篇1：2018年度村抓基層黨建工作述職報(bào)告

　　根據(jù)會(huì)議安排，我就村黨支部2018年黨建工作述職如下：

　　一、工作成績和亮點(diǎn)

　　1、重視黨員的思想建設(shè)和技術(shù)培訓(xùn)。一年來通過采取各種方式的教育與培訓(xùn)，結(jié)合路線實(shí)踐活動(dòng)，極大的改善了村黨員思想陳舊、觀念落后、黨性意識(shí)差的局面，提高了黨員的自覺性與榜樣性。使一批年輕的黨員走向科技致富的道路，其中涌現(xiàn)了一群種植和養(yǎng)殖戶。極大帶動(dòng)了村民發(fā)家致富的積極性。

　　2、重視硬件設(shè)施建設(shè)。今年我們通過自籌和爭(zhēng)取資金，改善了村部設(shè)施，優(yōu)化亮化了村部院子，對(duì)黨員活動(dòng)室也進(jìn)行了改善裝修，完善了黨員學(xué)教場(chǎng)所的各項(xiàng)設(shè)施，村部臟亂差的面貌得到了徹底改變。

　　3、重視民生關(guān)注和廉政建設(shè)。2015年我通過向教育部門爭(zhēng)取專項(xiàng)資金48萬元，改建教學(xué)點(diǎn)180平方米。并對(duì)通往小學(xué)的200米道路進(jìn)行了硬化。全村38戶58人享受國家農(nóng)村低保，貧困低保戶的評(píng)議工作都是召開村民大會(huì)舉行評(píng)議，沒有1例因評(píng)議不公而上訪。

　　二、存在的問題及原因

　　1、基層黨員年齡偏大，部分黨員作用弱化。一些黨員干部教育管理不嚴(yán)，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，自我約束放松。例如何小邦記過處分一事，就是因?yàn)槠渌枷肴趸�，教育不�?yán)，自我約束能力差二導(dǎo)致工作不力致使大龍坑水庫出現(xiàn)險(xiǎn)情。

　　2、村兩委班子配備不均衡。村委工作分四片進(jìn)行，現(xiàn)共有全村的四分之一人口，干部配有一個(gè)團(tuán)支部書記。而且有湖南移民21戶。村小組長沒有人愿當(dāng)，各項(xiàng)工作相當(dāng)被動(dòng)。例如通柘家的公路改造問題，當(dāng)時(shí)成立的村民修路理事會(huì)在路修成之后就不管事，造成后續(xù)資金不能完善，引發(fā)多種矛盾和糾紛。

　　3、干部管理體制不夠細(xì)化。比如村干部工資所有副職即是按300元每月計(jì)算，沒有按工作量發(fā)放工資，小組長工資也沒有分別，四五十戶的農(nóng)戶的小組長和十多戶小組長工資一樣，也沒有按工作好壞區(qū)分發(fā)放工資。

　　4、保障支持標(biāo)準(zhǔn)偏低，投入不夠。多年來，村集體經(jīng)濟(jì)貧乏，基層黨建及各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)靠上級(jí)撥付，扣除村干部工資后所剩無幾，不能足額保障黨建工作經(jīng)費(fèi)。

　　5、產(chǎn)生這些原因是多方面的，我個(gè)人要負(fù)主要責(zé)任，面對(duì)日新月異的經(jīng)濟(jì)發(fā)展壓力，在村務(wù)工作中不自覺的把精力用于抓硬件上來，對(duì)黨建軟件思考較少。基層黨建保障受到制約，對(duì)黨建工作新形勢(shì)新挑戰(zhàn)還有不適應(yīng)的方面，從思想認(rèn)識(shí)到工作作風(fēng)都有差距。

　　三、工作目標(biāo)和具體措施

　　下一步我將與支部班子成員一道聚精會(huì)神抓黨建，鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)特色、出品牌，大力推行服務(wù)基層黨組織建設(shè)，對(duì)黨員干部嚴(yán)加管理，把緊黨員入門關(guān)、放寬黨員出口關(guān)，對(duì)兩年評(píng)為不合格黨員的責(zé)令其退出黨組織。

　　配齊配強(qiáng)村組干部。對(duì)一些工作不力，辦事不行的村組干部進(jìn)行減免，實(shí)在不行的該調(diào)整的還是要調(diào)整。工資發(fā)放不能一刀切，應(yīng)按工作量績與工資掛鉤，做到有獎(jiǎng)有罰。

　　細(xì)化工作考評(píng)機(jī)制，履行好第一責(zé)任人職責(zé)。加大精力投入，嚴(yán)格黨建述職評(píng)議，做到黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同謀劃、同部署，落實(shí)“雙嚴(yán)雙優(yōu)”制度，重點(diǎn)從致富能人中發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員中35歲以下占比不低于80%，始終從嚴(yán)教育管理干部，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)持每年一次村組“三資”牢化，確保村組干部違法違紀(jì)案件少發(fā)生或不發(fā)生。

　　加大投入，著力強(qiáng)化基層黨建保障，建立基層黨建工作保障經(jīng)費(fèi)正常增長機(jī)制，逐步破解無錢辦事的難題，實(shí)現(xiàn)村組干部工資每年增長10%。

　　篇2：2018年度村抓基層黨建工作述職報(bào)告

　　按照要求，現(xiàn)將2018年度抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

　　一、履行情況和工作亮點(diǎn)

　　1。建機(jī)制，履行管黨責(zé)任。我認(rèn)真落實(shí)“支部管黨建，書記抓黨建”的責(zé)任，建立了支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機(jī)制，支部書記負(fù)總責(zé)親自抓，并把黨建工作列入日事議程，2015年先后開了6次專題會(huì)議研究部署黨建工作。

　　2。抓班子，強(qiáng)化自身建設(shè)。堅(jiān)持把班子建設(shè)作為黨建工作首要任務(wù)來抓，強(qiáng)化班子政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)，建立健全支部班子議事和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，狠抓班子作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，書記帶頭講黨課。

　　3。強(qiáng)保障，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。強(qiáng)化村班子建設(shè)，針對(duì)村支部班子年齡偏大的特點(diǎn)，在村“兩委”換屆選舉工作中調(diào)整了干部結(jié)構(gòu)，新增了一個(gè)年輕副書記，調(diào)整了一位婦女干部。注重后備干部的選拔和培養(yǎng)，2015年培養(yǎng)了一名30歲的年輕人加入黨組織，培養(yǎng)3名入黨積極分子。對(duì)7個(gè)村小組長進(jìn)行了群眾直接選舉，健全了村小組的領(lǐng)導(dǎo)力量。對(duì)5個(gè)黨小組長進(jìn)行了調(diào)整，選出了幾個(gè)年輕有為的黨員擔(dān)任黨小組長，村級(jí)組織結(jié)構(gòu)更健全、更合理，村“兩委”班子更優(yōu)更強(qiáng)。

　　4。勇?lián)��?dāng)，工作成效好。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任心，要求班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作敢抓敢管，定準(zhǔn)目標(biāo)，定實(shí)措施。用正確的態(tài)度去對(duì)待工作，發(fā)揮好自己的作用，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作取得好成績。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，針對(duì)我村存在著群眾看病難、無場(chǎng)所、無醫(yī)生的情況，2015年我們配合縣衛(wèi)生局新建了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的農(nóng)村醫(yī)療所，解決了這個(gè)難題。群眾反映生夫、羅家村小組無水泥路，群眾出行難的問題，我們配合鄉(xiāng)政府修通了羅家、生夫長約3公里的水泥路。煙葉生產(chǎn)幾年來一直上不去，2015年我們村委干部、黨員帶頭，基本完成了鄉(xiāng)下達(dá)的任務(wù)，取得了顯著成效。在良好的經(jīng)濟(jì)效益帶動(dòng)下，2015年全村煙葉生產(chǎn)又有新突破。全力做好社會(huì)穩(wěn)定工作，多年來全村未出現(xiàn)上訪事件，群眾生活在一個(gè)安居樂業(yè)的好環(huán)境中。

　　二、存在的主要問題及原因

　　1。村委干部工作有時(shí)不實(shí)。對(duì)分配下去的任務(wù)有時(shí)完成不盡人意，怕得罪人。村組干部責(zé)任田較多，經(jīng)常只顧忙于自己的農(nóng)活，有時(shí)保證不了正常的工作時(shí)間。村小組長為人民服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，年齡結(jié)構(gòu)老化，7個(gè)村小組長平均年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發(fā)揮村小組長的作用，新農(nóng)保、新農(nóng)合有些村組完不成任務(wù)。

　　2。村集體經(jīng)濟(jì)十分薄弱。由于歷史問題，村林場(chǎng)返還村組，使村委無田無山，發(fā)展烤煙生產(chǎn)建烤房都困難，需向農(nóng)戶租田去建，村委除了轉(zhuǎn)移支付和煙葉生產(chǎn)稅收返還，無任何其它收入，有時(shí)造成村組干部無錢辦事和無心辦事的局面。

　　3。體制機(jī)制還不完善。黨建工作責(zé)任落實(shí)還不夠好，沒有剛性約束，遠(yuǎn)程教育和“三會(huì)一課”有時(shí)開會(huì)人員到不齊，請(qǐng)假、外出的多，不但要安排伙食，而且還要付報(bào)酬。黨員、干部的宗旨意識(shí)退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發(fā)揮好黨員的作用。

　　上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個(gè)人要承擔(dān)主要責(zé)任。對(duì)“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認(rèn)為只要抓好鄉(xiāng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，社會(huì)穩(wěn)定，黨建工作是軟任務(wù)，剛性要求少，這些問題待會(huì)后改進(jìn)。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　下一步，我將與支部、村委班子成員一道不斷鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好黨建促發(fā)展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學(xué)化水平，力爭(zhēng)2015年的黨建工作有一個(gè)很好的大提升。

　　1。抓好黨建保形象。克服和糾正重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任，把黨建工作同經(jīng)濟(jì)工作同布置、同落實(shí)。強(qiáng)化自身建設(shè)，以身作則，深入群眾，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，狠抓工作落實(shí)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。我本人將根據(jù)本村委的具體情況，加大對(duì)村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。

　　2。利用平臺(tái)保運(yùn)行。按照“責(zé)任到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對(duì)一的管理。利用遠(yuǎn)程教育、“三會(huì)一課”等會(huì)議，對(duì)黨員進(jìn)行教育，定期開展黨建活動(dòng)，做到每個(gè)黨員遠(yuǎn)程教育、開會(huì)、聽黨課必須無條件參加。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨員的政治思想修養(yǎng)，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對(duì)老黨員多關(guān)心，對(duì)年輕黨員多教育，堅(jiān)持做到看望住院黨員、黨員年老去世送花圈。困難黨員列入農(nóng)村低保范圍，對(duì)有發(fā)展前途的黨員在項(xiàng)目上給予扶持，使每個(gè)黨員感到黨的溫暖、組織上的關(guān)心。

　　3。壯大經(jīng)濟(jì)保發(fā)展。根據(jù)我村煙葉生產(chǎn)有基礎(chǔ)、有底子、煙農(nóng)種煙積極性愈來愈高的特點(diǎn)，今后，我們將花大力氣用于發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)上，做好宣傳動(dòng)員工作，調(diào)動(dòng)村民的種煙積極性。在穩(wěn)定全村煙葉種植面積的基礎(chǔ)上，依靠煙技員技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高煙農(nóng)的種植技術(shù)、烘烤技術(shù)，讓煙葉產(chǎn)業(yè)為我村帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。這既保證了農(nóng)民增收，又?jǐn)U大了村集體經(jīng)濟(jì)收入。

　　4。抓好隊(duì)伍保穩(wěn)定。村組換屆已完成，為解決有些村組干部工作作風(fēng)不實(shí)的問題，今后我們新的村“兩委”班子、村小組長開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。建立健全工作機(jī)制，對(duì)村、組干部做到責(zé)任明確，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，保證干部作風(fēng)得到根本性轉(zhuǎn)變。開展黨員“傳幫帶”活動(dòng)，特別在宗旨意識(shí)上進(jìn)行教育。年內(nèi)發(fā)展一名有知識(shí)、有理想的30歲以內(nèi)的新黨員，培養(yǎng)好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報(bào)酬。確保我村黨建、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作在今后有一個(gè)新的提升。

　　篇3：2018年度村抓基層黨建工作述職報(bào)告

　　按照要求，現(xiàn)將2018年度履行基層黨建工作責(zé)任制、抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

　　一、履職情況及工作亮點(diǎn)

　�。ㄒ唬┞鋵�(shí)責(zé)任主體，形成齊抓共管工作的格局。今年以來，我村以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真履行黨建責(zé)任人職責(zé)，按照活動(dòng)要求多次召開黨員大會(huì)、群眾代表會(huì)議，深入村小組了解民情、走訪群眾、聽取意見建議，召開專題民主生活會(huì)議和組織生活會(huì)議;扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立班子問題整改清單10條和個(gè)人整改清單14條，已全部整改落實(shí)到位，進(jìn)一步改進(jìn)了干部作風(fēng)。順利完成村“兩委”換屆工作，干部素質(zhì)得到提高。

　�。ǘ�）打造特色產(chǎn)業(yè)，提升基層黨建科學(xué)化水平。以黨建帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我村交通便利，四通八達(dá)。煙葉、高產(chǎn)油茶以及豐富的勞力資源是我村特色產(chǎn)業(yè)，煙葉、高產(chǎn)油茶美名遠(yuǎn)揚(yáng)，交通便利的因素解決了勞力資源的輸出，大棚蔬菜基地也在蓬勃發(fā)展著，這些特色產(chǎn)業(yè)都有利于增加農(nóng)民收入，為村級(jí)民生事業(yè)提供了有力保障。

　　（三）把握工作重點(diǎn)，打牢基層黨建工作基礎(chǔ)。針對(duì)我村黨員年齡偏大、素質(zhì)低、村黨總支把發(fā)展黨員放在外出務(wù)工，回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人等。今年培養(yǎng)了1個(gè)入黨積極分子，吸取了3名預(yù)備黨員。

　　二、存在問題及原因

　　一是我村黨建工作最突出問題是年輕黨員少，活動(dòng)開展少，服務(wù)意識(shí)淡化，加上我年齡偏大，履職不到位，部分村干部當(dāng)好人，工作沒思路，在是非面前不堅(jiān)持原則;黨員老齡化、素質(zhì)低，我村60歲以上黨員占了大部分，雖然來參加會(huì)議，但作用不大，外出務(wù)工黨員16名，村支每年召開兩次以上黨員大會(huì)，但外出黨員基本不參加，設(shè)崗定責(zé)形同虛設(shè)。二是對(duì)黨員教育管理經(jīng)費(fèi)投入少。由于經(jīng)費(fèi)不足，對(duì)于村委的老黨員、老干部都沒有進(jìn)行年終走訪慰問，疏遠(yuǎn)了黨員干群之間的關(guān)系。三是村委大樓陳舊，因資金缺口，沒有進(jìn)行拆舊建新，是全鎮(zhèn)唯一一個(gè)村級(jí)部落沒有改善的支部。

　　產(chǎn)生問題的主要原因：一是村級(jí)經(jīng)濟(jì)落后，主要重心不在黨建工作上。主觀上認(rèn)為只有搞好村集體經(jīng)濟(jì)，工作一定能上，忽視黨建工作，每年除了兩次以上黨員大會(huì)，平時(shí)很少召開專題會(huì)議，發(fā)展黨員只召開支部會(huì)議，叫組織員填表，很少與發(fā)展對(duì)象談心、談話;二是管黨治黨不嚴(yán)。沒有加強(qiáng)黨員干部的知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)個(gè)別黨員長期外出，沒有嚴(yán)格按照黨章去教育管理。

　　三、下一步目標(biāo)和措施

　　村黨總支將充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化制度，創(chuàng)新辦法。具體為：

　　1、充分發(fā)揮堡壘作用。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快向上級(jí)爭(zhēng)資立項(xiàng)改善村級(jí)辦公場(chǎng)所，盡快轉(zhuǎn)變新面貌。為群眾辦好事、實(shí)事，使全村黨員發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)展黨員上嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》來發(fā)展黨員。

　　2、加大經(jīng)費(fèi)的投入。依托我村煙葉、高產(chǎn)油茶等優(yōu)勢(shì)，做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)黨員干部教育，定期對(duì)老黨員、老干部進(jìn)行走訪慰問，密切黨群干群的關(guān)系，同時(shí)對(duì)近年來年輕黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，提升黨員素質(zhì)，致富本領(lǐng)。堅(jiān)持修養(yǎng)，提高素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，優(yōu)化我村黨員結(jié)構(gòu)，爭(zhēng)取從“軟件到硬件”實(shí)現(xiàn)村級(jí)形象的大轉(zhuǎn)變！