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大學(xué)生外出實習(xí)的目的和意義
外出實習(xí)已經(jīng)相當(dāng)普遍，可是為什么學(xué)校要組織學(xué)生外出實習(xí)，這又有何目的和意義呢？以下是小編為大家整理的大學(xué)生外出實習(xí)的目的和意義相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
大學(xué)生外出實習(xí)的目的和意義1
一、大學(xué)生外出實習(xí)的目的：
1、現(xiàn)代社會不斷的發(fā)展，家家戶戶多少都有些錢，所以只要你能考上大學(xué)，不管是什么大學(xué)，照讀不誤。也就造就了現(xiàn)在社會上的大學(xué)生越來越多，而工作也越來越難找，像報紙或電視上所說，很多的博士碩士都找不到工作。
當(dāng)然現(xiàn)代社會的競爭力太大是一部分原因，還有一部分的原因就是出在自己身上了。學(xué)校安排我們外出實習(xí)，是想讓我們早點接觸一下社會，讓我們在實習(xí)的過程中，對社會工作和自己所學(xué)專業(yè)進(jìn)行了解，然后為以后的工作做下準(zhǔn)備。
2、學(xué)校安排我們外出實習(xí)也是為了給一次檢驗自己的機會。
有句話不是“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行么?”所以通過實習(xí)，讓我們知道自己的不足，并且改正。然后確定以后的學(xué)習(xí)目標(biāo)，讓自己能夠走得更遠(yuǎn)。
3、在實習(xí)的過程中，我們將課堂上學(xué)到的理論知識結(jié)合到工作當(dāng)中，培養(yǎng)了我們的動手能力，增加了我們的工作經(jīng)驗。還讓我們學(xué)到很多課堂上學(xué)不到的東西和知識。讓我們?yōu)橐院蟮墓ぷ鞔蛳禄A(chǔ)。
二、大學(xué)生外出實習(xí)的意義：
每個人都知道，社會正在不斷的發(fā)展，科技也在不斷的進(jìn)步，外出實習(xí)是激勵我們以后更加努力的學(xué)習(xí)，也讓自己知道自己和那些正式員工的差距，知道自己的不足。在實習(xí)的過程中，也要養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣和作風(fēng)，這些對以后的工作都有很大的幫助，我想如果你是老板，也希望自己的員工的工作態(tài)度端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)等等吧!實習(xí)的意義的意義還有很多，可是不管如何，學(xué)校都是希望你們步入社會以后能夠更好的生活，能夠更好的工作，在良好的環(huán)境下繼續(xù)成長。
在這次實習(xí)的過程中，我深刻的體會到了，在走出校門以后，還只是萬里長征的第一步，我們在工作經(jīng)驗上，社會歷練上，人際交往上體現(xiàn)出來的稚嫩和不足，在這一次的實習(xí)中完全表露出來，而且我們所缺乏的還不僅僅如此，所以在以后的生活和工作中，我要不斷的充實和豐富自己，不放棄任何能夠鍛煉自己的機會，一定要努力的學(xué)習(xí)和工作，一定讓自己做到更好。
大學(xué)生外出實習(xí)的目的和意義2
1.養(yǎng)成"三歲看老"職業(yè)觀
實習(xí)的時候，你是一張徹底的白紙，工作是什么樣子?應(yīng)該以什么樣的狀態(tài)投入?什么才算職業(yè)理想?要有哪些職業(yè)態(tài)度以及工作習(xí)慣?從你在辦公室里無所適從地坐下、玩命地觀察時起，你所在的這家公司就開始在你未來的職業(yè)生涯中持續(xù)地發(fā)揮著影響。
2.熟悉行業(yè)和職位的概念
"我感覺，學(xué)生的理想和現(xiàn)實差距過大是一個比較突出的問題。實踐經(jīng)驗缺乏，期望值又過高，有時候會造成眼高手低。這些問題不光在實習(xí)中會出現(xiàn)，也存在于學(xué)生的整個求職就業(yè)過程中。"LG電子(中國)人事管理部部長說，他發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生入學(xué)之后，對實習(xí)和就業(yè)沒有概念，未必知道所學(xué)專業(yè)是做什么的，也視野、戰(zhàn)略性地制訂計劃。
3.借助大公司了解自己的潛力和定位
"實習(xí)是你們學(xué)習(xí)和事業(yè)中重要的里程碑。"IBM大中華區(qū)業(yè)務(wù)運營總監(jiān)張臺杰在"IBM2007年藍(lán)色之路大學(xué)生夏季實習(xí)計劃"閉幕儀式上說，他已在IBM服務(wù)30年，大兒子正在讀大學(xué)三年級。他給他兒子的建議是："實習(xí)最重要的作用就是讓你認(rèn)識自己，為下一步的決策做一個依據(jù)，一個personal的定位。"
4.經(jīng)驗上受限程度最低
很多走出大學(xué)的應(yīng)屆生都痛不欲生地發(fā)現(xiàn)，公司對求職者要求最多的就是經(jīng)驗：有沒有在這個行業(yè)中工作的經(jīng)驗?有沒有在這個崗位上工作的經(jīng)驗?只剩實習(xí)生是沒有經(jīng)驗限定的特殊群體。很多公司規(guī)定對實習(xí)生的考察只關(guān)注個人潛力，所以任何其他條件都不會迷惑考察者的雙眼，只要你是璞玉，就會被發(fā)現(xiàn)。
5.最積極的時光
如果這是你的正式工作，那么讓你一天打50個電話，每天錄入表格，整理檔案文件，你肯定覺得自己無法再工作下去。但是實習(xí)生不會這么想。
實習(xí)雖然是報酬最少的時候，卻也是你人生中難得開足馬力證明自己能力的時期，每個人都鉚足勁兒想看看往空桶里舀水到底能舀多少。
6.轉(zhuǎn)換領(lǐng)域的機會
在采訪中，很多學(xué)生告訴我，他不喜歡自己的大學(xué)專業(yè)，更不想今后從事和這個專業(yè)相關(guān)的工作，如果你也如此，你更應(yīng)該去努力把握實習(xí)這個機會。因為當(dāng)你一旦真正進(jìn)入了這個行業(yè)，你面對的轉(zhuǎn)換行業(yè)的風(fēng)險將會越來越大，你會經(jīng)受種種的考驗，比如從頭做起，過去的成績一筆勾銷。所以不如在只被關(guān)注潛力的時期多進(jìn)行嘗試，提前完成轉(zhuǎn)型。
7.公司校園招聘制度的改革
GE今年不會進(jìn)行大規(guī)模的校園招聘了，而會優(yōu)先考慮從實習(xí)生中挑選應(yīng)屆生源。做出同樣考慮的還有IBM和西門子等實習(xí)生項目運作得比較系統(tǒng)的公司。公司對校園招聘制度做出這樣改革的同時，你還能不"快實習(xí)"嗎?
8.破除盲目性
為什么越來越多的企業(yè)愿意開展實習(xí)?"因為實習(xí)這幾個月，你可以把它看成一個互相去試探的過程，你是不是喜歡這家公司、它是不是合適你，一定要有這個過程。"群邑中國區(qū)人力資源總監(jiān)李文海說，"我覺得直接把一個Offer給學(xué)生可能對雙方都不好。因為他也要選擇，如果他還不了解你，盲目加入，會為今后埋下人員流失的伏筆。"
9.當(dāng)做未來
實習(xí)生計劃有往另外一種計劃上逐步轉(zhuǎn)型的趨勢，那就是管理培訓(xùn)生計劃(MT)，由于企業(yè)發(fā)現(xiàn)目前最稀缺的是具有領(lǐng)導(dǎo)力的管理人才，所以希望自主培養(yǎng)。很多項目雖然目前叫實習(xí)生計劃，但都增加了輪崗機會以及面試中對潛在領(lǐng)導(dǎo)力的考察，很多企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人表示，他們實際上已經(jīng)在把這些實習(xí)生當(dāng)做公司的未來力量培養(yǎng)。
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