測量學(xué)實(shí)習(xí)心得總結(jié)
每一個大學(xué)生都會經(jīng)過實(shí)習(xí)階段才能畢業(yè)，在實(shí)習(xí)期的時候，大家收獲了什么呢？以下是小編精心準(zhǔn)備的測量學(xué)實(shí)習(xí)心得總結(jié)，大家可以參考以下內(nèi)容哦！
測量實(shí)習(xí)心得【1】
在7月份，我們進(jìn)到了XX公司實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)中，我們才一個大學(xué)生正式成為職業(yè)職員。在公司里學(xué)習(xí)到了很多課本上沒有的知識，豐富的自己的視野。
土木工程測量是一項(xiàng)實(shí)踐性比較強(qiáng)的工作。透過這次測量我在發(fā)現(xiàn)我是一個土木工程專業(yè)的學(xué)生。測量也是一項(xiàng)務(wù)實(shí)求真的工作，來不得半點(diǎn)馬虎，我們在測量實(shí)習(xí)中務(wù)必持續(xù)數(shù)據(jù)的原始性，這也是很重要的一點(diǎn)。為了確保計算的正確性可有效性，我們得反復(fù)校對各個測點(diǎn)的數(shù)據(jù)是否正確。我們在測量中不可避免地犯下一些錯誤，比如讀數(shù)時估讀不夠準(zhǔn)確，水準(zhǔn)尺或花桿放得不垂直就讀數(shù)，讀數(shù)時間間隔過長，等等，都會引起一些誤差，因此，我們在測量中內(nèi)業(yè)計算要和測量同時進(jìn)行，這樣就能夠及時發(fā)現(xiàn)錯誤，及時糾正錯誤，也避免了很多不必要的麻煩，節(jié)省時間，提高工作效率。由于這是一項(xiàng)歷史性工作，很多數(shù)據(jù)在以后都可能用到，我們就要力種樹各個數(shù)據(jù)的有效性，保留原始數(shù)據(jù)也利于以后的查證，這也體現(xiàn)了務(wù)實(shí)求真的精神，不僅僅在這次實(shí)驗(yàn)中，在以后的工作和生活中，我們也就應(yīng)做到這一點(diǎn)。
這次的實(shí)習(xí)也是一次培養(yǎng)我們獨(dú)立思考、工作潛力的一次機(jī)會，在測量過程中，我們都要去想一想如何地去設(shè)點(diǎn)，怎樣去測量，要測哪一些數(shù)據(jù)，如何才能夠確保所測的數(shù)據(jù)有效性，然后一齊討論解決。我們都沒有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，也沒有測繪的天才，這就是要啟發(fā)我們個人的主觀能動性，發(fā)揮個人的聰明才智，自己給自己一次發(fā)揮的機(jī)會。
在這次測量實(shí)習(xí)中，由于個人的因素，對這次測量進(jìn)度帶來了不少麻煩，例如不認(rèn)真，不專心把數(shù)據(jù)抄寫錯誤，從而導(dǎo)致計算出現(xiàn)問題;還有計算錯誤也會給之后的測繪工作帶來諸多不便，這些不就應(yīng)出現(xiàn)的錯誤都是由于個人的不認(rèn)真、不專心的態(tài)度所造成，在以后的工作中要端正工作態(tài)度，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，這是很有必要的。在工作中，我們要持續(xù)一種沉著冷靜的狀態(tài)，這樣才能少一點(diǎn)犯錯，以提高工作效率，這也是培養(yǎng)個人獨(dú)立思考的條件，只要持續(xù)這種狀態(tài)，相信很多問題都能解決。
兩周的測量實(shí)習(xí)不長也不短，要順利地完成任務(wù)也得下必須的功夫，畢竟我們是“初生牛犢”，總抱有必須的好奇心。但是在這次實(shí)習(xí)中，我們也充分發(fā)揮了個人的主動性和團(tuán)體的合作精神，得以完成老師給我們的任務(wù)，雖然還有很多不足的地方，我們所明白的、學(xué)到的也只是土木工程測量中的冰山一角，但我們不會驕傲，在以后的工作和學(xué)習(xí)中還得繼續(xù)努力。
這次測量實(shí)習(xí)培養(yǎng)了我們同學(xué)之間的感情。測量不是一個人的測量，而是大家的測量，光靠一個人的力量和思維是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，以小組為單位的測量是才是真正好處上的測量。小組的團(tuán)結(jié)合作讓這次測量任務(wù)順利的完成了，大家應(yīng)對著這寒冷的天氣，依然帶著雨傘工作，構(gòu)成了一隊(duì)隊(duì)友好的伙伴。你打傘我來測量，慢慢地體會到團(tuán)結(jié)起來才能完成任務(wù)。每一天的工作任務(wù)都是經(jīng)過大家商量、分配之后才進(jìn)行的，昨日測水平角的，這天就測高程或者量距。這樣就會對進(jìn)程有了必須的保證。
從畫圖，對數(shù)據(jù)的分析及圖形的完成，有很多的知識在腦中浮現(xiàn)，那些計算的公式運(yùn)用就更加的明白了。從中那發(fā)現(xiàn)很多的問題，誤差的計算，數(shù)據(jù)的處理，還有培養(yǎng)了我們的繪圖潛力，什么叫做地形圖，是怎樣繪出來的。問題總是有的，但經(jīng)過思考及同學(xué)的指點(diǎn)，就把它解決了。這次實(shí)習(xí)給了我一個很大的考驗(yàn)，對測量有了很大的了解并收獲了很多。
總的來說，期望土木工程測量實(shí)習(xí)這一課以后要堅持下去，理論結(jié)合實(shí)際是最大的收獲。讓我對土木工程這門專業(yè)了解了更深一步，雖然不是真正工作上的測量，但對以后工作有了一個實(shí)習(xí)的機(jī)會。為期兩周的測量實(shí)習(xí)就這們結(jié)束了，我從中領(lǐng)悟了到：在實(shí)質(zhì)當(dāng)中學(xué)到的知識比坐在教室里上課要牢固得多。
測量實(shí)習(xí)心得【2】
我是一門土木工程的學(xué)生，我非常有幸可以加入XX公司的大家庭，在這里，我和大家一起工作，從中學(xué)習(xí)到了很多寶貴的知識，也總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)。
第一天我們就體會到了實(shí)習(xí)不是那么的輕松。對我們的任務(wù)我們不知道怎么開始，不明天今天該干什么明天該干什么，實(shí)習(xí)沒有了好的計劃。組員六人分工也沒有明確，所以導(dǎo)致了做起事來沒有效率。一系列的問題一下子擺到了我們的面前，我感受到了這次是我來說是一次有力的挑戰(zhàn)。我們第一天雖然做事效率低可是我們組一起從早上6點(diǎn)開工到下午7點(diǎn)才收工，我們花了很多時間來熟悉實(shí)習(xí)操作，那一天收工的時候每個人都是很疲勞了。我們一起吃飯的時候好好總結(jié)了這一天實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題，確定了每個人以后實(shí)習(xí)的具體分工。同時我們還一起規(guī)劃了每天要做的內(nèi)容。這樣一來我們做事就更具高效性更有目的性。果不其然，我們第二天做起來相比第一天就好多了。
這次的測量實(shí)習(xí)說真的還是比較辛苦的，每天就是不停的找碎步點(diǎn)，定點(diǎn)，找點(diǎn)，讀數(shù)，計數(shù)，畫圖，每天固定的工作有時真的很疲倦。還要擔(dān)心我們操作是不是正確，如果出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)錯誤那數(shù)據(jù)就全部報廢要返工了，那就很麻煩了。我們在測量的過程中也遇到了很多的問題，每次遇到困難問題時我們組總是會進(jìn)行激烈的討論，最后不能得出結(jié)論的就問問其他組的同學(xué)，或者向老師請教。我有時真覺得我們真的很幸運(yùn)和幸福，因?yàn)槲覀冇幸晃缓芎蜕朴H切的老師。老師每天還在測量地點(diǎn)陪伴著我們，不管是大太陽還是大雨天。還有老師每次見她的那臉上的微笑給人的感覺總是很親切。
實(shí)習(xí)雖然只有短短的2周時間，可是通過這次實(shí)習(xí)我不僅對課本的知識有了更加深刻的認(rèn)知和理解，我更從這次實(shí)習(xí)中懂得了什么是團(tuán)隊(duì)合作的重要性，懂得了團(tuán)結(jié)的力量。有快樂一起分享，有困難一起擔(dān)當(dāng)，我們有個很團(tuán)結(jié)很優(yōu)秀的小組，我們在一起做事很快樂也很難忘。我為能成為這樣的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員而感到榮幸和驕傲！這一次實(shí)習(xí)的經(jīng)歷也必定會成為以后人生中一段美好的回憶。
測量實(shí)習(xí)心得體會【3】
在大學(xué)的時候，我們學(xué)習(xí)的都是理論知識，沒有參加過事跡的工作實(shí)操。在實(shí)習(xí)階段，就是要加強(qiáng)我們的實(shí)際操作的一個過程。
一、理論是基礎(chǔ)實(shí)踐是根本
沒有理論基礎(chǔ)，我們就不能正確地分析問題，解決問題。所以我們進(jìn)行測量實(shí)習(xí)前，這學(xué)期張老師經(jīng)過對理論知識精細(xì)的講解，我們踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度，致使我們很好地掌握了理論知識。對于學(xué)習(xí)建筑工程技術(shù)這一專業(yè)的學(xué)生，我們不僅要有豐富的專業(yè)理論知識，而且更應(yīng)當(dāng)有過硬的實(shí)踐操作能力。
無人不知“實(shí)踐是檢查真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)�！彼栽谡莆绽碚撝R的基礎(chǔ)上就是實(shí)踐�！督ㄖこ虦y量》是這樣，其它的還是如此。我們不能紙上談兵，必須樹立起理論是基礎(chǔ)，實(shí)踐是根本這一理念。只有這樣我們才能真正做到學(xué)以致用，為建設(shè)中國特色社會主義而奉獻(xiàn)自己的微薄之力。
二、明確目標(biāo)制定計劃
沒有航向的船，永遠(yuǎn)也無法到達(dá)成功的彼岸。當(dāng)然，沒有目標(biāo)的工作，永遠(yuǎn)也無法品嘗成功的喜悅，所以我們這次測量實(shí)習(xí)首先明確了我們的目標(biāo)。我們這次為期十天的測量實(shí)習(xí)的內(nèi)容主要有三項(xiàng)，地形圖測繪、建筑物放樣、道路圓曲線測設(shè)。明確了目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)為之拼搏。我們可不能盲目地拼搏，因?yàn)椤胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢�！�，所以我們在進(jìn)行測量實(shí)習(xí)初就對測量實(shí)習(xí)的進(jìn)程做了相關(guān)計劃。終于讓我們少走了許多曲折之路。比如，我們每天實(shí)習(xí)都有不同的內(nèi)容和任務(wù)，那么我們準(zhǔn)備儀器時就只帶需要的儀器，而并非勞神、費(fèi)力全都帶到實(shí)習(xí)場地。雖然這是在實(shí)習(xí)期間的親身體驗(yàn)，我們卻對此受益終生。
三、樹立起團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識
我們《建筑工程測量》實(shí)習(xí)并非單槍匹馬就能完成任務(wù)，必須由大家共同努力才能完成。比如，在進(jìn)行碎部點(diǎn)的測量時，在同一時間我們需要立尺人員立足、觀測人員讀取數(shù)據(jù)、記錄人員記錄數(shù)據(jù)、繪圖人員繪制草圖等。為此，我們需要讓組員們樹立起團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識，早日圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。由此，我真的領(lǐng)悟到了“人心齊，泰山移。”的內(nèi)涵了，正如抗日戰(zhàn)爭時期，沒有國、共兩黨的合作，沒有統(tǒng)一戰(zhàn)線的形成，也許抗日戰(zhàn)爭將會持續(xù)更長時間。如果我們這次測量實(shí)習(xí)沒有組員齊心協(xié)力地奮進(jìn)，我們也根本不可能按時、按質(zhì)、按量地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。因此，團(tuán)結(jié)協(xié)作是我們必然要做出的選擇。
四、老師指導(dǎo)同學(xué)探討
我們在實(shí)際操作過程中，離不開同學(xué)們的相互學(xué)習(xí)和探討，更離不開張老師頂著烈日不畏艱辛仔細(xì)、耐心給我們的正確指導(dǎo)。讓我們才茅塞頓開，思維也更加開闊，最終取得優(yōu)異的成績。
五、吃苦耐勞自強(qiáng)不息
大家都明白一點(diǎn)，我們學(xué)習(xí)建筑工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生以后的工作地方一般大多是室外露天工作，遇到風(fēng)吹日曬是再所難免。正如我們這次測量實(shí)習(xí)一樣，由于時間是夏季，所以天氣炎熱。于是我們許多時候都是利用早、晚的這一段時間工作，這就要求我們早出晚歸。雖然不習(xí)慣，但這是我們必然的選擇。選擇吃苦耐勞，選擇自強(qiáng)不息。終于一份耕耘，一份收獲，我們組員用十天辛勤的漢水換回了實(shí)習(xí)工作的圓滿結(jié)束。
一個測量工作是這樣，其它的還是要求我們這樣做啊!因?yàn)槿绱�，才有新的希望。一場突如其來的特大汶川地震的降臨，沒有壓到我們。這歸功于黨和國家的科學(xué)發(fā)展，更是我們擁有吃苦耐勞的品質(zhì)和自強(qiáng)不息的精神為我們打下了堅定的信念——中國加油，中國雄起!
六、嚴(yán)格要求求真務(wù)實(shí)
沒有規(guī)矩，不成方圓。我們在進(jìn)行儀器操作時，務(wù)必按照正規(guī)的操作進(jìn)行測量實(shí)習(xí)。我們實(shí)習(xí)相關(guān)內(nèi)容時，也務(wù)必按照一定的程序進(jìn)行。否則，我們將走許多曲折之路。這就告訴我們必須將時代性與規(guī)律性相結(jié)合，運(yùn)用創(chuàng)造性思維思考問題，解決問題。當(dāng)然，我們在嚴(yán)格要求的同時還應(yīng)求真務(wù)實(shí)地不斷進(jìn)取。
七、存在問題不斷完善
我們這些天的實(shí)習(xí)取得可喜可賀的成績，但還是存在一些問題。因?yàn)槲覀兪菆F(tuán)隊(duì)工作，所以在組織協(xié)調(diào)人員任務(wù)時還有少許不足。有些儀器操作生疏，測量誤差大等問題。有問題不可怕，可怕的是不去解決問題。那么，解決問題，首先就要熟練牢固地掌握理論知識，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。其次是保持良好的心態(tài)，在不斷總結(jié)中前進(jìn)，達(dá)到熟能生巧，為我所用的目的。最后要樹立起失敗乃成功之母的觀念，不恥下問，虛心學(xué)習(xí)。
為期十天的建筑工程測量實(shí)習(xí)，不僅是我們對這學(xué)期所學(xué)知識的綜合運(yùn)用，更是在無形地教導(dǎo)我們?nèi)绾巫鋈恕Ｎ覉孕艑W(xué)會做人更重于學(xué)會做事。這次實(shí)習(xí)將時刻銘記心底，將我的心得運(yùn)用于今后的人生道路上。
內(nèi)容延伸：
大學(xué)生實(shí)習(xí)應(yīng)注意五大事項(xiàng)
能進(jìn)入知名企業(yè)實(shí)習(xí)，是大學(xué)生們憧憬的美事。但有關(guān)專家提醒：大學(xué)生在實(shí)習(xí)時一定要注意相關(guān)事項(xiàng)，一旦拿捏不準(zhǔn)不但會實(shí)習(xí)失敗，甚至?xí)`入實(shí)習(xí)“陷阱”，既耽誤時間又破了錢財。
實(shí)習(xí)莫扮演“臨時工”角色
IBM大中華區(qū)人力資源部人才與學(xué)習(xí)總監(jiān)鄺懋功接受記者采訪時表示，大學(xué)生到單位實(shí)習(xí)，如果干的是端茶、倒水、掃地、抹灰的活兒，幾個月下來不但不能學(xué)到自己想學(xué)的東西，反而會耽誤寶貴的時間。產(chǎn)生這個問題的根源在于國內(nèi)的一些企業(yè)沒有把實(shí)習(xí)當(dāng)成一種制度，實(shí)習(xí)生的安排、使用等問題，沒有一個制度化的考量。
莫把實(shí)習(xí)當(dāng)成找工作
面臨著就業(yè)壓力，大學(xué)生實(shí)習(xí)也發(fā)生了一些微妙變化———畢業(yè)實(shí)習(xí)本來是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的過程，跟找工作不“搭界”，但越來越多的學(xué)生把找實(shí)習(xí)單位當(dāng)成找工作。在實(shí)習(xí)過程中，學(xué)生一旦發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)結(jié)束無法留下后，則開始敷衍塞責(zé)，不愿花時間、精力做好工作，客觀上造成了不少用人單位對實(shí)習(xí)生的印象就是浮躁和勢利。
松下電器（中國）有限公司人力資源部長陳愷認(rèn)為，企業(yè)通過實(shí)習(xí)錄用一個人的可能性不大，大多是為了儲備人才。一般來說，企業(yè)在實(shí)習(xí)階段不會把核心任務(wù)交給學(xué)生，實(shí)習(xí)使學(xué)生只能體會到一些皮毛，想通過大三就在某一企業(yè)長時間實(shí)習(xí)而留下的可能性很小，而大四最后階段在企業(yè)實(shí)習(xí)的優(yōu)秀畢業(yè)生有可能打動公司。所以，大學(xué)生實(shí)習(xí)應(yīng)擺正心態(tài)，不要把實(shí)習(xí)當(dāng)成找工作。
莫誤入實(shí)習(xí)“陷阱”
前不久，一名大學(xué)生交了500元押金后，被一家小型企業(yè)接收實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)完畢后，企業(yè)卻強(qiáng)行將押金充當(dāng)“辦公損耗費(fèi)”。原本想找個單位鍛煉一下，沒想反還“倒貼”了500元錢。其實(shí)，像這樣的情況，在實(shí)習(xí)市場屢見不鮮。
新東方集團(tuán)總裁俞敏洪接受采訪時表示，現(xiàn)在的確有一些小公司利用政策法規(guī)的不完善，以各種名義收取實(shí)習(xí)生的'錢款，這實(shí)質(zhì)是一種非法收取押金的行為。更有甚者，個別非法企業(yè)利用大學(xué)生懵懂心理，大搞詐騙活動。企業(yè)的好壞沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)習(xí)生應(yīng)以下列因素作為參照物：有無合法資質(zhì)；有無適當(dāng)?shù)墓ぷ髁�，避免只做“端茶、倒水、拖地”這樣浪費(fèi)時間的事；有無專門人員輔導(dǎo)，教授實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)習(xí)受《勞動法》保護(hù)
北京市勞動局勞動工資處的李楠告訴記者，求職者到企業(yè)實(shí)習(xí)，一定要簽訂相關(guān)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以免自己的權(quán)益受到損害。特別是畢業(yè)后的大學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，受北京市人民政府頒布的《最低工資規(guī)定》和《北京市工資支付規(guī)定》的保護(hù)，如果大學(xué)生遇到企業(yè)拒絕支付實(shí)習(xí)費(fèi)用的情況，應(yīng)及時到有關(guān)勞動部門投訴，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
實(shí)習(xí)是就業(yè)的“前奏”
去年參加IBM暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目的學(xué)生中，有40%最終留在了IBM.惠普每年招募200名左右的實(shí)習(xí)生，其中大部分人獲得任職機(jī)會。
攜程公司人力資源總監(jiān)施琦認(rèn)為，盡管是實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)聘者也不要有絲毫懈怠的想法，因?yàn)槠髽I(yè)對于實(shí)習(xí)生的錄用與正式員工幾乎沒有區(qū)別。雖然是短短的幾個月時間，卻可以決定一個人未來的就業(yè)“命運(yùn)”，畢竟這是一條與未來就業(yè)相聯(lián)的“綠色通道”。實(shí)習(xí)生在工作中的表現(xiàn)將成為決定未來OFFER能否順利到手的一個決定性因素。
實(shí)習(xí)最應(yīng)該注意的是什么
1.了解職場的基礎(chǔ)技能和常識
不同的企業(yè)有不同的規(guī)則要求，明規(guī)則潛規(guī)則，實(shí)習(xí)生階段暫時不用理會，但是一些通用的職場技能和常識卻應(yīng)該充分掌握，郵件怎么措施，發(fā)送給誰，抄送給誰，什么問題應(yīng)該找什么部門，基礎(chǔ)得不能再基礎(chǔ)，但是往往很多實(shí)習(xí)生都沒有能做好，比如發(fā)郵件跨部門溝通沒有抄送老板，比如附件命名就是“新建microsoft word文檔”，比如時間地點(diǎn)人物時間事件等關(guān)鍵要素沒有交代清楚，對于你剛進(jìn)職場可能對這類問題不敏感，實(shí)際上在正式員工眼里，這類問題非常扎眼，直接決定了你在大家心目中的形象，很多老板可能看不到你的工作成果，但是你發(fā)的郵件她瞄一眼格式，估計她不會信任你做出來的數(shù)據(jù)，自己肯定會再合一遍，這可不是一件好事。
舉個例子，有一次項(xiàng)目的溝通會要給涉及的人員發(fā)郵件，由于很多都是外部郵箱，需要一個一個輸入郵件地址，于是部門老板讓一個實(shí)習(xí)生準(zhǔn)備收件人的列表，結(jié)果實(shí)習(xí)生就搞了個excel表格，做得挺規(guī)整地列出1.David Chan，2.Steven Chris，3.甲乙丙丁blabla..然后發(fā)給了老板，老板當(dāng)場就覺得很無奈，因?yàn)樗氖且粋�“地址列表”，類似：
based and secure Email這樣的列表，這樣直接拷貝到地址欄里馬上就可以發(fā)送了，這個實(shí)習(xí)生其實(shí)應(yīng)該想想，老板要這個列表時用來干什么的，如果只是人名列表，是沒有必要讓一個實(shí)習(xí)生單獨(dú)準(zhǔn)備的（好吧你可以看到實(shí)習(xí)生的工作有可能瑣碎到什么地步-幫老板敲電子郵箱，連draft email正文都不是）。
2.毫不猶豫展示你的熱情
實(shí)習(xí)生，對于很多外企來說，更多是一個雇主品牌建設(shè)的項(xiàng)目，并不指望實(shí)習(xí)生可以給部門帶來多少獲益，因此很多時候干的都是一些很瑣碎的活，或者是在一個很大的項(xiàng)目里做著很基礎(chǔ)的工作，比如說在一個年度主打的市場推廣活動中負(fù)責(zé)各城市物料的發(fā)放，給一個公司重點(diǎn)客戶的報告整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，有時候枯燥得簡直會懷疑人生，但無論如何，實(shí)習(xí)階段你還有新鮮感，盡量把所有這些負(fù)面因素排空，滿懷熱情地接受任務(wù)，特別是外企非常講究細(xì)節(jié)，很多瑣碎的事情改了又改，一定要經(jīng)得起這個耐心，所有的一切，就是要讓部門的其他正式員工覺得“這小孩挺有心的/這小孩挺聽話的/這小孩挺好用的”只有在這個基礎(chǔ)上，人家才會教給你東西，你才不辜負(fù)你的枯燥勞動，做到這一步，你的實(shí)習(xí)生涯就有了良好的開端！ 在大部分成體系的公司的實(shí)習(xí)階段里，熱情的工作態(tài)度比工作結(jié)果還要重要
我在HR部門實(shí)習(xí)的時候，剛好趕上一個中山大學(xué)的校園招聘會，很忙每天加班，但是反而剛剛招進(jìn)來的管理培訓(xùn)生每天按時打卡走人，堅持了很長時間，有一次帶我的同事在眾人面前抱怨，說“我搞不懂部門最近這么忙，一個實(shí)習(xí)生反而天天加班，輪崗的管培反而能早走” 人言可畏。
3.掌握實(shí)習(xí)部門的業(yè)務(wù)的重點(diǎn)：
比如在HR實(shí)習(xí)的，要明白試用期通過率，招聘到崗時間是評核招聘工作的關(guān)鍵KPI。 在市場部實(shí)習(xí)的，要明白預(yù)算控制，活動排期，項(xiàng)目策劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)。
在財務(wù)實(shí)習(xí)的，要明白每個科目涵蓋范圍，要了解跟企業(yè)的項(xiàng)目跟通行的記賬準(zhǔn)則不一樣的地方和原因。
在生產(chǎn)部實(shí)習(xí)的，要了解主要的流程，原理，影響產(chǎn)量的因素，成本，效率的考核 在。
在物流實(shí)習(xí)的，要了解主要物流方式，成本，損耗，庫存周轉(zhuǎn)率等參數(shù) 等等等等。
為什么關(guān)心這些？因?yàn)樗麄兪遣块T的主要KPI，也當(dāng)然是部門老板的主要KPI，這些環(huán)節(jié)都是他們最看重的，借此也能了解老板的優(yōu)先次序，那么老板的優(yōu)先次序，就是你的優(yōu)先次序了。
注意，以上這些KIP如果有異于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，通常都是重點(diǎn)
4. 相信自己可以給部門帶來貢獻(xiàn)，努力追求超越期望的表現(xiàn)
作為實(shí)習(xí)生，可能受限于對公司的認(rèn)識和理解，不能有很好的工作成果，但是實(shí)習(xí)生的優(yōu)勢是沒有“部門視野”的限制，可以帶來新的想法和思想，如果只追求完成其他同事交給的任務(wù)，是無法獲得“超越期望的表現(xiàn)”評價的，而這，應(yīng)該是一個追求實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正的人應(yīng)該做到的，通常在以下幾個方面能提出自己解決方案的實(shí)習(xí)生會得到刮目相看的禮遇。
1）把項(xiàng)目當(dāng)成自己的項(xiàng)目，如果你是項(xiàng)目的PM，你有沒有看出改善的空間，你能不能哪怕有1%的提高？
2）前瞻性：以后的項(xiàng)目會面臨哪些挑戰(zhàn)，有哪些是可以現(xiàn)在事先做好預(yù)防的？ 3）人家只有60分的期望，你能做100分，并愿意為此付出額外的甚至私人的精力。
我舉個例子，當(dāng)時校園招聘需要一條往屆的宣傳片，部門的期望是用movie maker把一些圖片，視頻連起來作為暖場視頻播放就可以，因?yàn)闆]有預(yù)算，無法請agency，只能自己人剪，而且還時間緊，而其他同事也不會用視頻剪輯軟件，只知道m(xù)ovie maker，任務(wù)交了給我，我整理了大綱，寫了分鏡，弄了文案，拉了一個會用AE的師弟通宵了兩個半晚上（其實(shí)就是隨便網(wǎng)上找了個模板套上改改字體），結(jié)果帶到公司去把老板感動得當(dāng)時就發(fā)郵件給上海的大老板，說招了一個實(shí)習(xí)生自己弄的媲美agency blabla...
5.不要急躁
怎么說呢，大三的時候參加晨星成長計劃舉辦的金融培訓(xùn)，因?yàn)閬碇v課的都是集團(tuán)的大佬，一個新來的實(shí)習(xí)生做場控，可能很想表現(xiàn)，問了很多這樣的問題，比如：“這項(xiàng)業(yè)務(wù)一直經(jīng)營很好，有沒有一些經(jīng)驗(yàn)可以分享呢？就我個人經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為是XXXXXXXXX”（問題問了3分鐘，與其說問問題不如說是秀自己）結(jié)果演講的大佬很有風(fēng)度地說：“答案都被你說完了，我贊同你的觀點(diǎn)�！� 設(shè)身處地，如果你是我在臺下參加培訓(xùn)，或者你是那位大佬，大家會對你怎么想？ 實(shí)習(xí)生應(yīng)該積極表現(xiàn)，但不要走到另外一個極端，無時不刻地秀表現(xiàn)，以前的實(shí)習(xí)生都是太靦腆，現(xiàn)在反過來了，很多是表演過度。
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