(xiàn)代文化為引領，加快“文化哈密”建設
大力弘揚新疆精神、新疆效率、新疆能力，深入開展了主題教育活動，培育和弘揚了新時期現(xiàn)階段哈密人文理念。扎實推進“德行哈密”建設，深入推進了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。堅持用現(xiàn)代、科學、先進的文化理念引領人的發(fā)展，引領經濟、政治、社會和生態(tài)發(fā)展，引領各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展。高度重視意識形態(tài)領域工作，形成了做好意識形態(tài)工作的格局。重視加強網絡輿情工作，建立了新聞協(xié)調會、通氣會和網絡輿情聯(lián)系會議制度。加快了“六位一體”村級公共文化服務體系建設，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化站建站率達到100%，村文化室建室率達到98%。組織實施了社會主義核心價值體系建設工程等12項系統(tǒng)工程，啟動了40多項文化產品生產和文化建設項目。建立了文化發(fā)展基金，專項安排文化發(fā)展基金1800萬元。今年，自治區(qū)以現(xiàn)代文化為引領工作交流會暨宣傳部長座談會在哈密召開。
五、堅持標本兼治，全力維護民族團結和社會穩(wěn)定
一是加強民族團結教育。牢牢把握各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，全面貫徹落實黨的民族政策，廣泛開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動和民族團結進步創(chuàng)建活動，增強了各族干部群眾的國家意識、公民意識和法治意識，鞏固和發(fā)展了平等團結互助和諧的社會主義民族關系。
二是維護社會大局和諧穩(wěn)定。堅持發(fā)展和穩(wěn)定兩手抓、兩手都要硬，堅持“一反兩講”，推動了維穩(wěn)各項工作常態(tài)化。加強人防、物防、技防建設，構建了扁平化、網格化、立體式的防控體系，構建了社會面網格巡控體系，確保了巡防力量在2分鐘內到達巡區(qū)任何位置。今年，自治區(qū)在哈密召開了公安基層基礎暨應急處置工作會。深入開展“兩查一打”專項整治，加大社會治安重點地區(qū)整治力度，進一步提高了預知預防預警能力。加強群防群治隊伍建設，構建了軍警兵民協(xié)同、重點突出、覆蓋全面、常態(tài)化的防控體系，保持了哈密大事不出、小事也不出的良好局面。
三是加強和創(chuàng)新社會管理。積極推進了社會管理創(chuàng)新、機制優(yōu)化、制度完善。堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，實現(xiàn)了防止群體突發(fā)事件發(fā)生、信訪總量下降、集體訪下降、越級訪下降、信訪秩序明顯好轉的“一防三降一好轉”工作局面。認真落實安全生產責任制，不斷強化了重點行業(yè)、重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，連續(xù)七年被自治區(qū)評為“安全生產先進單位”。今年，自治區(qū)在哈密召開了金屬非金屬礦山安全生產現(xiàn)場經驗交流會。深入開展意識形態(tài)領域反對分裂反滲透斗爭再教育，依法加強了對宗教事務的管理，社會管理科學化水平不斷提升。
六、全面加強各級班子建設、隊伍建設和基層組織建設
加強各級領導班子建設。圍繞提高各級領導班子做好經濟工作、穩(wěn)定工作、群眾工作、社會管理工作、民族宗教工作的本領，狠抓了班子執(zhí)政能力建設。加強領導班子思想政治建設，建立組織部長與領導干部定期談心談話制度，通過領導班子和領導干部日�？疾炜己�、履行職責督查和行政效能督查等方式，全面了解領導班子履職情況和領導干部思想工作狀況，及時分析和幫助領導班子和領導干部解決存在的突出問題，不斷提高了各級領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。加強人才隊伍建設，先后引進了各類高層次人才200多名，聘請了16名中原院士專家為哈密高級顧問。
加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，牢固樹立“三個不吃虧”用人導向，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，嚴格按照程序選拔任用干部，不斷提升了選人用人公信度。堅持運用“差額推薦”、“差額考察”、“差額醞釀”等方式選拔任用干部，全年共研究干部議題5次，票決干部225人次。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加大競爭性選拔干部工作力度，今年拿出了33個縣處級領導崗位面向全疆進行公開選拔。不斷健全和完善面向基層選拔培養(yǎng)干部機制，今年共選拔17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擔XX縣級領導職務，7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職享受了副縣待遇。
完善干部綜合考核評價機制，制定出臺了《地區(qū)縣處級領導班子和領導干部年度考核實施細則》，突出對干部德和領導班子實績的考核。完善干部選拔任用工作監(jiān)督機制，實行選拔任用全程實錄制和“一報告兩評議”工作，進一步提高了干部選拔任用工作滿意度，2x年地區(qū)干部選拔任用工作滿意度分值為94.55，較2x年有了較大提高。
加強基層基礎建設和作風建設。圍繞提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，全面推進農村、企業(yè)、社區(qū)、學校、新經濟組織、新社會組織等基層組織建設，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組織運作經費投入機制，新建了14個村級陣地和6個社區(qū)陣地。投入1000萬元發(fā)展壯大了10個少數民族聚居村集體經濟項目。增資擴面高標準落實了自治區(qū)“四項獎補”政策，提高了基層干部補貼、“四老”人員的生活補貼標準和基層干部政治待遇等。扎實開展了“赴基層、轉變作風、服務群眾”和“基層組織建設年”活動，大力推進了機關作風建設和績效管理工作，精簡了文件和簡報，規(guī)范了評比達標表彰等活動，機關效能和干部作風明顯轉變。
七、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定
扎實推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，完善了責任制檢查考核評價和結果運用體系。加強了對落實中央、自治區(qū)黨委重大決策部署、執(zhí)行黨的政治紀律、維護穩(wěn)定、保障民生、河南援疆重大資金和項目落實情況的監(jiān)督檢查，確保了改革發(fā)展穩(wěn)定各項政策措施落到實處。完善了反腐敗協(xié)調領導工作機制，形成了查辦案件的整體合力。全面推行縣(市)委權力公開運行工作，強化了對權力重點內容的監(jiān)督。深入推進黨務公開工作，構建了地區(qū)、縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))四級黨務公開網絡體系，實現(xiàn)了黨務公開全覆蓋，自治區(qū)在哈密召開了全區(qū)黨務公開和廉政風險防控管理工作推進會。全面推行廉政風險防控管理工作，建立健全長效機制，初步形成了懲防體系建設基本框架。加強農村黨風廉政建設工作和城市社區(qū)黨風廉政建設，在村一級全面設立村民監(jiān)督委員會，加大了對基層黨員干部的管理和監(jiān)督。
認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。一年來，地委、行署班子成員能夠認真落實《廉政準則》，帶頭執(zhí)行中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行廉潔從政的8個方面52個“不準”的規(guī)定，堅持講黨性、重品行、作表率，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。嚴格執(zhí)行財經制度和經濟工作紀律，班子成員帶頭做到不干涉工程招投標、土地資源配置和企業(yè)改制，不在工礦企業(yè)參股。重視約束和管好親屬、子女及身邊的工作人員。加強了對財政投資項目的管理，對不經審計的工程項目財政一律不予撥款。自覺遵守用車、接待、領導干部新聞報道、重大事項報告和收入申報等制度，樹立了清正廉潔、執(zhí)政為民的良好形象。
總體看，今年地區(qū)各項工作都取得了新發(fā)展新成效。但是對照自治區(qū)黨委、政府的要求，對照地區(qū)各族干部群眾的期盼，特別是對照黨的十八大精神，地委、行署的工作還存在一定的差距，比如：在進一步解放思想方面;在深入落實“兩個可持續(xù)”、推進城鄉(xiāng)一體化、改善民生等方面，需要我們進一步深入研究和加大工作力度。這些問題，我們將高度重視，認真研究，努力解決，更好地適應新時期現(xiàn)階段工作創(chuàng)新發(fā)展的需要。
以上，請批評指正。
地委班子述職述廉報告2
2018年是極不平常的一年。針對辦公室面臨的新形勢、新任務，特別是8月5日區(qū)委主要領導、分管領導在我辦全體人員會議上對辦公室分別提出了“三新一好”和“四個
一、四個十”的新要求，我們進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、團結實干、奮發(fā)進取，全辦同志都能勤勤懇懇、踏踏實實、任勞任怨、不計得失，表現(xiàn)出了較高的思想覺悟和工作熱情，有力推動了辦公室全年各項目標的全面實現(xiàn)。回顧一年以來的工作，我們的主要做法可歸納為“四個求”：
1、工作標準求高。
古人云“法乎其上得其中，法乎其中得其下”。去年，我們基于三方面實際情況：一是區(qū)委領導對辦公室明確提出了新的要求，如何貫徹落實；二是如何鞏固提升上年度的工作成果；三是辦公室新進人員多，如何縮短適應期。為此，我們首先從工作標準抓起，向全辦提出了工作不是“嚴格”而是“苛刻”、不是“認真”而是“頂真”的要求，并根據區(qū)委兩位書記的講話精神，結合辦公室實際情況，提出了16字辦公室服務公約，即勤學多思、吃苦奉獻、團結拼搏、銳意進取，還及時修訂完善了電腦管理辦法、廉政須知、保密規(guī)范等近10項工作制度，并狠抓學習宣傳教育，強化全辦思想認識的統(tǒng)一，取得了較好效果。
2、工作內容求實。
根據形勢發(fā)展的需要以及區(qū)委領導同志的工作要求，去年，在全辦各項工作中始終堅持突出一個“實”字。首先，在年初制訂全辦工作計劃時，對全年的重點工作細化到時段、細化到責任科室，保證周周有活動，月月有成效。其次，我們把全辦工作細化成文稿起草質量和數量、活動安排周密、服務態(tài)度大方等10個方面，尤其突出了為兄弟部門及基層單位的服務，變辦公室軟任務為硬指標。一年來，全辦人員都能自覺做到急基層所急、想基層所想，經常深入基層，了解情況，并及時將基層的意見和要求向有關部門反映，全年共收集反映社情民意30多條；先后幫助燈泡廠、新民村委會等近20個企事業(yè)單位及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道整理推介文章，在市委重要刊物《揚州情況》進行了宣傳；幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道整理交流發(fā)言材料38篇，并免費搞好印制；先后為10多個部門提供會議室60多次，不僅搞好相關服務工作，而且一律免費提供茶葉及濕巾紙等服務用品，受到了較好的評價。在掛包寶塔社區(qū)時，不僅提供了一些物質支持，還積極幫助搞好協(xié)調，促進了社區(qū)面貌的極大改觀，去年根據區(qū)委領導的要求，進一步強化了督查和協(xié)調工作，全年先后編發(fā)督查簡報11期，有效推動了全區(qū)中心工作的進一步落實。
3、工作效果求佳。
始終堅持把工作成效放在第一位，圍繞辦公室職能作用的發(fā)揮，主動超前思考、深入調研，努力提高辦文、辦事、辦會的實際效果。全年先后撰寫有深度的調研報告20多篇，上報信息292條，接待信訪400余人次，轉辦領導批示114件，籌備組織大型活動、會議近20次，在《江蘇通訊》等省級以上刊物刊登文章5篇，在《揚州情況》等市級刊物刊登文章38篇，被省錄用信息6條、市錄用73條，信息報送工作在去年被評為一等獎的基礎上，今年仍保持領先地位，黨刊工作在全市可望比上年再上一個臺階。在搞好辦公室正常工作的同時，下半年組織全辦人員招商引資，廣泛收集信息，經過努力，成功引進了總投資為1300萬元、注冊資本為400萬元的銳杰旅游用品項目，該項目已注冊到位，近期將開工建設。
4、行為作風求細。
按照“內提素質，外樹形象”的要求，進一步加強了機關作風建設，規(guī)范細化了服務的一言一行，從起草一篇領導講話稿到接聽一個電話，都有明確要求和規(guī)范，不容許有一點疏忽大意，努力以嚴謹細致的作風，推動全辦整體形象的進一步改善。一年來，我們在文字材料方面先后起草了30多篇領導講話稿、撰寫了20多篇匯報材料，編發(fā)了77期《廣陵情況》，每篇都能認真校改，嚴謹對待，稿件質量較好。在信訪接待方面，進一步完善了來訪登記制度，實行了一張笑臉、一杯茶水、一份記錄、一個回復的“四個一”服務。全年雖然接待上訪人數較多，但沒有發(fā)生一例爭吵現(xiàn)象，而且還有不少上訪者對我們的工作給予了肯定。離休老干部賈老等因醫(yī)療費用，反復來我辦上訪，我們主動幫助做好解釋、疏導工作，并配合區(qū)領導搞好解釋和協(xié)調工作，他們十分滿意。湯汪鄉(xiāng)的上訪接待是我辦今年信訪工作的一個重要內容，針對他們上訪人員多、情緒激動的特點，我們主動耐心地做好工作，經常放棄中午休息時間，直到他們滿意為止，有效穩(wěn)定了情緒、鈍化了矛盾�，F(xiàn)在，區(qū)委機關院內環(huán)境改觀了，全辦同志的工作作風改進了，機關面貌改善了，我們力求使人文氣息與自然環(huán)境在這里融為一體，讓前來辦事的同志感到如沐春風。
去年，我們雖然做了些工作，取得了些成效，但離區(qū)委、區(qū)政府的期望、離各部門和廣大基層單位的要求還有差距，主要是調研的深度上還有待進一步加強，學習的計劃性和主動性也有待進一步提高，作風的細致程度有時不夠，等等。對此，我們將按照要求，瞄準先進，抓緊整改，爭創(chuàng)一流。
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