管理心理學(xué)書籍推薦
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框架結(jié)構(gòu)新。以往教材在結(jié)構(gòu)上多遵循“個體心理——群體心理——組織心理”三層次的架構(gòu)，而本書采用了完全不同以往的、更為心理學(xué)化的框架結(jié)構(gòu)。即依照心理學(xué)的邏輯來統(tǒng)御相關(guān)的知識和內(nèi)容，形成以動機管理、認知管理、情緒管理和行為管理為主線的管理心理學(xué)體系，更好地體現(xiàn)從心理層面解讀管理的學(xué)科特色。體例新。
管理心理學(xué)(提供思維養(yǎng)料，激發(fā)管理潛能。實用的心理學(xué)理論來詮釋企業(yè)管理活動)
提供思維養(yǎng)料 激發(fā)管理潛能
管理心理學(xué)
本書從心理學(xué)專業(yè)角度構(gòu)筑了有特色的管理心理學(xué)內(nèi)容體系。本書共分十章，內(nèi)容包括：管理心理學(xué)的歷史與發(fā)展;管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ);個性心理與管理;心理過程與管理;群體心理概述;領(lǐng)導(dǎo)行為與管理;激勵行為與管理等。每章后面都配有案例分析和心理體驗題。本書適合作為高等學(xué)校相關(guān)專業(yè)的本科生教材，也可供企業(yè)培訓(xùn)以及所有感興趣的讀者們參考使用。
管理心理學(xué)(第五版)
蘇東水編著的《管理心理學(xué)(第5版)》共五篇十八章構(gòu)成自身的體系。第一篇，總論，主要介紹：管理心理學(xué)的研究對象;管理心理學(xué)的產(chǎn)生發(fā)展;管理心理學(xué)基礎(chǔ)理論。第二篇，個性心理，主要介紹：人的個性，人的需要，人的期望，人的性格，人性管理。第三篇，管理行為，主要介紹：激勵行為，決策行為，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織行為，創(chuàng)造行為。第四篇，人群心理，主要介紹：勞動者心理，消費者心理，青年人心理和群團心理等。第五篇，心理測定，主要介紹：人的.心理測定方法，包括人的能力測定方法，智力測定方法和性格測定方法等。
管理心理學(xué)(二十一世紀普通高等院校實用規(guī)劃教材·經(jīng)濟管理系列)
由劉宏和高麗君主編的《管理心理學(xué)》內(nèi)容介紹：管理心理學(xué)是心理科學(xué)的一個分支，是研究組織管理中人的心理活動規(guī)律的一門學(xué)科。作為一個在企業(yè)管理的改革與發(fā)展實踐基礎(chǔ)上產(chǎn)生的年輕學(xué)科，其主要任務(wù)是探索改進管理工作的心理依據(jù)，尋求激勵人心理和行為的各種途徑和方法，以最大限度地提高勞動生產(chǎn)率。其研究重點是組織管理中具體的社會心理現(xiàn)象，以及個體、群體、組織、領(lǐng)導(dǎo)中的具體心理活動的規(guī)律性。
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