2015年，在市委的正確領導下，在上級部門和廣大干部群眾的支持下，我以開展“三嚴三實”教育實踐活動為契機，認真履行湖潤鎮(zhèn)黨建工作第一責任人的職責，扎實推進黨建和黨風廉政建設�，F匯報如下：

　　一、抓基層黨建工作

　　(一)抓基層黨建做法和成效

　　1、抓班子，做表率，履行好黨建第一責任人職責。一是抓緊自身建設。帶頭踐行好的作風推進湖潤黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，深入基層走訪調研、講黨課、召開專題討論會，掌握黨建工作第一手材料。逐項抓好黨委書記抓黨建責任清單的落實。二是抓好班子建設。針對上年述職和上級點評中存在的抓黨建精力和力度不夠，工作重布置、輕落實、輕督查的問題，我合理安排時間，每季度到各村、企業(yè)調研、檢查黨建工作落實情況一次，主持召開鎮(zhèn)黨委中心組學習會15次，發(fā)揮班子整體合力;認真推行村“兩委”干部民主管理“1234”工作法，加強屯務理事會、民情掛賬銷號、典型事例定期分析會等“三項制度”的落實。三是抓實黨風建設。出臺《湖潤鎮(zhèn)“兩提高四嚴格六不準”干部管理規(guī)定》等制度。四是加強理論武裝。嚴格履行“一把手”抓學習的領導責任制，不斷完善“講習所”(學習室)建設;自治區(qū)黨委宣傳部部長黃道偉、百色市委常委、副市長黃建寧等領導到鎮(zhèn)觀摩指導講習活動。五是狠抓精神文明創(chuàng)建。以社會主義核心價值觀宣傳為載體，深入開展“百里邊境文明長廊”創(chuàng)建工作;今年2月湖潤鎮(zhèn)榮膺全國文明村鎮(zhèn)，新靈村榮獲自治區(qū)衛(wèi)生村、生態(tài)村和百色市級文明村鎮(zhèn)稱號。

　　2、抓載體，求實效，深入開展“三嚴三實”學習教育活動。抓好“三嚴三實”的專題學習教育，通過掛點縣領導、鎮(zhèn)黨委書記上“三嚴三實”專題教育黨課、鎮(zhèn)開展“三嚴三實”講習等活動深入學習“三嚴三實”的內容。通過典型事例分析、召開專題民主生活會等形式剖析班子和成員在“三嚴三實”方面存在的問題。并將“三嚴三實”的要求貫穿于鎮(zhèn)域綜合改革實驗區(qū)建設的工作中，實驗區(qū)建設取得重大的進展。各類培訓、外出考察、亮點打造等黨建經費投入約20萬元。

　　3、抓創(chuàng)新，尋突破，黨建工作有大收獲。針對上年述職和上級點評中存在的基層黨建工作思路和辦法不多，抓黨建工作不突出、成效不明顯的問題，我專門召開黨委會議，研究全鎮(zhèn)黨建工作的思路，一是創(chuàng)建黨員產業(yè)示范園，引領農業(yè)產業(yè)跨越發(fā)展。通過土地流轉3000多畝田地，建立了4個黨員水果產業(yè)示范園區(qū)及2個中草藥種植示范園區(qū)，以黨員產業(yè)示范園區(qū)輻射帶動全鎮(zhèn)的水果和中草藥種植業(yè)發(fā)展。全鎮(zhèn)基本實現每個村有一名黨員創(chuàng)業(yè)標兵，在黨員帶動下，特色種養(yǎng)迅速發(fā)展，發(fā)展優(yōu)質黃皮果蔗2000多畝，中草藥1000多畝，出欄肉蛇1萬多條，生豬5萬多頭。二是先鋒聯建，選派法制副支書駐村、企、校，推進法治建設，實現村、企、校黨支部法制副書記實現全覆蓋。三是加強服務型黨組織建設，創(chuàng)新組織設置模式。①在全百色市率先完成“邊關黨旗紅工程”邊境0-3公里屯級黨組織全覆蓋工作。新興、華利、念祥等三個邊境村全部實現屯級黨組織全覆蓋，投入資金3萬多元，做到每個村有一個屯級黨支部示范點，每個屯級黨支部都有活動場所。②非公黨建百日攻堅大會戰(zhàn)工作碩果累累。在非公黨建百日攻堅大會戰(zhàn)中，在鎮(zhèn)通過單獨建、掛靠建等方式在鎮(zhèn)域內共新成立17個非公黨支部。四是加強“地企共建”，全面升華“四區(qū)四型”村企共建工作，實現企業(yè)黨組織全覆蓋、村企結對全覆蓋。五是支部聯建、糾紛聯調。與高速公路項目黨支部聯建，并成立高速糾紛聯調工作站及與周邊縣的一些同湖潤相毗鄰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯合成立四縣糾紛聯調工作站，調解各類糾紛19起。六是開展“星級黨支部”創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)14個村中，共評選出2個“5星級”黨支部、3個“4星級”黨支部。

　　(二)存在的主要問題和原因

　　1、存在的主要問題

　　一是抓黨建責任意識不夠強。還沒能夠將黨建工作作為本身的第一職責來抓，由于湖潤鎮(zhèn)域綜合改革實驗區(qū)征地、租地、項目建設等工作需投入大量的精力和時間，有時黨建工作與其他工作有沖突時，沒能將黨建工作放在第一位。造成了一些黨建工作執(zhí)行不力，推進緩慢。另外，對解決全鎮(zhèn)黨建工作的難點力度不夠。沒花太多的精力去思考，沒有投入大多的經費去開展黨建工作。比如對“1234”工作法工作中檢查得少，導致農村黨組織的“三會一課”工作、值班等常規(guī)工作開展不平衡，有些村做得很好，有些村應付了事;有的村遠程教育長期處于癱瘓狀態(tài)，個別黨組織軟弱渙散，一些組織黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不夠到位。對黨員的思想政治建設抓得不實，導致有些黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　二是抓黨建保障投入不到位。目前，村黨組織的辦公經費有限，辦公設備簡陋，只能勉強維持村級工作正常運轉，在健全村級組織陣地方面，未能按照“十有”標準打造村級黨組織。鎮(zhèn)一級在黨建投入上還有待加強，由于鎮(zhèn)經費有限，目前在黨建投入方面主要用于示范點和亮點的打造，對面上的黨建經費投入相對較少。另外，由于干部工資收入低，工作壓力越來越大，養(yǎng)老保障落實不徹底，影響了工作積極性和崗位吸引力。村基層黨組織對黨建工作投入的精力少，平時只抓中心工作的多。

　　三是抓黨建創(chuàng)新成效不明顯。對基層組織建設問題，習慣于常規(guī)思維，靠老經驗辦事，在思考、決策和處理基層黨建新問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，創(chuàng)新亮點少，黨建創(chuàng)新的資源沒有得到充分挖掘。比如對非公黨建工作，還習慣于套用以前的老方法、老路子，對全鎮(zhèn)出現的錳工業(yè)整體低迷、經濟不景氣，導致非公黨建活動開展不正常等問題的解決辦法不多。

　　四是基層組織和黨員作用發(fā)揮不充分。面對群眾利益訴求多，干部調動大，應對紛繁復雜的安全維穩(wěn)平安建設，黨層黨組織的堡壘作用發(fā)揮不夠充分，有些村黨組織的應對復雜局面的能力不夠強，還存在求穩(wěn)怕亂的思想，習慣于一有問題往鎮(zhèn)里推，找鎮(zhèn)里解決，村黨組織帶頭人能力有待提高，村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進一步增強。農村黨員隊伍年齡老化嚴重、文化程度偏低、年輕有為的黨員外出流動多，全鎮(zhèn)65%黨員文化在小學以下，黨員隊伍老齡化占60%，外出流動的黨員占30%，基層黨員在法制宣傳、征地款分配等工作指導不強，能帶頭發(fā)展產業(yè)、推動精準扶貧、促進生態(tài)鄉(xiāng)村建設的農村黨員偏少，全鎮(zhèn)除了有10個黨員在特色種養(yǎng)方面有一定的規(guī)模和影響外，其余的黨員在帶頭種養(yǎng)方面沒有起到帶頭的作用。黨員的先鋒模范帶頭作用有待加強。

　　2、原因分析

　　認真反思存在的問題，原因有：

　　一是思想認識有偏差。對“黨要管黨，從嚴治黨”重要性的認識不深刻，受功利思想、浮躁心理的影響，認為黨建工作周期性長、見效慢，滿足于工作出思路、定目標，工作落實抓得不徹底，工作難題破解的辦法不多。平時忙于鎮(zhèn)域綜合改革實驗區(qū)建設、重大項目建設及產業(yè)發(fā)展等工作，將主要精力投入重大項目和產業(yè)發(fā)展聯系協調推動上，造成了抓黨建的時間不夠多、力度不夠大，主動抓經濟，被動抓黨建，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績。

　　二是管理考核不到位。首先存在不想得罪人的思想，對于個別黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅的問題不能及時的批評指正，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不夠到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好的保持純潔性和先進性。在“1234”工作法出臺之前，對農村黨組織的管理沒有具體的量化指標，沒有很好的管理機制去應對部分村級黨組織長期以來形成的庸、懶、散的習慣。其次鎮(zhèn)的考核工作隊伍的業(yè)務能力不強。鎮(zhèn)黨委每到年中、年末的對村一級的考核，都成立若干個工作組去實施，從今年的年中考評情況來看，雖然在開展考評前都進行培訓，但仍存在考評人員能力參差不齊的情況，有的考評組對“1234”工作法的內容、流程了如指掌，有的考核組一知半解，從而形成了考核標準不一致，導致有的考核組在考核過程中存在搞形式、走過場的情況，影響考評質量。

　　三是從嚴治黨的新要求還沒有得到徹底落實。有的村級黨組織書記對從嚴治黨的要求還不適應，還認為從嚴治黨只不過是空喊口號，還存在按以前的老辦法、老路子來管理黨支部的工作，黨支部的日常管理不夠嚴格，沒有能按“1234”工作法的“四個規(guī)范”來執(zhí)行，坐班值班制度沒有得到落實，“三會一課”不健全，發(fā)展黨員工作還存在程序不規(guī)范、材料不齊全等問題。另外，鎮(zhèn)黨委委員在落實黨建工作“一崗雙責”方面有待改進。由于分工的原因，除黨委書記、人大主席、組織委員外，其他黨委委員比較重視本身分管的工作，對黨建工作重視不夠，黨建業(yè)務能力不強，對掛點村黨建工作沒有發(fā)揮應有指導作用，從而形成了鎮(zhèn)黨委中書記、主席、組委三人抓黨建的被動局面。

　　四是由于農村黨員隊伍的現狀不容樂觀。由于全鎮(zhèn)黨員的年齡老化、文化水平偏低，年輕黨員多數外出務工，嚴重影響了黨員隊伍示范帶頭作用的發(fā)揮。加之老年黨員思想保守、不易接受新生事物，要想通過培訓短期內解決農村黨員隊伍的客觀現狀難度較大，農村黨員隊伍素質提升任重道遠。

　　(三)下一步工作主要思路

　　我將按照中央“黨要管黨、從嚴治黨”要求，履行職責抓好黨建。

　　1、強化主體責任，做到履職盡責。堅定抓黨建促發(fā)展目標，把黨建工作擺在全鎮(zhèn)工作首位，投入更多的精力和時間，履行好“第一責任人”的職責，強化黨委委員“一崗雙責”的責任，抓好黨委委員黨建工作責任清單的落實。

　　2、抓好村級管理，促進精準扶貧。要全面從嚴抓好村級黨組織的建設、管理工作，堅持對村兩委“1234”工作法進行定期檢查，協助抓好第一書記和精準扶貧工作隊的管理，增強第一書記和扶貧工作隊長的責任心和緊迫感，從而促進全鎮(zhèn)精準扶貧工作的開展。

　　3、從嚴發(fā)展黨員，提高整體素質。嚴把發(fā)展黨員關，把更多學歷高、素質高的年輕人吸收到黨隊伍中來，2016年計劃發(fā)展黨員21名，大專學歷以上要達5名，35歲以下要達10名。把“黨員素質提升工程”推向深入。

　　4、加強隊伍建設，提高管理水平。繼續(xù)實行干部績效管理“全員化”工作，圍繞落實“依法治國”精神，繼續(xù)從鎮(zhèn)政法委成員、公安派出所、邊防派出所和司法所中選派黨員干警掛任村街和企業(yè)黨組織法制副書記。

　　5、不斷謀劃創(chuàng)新、推動產業(yè)發(fā)展。一是繼續(xù)抓好“四區(qū)四型”村企共建工作，繼續(xù)抓好黨員產業(yè)示范園區(qū)建設，在下峒片的四個村發(fā)展現代農業(yè)，爭取實現新增3000畝水果、中草藥的目標，促進農民增收。二是繼續(xù)抓好矛盾糾紛的調解工作，服務好工業(yè)、邊貿、旅游和重大項目建設，確保社會和諧穩(wěn)定。四是建立紀律作風督察機制。建立公示和通報制度。

　　總之，我將落實市委的決策部署，認真履行崗位職責，帶領全鎮(zhèn)黨員改善民生，促進和諧，抓黨建促發(fā)展，力爭實現湖潤鎮(zhèn)域綜合改革實驗區(qū)建設新的跨越!

　　二、黨風廉政建設主體責任工作

　　(一)抓黨風廉政建設做法和成效

　　1、強化“兩個責任”，夯實黨風廉政建設制度基礎

　　(1)強化“兩個責任”。鎮(zhèn)黨委切實擔起黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的主體責任。把“兩個責任”列入黨委中心組學習、廉政教育和領導干部上黨課的重要內容，在鎮(zhèn)黨代會、黨風廉政工作等重大會議中，加強對鎮(zhèn)直單位主要領導、站所負責人以及村黨組織書記主體責任意識教育，要求帶頭履行第一責任人職責，班子其他成員對職責范圍內黨風廉政建設負領導責任，通過細化分解任務，層層簽訂責任狀，確保責任落實到位。2015年，主持研究部署反腐倡廉工作8次，聽取反腐倡廉工作8次，過問重大問題處置情況7次，督促解決群眾反映的突出問題9起。同時，進一步明確鎮(zhèn)紀委書記職責定位，加快“三轉”步伐，對鎮(zhèn)紀委書記參與的議事機構進行清理規(guī)范。

　　(2)夯實制度基礎。從抓干部工作紀律入手，通過出臺《湖潤鎮(zhèn)“兩提高四嚴格六不準”干部管理規(guī)定》等制度，細化干部監(jiān)督和管理內容。制定下發(fā)了《進一步加強湖潤鎮(zhèn)機關干部管理工作》的通知，嚴格落實崗位管理責任制，明確鎮(zhèn)領導班子對全鎮(zhèn)工作負總責，主要領導負主要領導責任，分管領導對主要領導、分管工作(站、所、村及人員管理)和班子集體負責，明確站所長、掛村工作組長負責制，各站所長、掛村組長不僅對各項績效任務完成情況負責，還要對所分管人員的工作、紀律等情況負責。同時，細化值班工作、住夜安排、考勤簽到、請銷假、公車管理、財務和公務接待、勤政廉潔等要求，干部日常監(jiān)督管理有具體的制度依據。

　　(3)嚴格責任追究。制定下發(fā)機關干部違反干部管理規(guī)定責任追究制度，把機關干部工作日中午飲酒，工作時間脫崗出街購物、在電腦上逛淘寶、看電影、玩游戲等一切與工作無關的活動列為嚴禁事項，要求令行禁止，凡不服從黨委、政府工作調度安排或違反工作紀律規(guī)定的，第一次予以批評教育，第二次由鎮(zhèn)紀委予以誡勉談話，第三次由鎮(zhèn)主要領導進行談話，仍不服從管理的徑直上報縣直相關部門處理，其本人年度考核直接列為不合格等次，從嚴責任追究。2015年對落實黨風廉政建設不利的計生部門干部和主要負責人進行誡勉談話共10人次，較好地實現干部日常監(jiān)督管理常態(tài)化。

　　(4)創(chuàng)新干部考核方式。干部考核堅持把干部日常工作、紀律表現情況與干部述職評議結果結合起來，通過開展季度干部述職評議工作，綜合干部自評情況和干部互評、群眾點評、領導班子綜合評議等意見，對干部日常表現和業(yè)務情況綜合評議結果進行公示，實行末位約談，首位獎勵制度，把評議結果作為年底評優(yōu)重要依據。2015年，我鎮(zhèn)創(chuàng)新村級績效考核方式，把村級黨組織非定工委員納入村級績效考核范圍，并適當給予績效獎勵，激發(fā)村級黨組織干事創(chuàng)業(yè)內在動力。通過創(chuàng)新干部述職評議等一系列措施，變干部“被動監(jiān)督”為“主動約束”，引導干部努力創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　2、糾治突出問題，持之以恒抓好作風建設

　　(1)強化督查考核。一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，責令相關鎮(zhèn)直單位限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話。今年8至10月份，圍繞“投資項目是否嚴格執(zhí)行規(guī)定，資金管理是否規(guī)范”的要求，帶領鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察、財政分局、鎮(zhèn)項目辦深入污水處理廠和立面改造項目等進行專項檢查，確保項目各項政策措施落到實處。積極主動參加市紀委組織在湖潤鎮(zhèn)開展的“領導下鄉(xiāng)大接訪活動”，對群眾反映的突出問題，按時進行督促和檢查，確保每一件事按時整改到位;三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為村干部基本報酬考核的重要內容，并將考核結果作為評先、評優(yōu)的重要依據之一。

　　(2)強化宣傳教育學習。結合開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題和腐敗問題活動，把黨員干部廉潔自律教育列為黨員素質提升工程重點任務來抓。一是加強機關黨員干部的教育。充分利用中心組學習會、基礎工作日例會、季度會議、黨員會議、各村各項中心工作會、干部培訓會、談話談心活動、主要領導上黨課、組織參觀廉政教育基地等開展反腐倡廉理論學習和理想信念教育，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，增強廉潔自律和拒腐防變的能力。2015年，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習黨風廉政法規(guī)7次，開展黨風廉政警示教育4次。二是加強農村黨員干部思想教育。重點加強對村“兩委”一把手的教育，通過建立“書記約談”制度，尤其對軟弱渙散的村級黨組織進行問題根源分析，化解班子內部矛盾。重視農村普通黨員的思想教育宣傳，通過組織農村黨員觀看先進人物影片，開展掛村領導上黨課帶學黨紀法規(guī)等形式，提升農村黨員道德品質，提高遵紀守法意識。三是開展以案嚴紀警示教育活動。利用各種培訓會，召開了“以案嚴紀”警示教育大會，開展主要領導講黨課活動，組織鎮(zhèn)干、農村黨員干部觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等，加強黨風廉政宣傳教育，引導黨員干部廉潔從政。

　　(3)著力糾治突出問題。一是把糾正領導干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內容。通過領導班子成員帶頭住夜，實行雙休日和節(jié)假日24小時輪流值班制度，設置政務公開欄向黨員群眾公開去向，接受社會監(jiān)督。二是結合八項規(guī)定精神，加強基層作風整頓。嚴格村干部坐班制度，加強監(jiān)督檢查通報;堅決剎住元旦春節(jié)、“壯族三月三”和清明節(jié)期間公款送禮等不正之風;嚴格執(zhí)行上級紀委關于婚喪宴席的規(guī)定及公務用車審批程序;及時傳達違反黨紀政紀典型案件通報，確保教育監(jiān)督落實到位。

　　3、強化維權護農，推進農村黨風廉政建設

　　(1)開展糾風惠民工作。以解決群眾關心的熱點難點問題為重點，開展懶政怠政為官不為專項整治活動，組織鎮(zhèn)全體干部職工和各村街干部分別召開了2次動員會，部署了開展專項工作的具體措施和工作要求，并帶領鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作人員在上班時間到服務窗口和鎮(zhèn)直各單位的辦公室進行不定時的明查暗訪，對發(fā)現不按時上班的干部或上班時間玩手機、電腦游戲的干部直接進行批評教育，并在全鎮(zhèn)干部職工例會上進行通報批評。結合鎮(zhèn)中心工作的開展，多次帶隊對全鎮(zhèn)惠農補貼、扶貧救濟、低保醫(yī)保、危房改造、糧食直補、“一事一議”等民生專項資金管理、使用情況的監(jiān)督檢查，督促有關部門按時按量按程序通過一卡通兌現各項補貼，并及時糾正和制止了違反有關政策規(guī)定的行為，保證了政令暢通，維護了群眾的利益。

　　(2)推進農村民主監(jiān)督。一是通過制定農村集體“三資”代理一次性告知制度，完善村級辦公經費、農村公益事業(yè)、大額財務支出程序，規(guī)范農村資金管理。二是引導村務監(jiān)督委員會正常履職，完善村務監(jiān)督工作流程、工作職責，確保村務監(jiān)督機構能參與和介入村級重大事務討論研究，充分履行職能，有效發(fā)揮監(jiān)督作用。三是扎實推進黨務、政務、村務公開工作。鎮(zhèn)機關和相關站所以公正、便民和廉政勤政為基本要求，結合本鎮(zhèn)實際認真開展政務公開，切實提高“四議兩公開”工作的持續(xù)性。

　　4、聚焦信訪案件工作，服務工業(yè)、城建、旅游、邊貿和重大項目建設

　　緊緊圍繞區(qū)、市重大項目建設，以工業(yè)、城建、旅游、邊貿等工作為重點，主動服務，著力解決在發(fā)展過程中群眾反映的各類突出問題。今年，共排查受理各類矛盾糾紛25起，化解24起;受理各類信訪件9件，報結8件。創(chuàng)建靖西、德保、大新、天等四縣糾紛聯調工作站和高速糾紛聯調工作站。組織與湖潤相毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯合成立四縣糾紛聯調工作站，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席牽頭，跨縣調解產生的墳墓、土地、勞保等群眾糾紛6起，有效地遏制群體性事件的發(fā)生，確保邊遠村屯和諧穩(wěn)定。與崇靖高速公路建設項目施工單位成立高速糾紛聯調工作站，協調解決水系路系損毀問題7起，群眾擋工5起，保證高速公路建設順利進行。同時，拓寬黨員違法違紀案源渠道，加大案件查辦力度。嚴肅查處違紀違法案件1起，處理黨員1人。

　　5、全力支持鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作

　　(1)及時調整紀委工作分工和調配監(jiān)察室工作人員。為了加大鎮(zhèn)紀檢部門聚焦主業(yè)力度，組織班子進行研究討論，調整了鎮(zhèn)紀委書記的分工，并及時調配了專職紀檢監(jiān)察室主任1名，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)。

　　(2)對辦案交通工具、工作經費以及人員給予大力支持。在查辦案件工作中遇到的實際困難，我都主動跟派出所、工商所、各企業(yè)等部門進行協調溝通;對一些問題突出、群眾反映強烈的信訪案件，增強人員，加派人大主席或分管副鎮(zhèn)長帶隊，確保案件調查順利開展。

　　(二)存在的主要問題和原因

　　一是對班子成員實行黨風廉政責任制指導與督促檢查還不到位;二是工作投入不足，創(chuàng)新不多，一些村干部法制觀念淡薄、工作方式簡單、作風粗暴，村級民主管理制度執(zhí)行不到位、財務公開還不夠規(guī)范;三是對黨員干部廉潔從政學習組織不嚴，質量不高，有少數黨員干部對實行黨風廉政責任制認識還不到位。

　　(三)下一步工作主要思路

　　一是以強化思想認識為基礎，將進一步加大黨風廉政建設宣傳教育工作力度，強化督查，嚴格考核，以優(yōu)良純潔黨風帶動村風民風。

　　二是加大對村級黨風廉政建設工作的投入力度，多研究村一級落實黨風廉政建設的一些對策和措施，進一步規(guī)范村一級財務管理和村務公開工作。

　　三是扎實推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設，為當地社會經濟和其他各項事業(yè)發(fā)展起到真正的保駕護航，從而確保湖潤鎮(zhèn)域綜合改革實驗區(qū)各項事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。