時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝。伴隨著金山區(qū)漫長酷暑的到來，我在燕華公司的實習也即將期滿。回首一年前的6月，我還在學校準備論文和畢業(yè)答辯;而今卻已經(jīng)是一名身穿工作服，頭戴安全帽的“職場人士”了。XX年大三下學期時，我曾在沈陽化工廠實習過一段時間。那是我一次接觸到企業(yè)安全管理，了解諸如“三級入場教育”、“事故應急措施”等的重要作用。給我印象深刻的是聚苯乙烯工藝過程中的安全控制，以及pvc裝車車間漫天飛舞的粉塵�；I(yè)以其原料、成品的易燃、易爆、有毒、有害、高溫、高壓等性質(zhì)而成為名副其實的高危行業(yè)，如何將風險降到最低，保證員工生命財產(chǎn)安全，推動企業(yè)騰飛是一個具有重要意義的課題。
但是那次實習只有一個月，接觸的領域也僅限于有機化學品制造。我的收獲只是在對工作的感性認識上。不過有幸的是，畢業(yè)后我進入了燕華公司，并隨即被分配到上海分公司。燕華公司主要從事化工建筑安裝，上海分公司的業(yè)務則多是承接上海石化、賽科等大型石油化工企業(yè)設備、裝置的新建、改建和擴建。因為是承接化工廠的項目，所以我們企業(yè)的工作兼有“化工”和“建筑”的特性。
我在大學的專業(yè)是安全工程，理所當然的，在公司也主要從事安全管理的工作。安全是一個永恒的主題，在馬斯洛需求金字塔里，它僅次于基本的生理需要，而成為人類的第二大需要。尤其是我們這種化工建筑企業(yè)，既有建筑業(yè)工作環(huán)境差、勞動強度高、危險性大的特點，又有化工業(yè)易燃易爆、有毒有害等特性，可以說是“眾險齊備，高危云集”。加之機械化、自動化的普及，從業(yè)人員數(shù)量的增加和素質(zhì)的參差不齊，都給安全管理工作提出了更高的要求。
對比在沈化短暫的一個月，我在燕華這一年是收獲豐碩的一年。從領導身上我感受到了強烈的人格魅力和人生智慧，從老師傅身上我學到了書本上無法獲取的寶貴經(jīng)驗，從同事身上我學會了務實工作和輕松生活，從業(yè)主那里我接觸到了先進的安全管理模式。相比于剛剛畢業(yè)時的青澀和迷惑，現(xiàn)在的我已經(jīng)發(fā)生了脫胎換骨的變化。
首先，完成了從學生到社會人這一身份的轉(zhuǎn)變。從踏足社會，投身工作起，就遠離了家人的呵護，師長的的關心，獨自去面對社會上的風吹雨打、人情冷暖，去承擔對家人、對企業(yè)乃至對社會的責任。同時，社會環(huán)境不同于校園的溫情和質(zhì)樸，它充滿了未知，像六月的天氣一樣變幻莫測，這就需要我用備戰(zhàn)高考一般的熱情和毅力來迎接它的挑戰(zhàn)。
其次，完成了由學生目標向社會目標的轉(zhuǎn)變。在大學里，我追求的是獲得知識，提高學分，拿獎學金和榮譽證書;而進入社會，我卻要考慮減輕遠在農(nóng)村的父母的負擔，在工作上獲得成功——至少暫時應獲得領導的認可，考取資質(zhì)證書，組建家庭等等一系列問題。這些問題讓我明白，找到份理想的工作并不等于從此高枕無憂、一勞永逸;持續(xù)的進步才能體現(xiàn)個人價值并為企業(yè)創(chuàng)造效益。在大學里，我的生活充滿了激情與活力，乃至于有些張揚;工作后才發(fā)現(xiàn)，只有把自己的的身體降低，才能像壓縮的彈簧一樣獲得更大的力量;制定人生目標時也要充分考慮自身能力和環(huán)境制約，不好高騖遠，也不妄自菲薄，保持淡定十分重要。
再次，完成了從父母的“拖油瓶”向家庭的支持者的轉(zhuǎn)變。我來自四川農(nóng)村，父母靠幾畝土地和外出打工的收益來支付我讀書的高昂費用。雖然父母之愛是無私、高貴、不計回報的，但是我必須認識到，在過去的23年里我給他們增加的負擔。父親頭發(fā)里夾雜的白雪和母親臉上不符年齡的皺紋是對我的警示，也是對我的鞭策：做一個有益于社會的人，首先要做一個有益于家庭的人。當母親穿上我買的新衣，當父親開始同我商量家事時，我意識到我已經(jīng)可以為他們分擔一些事情了。這種發(fā)自內(nèi)心的使命感和由此而來的榮譽感，在學生時代我從來沒有體會過。
另外，“為人處事”成為了我急需掌握的必備技能。安全工作實際上就是對人做工作。在單位，我要為領導分憂，完成安排的工作，確保施工現(xiàn)場不出事，無論是人身傷害，還是設備損毀，任何隱患都必須扼制;在業(yè)主企業(yè)，我要應對安全主管部門的檢查;在施工第一線，我還要與工人打交道，為他們安排安全培訓，督促他們落實安全措施。在與形形色色的人相處的過程中，如何說話才能讓人不反感，怎樣做事才能讓人樂于接受就變得尤為重要。有技巧的、恰當?shù)臑槿撕吞幨�，能讓工作變得順利并且成效顯著，否則則會舉步維艱。在這一點我的體會是：回答領導的問詢應實事求是，不要陽奉陰違;面對業(yè)主的刁難應謙和有理，不要盲目爭執(zhí);指導工人安全作業(yè)時則應融入他們，以一個參與者而不是高高在上的管理者的身份與他們交流，這會使他們產(chǎn)生認同感，那么我們的安全活動就容易開展。
XX年8月中旬我來到上海分公司后，經(jīng)過短暫的休整就被分到了賽科項目部。賽科全稱“上海賽科石油化工有限責任公司”，是一家合資企業(yè)，由bp、中石化以及上海石化共同出資組建。當時我們承接的項目是新建一個5萬立石腦油儲罐，以及苯乙烯裝置的長期維護。時當盛夏，正值上海最熱的時候，5萬立儲罐現(xiàn)場的工作氣氛卻比氣溫還要高。所有人都衣衫盡濕，揮汗如雨。我便是在這樣的環(huán)境里展開了我的安全工作歷程。
從組織新員工入場培訓，到日常安全檢查，到建立各種臺帳，到召開安全例會;從最初開會時的不擅言辭到現(xiàn)在的有的放矢;從不知所措到井井有條，我看到了自己的進步，也明確了要達成的目標。我在學校里學到的知識，比如“安全系統(tǒng)工程”，“安全經(jīng)濟學”，在工作中幾乎沒有用到，而 “壓力容器”、“通風除塵”這些學問也因其針對性強、可操作性低，在實際施工建設中的使用空間不大。這就給我提出了一個問題，就是當理論不能很好的聯(lián)系實際的時候，應該怎樣來創(chuàng)造聯(lián)系的條件。事實上，我在工作中遇到的諸如吊裝、腳手架的問題，我大學的專業(yè)課里并沒有涉及。由此我意識到，搞工作就是第二次上大學，各種各樣的法律法規(guī)和規(guī)范就是我要掌握的新的專業(yè)課。
不同的是，這個大學不止不用交學費，還能領工資。
過去的一年里，我的大部分時間都是在賽科項目部度過的。通過與賽科人的交流與學習，我認識到這個企業(yè)實實在在地把安全擺在了最重要的位置。安全不再只是安全部門的職責;這里的每一個人，大到總經(jīng)理，小到操作工，都踐行著他們對于生命的承諾。作為項目承包商的安全員，能夠在這樣的環(huán)境里工作，實在是非常好的機遇。我從他們身上學到了“三勤”。一是“嘴勤”——不遺余力地宣傳安全、督促安全，通過不斷向員工灌輸安全規(guī)章制度來提高他們的安全意識，規(guī)范他們的行為習慣;二是“腳勤”——安全的業(yè)績來自現(xiàn)場，現(xiàn)場不出事就是安全的本質(zhì)追求，這就要求我勤跑現(xiàn)場，而不是在辦公室當睜眼瞎;三是“眼勤”——我們的施工現(xiàn)場，乍看上去是沒有問題的，實際上很多危險都埋伏在作業(yè)環(huán)節(jié)當中，需要我們睜大眼睛仔細排查，如果粗心大意，走馬觀花，勢必會遺留隱患，甚至釀成事故。