編者按 為深入貫徹落實黨的十八大強調的“落實黨建工作責任制”，進一步強化黨委管黨建、書記抓黨建的領導責任，全面提高黨的建設科學化水平，為推進“四大一高”戰(zhàn)略、加快轉型發(fā)展提供堅強組織保證，6月24日，市委召開全市紀念建黨92周年暨縣(市)、區(qū)委書記抓基層黨建工作專項述職會議。各縣(市)、區(qū)委書記圍繞履行黨建工作“第一責任人”職責和抓黨建促發(fā)展的主要思路、舉措、成效及打算，向市委進行專項述職并接受評議。現(xiàn)予摘要刊發(fā)。

　　中共義馬市委書記 張保軍：

　　一年來，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，團結帶領全市廣大黨員干部，抓基層、打基礎，帶隊伍、謀發(fā)展，努力使黨建工作成為推動義馬市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的強大動力和有力保障。

　　一、求真務實，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示范帶頭。經常聽取黨建工作情況匯報，帶頭到分包社區(qū)和黨建聯(lián)系點調研，幫助基層解決實際困難。完善穩(wěn)定的投入保障機制，為基層黨建工作提供強有力的人財物支持。二是突出責任落實。年初，市委與全市15個黨(工)委簽訂目標責任書，各級黨組織層層簽訂黨建目標責任書，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的工作制度。三是注重機制創(chuàng)新。完善《市委常委會議事規(guī)則》、《重大事項集體決策》等制度，制定《縣級干部工作手冊》、領導班子成員“三聯(lián)系一接訪”等制度，使工作推進程序更加規(guī)范、責任更加明確。

　　二、著眼基層，有效推進黨的基層組織建設。一是抓好陣地建設。全市涉農社區(qū)組織活動場所面積均達到200平方米以上，33個社區(qū)全部建立了便民服務大廳，完善了“一廳六室”建設(便民服務大廳，群眾工作室、綜治警務室、遠程教育室、醫(yī)療衛(wèi)生室、居民活動室、圖書閱覽室)。二是力促作用發(fā)揮。在機關開展“五型機關”創(chuàng)建活動，在涉農社區(qū)創(chuàng)新設置行業(yè)黨組織，在城市社區(qū)積極開展樓院黨建工作，在“兩新組織”抓好示范點建設，有效激發(fā)了各領域黨組織的活力。三是提升服務能力。打造“五大服務體系”(垂直便民服務體系、服務保障體系、服務組織體系、服務爭先體系、服務考評體系)，完善社區(qū)“1+5”工作模式(即便民服務大廳+黨員信息庫、黨員志愿者服務隊、黨員服務熱線、便民服務卡、黨員服務窗口)，在全市形成了機關服務社區(qū)、社區(qū)服務黨員、黨員服務群眾、黨建服務大局的良好局面。

　　三、解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質。一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹十八大精神”、“中原經濟區(qū)建設”、“四大一高戰(zhàn)略”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 100余場，受教育干部群眾3000余人次。二是抓素質提升。組織科級以上領導干部，在清華大學舉辦兩期“領導干部高級研修班”，到山東臨沂、河南鶴壁等地的優(yōu)秀產業(yè)集聚區(qū)實地考察學習;以“清風論壇”為平臺邀請多位國內知名專家教授為科級干部作專題報告。三是抓全面覆蓋。舉辦社區(qū)干部培訓班，邀請濮陽市西辛莊村黨支部書記李連成為全市黨員干部作報告;開展“萬名農村中青年黨員技能培訓”工程，40%的培訓對象取得了資格證書。

　　四、轉變作風，著力打造為民務實執(zhí)政環(huán)境。一是深入基層“接地氣”。結合基層組織服務年，持續(xù)抓好抓實“萬名干部進農家”活動，強化督促，力求服務基層有實效。二是完善制度“抓落實”。推行項目指揮長負責制，每名縣級干部對分包重點項目運作中出現(xiàn)的問題實行一攬子包干、一抓到底。推行“半天工作法”，要求全市機關干部半天在機關處理日常工作，半天在項目和基層一線落實工作、解決問題，工作效能明顯提高。三是狠抓作風“樹正氣”。在全市黨員干部中大力弘揚“明理誠信，善做善成”的三門峽精神和“講千言萬語，走千山萬水，想千方百計，吃千辛萬苦”的“四千精神”，積極開展“十杰人物”評選活動，通過示范引領，典型帶路，為全市經濟社會發(fā)展凝聚強大正能量。在黨建工作的強力帶動下，全市項目、產業(yè)集聚區(qū)建設等重點工作成效明顯，煤化工產業(yè)集聚區(qū)被評為全省2012年度“十強”產業(yè)集聚區(qū)，綜合經濟實力繼續(xù)保持全省第一，被省委評為全省20個創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進縣(市、區(qū))黨委之一。

　　下一步，將以黨的群眾路線教育實踐活動為新起點，扎實開展“萬名干部進農家”、“三治三促”等活動，切實解決存在的突出問題，進一步提高全市基層黨建工作水平，為實現(xiàn)義馬經濟社會健康快速發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　中共澠池縣委書記 張松林：

　　今年以來，緊緊圍繞抓黨建、轉作風、促發(fā)展、保穩(wěn)定的總體思路，強力實施“四大一高”戰(zhàn)略，加快推進“一高兩化”，為全縣經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的組織保障。

　　一、抓黨建、固根基

　　始終把抓好基層黨建工作擺在重要位置，堅持主動抓、帶頭抓、始終抓。一是抓責任落實。建立縣級領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，實行縣級黨員領導干部每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個行政村和一個非公有制企業(yè);把黨建工作納入目標管理，堅持“書記抓、抓書記”，建立了縣鄉(xiāng)村三級書記抓黨建的責任體系，真正把基層黨建責任落到實處。二是抓組織建設。在企業(yè)，堅持企業(yè)發(fā)展、黨建先行，共建立黨組織24個，在項目建設、企業(yè)生產中，充分發(fā)揮黨組織核心引領作用;在農村，大力實施組織建設系統(tǒng)化工程、干部管理規(guī)范化工程、農村黨員技能化工程;深化“萬名干部進農家”活動，縣直單位與村結成幫扶對子82個，促使弱村變強、亂村變治、窮村變富。三是抓陣地建設。投入1500余萬元，按照“十有”標準，新建村級組織活動場所19個，修繕升級158個，實現(xiàn)了各村級組織辦公有場所，議事有地點，活動有陣地。實行村干部值班制度，充分發(fā)揮陣地作用，開展了十八大精神“進單位、進機關、進農村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校”六進宣講活動，分層次舉辦培訓班，使廣大黨員干部吃透精神，武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

　　二、轉作風、樹導向

　　在黨建工作中，堅持抓導向、轉作風，著力提高干部隊伍的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。一是開展了主題教育實踐活動。在全縣開展“學先進、找差距、做貢獻、建小康”主題實踐活動和“三治三促”活動，著力整治奢侈浪費之風、庸懶散軟之風和損害群眾利益的不正之風，共查處黨員干部違反作風紀律的案件5起，給予黨政紀處分7人，組織處理7人，嚴明紀律，打擊歪風，樹立正氣，推動工作落實。二是開展了創(chuàng)建省級文明城、衛(wèi)生城、園林城和環(huán)保模范城的“四城聯(lián)創(chuàng)”活動。全黨動員，全民動手，讓廣大干部深入創(chuàng)建一線，身體力行為全縣群眾做表率、樹標桿，通過“四城聯(lián)創(chuàng)”活動這一載體，力促干部作風轉變。三是創(chuàng)新干部管理模式，樹立正確用人導向。在考核評價干部上，我們既評優(yōu)、又評差，在使用干部上，堅持能者上、庸者下，憑實績用干部。今年以來，對群眾公認、作風扎實、實績突出、德才兼?zhèn)涞?0名干部進行了提拔交流，對個別責任心差、作風浮漂、群眾不認可的干部進行了調整，得到了全縣廣大干部群眾的一致?lián)碜o和好評，樹立了導向，調出了干勁，形成了人心思進、人心思干、共謀發(fā)展的良好局面。

　　三、促發(fā)展、保穩(wěn)定

　　通過狠抓基層組織建設，強化干部隊伍管理，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，確保了全縣經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局和諧穩(wěn)定。一是加快了鋁及鋁深加工千億產業(yè)集群建設。在確保列入全市“四大一高”的34個重點項目整體推進有力的同時，結合澠池實際，舉全縣之力加快推進鋁及鋁深加工千億產業(yè)集群，引進實施義翔鋁業(yè)70萬噸氧化鋁、華德30萬噸鋁型材及10萬噸鋁鑄件等一批鋁產品精深加工項目，為全縣經濟發(fā)展注入了活力，備足了后勁。二是營造了大招商的濃厚氛圍。今年以來，全縣共引進開曼鋁業(yè)200萬噸氧化鋁、浙江東陽木雕城等8個5000萬元項目，累計引進資金20.3億元。目前，我們正在謀劃引進500萬片砷化鎵外延晶片、300萬支LED節(jié)能燈、中石油催化劑原料生產基地等一批高新技術和加工制造類項目，招商引資工作成效明顯。三是促進了社會大局和諧穩(wěn)定。1至5月份，全縣京訪20起，同比下降39%;省訪47起，同比下降21.3%，信訪形勢持續(xù)向好，為全縣經濟社會發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。

　　下一步，將按照市委的部署要求，緊緊圍繞全縣中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創(chuàng)新增活力，不斷開創(chuàng)全縣基層黨建工作新局面。

　　中共湖濱區(qū)委書記 楊方成：

　　近年來，始終堅持基礎工作抓規(guī)范，重點工作抓深化，特色工作抓創(chuàng)新，整體工作抓提升，探索了黨建與發(fā)展良性互動、黨建與社會和諧協(xié)調推進的新路子。

　　認真履行“第一責任人”職責，全面落實基層黨建工作責任制，始終把基層黨建工作擺在更加突出位置。堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃推進基層黨建工作。一是理清思路定準位。緊緊圍繞實施“三大戰(zhàn)略”、打造“四大經濟板塊”、推進“為民工程”，以“三個新突破”為重點，努力建設“三型”黨組織。二是履行職責走在前。注重調查研究，解決實際問題，強化各黨委“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，形成“書記帶頭抓，班子成員分工抓，黨務干部專心抓”的新局面。三是強化措施重保障。完善常委分工負責和聯(lián)系點、黨建工作例會制度，先后召開13次常委會、8次調度會，專題研究基層黨建工作;健全推進、督導、獎懲、述職等制度，以制度推進工作開展。

　　堅持在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，正確把握黨建規(guī)律，以改革創(chuàng)新精神全面提升基層黨建工作科學化水平。注重探索新舉措新路徑，使基層黨建充滿生機與活力。一是抓班子帶隊伍。創(chuàng)新干部“德”的考察和作風考核辦法，樹立了良好的用人導向;探索“三推一選”模式，進一步優(yōu)化班子結構，先后在人民網(wǎng)、《河南日報》、《社區(qū)黨建》等媒體報道推廣;連續(xù)23年舉辦基層黨組織書記培訓班;強力推進“引智學習大課堂”等工作，提升服務發(fā)展能力;創(chuàng)新開展“六查六看六結合”活動，狠剎干部懶散庸之風。二是抓基層打基礎。投資1000余萬元，高標準建設活動場所;全面落實村干部“一定三有”政策;加強基層黨組織書記向黨員報告工作、村干部值班、無職黨員設崗定責、在職黨員進社區(qū)等制度建設;堅持每年為城市社區(qū)撥付辦公經費105萬元，逐步實現(xiàn)“三有一化”。湖濱區(qū)委組織部在全省唯一連續(xù)四年榮獲“全國基層黨建信息先進單位”。抓好“三治三促”工作，完善督廉述廉評廉機制，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔。三是抓特色創(chuàng)品牌。依托各類合作組織、示范基地和專業(yè)協(xié)會建立產業(yè)黨組織，加強農村中青年黨員群眾培訓，帶動4000余戶農民發(fā)展特色種植養(yǎng)殖。先后被中組部工作信息、省委《工作交流》、《河南日報》等予以推廣。探索在城市社區(qū)首創(chuàng)聯(lián)合黨工委，網(wǎng)格建立黨支部，樓院建立黨小組，整合黨建資源，提升服務水平，這一做法和產業(yè)鏈上建黨組織工作榮獲2012年度全市“組織工作創(chuàng)新獎”。創(chuàng)新確立“啟民智、幫民富、解民憂、塑民風”的為民新思路，出臺《湖濱區(qū)“為民工程”幫扶貸款風險補償基金管理暫行辦法》等新政策，深入開展“蹲點聯(lián)戶促發(fā)展”活動，加快城鄉(xiāng)黨建一體化步伐，全區(qū)1200余名干部實施各類項目360多個，辦好事8500余件，全區(qū)“新農合”連年實現(xiàn)全覆蓋，2013年在全省率先實現(xiàn)農民免費參合。

　　注重發(fā)揮黨組織和黨員作用，謀求黨建與發(fā)展深度融合，強力推進全區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。始終堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作理念。一是在招商引資中干在前。完善“四個一”責任制，實行常委集體調研督導制，公開選拔6人常駐長三角、珠三角招商引資，今年以來，實施重點項目60個，計劃投資296億元，其中億元以上45個，30億元以上3個。二是在服務中心工作中走在前。抽調600余名黨員干部，組成120個工作組，較好地推進中心商務區(qū)、黃河公園、舊城區(qū)和城中村改造、新型農村社區(qū)建設等中心工作。三是在維護社會穩(wěn)定中做在前。創(chuàng)新推行“網(wǎng)格化管理、流動式服務、規(guī)范化運作、制度性保障”新模式，工作“加大三個力度”，著力構建“一個機制”，全區(qū)榮獲“全省平安建設優(yōu)秀區(qū)”稱號。

　　下一步，將緊緊圍繞全市工作大局，進一步找準基層黨建切入點，抓基層夯基礎、抓特色育亮點、抓典型帶整體、抓創(chuàng)新求突破，不斷推進湖濱區(qū)基層黨建工作再上新臺階，努力為建設開放富裕和諧宜居新湖濱提供堅強的組織保證。

　　中共陜縣縣委書記 高永瑞：

　　擔任縣委書記以來，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，始終堅持依靠黨建凝聚人心、鼓舞斗志、調動干勁，緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的工作思路，全面加強基層黨建工作，全縣基層黨組織保持了旺盛的生機和活力。

　　一、抓領導、夯責任，健全黨建工作責任制。制定了《農村基層黨建工作意見》，縣鄉(xiāng)兩級分別成立了由黨委書記任組長的黨建工作領導小組，明確分工，強化責任，實行黨建專項考核，把考核結果作為考察任用干部的重要依據(jù)。去年以來，先后對黨建工作滯后的1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和3名副書記進行了誡勉談話，切實增強了基層干部做好黨建工作的責任感和緊迫感。

　　二、抓教育、嚴獎懲，促進干部作風大轉變。一是抓教育提升干部素質。深入開展干部全員大培訓，與清華大學、延安干部學院聯(lián)合舉辦干部研修班，邀請11位國內知名學者，舉辦專題講座9天，培訓鄉(xiāng)科級干部2242人次。邀請中紀委領導，舉辦大型廉政講座2次，受教育5000人以上。二是嚴管理轉變干部作風。認真落實中央“八項規(guī)定”，動員機關干部轉作風、下基層、密切聯(lián)系群眾，在實踐中鍛煉干部、積累經驗、增長才干。三是重獎懲激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力。結合實際制定了《陜縣黨政系統(tǒng)目標考評管理實施意見》，實行了“干部約談組織部長”制度，通過細化量化的制度來評價工作、評價干部，實現(xiàn)了干部政績與干部使用的有機結合，充分調動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　三、抓重點、強基礎，提高基層組織戰(zhàn)斗力。一是推動黨建工作重心下移。堅持眼睛向下看，勁往基層使，明確52個縣直單位與73個村結對幫扶，營造了重視黨建、支持基層的濃厚氛圍。二是選好配強村兩委班子。結合實際提出了“致富能力強、帶領群眾共同致富能力強、化解矛盾糾紛能力強”的“三強”標準，以村黨組織書記為核心，選好配強村兩委班子。今年3月份，經過組織考核，2名優(yōu)秀村黨組織書記進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，有效調動了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是扎實推進村級活動場所規(guī)范化建設。投入資金3092萬元，新建村級組織活動場所41個、整修改造212個，村村升掛了國旗，完善了黨員活動室、便民服務室、文化健身設施。目前全縣256個村全部達到二類以上標準，其中210個村達到一類標準，占行政村總數(shù)的82%。

　　四、抓創(chuàng)新、重實效，推動黨建工作上水平。著力推動四項機制創(chuàng)新。一是推行村干部坐班辦公制度，在各行政村建立便民服務室，每天至少有1名村干部坐班辦公，及時為群眾提供服務。二是建立村黨組織“辦實事、惠民生”長效機制，村黨組織每年實施3件以上實事、好事或項目，今年共確定833件，目前已完成467件，引導村黨組織在服務中樹立威信。三是推行農村黨員積分管理制度，黨員累計做好事6.5萬余件，有效弱化了農村派系影響，起到了增強黨組織凝聚力、調動黨員積極性、密切黨群干群關系的作用。四是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立農村黨建手機短信平臺，宣傳村黨組織195次、黨員2800余人次，村黨組織和黨員的影響力得到明顯提升。

　　五、抓社區(qū)、帶“兩新”，確�；鶎狱h建全覆蓋。一是加快推進社區(qū)黨組織建設。全縣7個社區(qū)黨組織，已有2個完成組織場所規(guī)范化建設。二是強力推進“兩新”組織黨組織建設。建立非公經濟組織黨組織39個，社會組織黨組織18個，派駐黨建指導員20名，組建非公企業(yè)黨建工作站6個，基本實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋，為非公有制經濟健康發(fā)展注入了新的活力。

　　下一步，將著力抓好三個方面工作：一是進一步落實黨建工作責任制，明確職責、細化考評、嚴格獎懲。二是進一步強化大黨建格局，以村級組織建設為重點，統(tǒng)籌做好機關黨建、社區(qū)黨建和“兩新”組織黨建。三是進一步完善提升行之有效的機制和措施，努力把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。

　　中共靈寶市委書記 喬長青：

　　去年以來，我積極履行黨建工作“第一責任人”職責，圍繞五個重點抓黨建，為推進“四大一高”戰(zhàn)略、加快轉型發(fā)展提供了堅強組織保證。

　　一、圍繞落實工作責任抓黨建

　　堅持親自抓，帶好頭。堅持基層黨建與經濟工作同抓共進，先后6次深入鄉(xiāng)村蹲點調研指導工作，5次主持市委常委會專題研究推進基層黨建工作。對基層黨建工作實施目標管理。年初部署，年中初評，年終評選表彰黨建經濟工作先進單位。建立領導分包聯(lián)系點制度。全市縣級干部聯(lián)系32個農村黨支部，駐村蹲點開展經常性調研。建立黨建工作聯(lián)席會議制度。先后建立干部監(jiān)督、人才工作等聯(lián)席會議制度，形成市委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、各部門齊抓共管的工作格局。

　　二、圍繞激發(fā)干部隊伍活力抓黨建

　　一是抓好十八大精神的學習貫徹。召開十一屆五次全會，貫徹落實三門峽市全會精神，把全市力量凝聚到推進“四大一高”戰(zhàn)略、加快轉型發(fā)展上來。二是開展解放思想大討論和轉變作風、求實求效主題教育活動。兩次組織縣鄉(xiāng)領導干部外出參觀產業(yè)集聚區(qū)建設，進一步明晰打造“四大定位”，建設富裕文明、生態(tài)宜居新靈寶的發(fā)展目標。推行“三化”工作法，落實“六定”管理，解決了黨員干部“干什么”、“怎么干”的問題。三是配強配好領導班子。建立領導班子建設經常性調研制度并抓好落實，配強配活領導干部隊伍。出臺加強市屬黃金企業(yè)領導人員管理意見，制定服務產業(yè)集聚區(qū)的干部激勵政策，抽調優(yōu)秀年輕干部參與招商引資工作，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。

　　三、圍繞推進人才強市戰(zhàn)略抓黨建

　　積極落實“崤函人才計劃”，實施“金城人才引領計劃”，強力推進人才強市戰(zhàn)略。出臺優(yōu)惠政策。對引進的重點院校畢業(yè)的優(yōu)秀人才，解決財政全供事業(yè)單位編制，全日制碩士研究生及以上學歷、學位的人才，直接解決副科級實職崗位。加快人才引進。采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡招聘的形式，從1565名應聘者中擇優(yōu)引進103人。開展卓越貢獻人才評選活動。市委、市政府對獲評者授予“金鑰匙獎”榮譽稱號、給予50萬元獎勵，并在購房、就醫(yī)等方面提供優(yōu)惠和便利。

　　四、圍繞破解基層組織建設難題抓黨建

　　一是強力推進村級組織活動場所規(guī)范化建設。去年以來，市鄉(xiāng)村累計投入3000余萬元，新建、改建村部24個，打造農村黨建示范點35個，提升二類村84個、三類村51個。二是積極探索壯大村級集體經濟的好路子。總結6種類型村發(fā)展集體經濟的經驗，引導鄉(xiāng)村借鑒、選擇發(fā)展集體經濟新路子。三是加強軟弱渙散村黨支部整頓工作。對倒排出的31個后進村黨支部，組織、紀檢等部門聯(lián)動，一村一策進行整頓，補齊基層黨組織建設“短板”。四是發(fā)揮基層黨建典型的示范引領作用。先后培育了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨支部書記和大學生村干部典型，打造了55個黨建示范點。

　　五、圍繞服務黨員群眾抓黨建

　　落實“萬名干部進農家”活動長效機制。95個市直單位幫聯(lián)系村選上致富項目731個，籌資7178萬元;聯(lián)系干部為農戶辦實事3790件，化解矛盾688起。抓好“萬名農村中青年黨員技能培訓”工程。組織農村中青年黨員進行培訓，使其掌握1—2項實用技術�，F(xiàn)已舉辦35期，培訓1500余人次。落實好基層干部隊伍待遇。把村干部報酬補貼納入市財政預算，加強村級帶頭人隊伍建設，落實公開承諾等制度加強選派第一書記管理，堅持提供服務與強化管理并重，引導大學生村干部有序流動。突出重點難點服務黨員群眾。成立“特困黨員救助基金”，定期對困難黨員、村干部和建國前老黨員進行慰問救助。正在建設23個農村黨員群眾服務中心，推進遠教網(wǎng)絡“三屏合一”，2012年，利用遠教商務平臺實現(xiàn)農副產品交易額1.24億元。

　　下一步，將繼續(xù)深入落實黨建工作責任制，堅持基礎工作抓規(guī)范，重點工作抓推進，難點工作抓突破，創(chuàng)新工作抓亮點，進一步提升基層黨建工作科學化水平，為推進“四大一高”戰(zhàn)略、加快全市轉型發(fā)展奠定更加堅實的基礎。

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