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計算機管理員述職報告

時間:2022-11-17 12:29:51 述職報告 我要投稿

計算機管理員述職報告

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報告使用的頻率越來越高,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。我們應(yīng)當如何寫報告呢?以下是小編為大家整理的計算機管理員述職報告,歡迎閱讀與收藏。

計算機管理員述職報告

計算機管理員述職報告1

  不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自進入公司以來,我學到了很多,也收獲了許多。剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,點點滴滴都讓我在工作中進步,受益匪淺。在過去的一年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。

  在思想上積極向上,能夠認真貫徹黨的基本方針政策,積極學習政治理論,堅持四項基本原則,遵紀守法,愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責,具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

  在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,熱愛本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充。

  在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,團結(jié)同事、務(wù)實求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

  工作能力及專業(yè)知識方面,進入公司的兩個月里,主要是負責信息化設(shè)備管理。在領(lǐng)導和同事們的熱心幫助,詳細講解下,也了解和參與了一些具體工作,工作雖瑣碎,但是收獲很大。主要有以下方面:

  1.了解公司架構(gòu),各部門位置與分工。

  2.統(tǒng)計公司電腦IP與MAC地址。

  3.統(tǒng)計公司辦公設(shè)備數(shù)量。

  4.參與財務(wù)部金蝶K3服務(wù)器的購買安裝,并以公司內(nèi)部調(diào)貨價購得服務(wù)器。

  5.參與網(wǎng)絡(luò)機房線路整改,方便日后維護與維修。

  在工作期間,我不錯過,不浪費每一次鍛煉的機會,加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。同時,利用閑余時間學習有關(guān)工作方面的知識,努力使理論與實踐相結(jié)合,使自己成為合格的新大新一員。

  通過總結(jié)20xx年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在不足,沒有創(chuàng)新性的工作思路,個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。

計算機管理員述職報告2

  我是第一次做述職報告,我想述職與競爭上崗不同,不講自己的各種優(yōu)點,而是要總結(jié)任職幾年來工作的得與失、經(jīng)驗與教訓,提出今后工作的努力方向。

  另外講到完成的工作任務(wù)和成績的時候,應(yīng)指出這是全室同志共同努力工作的成果。

  我感謝四年來全室同志同心同德,努力工作和對我工作的大力支持。

  一、對計算中心基本任務(wù)和發(fā)展方向的認識

  計算中心作為高能所的計算中心,決定了它為高能物理科學研究服務(wù)的根本宗旨。

  基本任務(wù)也就是全所科研網(wǎng)絡(luò)、實驗數(shù)據(jù)存儲、實驗數(shù)據(jù)批處理等大科學實驗所必須的計算環(huán)境建設(shè)、運行、維護管理及發(fā)展。

  由于計算機技術(shù)的進步,原來只能統(tǒng)一購買,集中使用的計算機由能力更強、技術(shù)更先進的服務(wù)器、工作站,甚至微機所取代,vax機的淘汰就是時代變化的標志。

  計算能力的分散和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展使得計算中心的基本任務(wù)有了很大的變化。

  橫觀國際大型高能物理實驗基地的發(fā)展,由于實驗規(guī)模變得越來越大,數(shù)據(jù)量成數(shù)量級增加,他們的計算中心經(jīng)歷了向網(wǎng)絡(luò)中心和數(shù)據(jù)中心的轉(zhuǎn)化。

  我所的發(fā)展與國外一樣,bepc-ii建成后,數(shù)據(jù)量會增加兩個數(shù)量級。

  計算中心已經(jīng)完成了向網(wǎng)絡(luò)中心的轉(zhuǎn)化并正在向數(shù)據(jù)中心發(fā)展,這是必然趨勢。

  目前我們與國外著名高能物理實驗基地在技術(shù)上差距很大,在這個發(fā)展過程中面臨的技術(shù)問題是很多的,我們必須研究國外最新發(fā)展的先進技術(shù),才能不斷滿足物理學家的需求,并跟上世界的腳步。

  最近幾年我們必須研究的先進技術(shù)有

  1.基于san的數(shù)據(jù)存儲技術(shù),包括數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)庫

  2.大型pc-farm,并行計算,任務(wù)分割與負載平衡

  3. 網(wǎng)格計算

  4.面向?qū)ο蟮姆椒ê图夹g(shù)

  5.先進網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

  6.系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)

  二、改革及科研隊伍建設(shè)

  1999年研究室改革實行的按需設(shè)崗、按崗聘任由于計算中心人員流失,搞得并不徹底。

  除了長期病號、提前退養(yǎng)、離職休養(yǎng)的以外,每個同志僅報告了工作就上崗了。

  但是在課題設(shè)置和關(guān)鍵崗位安排上我們做得很認真。

  我們堅決停止了長期得不到經(jīng)費支持,長期沒有進展的課題,而提出了有發(fā)展前途的新課題;我們在所領(lǐng)導的督促下,取消了專職值班人員,將系統(tǒng)維護人員從8人減少到4人;將信息組與網(wǎng)絡(luò)組合并。

  在沒有競爭崗位積極性的情況下,由室出面安排各課題的負責人。

  特別是在國家增加了對我所的經(jīng)費支持后,所批準了校園網(wǎng)改進和san兩大課題,對計算中心科技隊伍的形成起到了極大的促進作用。

  各課題負責人都很盡職盡責,上述兩個課題已經(jīng)形成了強有力的科研隊伍。

  三、課題組和課題研究情況

  19xx年以前,除了許榕生研究員從科學院爭取來的“黑客入侵防范軟件研制”以外,沒有象樣的研究課題。

  19xx年國家增加了經(jīng)費支持,計算中心根據(jù)所科研特別是bes目前和近幾年的需求,結(jié)合計算中心的發(fā)展方向,提出了“高能所校園網(wǎng)改造”和“建設(shè)基于san的新一代網(wǎng)絡(luò)分布式數(shù)據(jù)處理與存儲環(huán)境”兩大課題,并建立了課題組。

  再加上系統(tǒng)維護運行組和網(wǎng)絡(luò)安全組,全室有了四個課題組。

  “高能所校園網(wǎng)改造”課題組由網(wǎng)絡(luò)組全體成員組成,同時也兼管全所網(wǎng)絡(luò)的維護運行。

  “高能所校園網(wǎng)改造”課題從1999年四季度開始調(diào)研,XX年基本完成了新校園網(wǎng)的建設(shè),今年的任務(wù)是網(wǎng)絡(luò)的完善和優(yōu)化,包括從安全上加強網(wǎng)絡(luò)。

  通過新校園網(wǎng)的建設(shè),網(wǎng)絡(luò)組成員的業(yè)務(wù)知識水平有了很大提高,許多同志有了自己的業(yè)務(wù)專長。

  同時網(wǎng)絡(luò)組的凝聚力、戰(zhàn)斗力也有了很大提高,形成了一支隊伍,可以放心地交給他們?nèi)蝿?wù)。

計算機管理員述職報告3

  前言

  我是第一次做述職報告,我想述職與競爭上崗不同,不講自己的各種優(yōu)點,而是要總結(jié)任職幾年來工作的得與失、經(jīng)驗與教訓,提出今后工作的努力方向。

  另外講到完成的工作任務(wù)和成績的時候,應(yīng)指出這是全室同志共同努力工作的成果。我感謝四年來全室同志同心同德,努力工作和對我工作的大力支持。

  對計算中心基本任務(wù)和發(fā)展方向的認識

  計算中心作為高能所的計算中心,決定了它為高能物理科學研究服務(wù)的根本宗旨;救蝿(wù)也就是全所科研網(wǎng)絡(luò)、實驗數(shù)據(jù)存儲、實驗數(shù)據(jù)批處理等大科學實驗所必須的計算環(huán)境建設(shè)、運行、維護管理及發(fā)展。

  由于計算機技術(shù)的進步,原來只能統(tǒng)一購買,集中使用的計算機由能力更強、技術(shù)更先進的服務(wù)器、工作站,甚至微機所取代,VAX機的淘汰就是時代變化的標志。計算能力的分散和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展使得計算中心的基本任務(wù)有了很大的變化。橫觀國際大型高能物理實驗基地的發(fā)展,由于實驗規(guī)模變得越來越大,數(shù)據(jù)量成數(shù)量級增加,他們的計算中心經(jīng)歷了向網(wǎng)絡(luò)中心和數(shù)據(jù)中心的轉(zhuǎn)化。我所的發(fā)展與國外一樣,BEPC-II建成后,數(shù)據(jù)量會增加兩個數(shù)量級。計算中心已經(jīng)完成了向網(wǎng)絡(luò)中心的轉(zhuǎn)化并正在向數(shù)據(jù)中心發(fā)展,這是必然趨勢。

  目前我們與國外高能物理實驗基地在技術(shù)上差距很大,在這個發(fā)展過程中面臨的技術(shù)問題是很多的,我們必須研究國外最新發(fā)展的先進技術(shù),才能不斷滿足物理學家的需求,并跟上世界的腳步。最近幾年我們必須研究的先進技術(shù)有:

  1、基于SAN的數(shù)據(jù)存儲技術(shù),包括數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)庫

  2、大型PC-FARM,并行計算,任務(wù)分割與負載平衡

  3、網(wǎng)格計算

  4、面向?qū)ο蟮姆椒ê图夹g(shù)

  5、先進網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

  6、系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)

  改革及科研隊伍建設(shè)

  1999年研究室改革實行的按需設(shè)崗、按崗聘任由于計算中心人員流失,搞得并不徹底。除了長期病號、提前退養(yǎng)、離職休養(yǎng)的以外,每個同志僅報告了工作就上崗了。但是在課題設(shè)置和關(guān)鍵崗位安排上我們做得很認真。我們堅決停止了長期得不到經(jīng)費支持,長期沒有進展的課題,而提出了有發(fā)展前途的新課題;我們在所領(lǐng)導的督促下,取消了專職值班人員,將系統(tǒng)維護人員從8人減少到4人;將信息組與網(wǎng)絡(luò)組合并。在沒有競爭崗位積極性的情況下,由室出面安排各課題的負責人。特別是在國家增加了對我所的經(jīng)費支持后,所批準了校園網(wǎng)改進和SAN兩大課題,對計算中心科技隊伍的形成起到了極大的促進作用。各課題負責人都很盡職盡責,上述兩個課題已經(jīng)形成了強有力的科研隊伍。

  課題組和課題研究情況

  1999年以前,除了許榕生研究員從科學院爭取來的“黑客入侵防范軟件研制”以外,沒有象樣的研究課題。1999年國家增加了經(jīng)費支持,計算中心根據(jù)所科研特別是BES目前和近幾年的需求,結(jié)合計算中心的發(fā)展方向,提出了“高能所校園網(wǎng)改造”和“建設(shè)基于SAN的新一代網(wǎng)絡(luò)分布式數(shù)據(jù)處理與存儲環(huán)境”兩大課題,并建立了課題組。再加上系統(tǒng)維護運行組和網(wǎng)絡(luò)安全組,全室有了四個課題組。

  “高能所校園網(wǎng)改造”課題組由網(wǎng)絡(luò)組全體成員組成,同時也兼管全所網(wǎng)絡(luò)的維護運行!案吣芩@網(wǎng)改造”課題從1999年四季度開始調(diào)研,20xx年基本完成了新校園網(wǎng)的建設(shè),今年的任務(wù)是網(wǎng)絡(luò)的完善和優(yōu)化,包括從安全上加強網(wǎng)絡(luò)。通過新校園網(wǎng)的建設(shè),網(wǎng)絡(luò)組成員的業(yè)務(wù)知識水平有了很大提高,許多同志有了自己的業(yè)務(wù)專長。同時網(wǎng)絡(luò)組的凝聚力、戰(zhàn)斗力也有了很大提高,形成了一支隊伍,可以放心地交給他們?nèi)蝿?wù)。

  系統(tǒng)組原先只負責計算機系統(tǒng)的'維護運行,1999年研究室改革后,計算中心集中了優(yōu)秀人才和研究生成立了SAN課題組,以楊大鑒研究員掛帥,研究并準備建設(shè)下一代的計算環(huán)境。SAN是近兩三年發(fā)展的新技術(shù),我們是國內(nèi)研究、打算掌握并實施的第一家,設(shè)備價格高昂而且具有相當?shù)碾y度。課題組在一年多時間里做了大量調(diào)研工作,對一些廠家的解決方案做了認真的評價和測試,為建設(shè)新一代數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)管理環(huán)境減少購買設(shè)備中的風險打下了堅實的基礎(chǔ)。課題組準備在今年下半年實施,年底到明年年初建成基于文件管理的SAN系統(tǒng)。

  由四名同志組成的系統(tǒng)維護運行組擔負起幾個計算平臺的維護工作。她們原來是技術(shù)上要求不高的值班員,幾年來,計算中心注意對她們的培訓和改善學習條件,她們也努力學習業(yè)務(wù)知識,積累經(jīng)驗,F(xiàn)在她們已經(jīng)完成了由值班員向系統(tǒng)管理員的轉(zhuǎn)變。

  許榕生研究員領(lǐng)導的網(wǎng)絡(luò)安全研究組幾年來,承擔了國家和科學院的幾項重大網(wǎng)絡(luò)安全研究任務(wù),獲得了科學院科技進步一等獎和國家二等獎。課題組注重研究成果商品化、產(chǎn)業(yè)化,為社會上許多單位提供網(wǎng)絡(luò)安全咨詢和服務(wù),得到了良好的社會效益,并在社會上有一定的知名度。該課題組的運行方式與其他三個課題組不同,它與社會其他實體合作,引進外單位資金,使用外單位合作人員,與外單位共享研究成果。應(yīng)該說,計算中心僅給予他們寬松的條件,并沒有特別的支持,而他們表現(xiàn)了旺盛的生命力。

  計算中心的這些課題組學術(shù)氣氛活躍,學術(shù)活動頻繁,課題不斷有所進展。

  完成運行任務(wù)情況

  計算中心每年都完滿地完成了計算平臺和網(wǎng)絡(luò)的運行。計算環(huán)境的維護運行并不是象有些同志想象那樣,買來計算機看著就行了。計算機和網(wǎng)絡(luò)不斷根據(jù)所科研的需求增加、更改、變動、淘汰,每天都有很多問題等著處理。除了日常維護以外還做了幾件大事,每個夏天加速器停機,都是我們最忙的時候,因為大家休息計算機和網(wǎng)絡(luò)不那么忙,計算環(huán)境才可能做較大的動作,每次都是全室一起動手。

  1999年淘汰四臺VAX計算機,整理并撤除數(shù)以噸計的電纜

  20xx年更換機房全部地板及新的校園網(wǎng)建設(shè)

  國際合作

  四年中先后派出參加合作有5位同志,派去KEK的4位同志都做了很好的工作,在業(yè)務(wù)上有較大收獲,對我室的工作也有很大促進。他們在國外的工作給國外同行以很好的印象,鞏固了計算中心與KEK計算中心的合作關(guān)系。派出失敗的有一人。派去費米實驗室的劉慶軍中途在美國另找工作,嚴重損害了我所和費米實驗室的合作,對計算中心的工作安排帶來很大困難。

  邀請外國專家訪問計算中心兩次。1998年邀請CERN專家?guī)椭覀兘⒘烁吣芩谝粋PC-FARM。1999年邀請KEK計算中心主任和網(wǎng)絡(luò)組組長訪問,商談兩個計算中心的合作問題,促進了與KEK的合作。

  籌備CHEP20xx國際學術(shù)會議,為此,我于1998年和20xx年兩次出國參加CHEP國際會議。1999年參加CHEP98會議并順訪SLAC計算中心收獲很大,對于形成我對計算中心學術(shù)研究方向的認識起到了關(guān)鍵作用。

  國際合作是我們跟蹤國外先進技術(shù)的重要途徑。過去我們沒有一個國際合作的固定渠道是很吃虧的,希望所領(lǐng)導在參加國外物理實驗合作(特別是CERN)時能考慮計算中心的參與,使我們的同志有機會參加第一線的工作。

  科研環(huán)境的改善

  任職四年來,我比較注意科研環(huán)境的改善。在所領(lǐng)導和有關(guān)單位的支持下,在計算中心做了以下環(huán)境改善工作:

  1、機房更新了9臺空調(diào)機,安裝了新風機

  2、更新了機房全部地板和支架,美觀并保證了安全

  3、新安裝了帶門禁、自動的大門

  4、暖氣、自來水、機房屋頂防水層大修

  5、廁所裝修

  6、二樓辦公室安裝空調(diào)

  7、一樓窗戶安裝護欄

  計算中心自己花室開發(fā)基金經(jīng)費也做了大量改善科研環(huán)境的事:

  1、1998年花開發(fā)基金數(shù)萬元購買調(diào)制解調(diào)器池、微機、筆記本電腦和傳真機

  2、1999年安裝了純水機、電冰箱、微波爐

  3、20xx年花開發(fā)基金四萬多元購買了多媒體投影機

  4、20xx年花開發(fā)基金四萬多元用于二樓辦公室和會議室安裝10臺空調(diào)機

  5、20xx年花開發(fā)基金近六萬元安裝了機房監(jiān)視系統(tǒng)

  計算中心網(wǎng)絡(luò)安全課題組還主動雇人清除廳前雜草,種了10棵柿子樹,修剪廳附近灌木、樹枝和花卉,更換燈罩等,美化環(huán)境。

  存在問題和困難

  1、首先是人才問題,幾年來人才流失嚴重,自己培養(yǎng)的研究生留不住。原因是多方面的,前幾年我所研究經(jīng)費不足,沒有象樣的研究課題,與科研人員待遇過低是主要原因。我寄希望于知識創(chuàng)新工程,希望能吸引和留住青年人才。但主要還要靠從現(xiàn)有的青年科研人員中培養(yǎng)和成長出人才來,并且希望有些關(guān)鍵崗位上的老同志在兩、三年內(nèi)把接班人帶出來。信息技術(shù)不斷發(fā)展,計算中心的任務(wù)越來越繁重了,目前計算中心的人員素質(zhì)和數(shù)量都很難滿足需要。希望今后所領(lǐng)導重視并加強對計算中心的支持。

  2、領(lǐng)導班子問題,我任主任并且沒有副主任四年,兼支部書記兩年。已經(jīng)向黨委辦公室反映意見多次,這個不正常狀況有兩大弊病,一是人的精力有限,不可能面面俱到,工作中會誤事;二是工作沒有人商量,沒有人監(jiān)督,容易辦錯事。希望這次能把班子配齊,走入正軌。

  3、網(wǎng)絡(luò)安全組的工作和所里的工作沒能很好地結(jié)合起來,這主要是我的責任。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)安全已經(jīng)是個很突出的問題了,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)安全組的作用解決我所網(wǎng)絡(luò)安全問題已經(jīng)是非常必要的,而且現(xiàn)在也是解決網(wǎng)絡(luò)安全組與其他組工作兩張皮問題的契機。

  4、計算中心的工作也還有許多不如人意的地方。計算中心為全所提供的服務(wù)還不能完全令人滿意,同時計算中心的同志也覺得付出的努力沒有得到全所同志的認可。這一方面由于技術(shù)掌握得不夠好,系統(tǒng)和設(shè)備還經(jīng)常出些問題,另一方面是服務(wù)意識和與用戶的溝通不夠。這兩方面都是需要改進的。

  5、計算中心工作與物理學家的工作怎么配合也是工作中的難題,我們的工作目標是為物理學家服務(wù),希望得到物理學家的支持和參與,大家一起瞄準國際水平的高目標。我們希望分工合作,不要各搞各的。

  6、值班問題。計算中心每個月要安排38到41個班,因為人員緊張,現(xiàn)在是不給換休,也沒有加班費,值一個班從崗節(jié)余中給10元作為值班費,因此安排值班很困難。我們希望能盡快安裝機房的門禁,在門禁和監(jiān)視系統(tǒng)的配合下,計算中心將在保證安全的前提下做到無人值班,解決我室值班難的問題。

  對今后工作的設(shè)想

  第一是計算中心的定位,如報告開頭所講,計算中心要向網(wǎng)絡(luò)中心和數(shù)據(jù)中心發(fā)展。近幾年的任務(wù)就是要做好SAN系統(tǒng)的研究,建成由小型分級數(shù)據(jù)管理的存儲系統(tǒng)和PC-FARM,以滿足BES-II、羊八井和其他科研需求,并在技術(shù)上做好建設(shè)大型數(shù)據(jù)處理與存儲環(huán)境,滿足BEPC-II和國際大型合作項目需求的準備工作。網(wǎng)絡(luò)需要不斷改進,增加出口帶寬,提高安全性,改進服務(wù)。

  第二是人才和科研隊伍。要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上加強培養(yǎng)人才的工作,對年輕科技人員要壓擔子,不斷提出更高的要求,并根據(jù)特長大膽使用。我不主張給能發(fā)展成學術(shù)帶頭人的年輕同志行政職務(wù),繁重而瑣碎的事務(wù)性工作會嚴重影響他的學術(shù)發(fā)展,這樣的“提拔”適足以毀了他的前途。我主張這樣的同志在課題研究上打頭陣。當然,我希望年輕同志學習和提高自己的協(xié)調(diào)組織能力和領(lǐng)導能力,學會做人的工作,以備將來作一個好干部。高能所的將來是屬于年輕人的,他們中總有一些又紅又專的人會走上科研領(lǐng)導崗位的。

  第三是怎樣按照知識創(chuàng)新的要求組織今后的工作。我還沒想透,我覺得不僅僅是按照進入知識創(chuàng)新工程的要求進行研究室改革,也不僅僅是競爭上崗。而是要跟建成在世界上有競爭力的,一流的研究所聯(lián)系起來。我們必須在建設(shè)BEPC-II的同時建設(shè)一個與之配套的、先進的計算中心。我覺得我們必須參加LHC在計算方面的合作,否則,高能所在世界高能物理界就沒有地位。參加LHC合作不僅要花很多錢,還要做大量的、艱苦的技術(shù)準備工作,以填補我們與世界水平的巨大差距。

  關(guān)于怎樣做好研究室主任的體會:

  1、清楚知道本室在研究所的定位,任務(wù)和發(fā)展方向。

  2、注意了解世界上本專業(yè)技術(shù)新發(fā)展。

  3、要不斷給自己提出新目標,然后堅定不移地朝著目標走,決不放棄。

  4、要抓好骨干。

  5、每個人都有優(yōu)點和缺點,自己也一樣,因此要對人平等、真誠;用人時要揚長避短,要鼓勵每個人的積極性。

  6、要對人寬容,對己嚴格。

  7、待人公平,對同志無親疏之分,不搞小圈子。

  8、要關(guān)心每個同志,維護他們的利益。

計算機管理員述職報告4

  尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導:

  我叫xxx,20xx年7月畢業(yè)于西南計算機科學與技術(shù)專業(yè)。20xx年8月到醫(yī)院工作,從事網(wǎng)絡(luò)管理工作已有4年時間,能夠勝任本職工作,現(xiàn)將任職以來的主要工作報告如下:

  一、工作態(tài)度

  本人在網(wǎng)絡(luò)管理這個崗位上工作4年以來,認真落實上級下達的各項工作和任務(wù),服從組織安排。在工作上積極肯干,能做到任勞任怨,精益求精,勤奮好學,不斷學習和鉆研業(yè)務(wù)知識,為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻,同時贏得了組織、領(lǐng)導和同事們的信任和好評。

  二.學識水平

  本人具有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、規(guī)劃、實施、維護的基本知識。具有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等相關(guān)設(shè)備如企業(yè)級路由器、三層交換機的配置、管理、維護的其本知識,電腦、服務(wù)器的選型、安裝與維護及安全備份等基本知識,具有網(wǎng)站、OA服務(wù)器、郵件服務(wù)器、醫(yī)院管理系統(tǒng)等相關(guān)軟件的安裝、調(diào)試、維護基本知識。能運用所學到的知識獨立承擔和解決、完成相關(guān)問題。同時不斷通過學習新理論、新知識,并在實踐中加以運用,學識水平也在不斷地提高。

  三.工作職責

  本人在醫(yī)院期間主要從事網(wǎng)絡(luò)、無紙化辦公系統(tǒng)、醫(yī)院管理系統(tǒng)的管理維護工作,負責醫(yī)院電腦硬件的維修工作。能夠及時處理的各種軟硬件故障及醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)故障,對交換機、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理及各種服務(wù)器的搭建與維護工作,對日常電腦、網(wǎng)絡(luò)的各種問題的及時解決。

  四、20xx年工作業(yè)績

  1、在原h(huán)is供應(yīng)商(正大)停止提供服務(wù)的情況下,憑借自己對原醫(yī)院信息系統(tǒng)的了解,基本解決了運行中遇到的大多數(shù)問題,最終得以順利更換中聯(lián)his系統(tǒng)。

  2、運用數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)知識,即時有效的提供了領(lǐng)導及同事需求的原系統(tǒng)的數(shù)據(jù)報表。

  3、協(xié)助唐松經(jīng)過需求分析、市場調(diào)研、采購、培訓、上線等階段,順利完成了his系統(tǒng)的更換。

  五、工作目標

  (1)根據(jù)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息化的具體實際,努力提高網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及服務(wù)器的利用率,發(fā)揮醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)平臺的作用,把網(wǎng)絡(luò)信息化由技術(shù)平臺全面向業(yè)務(wù)平臺轉(zhuǎn)變,堅持創(chuàng)新技術(shù),創(chuàng)新業(yè)務(wù);

  (2)完成由“幫員工維護”向“教員工維護”的工作方式的轉(zhuǎn)變,努力提高員工的計算機應(yīng)用水平,力求讓醫(yī)院員工人人會電腦,人人精通電腦;

  (3)加強醫(yī)院關(guān)鍵數(shù)據(jù)的安全防范及關(guān)鍵數(shù)據(jù)的存儲備份,加強員工在網(wǎng)絡(luò)安全,數(shù)據(jù)安全方面的意識培養(yǎng)及安全操作培訓,保障網(wǎng)絡(luò)及醫(yī)院信息數(shù)據(jù)的安全。

  (4)加強學習和經(jīng)驗的積累,提高自己的綜合素質(zhì)。不僅努力鉆研業(yè)務(wù)知識,而且進一步培養(yǎng)廣泛的興趣愛好,使自己得到全面的提高。在以后的工作當中我將克服缺點,努力鉆研業(yè)務(wù)知識,為醫(yī)院更好發(fā)展貢獻自己的一份力量。

  以上是本人任現(xiàn)職以來思想、工作方面的總結(jié),雖然取得了一定的工作成效,但我還要加倍努力,當然其中也許難免有些不足,我一定會在今后的工作中盡力克服,并不斷地完善自我,努力使自己成為一名優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)管理員。

  述職人:xx

  20xx年xx月xx日

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