季度述職報告(15篇)
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,我們都不可避免地要接觸到報告,要注意報告在寫作時具有一定的格式。相信很多朋友都對寫報告感到非?鄲腊,以下是小編為大家整理的季度述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
季度述職報告1
20xx年一季度,在項目經(jīng)理盧寒秋及項目部全體員工的努力下,通過扎實開展大檢查,嚴格值班巡查,全面落實責任和措施,嚴密監(jiān)控安全重點部位和重大危險源,有效地穩(wěn)定了工程的安全生產(chǎn)形勢。 現(xiàn)將項目部一季度安全生產(chǎn)工作總結及本年度工作安排如下:
一、一季度安全工作及年度安排
(一)項目部根據(jù)工程特點,主要從深基坑開挖、掛籃施工、吊裝作業(yè)、高空作業(yè)、消防、隧道行車安全、施工用電等方面進行專項排查;春節(jié)放假前,對各施工點進行停工安全排查,做好春節(jié)值班安排;節(jié)后復工進行安全專項全面排查,并下發(fā)整改通知;對項目部員工、各施工架子隊進行復工安全教育培訓。
對項目員工進行節(jié)后復工安全教育培訓
(二) 今年項目主要以橋梁施工為主,危險較大,工程部聯(lián)合安質(zhì)部必須經(jīng)常性開展檢查;橋梁施工混凝土澆筑前必須提前通知工程部與安質(zhì)部,在工程部與安質(zhì)部檢查完后同意澆筑,方可進行混凝土施工,必須確保工程各部位尺寸準確,無遺漏項,各項安全措施到位。后期隧道、橋缺陷整治由工程部出專項方案,各工點配合工程部及安質(zhì)部進行缺陷排查,并嚴格按方案進行整治,確保缺陷整治全面、無遺漏。
二、對上級單位文件的宣貫及落實
由項目經(jīng)理宣貫《中國中鐵關于強化規(guī)章制度落實全面推進安全質(zhì)量精細化管理的通知》、《中國中鐵隧道坍塌應急搶險救援作業(yè)指導手冊》、《關于立即開展節(jié)后復工安全專項檢查的通知》等文件精神,并作詳細安排:成立了安全質(zhì)量小組、應急救援小組及安全生產(chǎn)督查小組。
宣貫文件精神及安全檢查專項會議
三、本項目開展的各項專項檢查活動
(一)對各架子隊駐地進行了消防安全專項排查;
(二)節(jié)前停工安全檢查。
。ㄈ┕(jié)后復工及全國“兩會”等特殊時期開展安全專項大檢查。
。ㄋ模z查問題及整改情況
生活區(qū)個別滅火器失效 已更換失效滅火器
個別宿舍存在私拉亂接現(xiàn)象 已清理電線
。▎栴}照片) (整改情況)
U型鋼筋與鎖腳錨管僅使用點焊連接 已加強U型鋼筋與鎖腳錨管焊接質(zhì)量 無法保證連接質(zhì)量(問題照片) (整改情況)
二襯混凝土局部存在蜂窩麻面現(xiàn)象(問題照片) 已按照修補方案進行修補(整改照片)
四、本季度開展的'各項活動所取得的成效
、潘枷胝J識及責任意識方面。
通過本次活動,我工區(qū)各級干部、員工安全思想認識到位,積極參加本次活動,責任意識顯著增強,以高度的警覺性和責任心履行安全管理責任。
、浦贫润w系建設及有效運行方面。一是修改并完善安全管理體系;二是以責任制考核為主要內(nèi)容的安全管理體系有效運行,安全工作做到了有安排、有檢查、有分析、有考核,違規(guī)違章行為做到及時有效的得到糾正,安全規(guī)章制度認真落實到位,人員配備與安全教育培訓滿足要求;三是施工階段安全風險管理得到了強化,風險辨識與過程控制到位,并建立風險管理臺賬。
、鞘┕がF(xiàn)場安全管理與控制方面。
一是施工方案、作業(yè)指導書、技術交底嚴格按規(guī)定編制、審核,認真執(zhí)行落實。二是大型機械設備施工手續(xù)完備。三是大型機械設備是能夠按規(guī)定進行年檢和養(yǎng)護維修,通過本次活動不存在帶病運轉(zhuǎn)問題;安全操作規(guī)程嚴格認真編制并執(zhí)行,對存在違規(guī)操作、違規(guī)使用問題已得到了整改;干部跟班包保工作落實到位。四是隧道施工嚴格執(zhí)行施工方案,滿足相關安全規(guī)范要求。
寶蘭客專11標五工區(qū)
20xx年3月10日
季度述職報告2
上半年財政工作述職分為兩個部分:
第一部分:工作完成情況
(一)狠抓收入征管,保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長。上半年,全縣財政總收入完成9.58億元,同比增長43.2%,占年度預算16億元的59.9%。財政總收入在全省76個縣區(qū)中排22位,全市排第1位;增幅居全省縣區(qū)第3位、全市第1位。
(二)支出結構優(yōu)化,重點支出保障有力。通過努力,實現(xiàn)了保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定、保民生、促發(fā)展的目標。截止6月底,支出實現(xiàn)16.34億元,占年初預算的75.8%,同比增長36.9%。
(三)堅持以人為本,千方百計支持經(jīng)濟發(fā)展。一是興陽擔保公司為中小企業(yè)提供擔保貸款2.62億元;二是對金陽建投公司進行重組改革,規(guī)范投融資平臺建設。通過與農(nóng)發(fā)行、開發(fā)銀行等金融機構的密切合作,融資貸款3.8億元,支持城市基礎設施、南部新區(qū)、中醫(yī)院、渦河三橋等重點項目建設;三是為重點項目和迎會設置綠色通道,實撥現(xiàn)金3.71億元;四是為公路局、市政公司、擔保公司、保障房建設、部分企業(yè)流動資金協(xié)調(diào)直接借款2.08億元;五是積極跑省進廳,爭取省財政臨時調(diào)度借款9.3億元。
(四)落實惠農(nóng)政策,扎實推進新農(nóng)村建設。上半年支農(nóng)支出完成3.09億元,同比增長64.6%。同時,加大涉農(nóng)資金整合力度,僅農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目(主要是陳大禾景農(nóng)業(yè)示范園和楚店農(nóng)業(yè)功能區(qū))總投資已達0.24億元。
(五)強化民生意識,民生工程步伐加快。民生工程在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下,已連續(xù)在3個月(4月、5月、6月),在全市排名第一。上半年,我縣已落實資金11.34億元,占計劃投入14.5億元的78.2%,其中縣級財政配套3.24億元已全部落實到位。已撥付資金9.03億元,占已落實資金的80%。
第二部分:存在問題及打算
我縣財政運行存在一些不容忽視問題:一是受宏觀政策性因素、一次性偶然收入因素影響,財政增收后勁不足;二是收入質(zhì)量不優(yōu);三是增資剛性支出比重增加,財政庫款調(diào)度緊張。下一步,財政部門將加強財政經(jīng)濟形勢的分析,積極應對,迎難而上。進一步加大組織收入力度,保持財政收入穩(wěn)定增長;科學調(diào)度資金,調(diào)整和優(yōu)化支出結構,嚴格控制和壓縮一般性支出,集中財力保障重點項目和民生工程。努力為全縣經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。
以上述職,不妥之處,敬請各位領導和同志們批評指正。
今年上半年,全市各級地稅部門以黨的十七大精神為指導,全面落實科學發(fā)展觀,深入開展“推進項目建設,破解發(fā)展難題”解放思想大討論活動和“兩創(chuàng)四服務”活動,按照“解放思想、激勵創(chuàng)新、管理有序、優(yōu)質(zhì)服務、以人為本、和諧發(fā)展”的工作思路,克服50年不遇的特大冰凍災害和宏觀經(jīng)濟趨緊對地方稅收帶來的不利影響,緊緊圍繞組織收入工作,進一步加強稅收征管,堅持依法治稅,狠抓稅源管理,各項工作齊頭并進,確保了全市地稅收入快速穩(wěn)定增長,提前10天實現(xiàn)了地稅收入時間任務“雙過半”。
一、上半年全市地稅收入完成情況
上半年,全市地稅系統(tǒng)累計組織入庫地方各稅基金(費) 97404萬元,其中:入庫地方稅收93370萬元, 比上年同期增收24179萬元,增長35.0%,完成省計劃任務的59.5%,完成市政府目標的53.8%;入庫基金(費)4018萬元,其中:教育費附加 3438萬元、防洪保安資金收入407萬元、殘疾人就業(yè)保障金33萬元、工會經(jīng)費90萬元、稅務部門罰沒收入45萬元。市本級累計組織入庫地方稅收 16029萬元,比上年同期增收4600萬元,增長40.2 %,完成省計劃任務的70.9%,完成市政府目標任務的70.1%。
。ㄒ唬┓挚h市區(qū)完成情況
全市15個征收單位中,除XX縣、XX區(qū)外,其他13個征收單位都實現(xiàn)省計劃任務的“雙過半”,其中:市高新區(qū)局、XX縣、市直屬分局、XX縣、XX縣超全市平均進度,分別完成省計劃的99.5%、75.4%、70.9%、64.4%、60.9%。全市有9個征收單位完成了市政府目標任務的“雙過半”,完成較好的有市高新區(qū)分局(82.5%)、市直屬分局(70.1%)、XX縣(65.1%)、XX縣(56.4%)。從收入增幅情況看,全市15個征收單位全部達到收入增幅在兩位數(shù)以上,其中6個征收單位收入增幅超過了全市平均增幅,分別為市高新區(qū)局(96.5%)、XX縣(55.0%)、XX縣(51.4%)、市直屬分局(40.2%)、XX縣(39.3%)和XX縣(37.3%)。
。ǘ┓侄惙N完成情況。上半年,地方稅收11個稅種除煙葉稅為季節(jié)性稅種外,其余稅種均保持了兩位數(shù)增長。
1、營業(yè)稅累計入庫40342萬元,同比增收9094萬元,增長29.1%。主要是交通運輸業(yè)、房地產(chǎn)、建筑業(yè)、住宿餐飲業(yè)和其他營業(yè)稅推動了營業(yè)稅的快速增長。上半年,全市累計入庫交通運輸業(yè)營業(yè)稅2473萬元,同比增收1131萬元,增長84.3%;建筑業(yè)營業(yè)稅入庫11692萬元,同比增收2452 萬元,增長26.5%;住宿餐飲業(yè)營業(yè)稅入庫1756萬元,同比增收386萬元,增長28.2%;今年的房地產(chǎn)業(yè)稅收清理,使房地產(chǎn)業(yè)營業(yè)稅保持一定的增勢,共入庫12298萬元,同比增收2104萬元,增長20.6%;其他營業(yè)稅入庫4705萬元,同比增收3785萬元,增長411.4%。但因為受南方罕見冰雪災害的影響,租賃業(yè)和商務服務業(yè)營業(yè)稅同比減收1807萬元,下降66.0%。
2、企業(yè)所得稅累計入庫10017萬元,同比增收3202萬元,增長32.0 %。其中建筑業(yè)和制造業(yè)企業(yè)所得稅增長較大,上半年建筑業(yè)企業(yè)所得稅入庫2672萬元,同比增收1220萬元,增長84.0%;制造業(yè)企業(yè)所得稅入庫 2239萬元,同比增收695萬元,增長45.0%。
3、個人所得稅累計入庫19270萬元,同比增收5419萬元,增長39.1%。分稅目分析,其中工資薪金所得個人所得稅入庫3728萬元,同比增收 1593萬元,增長74.6%;個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得個人所得稅入庫13334萬元,同比增收3094萬元,增長30.2%;其他所得個人所得稅入庫 2208萬元,同比增收732萬元,增長49.6%。
4、城建稅累計入庫5813萬元,同比增收1546萬元,增長36.2%。
5、六小稅種都保持了快速增長的趨勢。上半年,六小稅種累計入庫地方稅收14742萬元,同比增收4934萬元,增長50.3%,增幅高于地稅收入平均增幅15個百分點。其中:資源稅完成3157萬元,增收593萬元,增長23.1%;城鎮(zhèn)土地使用稅完成2690萬元,增收1602萬元,增長 147.2%,主要是土地使用稅政策調(diào)整;房產(chǎn)稅完成2117萬元,增收397萬元,增長23.1%;土地增值稅完成5071萬元,增收1929萬元,增長61.4%;車船稅完成791萬元,增收79萬元,增長11.1%;印花稅完成916萬元,增收334萬元,增長57.4%。
。ㄈ┓之a(chǎn)業(yè)完成情況
從分產(chǎn)業(yè)完成情況看,第一、二、三產(chǎn)業(yè)地方稅收同比都有較大增長,其中第二產(chǎn)業(yè)地方稅收增長幅度大于第三產(chǎn)業(yè),但增加量和第三產(chǎn)業(yè)地方稅收增加量相差無幾,對當期地方稅收增收的貢獻率是各占半壁江山。上半年,第一產(chǎn)業(yè)共入庫地方稅收362萬元,增收345萬元。第二產(chǎn)業(yè)共入庫地方稅收39151萬元,增收11891萬元,增長43.6%,比第三產(chǎn)業(yè)稅收增長高15個百分點。其中:電力、水及燃氣生產(chǎn)及供應業(yè)入庫地方稅收2669萬元,增收1199萬元,增長81.6%;制造業(yè)入庫地方稅收7283萬元,增收3008萬元,增長70.4%;采掘業(yè)入庫地方稅收8263萬元,增收3340萬元,增長 67.8%。第三產(chǎn)業(yè)共入庫地方稅收53676萬元,增收11935萬元,增長28.6%。其中:房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、交通運輸及倉儲郵政業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展為全市地方稅收增長奠定了基礎。房地產(chǎn)業(yè)稅收完成23609萬元,同比增收4501萬元,增長23.6%;金融業(yè)地方稅收完成6227萬元,同比增收 1572萬元,增長33.8%;交通運輸及倉儲郵政業(yè)地方稅收完成5468萬元,增收1661萬元,增長43.6%。
。ㄋ模┓制髽I(yè)類型完成情況
股份制企業(yè)、私營企業(yè)、國有企業(yè)依然成為地方稅收的主要增長點。上半年,全市股份制企業(yè)、私營企業(yè)、國有企業(yè)分別入庫地方稅收38282萬元、14156 萬元和13638萬元,分別比上年增收9905萬元、6246萬元和3721萬元,增長34.9%、79.0%、37.5%。隨著工業(yè)園區(qū)地方稅收的規(guī)范征管,外商和港澳臺投資企業(yè)的地方稅收增長也有所體現(xiàn),上半年外商和港澳臺投資企業(yè)入庫4066萬元,增收1141萬元,增長39.0%。
二、收入特點
上半年我市地稅收入主要呈現(xiàn)以下幾個特點:
(一)地方稅收繼續(xù)保持高幅增長。上半年,全市共入庫地方稅收93370萬元,比上年同期增長35.0%,分別超省計劃和市政府目標序時進度9.5個百分點和3.8個百分點,繼續(xù)保持了兩位數(shù)、三字頭的平穩(wěn)快速增長勢頭。
(二)主體稅種增量占地方稅收增量近四分之三,對地方稅收的貢獻最大。主體稅種營業(yè)稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅累計入庫72815萬元,增收17699萬元,增量占地稅收入總增量的73.0%,對地方稅收的貢獻最大。
(三)“兩業(yè)”(房地產(chǎn)、建筑業(yè))稅收仍然成為地方稅收增收的主力軍。上半年,房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)兩行業(yè)累計入庫稅收44545萬元,增收8845萬元,增長24.8%,占全市地方稅收增收總額的36.6%。房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)是地方稅收的主要增長點。
(四) 交通運輸業(yè)稅收增長快速。上半年,全市共入庫交通運輸業(yè)地方稅收4954萬元,同比增收1671萬元,增長 50.9%,成為今年地稅收入新的增長點。
(五)重點稅源企業(yè)監(jiān)控面拓寬,促進地方稅收的較快增長。上半年,納入省、市、縣三級重點稅源企業(yè)監(jiān)控戶由上年的394戶上升到今年的504戶,監(jiān)控面擴大了27.9%,累計入庫稅收44451萬元,增收12742萬元,增長40.2%,占全市地方稅收比重由上年同期的45.8%提高到47.6%,增加了 1.8個百分點。
(六)工業(yè)園區(qū)地方稅收繼續(xù)保持高幅增長,但總量仍然偏小。上半年,各級地稅部門繼續(xù)加大對工業(yè)園區(qū)內(nèi)稅收的征收管理,全市工業(yè)園區(qū)地稅收入增長91.6%,增收1917萬元,但總量仍然只有4009萬元,總額相對較小。
三、主要增減收因素
。ㄒ唬┰鍪找蛩
1、地方經(jīng)濟的快速發(fā)展促進了地稅收入的快速增長。據(jù)統(tǒng)計,1-5月份,全市規(guī)模以上工業(yè)增加值實現(xiàn)增長速度為 22.1%,利潤總額16037.6萬元,同比增長57.0%,全市城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)完成投資63.22億元,增長70.4 %,商品房銷售面積達7.47萬平方米,為地稅收入增長提供了較為可靠的稅源;同時各級稅務部門加強稅收宏觀經(jīng)濟分析,開展各稅種稅收與相關經(jīng)濟對比分析,探索建立稅收經(jīng)濟分析、企業(yè)納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查的互動機制,取得明顯成效,確保了地方稅收收入隨著經(jīng)濟增長而增長。
2、貫徹落實好新的稅收政策,確保了稅收收入的直接增長。上半年,全市加強了土地使用稅新政策的宣傳和執(zhí)行力度,土地使用稅單位稅額標準的提高,使該項稅收增收1602萬元,增長147.2%。
3、強化稅收征管,深挖稅源潛力,保證了地稅收入穩(wěn)定增長。一是加強了行業(yè)稅種管理,制定出臺了一系列行業(yè)稅收管理辦法,不斷完善行業(yè)稅收征管,堵塞了稅收政策執(zhí)行漏洞;二是提高日常巡查巡管水平,全面探索稅收管理員新機制,堵塞了征管責任漏洞;三是加強了對年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行申報的宣傳和管理,推行多元化申報管理,堵塞了稅收申報漏洞;四是加大稅務稽查力度,重點查處重大偷逃稅案件,嚴厲打擊偷逃稅等不法行為,堵塞了偷逃稅款漏洞;五是加大匯算清繳力度,全面清繳地方各稅,堵塞欠稅漏洞。
4、加強稅收計劃和稅源管理,確保組織收入工作到位。一是加強了稅收計劃管理。全市地稅系統(tǒng)認真分析了今年地稅收入的有利因素和不利因素,根據(jù)各單位稅源分布情況和各地實際,及時下發(fā)了年度計劃和季度計劃,將稅收計劃層層分解、科學分解,落實到各基層征收單位,為各單位做好組織收入工作奠定了扎實基礎。二是加強了組織收入的督導工作。市局組成了以市局領導帶隊的工作組赴各地督導組織收入工作,了解因冰凍災害帶來的減收因素和其他不利因素,認真分析各地的稅源,積極指導各地的組織收入工作。三是抓緊抓實重點稅源管理工作,及時掌握全市重點地方稅源分布情況,做到組織收入心中有數(shù)。
。ǘp收因素
1、受50年以來特大冰凍災害影響,全市上半年已減收地方稅2600萬元,預計全年將減少5230萬元。
2、政策性影響減少稅收496萬元。其中:落實下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策稅收減收266萬元,提高營業(yè)稅起征點稅收減收230萬元;新企業(yè)所得稅法實施和稅前扣除標準放寬等因素減收260萬元。
3、武吉高速公路、吉井鐵路、廈坪公路等重點工程項目掃尾或相繼完工減收地方稅收684萬元。
四、存在的主要問題
。ㄒ唬┥贁(shù)征收單位實際稅源與政府分配任務不協(xié)調(diào)。政府部門下達給地稅部門的收入任務平均增幅為31.2%,但15個征收單位中有半數(shù)以上超過政府下達的收入任務平均增幅,其中2個增幅達40%以上,最高的達53.8%。一些征收單位受冰凍災害、重點工程項目減少等因素影響,稅源大幅減少,這與政府高幅度增長目標任務相矛盾。
。ǘ﹨^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡,各征收單位地方稅收進度相差懸殊。區(qū)域間經(jīng)濟發(fā)展的不平衡,使各征收單位完成稅收任務的進度快慢不一,差距越來越大,完成政府目標任務最高達82.5%,最低的只有40.9%,懸殊達41.6個百分點,對全市地方稅收快速穩(wěn)定增長產(chǎn)生一定的影響。
。ㄈ┑胤蕉愂找蕾囉诜康禺a(chǎn)和建筑業(yè)的稅源結構性矛盾仍然突出。上半年,房地產(chǎn)和建筑業(yè)累計完成地稅收入44545萬元,增收8845萬元,增長 24.8%,占地方稅收總額的47.7 %,比上年同期下降了3.9個百分點,對地方稅收增量的貢獻率達 36.6%,比上年下降了22.7個百分點。雖然隨著國家對房地產(chǎn)行業(yè)的調(diào)控,房地產(chǎn)和建筑業(yè)稅收在今年上半年有一定幅度的回落,但“兩業(yè)”入庫的地方稅收占據(jù)全市地方稅收“半壁江山”的態(tài)勢仍然沒有多大的變化,這種地方稅收依賴于房地產(chǎn)和建筑業(yè)的稅源結構性矛盾仍然非常突出。
。ㄋ模┫掳肽甑膶嶋H稅源情況不容樂觀,全面完成市政府目標任務壓力較大。今年以來,作為地稅收入重點的房地產(chǎn)項目呈萎縮趨勢,全市新開的房地產(chǎn)樓盤寥寥無幾,特別是市本級沒有一家新開樓盤;重點工程稅收減收較大,武吉高速公路、吉井鐵路、廈坪公路等重點工程項目比上年減收684萬元,而市委市政府確定的 155項重點工程真正啟動產(chǎn)生稅收效應的幾乎沒有,全市下半年地方稅源情況會更加緊張,XX區(qū)、XX市、XX縣等征收單位要完成政府目標數(shù),還有較大的困難,這勢必影響后期稅收收入的穩(wěn)定增長。因此今年要全面完成市政府目標任務壓力較大。
五、下一步工作措施
上半年,全市地稅收入保持了良好的發(fā)展勢頭,順利實現(xiàn)了地稅收入“雙過半”,但我們應看到組織收入經(jīng)濟稅源結構和地域稅源結構的不合理性仍然存在,部分縣(市、區(qū))地方稅源后續(xù)無力,將對地方稅收持續(xù)穩(wěn)定增長帶來一定的壓力。為此,全市地稅系統(tǒng)要統(tǒng)一思想,認清形勢,認真抓好以下幾項工作。
(一)堅持依法治稅,狠抓組織收入工作。各級地稅部門要堅持依法治稅的組織收入原則,堅決遵守省局提出的“三個嚴禁”組織收入工作紀律,做到有稅應收盡收,無稅不亂收,認真落實稅收執(zhí)法責任制,努力夯實稅收征管基礎,提高地稅收入質(zhì)量,穩(wěn)定地稅收入增長基礎。
。ǘ┳ズ枚愂疹A測調(diào)度工作,確保收入均衡入庫。要加強對組織收入的預測、分析和調(diào)度,注重地稅收入增長的可持續(xù)性,認真落實好月度和季度分析預測會議制度,防止地稅收入出現(xiàn)大起大落、畸高畸低;加大對組織收入工作的調(diào)研督導,對收入任務差距較大的地方要認真調(diào)研分析,進行專項督查;加強收入調(diào)度工作,將經(jīng)濟發(fā)展的成果最大可能地反映到稅收上來,進一步挖掘稅源,確保收入均衡入庫,為完成全年收入任務打下扎實的基礎。
。ㄈ┘訌娭攸c稅源管理和監(jiān)控,強化稅收征管。一要認真開展重點稅源調(diào)查分析,突出做好重點稅源的管理和監(jiān)控工作,主動跟進,及時了解全市155個重點建設項目工程進度,及時跟蹤掌握重點工程進度,切實掌握稅源動態(tài),做到“心中有數(shù),從容收稅”;二是要加大土地使用稅和車船使用稅的宣傳和征管力度,組織開展土地使用稅情況調(diào)查,做好車船稅代收代繳工作,確保新稅收政策到位;三是加強行業(yè)稅收管理,切實加強交通物流業(yè)、旅游業(yè)、資源開發(fā)行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)稅收管理,制定出臺全市貨運業(yè)稅收管理辦法、城區(qū)出租車稅收管理辦法、門臨開票管理辦法等制度,防止稅收流失;四是加強日常巡查巡管,建立和完善日常巡查巡管、清理漏征漏管制度,深入探索納稅評估,繼續(xù)抓好民主評稅和電腦定稅;五是加大對行政、企事業(yè)單位工資薪金個人所得稅的代扣代繳的清理;六是強化納稅輔導和清算,加強欠稅管理,完善“以票控稅”,抓好零散稅收征管,強化稽查,達到以查促管、以查促收的目的。
(四)進一步解放思想,確保大討論活動取得實效。進一步解放思想,繼續(xù)深入開展“推進項目建設,破解發(fā)展難題”解放思想大討論暨“兩創(chuàng)四服務”活動,認真查找制約地稅事業(yè)發(fā)展的思想障礙和問題,切實整改到位,完善各項制度,充分發(fā)揮地稅職能,優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境,推進項目建設又好又快發(fā)展,確保思想解放大討論活動取得實效。
。ㄎ澹┳ズ谜L行風評議工作,確保評議和形象測評工作取得佳績。進一步抓好政風行風評議和形象測評工作,積極主動地找工作差距,主動接受監(jiān)督,認真抓好整改,構建長效機制,促進地稅環(huán)境的.持續(xù)優(yōu)化,確保在今年全省政風行風評議和全市形象測評中取得佳績。
。┐罅ν七M二項建設,確保地稅管理效能提升。進一步推進規(guī)范化建設和地稅文化建設,繼續(xù)強化先進理念的灌輸和培訓,不斷完善規(guī)范化管理體系,建立健全績效考核機制,積極穩(wěn)妥地推進個人績效管理,大力提升地稅文化品味,豐富地稅文化建設的載體,拓寬地稅文化外延,進一步加強機關效能建設,大力提高地稅工作執(zhí)行力,確保地稅管理效能有效提升。
尊敬的各位領導、同志們:
20xx年是深入實施“**五”規(guī)劃的重要之年,也是我縣在皖北爭先進、全省創(chuàng)一流的攻堅之年。做好財稅工作,任務艱巨、使命光榮、意義重大。下面,我就做好財政工作表態(tài)如下:
一、找準坐標,做大蛋糕。
花錢、分錢、掙錢與蛋糕作坊生產(chǎn)工序一樣。
1、吃蛋糕。是本能,是生存需要,生來就會,不吃就會饑餓。但要合情合理地吃,多吃多占就是貪污。多吃的要吐出來,多占的要退出來。
2、分蛋糕。是本職,是藝術,也是科學。分配講規(guī)則,不按規(guī)則去分,就要受到法規(guī)的追究,不科學地去分,就會造成苦樂不均,甚至損失浪費。
3、做蛋糕。是本事,是基礎,是源泉。吃也好,分也罷,沒有蛋糕什么都無從談起。
所以,財政工作的坐標,既不在花錢,也不在分錢,而在掙錢上。千方百計地在生財、籌錢、聚資、土地出讓金、社會撫恤費征收上下功夫。做大蛋糕,為渦陽的發(fā)展提供財力支持和資金保障。
二、簡化環(huán)節(jié),提速增效。
1、簡化撥款流程。對縣人大批準的支出,不需要寫報告審批,將按照預算和序時撥付。
2、規(guī)范撥款行為。對各單位的行政收費(如社會撫恤費和政府基金),如土地出讓金等,依據(jù)完成實績,按縣規(guī)定辦法和返還比例及時撥付到你的賬戶中。
3、創(chuàng)新?lián)芸罡嬷绞。對于預備費安排和應急支出,縣政府專門成立了財政支出集體小組,定期對用款報告開會研究,我局將嚴格按照集體決策意見不折不扣地貫徹執(zhí)行。改“當面申請撥款”為“撥后電話通知”。每筆款項是否到賬,到賬多少,單位負責人登錄縣財政網(wǎng)或問你的會計人員,就可知曉。取消跑路環(huán)節(jié),提高辦事效率。
三、領好班子,管好隊伍。
財政干部與數(shù)字為伍、與錢打交道。必須樹立正確的權力觀和價值取向。權力是把雙刃劍,用對地方了,是服務社會的平臺;用歪了,成為危害社會、葬送自己前程的工具。所以,我們熱切地盼望大家對財政干部進行監(jiān)督。下一步,將把財政局舉報電話、我個人、分管負責人張杰、財政監(jiān)督局長王少軍、第一紀檢組長于保合同志的電話和手機號碼向社會公布,歡迎對“事難辦”、“臉難看”、“中梗阻”違法違紀行為進行舉報,我們將與紀檢、監(jiān)察、公安經(jīng)偵、檢察反貪等機關配合,查實一起,處理一起,絕不姑息遷就。實行“一次到位法”,不留二次機會,該調(diào)離的調(diào)離,該清除的清除,該移交的移交,以保證風清氣正和財政干部隊伍的純潔性。
我們堅信,有縣委、縣政府的正確領導,相關部門的配合協(xié)作、大家的共同努力,蛋糕會越做越大,圓滿地完XX縣委、縣政府交辦的各項任務。
謝謝大家!
季度述職報告3
尊敬的上級領導:
中午好!
首先,向各位作一個自我介紹,我叫×××,是四季餐廳的銷售經(jīng)理,現(xiàn)在我把自己七個月來的工作情況作一下匯報。
從20xx年3月4日任職后,前幾個月(3、4、5月)主要是協(xié)助餐廳經(jīng)理做好前廳的日常內(nèi)部管理事務,后幾個月(6、7、8、9月)因工作的需要及領導的信任和自身發(fā)展的需要,主要負責四季餐廳的營銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營銷,從“左麟右李”的演唱會到振奮人心的亞洲杯,從亞洲杯再到王菲演唱會,再到“十全十美”,體育場舉辦了一系列的活動,四季餐廳同樣也在市場的打拼下,掀起了經(jīng)營的高潮。
回顧這幾個月來的工作,主要有以下幾個方面:
一、抓學習教育,激勵奮發(fā)向上。
從任職以后,我在四季餐廳分管內(nèi)部管理工作,了解四季餐廳員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū),文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異,業(yè)務水平及服務意識不高,針對此種狀況,我把自己所看到的不足一一列出病單,進行全面性的培訓和現(xiàn)場督導。糾正錯誤的管理方法,進行理論的講解及實踐的練習操作。從賓客一進店的規(guī)范禮貌用語、微笑服務以及職業(yè)道德的觀念、菜品搭配,規(guī)范八大技能實踐操作程序,通過學習,使員工加強服務質(zhì)量,提高業(yè)務服務水平,當賓客進店有迎聲,能主動、熱情地上前服務,介紹酒店風味菜,當賓客點起煙,服務員應及時呈上煙缸等。在四月份時,舉行了技能實操比賽,服務員李曉娟獲得了技能比賽第一名的好成績。其他服務員通過活動比賽,養(yǎng)成了一個好的習慣,不懂就問,不懂就學,相互求教,也學到了很多知識,精神風貌也越來越好,提高了工作效率,不足的是操作細節(jié)還有待改善。
二、抓管理建章立制
前期,四季餐廳很多工作存在問題,主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度,員工不明確制度,一些制度沒有具體的負責人進行落實等。通過品質(zhì)經(jīng)理的.指導,我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關時間及負責人以及各崗位的服務流程、個人衛(wèi)生要求標準、收尾工作的注意事項,每天進行現(xiàn)場督導檢查,對員工加強工作意識,明確工作責任有很大幫助。后期電話費用高,配合吳經(jīng)理配置電話機盒,規(guī)定下班時間將電話鎖上,以及任何服務員一律不允許打市話等,杜絕了下班時間打市話的現(xiàn)象。
三、抓內(nèi)部客戶的溝通
真誠地與客戶溝通,聽取他們的寶貴意見,不斷改進并協(xié)調(diào),及時將客戶反饋的信息反饋給廚房,如,有時客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足,“沸騰魚”不夠香等等,通過客戶的真誠反饋,再加上我們認真的討論、修改,不斷地提高菜肴的質(zhì)量,令顧客滿意。
四、抓宴席的接待及管理宣傳工作
金秋十月是婚宴的黃金季節(jié),制定婚宴方案,向周邊的單位發(fā)放宣傳單進行走訪工作,目前,我承接了10月份的五場婚宴工作,向前來的賓客介紹四季餐廳的各種優(yōu)勢,對婚慶公司進行電話溝通,對外宣傳酒店規(guī)模等,計劃性地對宴席接待做好充分的準備工作。
五、深入市場調(diào)查,密切配合銷售部,抓市場經(jīng)濟
左麟右李演唱會期間,密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯,創(chuàng)收了 萬元的盒飯記錄。在亞洲杯期間,多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導,通過亞洲杯,我感受了團隊精神,多次與組委會領導溝通場地人員的用餐,協(xié)調(diào)菜式,為酒店創(chuàng)收了 萬多元的餐費,再到十全十美演唱會,承接了自助餐280人用餐,其中餐標80—100元標準等。
六、抓團隊用餐
利用每周六、日、周一與30多家旅行團電話溝通及接待團餐,目前前來旅行團消費最多的是 旅行社、 旅行社、 國旅、 旅行社等,通過接待團餐,第一為餐廳增添了人氣,第二為廚房減少了成本費用。并利用接待團餐的機會,認真咨詢反饋,做好信息的反饋統(tǒng)計工作。
總之,在這平凡而又不平凡的七個月里,我感受很深,同時也深感自己的不足,目前,外面的市場還沒有完全打開,需要我繼續(xù)努力,我將朝這幾個方面努力:
1、不斷學習,提高自己,加強銷售的業(yè)務知識及各方面的知識學習。
2、認真做好本崗位工作的同時,不斷開發(fā)新的客戶群體。
3、做好內(nèi)部客戶的維護及溝通工作。
4、有計劃性地安排好營銷工作,配合銷售總監(jiān)的工作。
5、做好客戶統(tǒng)計資料,不斷地加強聯(lián)系,做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。
6、密切配合酒店銷售代表接餐及前臺接待服務。
十分感謝各位領導!謝謝!
述職人:
20xx年xx月xx日
季度述職報告4
時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間已接管涂家沖項目已經(jīng)三個季度了,20xx年12月,公司領導的信任調(diào)任我到海航物業(yè)涂家沖項目擔任副主任;仡櫾诠舅〉玫某煽冸x不開公司領導以及各級同仁的大力支持。在工作中,我時刻不忘作為一名海航物業(yè)員工的職責,雖然班組成員幾經(jīng)變動,但我始終與班組成員團結協(xié)作,帶領公司全體員工以“創(chuàng)一流物業(yè)管理公司”為目標,艱苦創(chuàng)業(yè),努力工作,不斷強化管理,規(guī)范運作,提高服務質(zhì)量,較好的完成了公司的各項工作任務,F(xiàn)述職報告如下:
一、加強學習,努力提高自身素質(zhì)
在過去的幾個月中,我堅持學習海航企業(yè)文化和海航精神,并同落實上級要求和創(chuàng)造性的開展工作結合起來,以增強干好工作的責任感和使命感,并緊緊圍繞“觀念怎樣轉(zhuǎn)變,思路怎么創(chuàng)新,工作如何發(fā)展”這些深層次的問題去實踐。
在工作中,運用創(chuàng)新的管理手段,進行員工培訓,提高業(yè)務水平,增強服務意識,多為基層一線員工著想,工作中給予最大支持。我同班組成員一起研究確定了項目的管理運作模式、工作目標和“規(guī)范化管理、標準化服務、”的總體工作思路,并圍繞這一思路開展了一系列扎實有效地工作,使公司的整體管理水平得到了進一步提高。我深知,作為一名管理者就必須不斷的學習。為了提高自身領導能力和管理水平,我不斷在工作中積累經(jīng)驗,堅持經(jīng)常性學習,學習物業(yè)管理相關知識,以不斷充實自己,提高自己適應公司發(fā)展的需要。
二、履行職責,努力做好本職工作
作為項目主任,把精力用在管理上,用在抓服務上,用在抓隊伍和品牌建設上,這是本職要求。在這期間,我堅持按照“至誠、至善、至精、至美”的工作標準和以“高標準、嚴要求”的`態(tài)度去安排、布置、檢查各項工作,完善了公司各項工作制度、工作標準和考核辦法,按照精干、高效的原則,對基層工作運行情況進行不間斷的檢查。我堅持定期到各部門,各基層聽取意見,指導工作,幫助解決困難,在基層員工中樹立起了“不干則罷,干就干好”的敬業(yè)精神。工作中,我注重發(fā)揮班組成員的作用,實行分工協(xié)作,及時溝通交流,工作上能夠盡職盡責,盡心盡力形成合力地做好各項工作,是一個團結穩(wěn)艦充滿活力的大集體。
三、嚴格自律,樹立良好形象
日常工作生活中,我嚴格要求自己,以身作則,注意聽取班組成員的意見,尊重、團結每一個班組成員,不搞一言堂,不搞特權,不謀私利,自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定,
以公司“誠信為基,創(chuàng)新為本”的現(xiàn)代行為理念,做到處事公道正派,待人熱情誠懇,能始終圍繞“以德平天下人心”來做文章、辦事情。努力提升服務品質(zhì),使領導滿意,同事?lián)碜o,業(yè)主放心。四、三個季度來的工作目標完成情況
十個月來,在項目全體員工的共同努力下,涂家沖項目已全面完成接管,各項工作任務圓滿完成。
一是完成了從項目接管到項目運營的全部工作,
二是月、季度業(yè)主滿意度保持在97%以上。
三是日常物業(yè)管理工作在公司考核與評比中均名列前茅。
四是存在不足及改進方向
一是管理力度還略顯不夠,雖然現(xiàn)在運營比較平穩(wěn),但還有一些管理、監(jiān)督不到位的方面,還需進一步完善起來。
二是細節(jié)服務做的還不夠,聽取員工對公司發(fā)展的建設性意見較少。
綜上所述,在今后的工作中,我將繼續(xù)發(fā)揚成績,針對這些不足,努力的克服,帶領旗下干部員工奮勇爭先,努力完成好上級安排的各項指標工作。
李陽
20xx年11月4日
季度述職報告5
作為副院長,很高興能有這樣一個機會,在此向大家做醫(yī)院季度工作總結報告。希望我的報告能得到大家的認同,同時希望我的報告對大家改進自己的工作能有所幫助。
我一直在等待一個機會,等待仁濟醫(yī)院在大家的齊心協(xié)力、共同努力之下,有預想的知名度、美譽度和品牌效應,所以我們的總結大會也一拖再拖。今天,我們在此召開醫(yī)院季度工作總結大會,盡管我們還未迎來醫(yī)院的極大發(fā)展和繁榮昌盛,但我覺得,此時是我們該總結的時候了。
醫(yī)院從3月份接手至今,無論是門診量還是營業(yè)額都一破再破記錄,尤其是3至5月份,我們以最快的速度搶占了市場,業(yè)績也得到了集團其他醫(yī)院的贊賞和集團領導的認可與肯定。
但我們必須清楚地認識到,初入,我們的處境如同發(fā)展初期的共產(chǎn)黨軍隊,沒有知名度,更缺乏老百姓的認識,這也正好驗證了“任何事物的發(fā)展都得有個過程”的道理。盡管醫(yī)院現(xiàn)在的發(fā)展還沒有呈現(xiàn)我們預想的良好狀態(tài),但這都是正常的,符合事物發(fā)展的規(guī)律,所以大家的辛苦努力同樣值得尊重和理解。
我了解得知,我們的醫(yī)護人員大多來自不同的地方,是緣分讓五湖四海的我們走到了一起,有的醫(yī)護人員忍受著和家人、親人、愛人分處異地的思念,還有的處在花枝招展的年齡,也忍受著和男女朋友分離的痛苦。大家無論是在那個崗位,你們的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的,我代表醫(yī)院代表集團對大家的辛苦努力表示由衷的感謝,大家辛苦啦。
在肯定大家的同時,我也不得不提出,在5月份的基礎上,醫(yī)院6月份的各項工作都沒有新的突破和進展,初診量和業(yè)績都有所下滑,各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題,這正是我所擔心的,同時也是我們召開本次總結大會的必要之所在。
我曾經(jīng)無數(shù)次說過,一個醫(yī)院能否長久發(fā)展,不在于它服務過多少患者,而在于它服務好了多少患者,如果這家醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量跟不上,那么這家醫(yī)院接診的患者越多,就死得越早,這個道理我相信大家都懂。
更令我痛心疾首的是,總結過去一個月的工作,各科室都出現(xiàn)了不同程度的問題:
一、導醫(yī)臺。導醫(yī)臺是醫(yī)院的前言窗口,導醫(yī)的服務態(tài)度和言談舉止直接影響著患者對醫(yī)院的印象,導醫(yī)的工作是醫(yī)院內(nèi)部營銷的第一站,導診工作出了問題就會影響到患者的就診情緒,但導醫(yī)臺在6月份的工作中仍然出現(xiàn)上班時間讀書看報的情況,患者走進大廳,走到導醫(yī)的面前導醫(yī)才知道的情況,時有發(fā)生。
做一名導醫(yī)很容易,但要做好導醫(yī)的工作的確有很多的學問。導醫(yī)是一個新型的崗位,學校里面沒有開設這個專科和相關課程,這就要求我們不斷去摸索去創(chuàng)新,多思考多總結。
二、輸液室。盡管我們有規(guī)章制度,盡管我們曾經(jīng)三申五令,但輸液室還是出現(xiàn)上班時間閑聊、吃東西、明顯表現(xiàn)拒診情緒、工作積極性不強等問題,輸液室的護士有的剛走出校門,也許我們應該理解她們的年輕和幼稚,但我試問下,我們的患者能因為我們是剛走出校門的護士,就理解和包容我們嗎?還是那句話多思考多總結。
三、收費處。在之前的工作中,收費處也不止一次出現(xiàn)收費出錯的情況,此事我們也做過溝通和協(xié)調(diào),收費處工作人員也不斷改進,工作有了新的進展。我對收費處還有兩個要求:一是準二是快,準是指收費準確無誤,快是指不斷提高業(yè)務技能,以最快的速度為患者收費劃價。
四、藥房。藥房的工作之前存在如下幾個問題:一是不按醫(yī)生處方抓藥,醫(yī)生開膠囊,藥房發(fā)片劑,忽視兩種藥品在屬性和價格上的差別,導致患者退費的情況,對醫(yī)院的經(jīng)濟效應和社會效應都造成極大損失。二是醫(yī)生開出處方患者取藥時,藥房才告之沒有該藥片,同樣對醫(yī)院的經(jīng)濟效應和社會效應造成極大損失。我希望類似的問題以后不再發(fā)生,藥房、藥庫及時清點藥品,新藥到貨馬上告知醫(yī)生,藥品缺貨也得馬上告知醫(yī)生。
五、檢驗科、b超室。兩個科室都配備有電腦,但電腦不是用來玩游戲的,之前的工作中兩個科室的電腦都有用來玩游戲的情況,有實習生玩、本科室人員玩、還有其他科室串崗去玩,大家可能會說,患者少沒有事情做,所以玩玩游戲,我實在不能明白,在眾目睽睽之下,我們的相關人員為什么玩游戲也能處之泰然,同時我也想請大家捫心自問一下,上班玩游戲的人能不能算得上一名有執(zhí)業(yè)道德的合格的員工,上班都在玩游戲的醫(yī)院如何在患者心中留下良好的口碑,我們的患者如何能夠滿意我們。
六、后勤。后勤的工作也存在工作積極性差,其他科室移交的工作一拖再拖的情況,再則就是紀律松散。收費處門口明顯寫著“無關人員禁止入內(nèi)”,但還是能看見后勤部分人員很坦然地進出收費處,盡管三令五申,但收費處、輸液室、診療大廳仍能看見部分人員與醫(yī)護人員打鬧的身影。
七、最后不得不提的是部分科室的脫崗串崗問題。盡管我曾經(jīng)不止一次提出,上班時間請不要串崗、集眾閑聊,那樣不僅影響你自己的形象,更加影響醫(yī)院的形象,但還是有脫崗串崗
的情況發(fā)生。也許大家會說,我們是在溝通工作,但我想請問,上班時間是我們集眾溝通工作的時間;也許大家也會說,患者少無聊嘛,也就玩玩游戲啦,那我舉個不很恰當?shù)睦,一個部隊在行軍作戰(zhàn)的過程中,走的多了累了,士氣必然大減,這個時侯他們以沒有敵人為理由,坐地休息放松睡覺,那是如果這個時侯敵人突然出現(xiàn),等待他們的將是什么呢?我認為那將是全軍覆沒的結局。同樣的道理,我們患者不多,但不是沒有患者來就診,那患者到醫(yī)院時,一方面在大家集眾聊天,另一方面找不到醫(yī)生,等待我們又將是什么呢?是患者對我們醫(yī)生我們醫(yī)院的極不信任,長此以往,等到我們的更將是醫(yī)院的破滅。
同志們,我把各科室存在的問題給大家提了出來,并不是否認大家的辛苦付出,我剛才說過,是緣分讓五湖四海的我們走到了一起,我們成了一家人,一家人那就不說兩家人的話,是一家人就好聽的話要說,做的'不對的地方也要指出來,其目的只有一個,那就是進一步改進自我的工作,保證以后的工作不斷完善和規(guī)范。
人無完人,孰能無過。犯錯不可怕,可怕的是知錯而不改,今天我把工作中的問題提出來,同時也把改錯的機會給了大家,如果大家仍舊我行我素,那就意味著你沒有責任心,意味這你沒有把醫(yī)院當成自己的家,那么這樣的員工不是我們所能接納的,更不是我們的患者所能滿意的。
同志們,我們在座的有的已經(jīng)工作了多年,有的剛踏如社會不久,但不管在哪里工作,對我們而言,最重要的無非是,我們是否工作開心,是否在工作中看見了自己的成長與進步,是否能一天比一天更能接受更有挑戰(zhàn)性的工作;另外大家也得認真考慮,在這里上班,是我用自己的工作不認真負責、做事粗心大意拖累了醫(yī)院,還是我用自己的認真負責辛勤付出支持著醫(yī)院,這將是兩種不一樣的結果,一種的醫(yī)院的破滅,另一種則是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。只要大家都抱定堅定的信念和信心,萬事不自我設相,萬事都問問自己,我真的認真了嗎?我已經(jīng)很用心了嗎?我的工作不能做得再好了嗎?如果這樣,等待我們的必然是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。
最后不得不提的是,一個醫(yī)院要發(fā)展,靠個人力量肯定是不行的,要求大家不串崗,但并不是要求大家對其他科室漠不關心,該溝通要溝通,但不是上班時間在科室里面溝通,而是在我們的會議室里面暢所欲言,只有靠團隊的力量,考大家的齊心協(xié)力才能打工作做好的。
改正同樣的錯誤我們只給一次機會,希望大家也都只需要一次。我相信在大家的齊心協(xié)力、共同努力之下,仁濟醫(yī)院將長期立足,大家都將能安心地在這里工作。
報告的最后,我對下一階段的工作做出如下調(diào)整,請相關科室認真落實:
護士長:任免王興君同志為醫(yī)院護士長,分管醫(yī)院導醫(yī)臺、輸液室、治療室、手術室護理及培訓各項工作,相關科室有事請按程序先找護士長,解決不了再逐級反映。
后勤工作:后勤的工作多而雜亂,各科室涉及后勤的問題先直接找后勤科長,再由總務科長分配至后勤各相關人員。
品牌管理中心:涉及到醫(yī)院品牌管理中心的工作,交由游國忠負責,其他人員在沒有得到準許的情況下不予受理。
藥房:藥房的工作暫由沈春燕負責,涉及藥房的工作先找沈春燕同志進行溝通,溝通無果請及時上報。
醫(yī)院中層領導溝通交流會:事實證明,不開會不溝通,工作必然出現(xiàn)這樣那樣的問題,所以每周的醫(yī)院中層領導溝通交流會照常召開,時間定為每周周五下午6點,請之前任免的相關科室負責人做好一周的工作總結,準時參會匯報,其目的是有問題提出問題分析問題解決問題,沒有問題也多溝通多協(xié)調(diào),做到醫(yī)院的和諧發(fā)展
季度述職報告6
20xx年一季度,..廠在公司領導下,緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,狠抓安全生產(chǎn)工作。從完善規(guī)章制度、設備設施整改、安全防護設施改造、職工安全教育等方面入手,不斷深化安全管理工作,實現(xiàn)了職工零傷害的安全生產(chǎn)目標,存在的安全隱患已進行了整改,安全防護欄、天車檢修平臺等安全防護設施正在改造安裝,職工的安全教育進一步加強,安全意識進一步提高。下面就..廠一季度的安全生產(chǎn)工作匯報如下。
一、完善更新各項安全規(guī)章制度:
為了強化安全管理,落實安全職責,實現(xiàn)“零傷害”安全目標,本著“制度化、系統(tǒng)化抓安全”的原則,針對我廠現(xiàn)行安全管理制度較為雜亂,有不嚴謹或要求不精,配套性、管用性、科學性、可操作性差,以及制度運行低效等問題,結合工作經(jīng)驗及實際操作經(jīng)驗,并遵循科學性、管用性、配套性和可操作性強的原則。對以往安全管理制度進行全面清理、盤點和收集整理,逐項逐條反復推敲,并認真深入班組聽取現(xiàn)場職工的意見和建議,以嚴謹?shù)膽B(tài)度完善并更新我廠現(xiàn)有的各項安全規(guī)章制度。實現(xiàn)安全管理由粗放型向精細化,本質(zhì)化管理的轉(zhuǎn)變。
二、 層層落實安全責任制,簽訂全員安全協(xié)議書:
為更好的創(chuàng)建明確的安全職責,把分散的安全要素進行有機整合,形成安全生產(chǎn)內(nèi)在的、長效的約束機制,真正使職工自覺地意識并認同安全工作的'重要性。我廠在本季度和班組長簽訂了安全協(xié)議書,并由班組長層層落實和全體員工簽訂安全協(xié)議書。用安全協(xié)議書的約束力在全體員工中發(fā)揮作用,真正的讓職工自覺地從內(nèi)心深處遵守安全規(guī)程,把安全工作內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。只有形成濃厚的安全氛圍,才能不斷地影響職工的安全意識、安全觀念。并用這些積極有效的意識和觀念去影響和規(guī)范員工在實際工作中的操作行為,從而達到安全生產(chǎn)的目的。
三、認真學習領會、貫徹落實集團公司1號文件精神。
本季度,我廠各班組積極組織職工認真學習金集發(fā)【20xx】1號關于下發(fā)《集團有限公司二00九年安全工作安排》的通知。通過組織學習文件精神,每個職工都結合實際寫出了自己的安全生產(chǎn)心得體會。此舉也教育了廣大員工要始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦。在工作中要堅決克服僥幸心理和麻痹大意思想。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,不斷加強安全生產(chǎn)工作的緊迫感和使命感。在工作中自覺運用安全規(guī)章制度規(guī)范自己的作業(yè)行為,全面提高員工的安全意識和綜合素質(zhì)。
四、 進一步加強作業(yè)現(xiàn)場安全防護設施的建設:
在安全管理上,從細微處著眼,從不起眼的安全問題做起,本季度我廠加強了安全防護基礎設施的建設。在原有基礎上,為制桶車間和線盤車間的安全防護欄進行了加固更新。并對現(xiàn)有起重設備進行了系統(tǒng)的檢修,制作安裝了檢修平臺。針對壓制車間生產(chǎn)操作平臺使用時間長,布局不合理等問題。我廠下大力氣,在公司的大力支持下,停產(chǎn)對壓制車間的操作平臺進行加固,重新制作安裝了防護欄。從硬件建設上為安全生產(chǎn)提供了有力保證。
五、加強職工的安全教育與培訓工作。
為進一步加強安全教育培訓工作,我公司把職工安全教育培訓作為強化安全管理的中心工作之一。我廠在繼續(xù)抓好三級安全教育,經(jīng)常性安全教育,特種作業(yè)人員培訓教育,返崗人員教育和新崗位培訓教育的基礎上,全力抓好規(guī)章制度和三大規(guī)程的培訓學習。并針對外用工安全意識差,習慣性違章等問題加大了對外用工的安全教育和培訓。在..車間停產(chǎn)改造期間,對..車間員工進行了安全培訓和考試。
季度述職報告7
尊敬的XX領導:
項目現(xiàn)已緊鑼密鼓的開工了,轉(zhuǎn)眼間xxxx年已經(jīng)過去幾個月,我們我工程部秉承著上一年公司的管理經(jīng)營理念和奮斗方向,不斷努力著。xxxx年已經(jīng)過去滿一個季度了,先將上一季度工程部的工作情況做如下幾個方面的陳述:
一、 售樓處裝飾裝修工作和相關配套工程工作
xxxx年年初售樓處的相關工作是重中之重,上級各位領導都極為重視售樓處工作的進展情況,因為新售樓處的建成是項目的象征性標志,他體現(xiàn)著項目的品質(zhì)和內(nèi)涵,也是一個項目對外開放的一個嶄新的窗口,所以做為工程部就更要加快馬力保質(zhì)保量的完成每一項工作,在領導的帶領下充分發(fā)揮我們部門的優(yōu)勢,群策群力,按時交上一份完美的答卷。
二、 開工前準備工作和開工后的各項工作
工程在開工前工程部全面開展了開工前的準備工作:
1、協(xié)同監(jiān)理單位對工程現(xiàn)場進行全面的檢查并召開工程開工前關于安全、質(zhì)量、進度的專題會議,確保工程能夠順利的開工。
2、聯(lián)系各相關政府主管部門,做好工程的開工報告工作。
3、開工前不斷熟悉圖紙,并做好圖紙會審工作,盡全力將工程上的問題在圖紙上就消滅掉,以保證工程能夠順利進行。
4、審核和編制各項施工方案和技術措施。審核和熟悉各分項工程合同。
xxxx年3月20日左右,隨著天氣的轉(zhuǎn)暖,工程陸續(xù)開工,工程部全體人員,各司其職,主要工作內(nèi)容有:
1、各專業(yè)協(xié)調(diào)好現(xiàn)場各單位間的工作關系,確保工程銜接有序。
2、不斷對工程的安全、質(zhì)量和文明施工情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時堅決的解決問題,不留隱患。
3、控制好工程的進度,每月、周都要求施工單位上報施工進度計劃,并與總進度計劃進行比較,下月、周進度計劃于上月、周進度計劃比較,如有進度滯后的現(xiàn)象發(fā)生,需分析原因并找出原因予以解決。
4、做好資金計劃和項目的成本控制。盡全力優(yōu)化項目的成本。
5、做好與各政府相關部門和相關單位的溝通和協(xié)調(diào)工作。
6、隨機協(xié)調(diào)好現(xiàn)場遇到的.各種問題并及時處理解決,保證工程的順利進行。
三、 管理團隊建設工作
由于在xxxx年開工建設的面積比較龐大,工程部人員也就相對短缺,急需相關崗位人員來充實我們的部門,后在公司人力資源的大力幫助下,現(xiàn)部門管理人員已全部到崗。這為我們部門的工作開展注進了充實的力量。
四、 與各部門工作的配合
工程部積極與各部門配合,開發(fā)部的招投標、施工許可辦理、消防審批等工作;成本合約部的材料采購標準、性能要求意見、合同審核等;財務部的資金計劃申報,成本控制等等一些工作。
最后,通過這一季度的工作,發(fā)現(xiàn)工作中也存在著很多不足,需在以后的工作中加以改進和提高。工作要具有前瞻性,能夠提前做好的工作,應提前做好。對項目承建單位的管理應更加全面、細致、嚴格,以保證項目的順利進行。
以上為工程部本季度的工作總結,如有不到之處還望各位領導多多指導和幫助。
述職人:
日期:
季度述職報告8
向各位轄區(qū)群眾代表匯報XX第一季度的工作情況:我所轄區(qū)無常住人口居住小區(qū),只有xx公寓三幢樓、x園林公司臨時宿舍,xx建設宿舍,x集團港一路臨時工棚,居住人口不足千人,XX年以來共采集錄入的人口信息就達x人,修改人口信息x人,注銷人口x人,(其中暫住人口有添加x人,注銷暫住人口x人,修改人口信息x人),因x工地,x園林工地,xx建設很多民工工地已完工,部分民工已撤離,目前轄區(qū)到今日實有人口為x人,采集單位場所信息x家,包括從業(yè)人員信息。入戶調(diào)查1x次/戶,對單位場所的治安檢查x次,對所有的人口信息進行反復維護,對每個采集錄入的人口信息,照片必須采集上傳到網(wǎng)上。經(jīng)常晚上到宿舍上門采集照片,有些人的資料一趟兩趟也采集不到。為配合第六次全國人口普查順利進行,提前對轄區(qū)的實有人口進行了梳理摸底,掌握第一手資料。同時加強對旅館業(yè)、娛樂場所,網(wǎng)吧的管理。這里所取得的成績包含有協(xié)助我的基層積極分子的工作成績。XX年第一季度我所共接處警100余起,發(fā)現(xiàn)隱患并下達治安隱患整改通知書5份,在xx市創(chuàng)建文明城市中,特別時吉祥日能主動到xx陽光場各酒店上門宣傳xx市禁放煙花爆竹工作。到目前為止xx陽光廣場各酒店未因舉辦婚宴發(fā)生一起燃放煙花的行為。所有的工作和信息來源都靠民警自身的辛苦加班和努力的工作,同時還有基層組織一些積極分子的`無私奉獻。在這里我誠懇感謝支持公安事業(yè)和幫助我工作的同志。
在隊伍建設和遵守人民警察職業(yè)道德方面,能嚴格要求自己。立警為公、執(zhí)法為民,把人民群眾的安全感、滿意度作為衡量和檢驗公安工作的根本標準。力爭做到“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”作為主要工作目標。能嚴格遵守公安部的“五條禁令”,熱情接待群眾,不推諉,不扯皮,有為民服務的意識。但在工作中有時工作積極性不夠強,造成所采集的信息不全,有遺漏。通過面向社會各界人民群眾的述職述廉活動,增強社區(qū)民警的公仆意識、服務意識、自律意識、監(jiān)督意識;提高公安派出所透明度和轄區(qū)人民群眾知情權、參與權、監(jiān)督權,更好地為人民群眾提供高效管理和優(yōu)質(zhì)服務,構建新時期和諧警民關系。
季度述職報告9
尊敬的各位領導,親愛的職工朋友們:
大家好!
進入xx年第三季度,膳食一部主要圍繞保障一體系投產(chǎn)前的工人就餐工作,在就餐人員猛增,送返點猛增的情況下不執(zhí)不扣完成了處室交給的各項任務。
一、工作業(yè)績
1.經(jīng)營情況:
七月份營業(yè)額154438元,八月份:189056元,九月份:220086元。進入8月份膳食二部啟動前,一體系進入實質(zhì)性的熱試階段,就餐人員猛增大灶每頓飯就餐人數(shù)超過1000人,中灶超過100人,營業(yè)額有時超過1萬元,送飯點增加對我13個,工作量特別大,為保證職工能準時就餐,每天早上主動和分廠負責人溝通訂餐,做到心中有數(shù),不缺不剩,同時又承擔了三號火車站的送餐工作任務。
2.“五個一”工程和軟件工作完成情況
作為膳食部,除做好飯服務好就餐工人外,內(nèi)部工人的學習培訓、思想教育、五個一工程、軟件記錄“一牽二-二帶一”幫帶工作也是主要工作。在培訓方面,每月除抓好處室組織的兩次安全培訓,總部組織的一次專業(yè)技能培訓外,部內(nèi)還要進行一次崗位技能培訓,九月份對新工人進行廠規(guī)廠紀培訓2次,禮儀文明用語2次,食品安全知識1次,并全部記有學習筆記和讀書筆記。在“五個一”工程落實方面,每一項嚴格落實考核把關,做到降本增效目標明確,措施得力,合理化意見全部落實,義務勞動組織全部參加,作文都能獨立完成,所養(yǎng)花卉全部達標,職工素質(zhì)有了很大提升。在“一牽二-二帶一”工作方面,每月幫帶的計劃,對象的確定,和幫帶對象的思想溝通兩次,定期對幫帶人的跟蹤考察三次,幫帶工作評審會的召開,都按步推進,切實解決幫帶對象思想和工作中存在的問題,9月份膳食二部啟動,新工人進廠,五名新職工和老職工簽訂了幫帶協(xié)議,確定了師徒關系,新職工的安全、技術、行為、勞紀、獎勵、考核都屬范圍,三個月試用期內(nèi),給予幫帶人一定的獎勵,讓新職工少走彎路,感受到中鋼大家庭的溫暖,堅定了扎根中鋼的信心,在軟件記錄方面,每天早上從晨檢記錄開始,全部檢查落實考核簽字,做到無缺項。
3.降本增效情況:
灶上的降本增效并不是大改大革,大多是一些平凡之處成為降本增效的著眼點。第三季度我們轉(zhuǎn)變了思路,以班組為單位,對組內(nèi)所涉及的耗電、用水及工器具進行統(tǒng)計,月初都制定出目標、措施,以天核算,月終匯總。對照目標和工資掛鉤。七月份節(jié)約1735元、八月份節(jié)約2585元、九月份節(jié)約3023元。
4.職工思想教育情況
九月份新職工進廠,分到膳食部的新職工幾乎都沒有接觸過餐飲服務這門知識,對于做飯技術全然不了解,崗位技能基礎差,安全意識淡薄,職工能不能有信心做這一行工作,能不能穩(wěn)下心來扎根中鋼,全心全意把工作做好,對職工的思想教育工作成為工作的重心。首先在廠規(guī)、廠紀、廠史按全培訓的`基礎上,召開了2次思想教育專題會,讓他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,并且利用站班時間教育他們怎樣正確做事,找到工作的樂趣、找到自身的歸屬感和使命感,同時和老職工確定師徒關系,讓老職工耐心的手把手的教,一對一的學,穩(wěn)定思想,適應崗位,進入角色,感到中鋼大家庭的溫暖,堅定了投入中鋼的信心。
二、存在問題:
1.原來的老工人文化水平都是初中,文化素質(zhì)比較低,大部分新工人對廚師這一行業(yè)是門外漢,技術水平低,導致員工崗位效率低。
2.衛(wèi)生時好時壞,不能堅持始終如一,沒有注視細節(jié)死角衛(wèi)生。
3.對職工思想教育的不夠,職工服務意識較差,沒有真正把保姆式服務、內(nèi)衣試體貼的理念體現(xiàn)出來。
4.在管理上沒有創(chuàng)新,不能有創(chuàng)造性地處理部門問題,管理水平提高不大。
5.在管理的過程中,細節(jié)抓的不到位,人性化有事無原則。
6.考核落實不到位。
三、下季度工作思路
1.一如既往地抓好新工人的培訓和技術水平的提高工作。
2.抓好飯菜質(zhì)量、花樣、衛(wèi)生和飯菜的熱量工作。
3.抓好食品的安全衛(wèi)生工作。
4.加強對職工的思想教育工作,增強員工的服務意識,強化崗位培訓、技能培訓,同時鼓勵廚師業(yè)余時間參加各種學習,提高綜合素質(zhì)。
總之,我們要學習其他部門先進的管理思想,管理手段和方法,運用到我部工作的全過程,發(fā)揮我部的特長,使我們的服務水平上一個新的臺階,樹立良好的部門形象,從而為企業(yè)的又好又快發(fā)展做好我們的各項膳食服務工作。
謝謝大家!
季度述職報告10
我叫xx,是20xx年xx月被xx廠任命為xx站技術員,至今任職xx年時間,20xx年中,在xx廠領導的正確領導下,在各部門的正確指導下,廉潔自律,刻苦努力,勤奮工作,xx地完成了上級賦予的各項工作。
一、思想政治素質(zhì)和理論水平方面。
一年來,本人能認真學習馬列主義基本原理、和“三個代表”重要思想,用馬列主義武裝自己的頭腦,不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的馬列主義水平。本人于20xx年xx月轉(zhuǎn)為正式共產(chǎn)黨黨員,在實際工作中認真加以貫徹,保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行,并運用科學理論指導自己的實際工作,使自己的一言一行始終處于黨的領導之下,在政治、思想和行動上始終與黨中央保持一致.
二、組織領導能力方面。
通過扎實的思想政治理論的學習,自身領導能力和領導水平不斷得到提高,加強理論學習受益匪淺,使自己能夠站在全局的高度看待問題。在工作中學習,在學習中工作,提高了自身的設備管理業(yè)務水平,使自己更加勝任本職工作。作為一名基層的領導,我認為自己不僅是一名,而且應該是一名工作者。首先自己應該扎實工作,認真履行職責,銳意進取,發(fā)揚鐵人精神,埋頭苦干,勤奮工作,其次要利用各種有效的方法,調(diào)動員工工作積極性,提高他們的綜合素質(zhì),培養(yǎng)他們的學習意識和團隊合作精神,使他們更好地為xx廠服務,在創(chuàng)建“五型”班組過程中,努力培養(yǎng)一批一專多能的高素質(zhì)人才。
三、工作作風方面。
本人作為班子的一名成員,積極支持站長、書記的工作,做好助手,發(fā)揮好助手作用。工作中認真堅持原則,維護班子的xx。遇事虛心聽取其他成員的`意見,會上一旦決定的事,首先身體力行,決不在會下亂說。對個人分工負責的工作敢于大膽負責,不推諉扯皮,搞好班子團結。我與其他班子成員形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的團結氛圍。
四、工作實績方面。
20xx年工作以“全優(yōu)創(chuàng)新”為指導,嚴格執(zhí)行xx廠的各項規(guī)章制度,高標準、嚴要求,我主要負責的工作有設備管理、節(jié)能管理、計量管理、職工培訓、信息管理,在具體工作中,堅持勤檢查,勤督促收到了良好的效果。經(jīng)常深入設備現(xiàn)場所了解實際情況,掌握第一手資料,作到心中有數(shù)。確保完成年初制定的生產(chǎn)指標。
1、設備保養(yǎng)率達100%
2、設備綜合完好率100%
3、資料全準率100%
4、化驗全準率100%
5、保證教育培訓率100%
6、職業(yè)技能鑒定合格率85%以上。
五、廉潔自律方面。
正確行使手中的權力,是每個黨員、干部的基本要求。我是一名基層領導,要以做好本職工作為己任。這不能只停留在口頭上,而且要落實在具體的行動上。在日常工作中,做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。在工作中,要始終牢記職責,保證潔身自好。
六、存在的問題和今后努力方向
回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是在工作中創(chuàng)新意識不夠,在技術管理工作中對較多重復性工作,偶爾產(chǎn)生厭倦,主要原因是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠。
在今后的工作中,不辜負xx廠對自己的期望,一定要努力做到以下四點:
1、對本職工作要做到兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,力爭做一名優(yōu)秀的管理干部,為單位領導排憂解難。
2、努力學習,提高素質(zhì),提高工作能力,為xx廠發(fā)展做出貢獻。
3、我要進一步參加各種理論學習,提高理論水平。認真掌握精通電腦,以適應信息化發(fā)展的要求。
4、嚴格要求,廉潔自律,塑造基層領導管理干部形象。以上是20xx年任職一年來的述職報告,不妥之處,敬請xx廠領導和同志們批評指正。
季度述職報告11
各位群眾代表:
早上好!
歡迎大家百忙之中參加xx年第一季度民合警務區(qū)的述職述廉報告會,我代表民合警務區(qū)全體民警對各位代表的到來表示衷心的感謝,謝謝大家對公安工作的理解、關心和支持。
下面就xx年第一季度民合警務區(qū)工作的開展情況向大家做一個簡單地匯報:
一、通報轄區(qū)本季度發(fā)案情況及預警提示
本季度,民合警務區(qū)轄區(qū)發(fā)生行政案件8起(違反治安管理民事糾紛調(diào)解處理7起)、刑事案件2起(均為侵財案件),這類案件多發(fā)生在居民區(qū)及周圍,發(fā)案時間為下午12點半至14時,晚上10點以后。
針對發(fā)案時段及發(fā)案路段,我們會及時調(diào)整布控,對案件高發(fā)的區(qū)域和時段加大巡邏力度,同進我們還對采取守侯、跟蹤等形式,對違法犯罪嫌疑人進行打擊。
二、積極工作,全面創(chuàng)建和諧社區(qū)
根據(jù)轄區(qū)的治安狀況和所里的安排,第一季度民合警務區(qū)我們主要開展了“三訪三評”大走訪活動。
在“三訪三評”大走訪活動中,我們利用中午和傍晚的.時間進行入戶走訪,搜集轄區(qū)的實有人口的信息,聽取大家對我們工作的意見和建議,并隨時幫助解決和我們業(yè)務相關的一些問題。本季度我們一共走訪了150戶居民,送二代證80個,受理了群眾辦理戶口的申請3件,并向群眾宣傳法律法規(guī)。
三、廉潔自律方面
我做為一名警務區(qū)民警,本季度我積極履行職責,正確行使權力,始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,愛崗敬業(yè),扎實工作,在工作中嚴格依法辦事,廉潔自律,沒有不作為和亂作為現(xiàn)象,在工作中對待群眾沒有冷、橫、硬、推和吃、拿、卡、要現(xiàn)象。不存在違法違紀行為,群眾投訴為零,也無因自身原因?qū)е乱呻y信訪案件發(fā)生,受到群眾的一致好評。
四 、本季度述職述廉工作報告的主題是——消防安全防范
元月份以來,我們主要針對轄區(qū)的現(xiàn)狀進行了消防大檢查,同時加大消防宣傳力度,從根本上解決群眾的麻痹思想,防止發(fā)生消防災害事故。
一是廣辟途徑,提高意識,消防宣傳治安防范工作進一步完善。
二是堅持重點突破,以點帶面的方法,大力推進消防宣傳教育培訓下鄉(xiāng)、入戶、進課堂,廣泛開展消防安全培訓,大力普及防火、撲救初起火災、自救逃生知識和技能;積極推進農(nóng)村消防法制,引導農(nóng)民樹立“生命至上、安全第一”的安全意識,養(yǎng)成良好的用火用電習慣,大力開展消防安全村、消防安全戶創(chuàng)建活動,努力形成人人參與消防工作、村村遠離火災的良好局面。
三是大力開展農(nóng)村防火宣傳教育。深入轄區(qū)農(nóng)村的學校、幼兒園、村口、地頭,將農(nóng)村火災典型案例宣傳漫畫當場進行展示并贈送;同時,將消防知識問答和《消防讀本》等法律、法規(guī),消防常識分別發(fā)放到在場農(nóng)民手中;廣泛宣傳消防法律、法規(guī)、消防常識,強化農(nóng)民的消防法制意識和安全防范意識;通過向青少年學生傳授防火、滅火知識和逃生自救技能,起到“教育一人,影響一家,帶動一片”的作用,使農(nóng)村防火宣傳工作收到事半功倍的效果,為農(nóng)村火災的群防群治奠定了堅實基礎。
五、下一步工作打算
下季度我將繼續(xù)把工作重點放在“三訪三評”活動中,繼續(xù)帶領轄區(qū)巡邏隊對轄區(qū)偏僻路段進行蹲點守侯和徒步巡邏,有效遏止轄區(qū)發(fā)案,確保群眾生活生產(chǎn)不受到任何破壞。繼續(xù)入戶走訪工作及送二代身份證到家,了解群眾及時解決民間糾紛,手里群眾投訴和建議,解決好群眾申辦事項。
好,以上就是這次的述職內(nèi)容,歡迎大家對我們的工作進行監(jiān)督并多提意見和建議。謝謝大家!
季度述職報告12
各位居民大家好:
第一季度來我在村委會、單位組織的大力支持下,認真履行社區(qū)民警職責,較好地完成了社區(qū)民警各項工作任務。我就三個月來的社區(qū)工作情況向大家做述職:
xx村目前共有xxxx戶,人口xxxx人,xx街道目前共有xxx戶,人口xxx人。根據(jù)街道人口流動量大,人口居住集中的特點,工作中我能夠深入社區(qū)進行走訪、調(diào)查,對存在的問題進行了深入細致的研究分析,并協(xié)調(diào)村居委會等部門加強社區(qū)治安防范宣傳工作和治安防控打擊工作:
一是多種形式進行宣傳。不定期在街道組織治安防范宣傳活動,發(fā)放宣傳手冊,有效擴大了宣傳的受眾面,使每個居民都能看的到。
二是有效整合村和街道資源,建立了由村委會、社區(qū)積極分子參加的治安群防會組織,其中一項重要的工作就是加強法律、法規(guī)的宣傳教育作為職責和任務,要求齊抓共管。我針對xx街道和xx村的實際情況,組織召開有居民、單位組織代表參加的社區(qū)治安座談會,目地是提高防范意識,加強管理。
三是發(fā)揮積極分子和村居委會的作用,在轄區(qū)內(nèi)及周邊進行巡邏、防控,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。第一季度公安工作的重點在于確保春節(jié)前后社區(qū)治安的穩(wěn)定,我結合xx街道和xx村流動人口大,對責任區(qū)的人、地、物、事、組織,有可能對社區(qū)治安造成隱患的問題,進行了深入細致的分析,將責任區(qū)存在的問題反饋給所里并提出建議。所里根據(jù)我反饋的情況和建議,在春節(jié)前期組織全所民警及村委會等對xx街道和xx村進行了集中清查,對不按照要求登記的流動人口進行了清理,確保了春節(jié)期間社區(qū)的穩(wěn)定。
四是在預防、打擊違法犯罪方面,我通過平時的了解和居民群眾的反映、舉報并利用社區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)在社區(qū)有效震懾一批社區(qū)內(nèi)不安定分子,社區(qū)的治安環(huán)境得到一定的控制。
我在第一季度的社區(qū)警務工作中,能夠主動受理居民群眾咨詢、求助。以全心全意為人民服務的宗旨為居民辦好事、辦事實,幫助群眾解決實際問題。工作中能夠廣泛聽取群眾的`意見和建議,對責任區(qū)內(nèi)存在的違法問題和影響社區(qū)治安的情況敢于大膽管理。
在工作中我不存在向社區(qū)單位組織、居民、個體私營者和事主吃、拿、卡、要的問題,不存在為社區(qū)群眾辦事吃請、收禮等問題,不存在接待群眾推委、扯皮、對工作不負責或不作為的問題,不存在違反公安工作紀律的問題。
通過三個月來的工作,我對社區(qū)的情況有了一定的了解和認識,得到了村委會和群眾、單位組織在工作上的大力支持,特別是那些為社區(qū)治安防范、反映情況、提出合理化意見的居民群眾,在此我表示衷心的感謝,你們會激勵我在今后更加努力地為社區(qū)工作,更好地為居民群眾服務,更好地打擊違法犯罪活動。
季度述職報告13
區(qū)安委會:
我叫劉xx,任xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,現(xiàn)對20xx年第一季度的安全生產(chǎn)工作情況述職如下,請予以審議。
一、20xx年第一季度我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作基本情況
20xx年第一季度,在xx鎮(zhèn)黨委的正確領導下,在上級有關部門的大力支持下,本人積極履行職責,按照十八大精神的要求,貫徹落實上級關于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署,緊緊圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局,著力抓好安全生產(chǎn)各項工作的落實,有效遏制了各類事故的發(fā)生,為全鎮(zhèn)群眾的正常生活創(chuàng)造了一個良好的安全環(huán)境。20xx年度,在安全生產(chǎn)工作方面,我主要抓了以下幾項工作:
。ㄒ唬┳ヮI導,落實安全生產(chǎn)責任制。
安全生產(chǎn)工作是否抓好,責任制是否落實,關鍵在于領導。為此,我首先抓好領導這一關。本人親自擔任鎮(zhèn)安全工作領導小組組長,鎮(zhèn)黨政辦、安監(jiān)所、派出所、工商所、國土所等部門(單位)的負責人任組員,具體負責全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作,做到了責任到人,措施到位;其次抓責任制的落實。今年第一季度,我鎮(zhèn)將安全生產(chǎn)目標責任制層層分解,并有完整的考核辦法。鎮(zhèn)政府與全鎮(zhèn)16個行政村簽訂了安全生產(chǎn)責任書;形成了一級抓一級,一級對一級負責,安全生產(chǎn)工作齊抓共管的局面。鎮(zhèn)黨委、政府主要負責人,逢會必講安全生產(chǎn)工作。再次,還抓了安全事故責任追究制的落實。近幾年來,我鎮(zhèn)一直把此項工作列入責任制考核范圍。按照“誰主管、誰負責”的原則,要求各村、各單位負責人,要對安全工作負起責任,否則,就要追究其責任。在全鎮(zhèn)上下的共同努力下,20xx年第一季度,由于領導到位,責任落實,措施得力,沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
(二)抓檢查,消除不安全事故隱患。
抓好安全生產(chǎn)工作,檢查是保障。20xx年第一季度全鎮(zhèn)共進行了6次安全生產(chǎn)大檢查。特別是每逢重大節(jié)日前夕或生產(chǎn)旺季,本人都要求和責成安監(jiān)所、黨政辦、公安、工商等相關部門人員,深入全鎮(zhèn)進行拉網(wǎng)式的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,迅速整改,以立即消除事故隱患。
。ㄈ┳バ麄鳎岣呷癜踩庾R。
做好安全生產(chǎn)工作,抓安全教育是前提。因此,我鎮(zhèn)把安全的宣傳工作作為抓好安全生產(chǎn)工作的一項重要任務來抓。我鎮(zhèn)在安全生產(chǎn)工作會議上,進一步強化對安全工作重要性的認識。本人還經(jīng)常在鎮(zhèn)聯(lián)會議上,統(tǒng)一政府全體工作人員思想,把各項安全生產(chǎn)任務和措施分解落實到每個部門和負責人。鎮(zhèn)黨委和政府主要負責人在鎮(zhèn)重大會議上做到了逢會必講安全生產(chǎn)。利用安全例會宣傳安全工作的重大意義。
二、存在的主要問題
盡管我鎮(zhèn)在安全生產(chǎn)工作中取得了大量工作,但是,事實告訴我們,安全工作決不能有半點松懈,當前,我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作仍存在一些突出的問題:
1、部分單位的領導對安全工作的`認識不夠到位。
2、對安全設備,消防設施及安全經(jīng)費投入不足。
3、極個別單位對上級提出隱患整改的力度不夠。
三、努力方向
。ㄒ唬┻M一步落實完善安全生產(chǎn)工作責任制。各村、各單位、都要按鎮(zhèn)政府的要求,簽訂安全生產(chǎn)責任書,確保安全生產(chǎn)責任制落到實處。
。ǘ┘哟蟀踩a(chǎn)宣傳力度,提高全民安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)是事關人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事,也是維護社會穩(wěn)定的一件大事。實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn),關鍵在于提高全民的安全文化素質(zhì),強化人們的自我保護意識。廣泛深入地開展各項安全生產(chǎn)宣傳教育活動,充分發(fā)揮新聞輿論的作用,全面提高我鎮(zhèn)干部職工群眾的安全意識和自我保護意識。
。ㄈ└鶕(jù)誰主管,誰負責的原則,抓好各類安全生產(chǎn)檢查工作。各職能部門要切實負起總責,各司其職,各負其責,通力合作,做好各項專項檢查工作。
以上匯報,如有不妥,請上級領導批評指正!
季度述職報告14
進入這個部門已經(jīng)三個月了,回顧這一季度來,我在領導及各位同事的支持與幫忙下,嚴格要求自己,按照銀行的要求,認真做好自己的本職工作,F(xiàn)將三個月來的工作狀況總結如下:
一:加強學習,提高自身素質(zhì)
努力提升業(yè)務技能水平,強化自身風險管理意識。一季度來,我能夠認真學習各項金融法律法規(guī),用心參加行里組織的各種學習活動,不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務技能。幾個月的學習對我行的業(yè)務知識有了循序漸進的了解,“反假幣”知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務品種熟知,同時在這個過程中也自我認知業(yè)務知識不精通個性是信貸業(yè)務的掌控度不高,在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務學習,多看看制度匯編,用心向營業(yè)部請教業(yè)務技能訣竅,以便在應對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務水平。
二:加強客戶營銷,增加客戶群體
只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,擴展業(yè)務,增加存款,才能提高效益。經(jīng)過幾個月的鍛煉已經(jīng)勇于把自己推銷出去,由于客觀上地域、人際條件的限制及主觀上個人能動性不夠高業(yè)績一向不顯著,深知我的業(yè)績一向影響著整個部門的發(fā)展,自己的擔子很重,而自己的技能、營銷潛力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必須的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習總結,怎樣才能夠更好的做好銀行工作,不斷學習、不斷積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,職責心,增強自己的'信心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三:存在的問題和今后努力方向
在幾個月的學習鍛煉過程中,發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和不足,主要表此刻:第一,業(yè)績技能水平還不夠熟練,有些很好的客戶資源,原本有合作的可能性,但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案。第二,現(xiàn)有的客戶資源,沒有能夠很好的深挖細刨,對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入機會。第三,有些工作做的不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。
四季度已經(jīng)步入,針對以上突出的問題,我將爭取最大努力做到以下幾點:第一,加強學習,提升技能,只有具備完善的業(yè)務技能水平,開展業(yè)務才能夠得心應手,游刃有余。第二,在做好本職工作的同時,用心營銷,更新觀念,爭取以良好的心態(tài)和職責心,做出較好的業(yè)績回報招行。第三,細節(jié)決定成敗,今后我將努力完善工作細節(jié),扎實基本功,實實在在,用心做事,反復磨練自己,戒掉惰性,勤以思考學習,勤于去開拓新客戶。第四,增強部門、同事、銀企之間等合作意識,加強團結,不斷改善,力爭做好銀行工作。
季度述職報告15
進入第三季度,在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下,按照市辦事處會計主管委派制管理暫行辦法的要求,認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī),嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能,以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標,強化管理,抓落實,規(guī)范財務核算,完善費用管理,努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉(zhuǎn),同時并積極做好了當前農(nóng)信社改革有關測算資料的上報等工作,較好地完成了各項工作任務,F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下:
一、強化管理,狠抓落實
1、強內(nèi)控,抓管理。根據(jù)年初工作意見,于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內(nèi)部管理規(guī)范試點,首先制定了內(nèi)部管理規(guī)范試點實施方案及相關內(nèi)部管理考核辦法,成立規(guī)范試點領導小組,安排具體工作,試點方案中規(guī)范了內(nèi)勤15個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi)11個制度規(guī)定,對內(nèi)部管理制定了詳細的制度規(guī)定,為管理水平的提高打下了良好的基礎;為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及安全保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范情況,先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查,一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關人員進行內(nèi)查外核,二是與保衛(wèi)科配合搞好對代辦站檢查,采取抽查、夜間查的方法,重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方面進行一次檢查。
2、開展達標規(guī)范活動。為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算質(zhì)量,提高營業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì),開展優(yōu)質(zhì)文明服務,加強日常管理和安全保衛(wèi)力度,制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納、安全保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”,組織開展達標規(guī)范活動。本次活動計劃從6月21日起至9月30日止,活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務、安全保衛(wèi)四個部分,保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展。
3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作,搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導,通過檢查情況看,各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務,庫款核對相符,無重大責任事故,但也存在不少問題,對存在問題按照內(nèi)部管理考核辦法進行了嚴格處罰,切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構網(wǎng)點今年以來的會出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查根據(jù)“山東省會出輔導檢查實施方案”的有關內(nèi)容進行,通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題,針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰,對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分按照同業(yè)往來利率進行處罰,此項工作于本月16號完成。
4、強化對會計主管的管理和監(jiān)督。為加強對會計工作的規(guī)范化管理,使之有章可循,有規(guī)可依,根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理辦法要求,對各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。如:財務管理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質(zhì)量、有價單證及重要空白憑證管理辦法、結算管理辦法、會計擋案管理辦法等,聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評,確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理,受派會計的責任心明顯增強,會計職能作用發(fā)揮明顯,聯(lián)社對在上半年開展內(nèi)部管理綜合檢查時發(fā)現(xiàn),全處農(nóng)村信用社會計工作質(zhì)量較以前得以明顯提高。
5、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排,7月份進行人民幣的宣傳,各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅,達到預期目的。
二是按央行反洗錢局的安排,對~年至今的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的大額資金對行了及時的.統(tǒng)計上報。
6、做好協(xié)調(diào)關系。于7月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的~年度所得稅匯算情況進行檢查,由于工作到位,本次檢查沒有出現(xiàn)其他任何問題。
二、加強學習,提高質(zhì)量
為了在競爭中求得生存,平時加強了對會計知識的學習,不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素質(zhì),以最佳業(yè)務水平為分支機構提供會計服務。同時,分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素質(zhì)要求也不斷提高,這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗、經(jīng)過專門培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新知識,全面提升自身綜合素質(zhì),進而有效地推進高素質(zhì)的會計隊伍建設,提高農(nóng)村信用社會計管理水平。
1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議,主要一是對上級行社轉(zhuǎn)發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進行了全面學習,特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理辦法進行了專題學習和討論,二是對委派會計工作進行專題匯報,三是會議布置近期工作,進一步明確思想,統(tǒng)一認識,為做好各項制度的貫徹和落實,打下了良好的基矗
2、加強業(yè)務知識學習和考核。
一是加強了對新招大學生專業(yè)理論、技術考核。根據(jù)年初制定<嵐山聯(lián)社會出人員學業(yè)務、練技術達標考核辦法>要求,于8月12日組織有關科室人員,成立考核領導小組,對04年第二季度新招大學生業(yè)務理論、技術進行考核,通過考核發(fā)現(xiàn)成績太不理想,業(yè)務技術普遍較差,達標率較低,聯(lián)社對考核情況下發(fā)了通報,對不達標人員按規(guī)定進行了處罰,以保證了技術練兵活動的順利開展和業(yè)務素質(zhì)的提高。
二是搞好知識宣講工作。根據(jù)聯(lián)社巡回知識講座安排,搞好了對各社、部財務部分的知識宣講,三季度重點學習了農(nóng)村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識,進一步提高了全體員工的業(yè)務素質(zhì)和增強執(zhí)行制度的自覺性和責任感。
三、加強經(jīng)營核算,提高經(jīng)營效益
1、搞好財務指標的測算工作。根據(jù)市辦事處~年財務指標計劃,三季度重點對全轄的經(jīng)營狀況進行了詳細測算,并擬定了《~年度經(jīng)營目標責任制考核辦法》及~年度各項經(jīng)營目標計劃。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基矗
2、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。一是于7月初準備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料;二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告、專項央行票據(jù)申請的上報及有關報表資料的審核;三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審核;四是于8月初陪同市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間,經(jīng)過不懈的努力,申請上報票據(jù)發(fā)行的有關材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核,達到了一次申請成功。并于9月3號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書,現(xiàn)已正式入賬,拿到的票據(jù)全部置換了呆賬貸款,置換后使不良貸款較20xx年占比下降幅度81。83%;不良占比達到6。91%。資本充足率達到5。44%,這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求,連續(xù)保持4個季度,到明年第三季度就能提前兌付票據(jù),較好地完成了本次工作任務,切實做到了一次申請成功發(fā)行。
3、認真組織開展摸底調(diào)查工作。根據(jù)盛市的通知要求,我們積極搞好了省聯(lián)社關于認真開展摸底調(diào)查,全面核實信用社財務、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調(diào)查共計10個表格,時間緊、工作量大,我們加班加點,于8月底前~完成并及時上報。
4、積極做好有關上報資料及統(tǒng)計報表。一是于8月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統(tǒng)計報表,①增資擴股及降低不良貸款情況表,②省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅情況表,組織形式改革情況表等資料和報表。二是根據(jù)市辦事處通知要求,搞好了經(jīng)營情況預測分析重點是:①止~年8月底各項經(jīng)營指標完成情況,②止8月財務收支情況分析,③預計今年財務收支實現(xiàn)情況,④預計今年經(jīng)營指標完成情況,⑤當前需要解決的問題。
5、加強財務核算,規(guī)范財務收支。根據(jù)財務管理辦法的配比核算原則,在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表,實行由原年末結息改按季結息的辦法。并于9月23日組織召開了各社會計主管員會議,進行學習領會,布置計算今年1—9月份各項正常貸款計算應收利息,并納入當期損益核算。
四、加強財紀紀律,規(guī)范財務管理
會計委派制實施以后,會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來,從源頭上控制了違規(guī)開支行為。同時根據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理辦法,加強了費用管理,嚴格把關,從嚴控制費用支出,從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用管理和嚴格把關,至9月未全社列支費用總額503萬元,無不合規(guī)定列支費用單據(jù),費用開支符合規(guī)定要求,保證了業(yè)務正常費用的開支,公用費用支出也得到了有效控制,營業(yè)費用的管理運行良好。1—9月份全處信用社均能夠嚴格按照以收定支比例管理費用,無一超列費用現(xiàn)象,同時共制止違規(guī)及不規(guī)范費用開支189筆,金額23萬元,為全社扭虧為盈奠定了良好的基矗到9月底,全社營業(yè)費用同比多支223萬元,綜合費用率同比降低17。98個百分點,費用總量控制在計劃以內(nèi)。
五、各項業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速發(fā)展
為全面提速~年全社經(jīng)營目標,進一步完善經(jīng)營機制,努力提高經(jīng)營效益。一是從年初開始對今年的財務指標進行詳細了解和測算,為確定今年全社各項經(jīng)營目標計劃做好準備。二是按月、季搞好了財務收支活動分析,及時給領導提供數(shù)據(jù),以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理。按照<聯(lián)社制定非盈利性資金考核辦法>,及時對各營業(yè)機構網(wǎng)點的庫存、備用金進行考核,以進一步加強現(xiàn)金管理,努力壓縮不生息資金占用,提高資金收益率。從而使經(jīng)營狀況大有好轉(zhuǎn)。全社出現(xiàn)了“兩確!、“兩轉(zhuǎn)變”的喜人局面!皟纱_保”即確保了安全經(jīng)營無事故,確保了全轄無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。“兩轉(zhuǎn)變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)變,經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉(zhuǎn)變。到9月底,實現(xiàn)各項收入2449萬元,其中利息收入2102萬元,同比增加1582萬元,收息率同比提高了3。37個百分點;各項支出1670萬元,其中費用支出503萬元,同比增加223萬元,費用率同比下降17。98個百分點。全轄四社一部全部盈余,盈余額779萬元,同比減虧1344萬元,盈余面100%,經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平。
綜觀第三季度工作,按照市辦事處會計委派工作的具體要求,較好地履行了崗位職責,有效地解決了會出人員的崗位職責,強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作,使全轄的會出工作得到了進一步加強,會出工作質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在:一是崗位職責發(fā)揮的不夠好,以身作則,率先垂范的意識還不夠強,存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認真,監(jiān)督管理跟不上,存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素質(zhì)未能從根本得到提高,學業(yè)務、練技術積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題,本人在下步工作中認真加以改進和完善,按照市辦事處領導要求及委派會計主管的職權范圍,嚴格履行崗位職責,扎實工作,努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工作任務。以上個人工作述職,如有不妥當之處,懇請市辦事處領導給予批評,并加以監(jiān)督。
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