今年以來，本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和教育互助并進的良好格局，具體述職如下：
一、履行第一責任人的職責情況
我校黨總支下設四個支部，共有黨員61人，其中，在職黨員42人。**年上學期總支書記暫時空缺，黨總支的工作在第一副書記祝愛農同志的主持下，8月份高長生同志來我校任總支部書記，各支部在學校黨總支的帶領下，認真開展黨建工作，取得了較顯著的成績。
首先，學校黨建工作有詳細的年度計劃，認真開展了 “處置不合格黨員”、“三化建設”及“為民服務，辦群眾滿意職教”等活動，并在學校校園網和宣傳窗上開辟了“黨員先鋒”宣傳窗，以模范黨員的先進事跡感召全體老師、帶動全體黨員認真搞好本職工作。
通過處置不合格黨員工作，達到了黨員隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我的目的。為建設一支高素質的黨員隊伍，推動學校工作提供了堅強的組織保證。
第二，利用暑期的時間，開展了“千名教師大走訪”和 “師德師風建設月”活動，結合招生工作，向社會宣傳職業(yè)教育，增加了社會對職業(yè)教育的認同感。
第三，派出了由田建剛副書記帶隊的農村工作組，下到停弦渡鎮(zhèn)古渡，與農民朋友一道同吃同住，訪民情、促和諧，宣傳黨的政策，解決農民的實際困難，較好地維護了黨的形象。
二、加強班子建設，提高管理水平
學�，F有班子成員6人，成員均具有大學本科及以上學歷，平均年齡為47歲，班子結構合理，內部團結，整體素質較高，戰(zhàn)斗力強。在過去的一年里，班子成員精誠團結、勇于改革、開拓創(chuàng)新，不斷提高班子政治理論水平和管理水平，不斷地發(fā)現和解決學校改革發(fā)展中出現的新情況、新問題，積極認真地處理各種矛盾和問題、保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。
三、加強隊伍建設，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用
1、圍繞縣委中心工作積極開展活動。始終把加強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，作為黨建工作的重點。
2、樹典型，樹正氣，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。用身邊的先進典型事例，帶動全體黨員和廣大教職工積極努力工作。今年，我校有祝碧波、李軍、胡靜球等3名黨員榮獲臨澧縣教育系統(tǒng)“師德標兵”、“教學能手”、“優(yōu)秀班主任”，在教師節(jié)期間受到了縣政府表彰，有張新華等3名黨員教師被評為常德市骨干教師。
3、積極認真做好新黨員發(fā)展工作。今年，我們高質量地培養(yǎng)了4名積極分子，發(fā)展了1名新黨員。在培養(yǎng)積極分子工作上，堅持“對象定向幫教、培養(yǎng)責任到人、經驗定期交流、培養(yǎng)狀況公示、過程材料電子臺帳管理”。
4、黨費、扶助金收繳募集按制度嚴格辦理。按照標準收繳黨費和募集扶助金，實行專賬管理，及時足額上解。
5、加大監(jiān)督力度。建立健全了民主決策制度，在職稱評聘、崗位設置等涉及到廣大職工利益和學校發(fā)展的問題上，實行教工代表大會議事制度，讓群眾參與學校工作和決策和管理，堅持“公正、公開、公平”辦事。
四、存在的問題與不足
存在的問題與不足：
黨員對黨建工作的認識還不夠，極個別黨員教師認為基層黨建工作不重要，總認為“基層黨建工作“任務軟、內容虛”，是一種形式主義。
下一步學校總支部的解決和應對措施是：
1、加大對黨員的學習培訓力度，增加理論學習時間，提高認識，進一步增強黨員的先進性。為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。
2、結合學校工作特點和黨員教師的思想實際，開展黨建活動，突出政治性、針對性、工作實效性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系、調動積極性促進學校發(fā)展等方面來體現黨建工作的重要性和不可或缺性，促進學校發(fā)展。
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