設計畢業(yè)實習報告范文3000字

　　實習有利于學生社會化的進程。因為社會化是貫穿于人的整個生命歷程的，是每個人必須面對和經歷的。下面是設計畢業(yè)實習報告范文3000字，僅供參考。

　　設計畢業(yè)實習報告 1

　　一、實習目的

　　1、了解室內裝潢設計在金華的市場現(xiàn)狀及前景。

　　2、進一步掌握ps，3dmax，cad等設計軟件的運用。

　　3、初探做好室內設計師的方法，熟悉室內設計的方法和程序步驟。

　　4、培養(yǎng)人際交往與社交能力，為成為室內設計師作準備。

　　5、嘗試把學校里學習的環(huán)境藝術設計相關理論運用到實習過程中。

　　二、實習單位綜合概述

　　xxx裝飾工程有限公司，原晨帆設計工作室，公司成立以來，一直奉行：“堅持創(chuàng)新超越的工作理念”以獨特的經營理念正穩(wěn)步有序的發(fā)展。

　　三、實習內容及進度

　　首先需要了解室內設計的程序步驟：

　　1、設計準備階段

　　設計準備階段主要是接受委托任務書，簽訂合同，或者根據(jù)標書要求參加投標；明確設計期限并制定設計計劃進度安排，考慮各有關工種的配合與協(xié)調；

　　熟悉設計有關的規(guī)范和定額標準，收集分析必要的資料和信息，包括對現(xiàn)場的調查踏勘以及對同類型實例的參觀等。

　　明確設計任務和要求，如室內設計任務的使用性質、功能特點、設計規(guī)模、等級標準、總造價，根據(jù)任務的使用性質所需創(chuàng)造的室內環(huán)境氛圍、文化內涵或藝術風格等；

　　在簽訂合同或制定投標文件時，還包括設計進度安排，設計費率標準，即室內設計收取業(yè)主設計費占室內裝飾總投入資金的百分比。

　　2、方案設計階段

　　方案設計階段是在設計準備階段的基礎上，進一步收集、分析、運用與設計任務有關的資料與信息，構思立意，進行初步方案設計，深入設計，進行方案的分析與比較。

　　確定初步設計方案，提供設計文件。室內初步方案的文件通常包括：

　　(1)平面圖，常用比例1：50，1：100；

　　(2)室內立面展開圖，常用比例1：20，1：50；

　　(3)平頂圖或仰視圖，常用比例1：50，1：100；

　　(4)室內透視圖；

　　(5)室內裝飾材料實樣版面；

　　(6)設計意圖說明和造價概算；

　　初步設計方案需經審定后，方可進行施工圖設計

　　3、施工圖設計階段

　　施工圖設計階段需要補充施工所必要的有關平面布置、室內立面和平頂?shù)葓D紙，還需包括構造節(jié)點詳細、細部大樣圖以及設備管線圖，編制施工說明和造價預算。

　　4、設計實施階段

　　設計實施階段也即是工程的施工階段。室內工程在施工前，設計人員應向施工單位進行設計意圖說明及圖紙的技術交底；工程施工期間需按圖紙要求核對施工實況，有時還需根據(jù)現(xiàn)場實況提出對圖紙的局部修改或補充；施工結束時，會同質檢部門和建設單位進行工程驗收。 其次了解室內設計方法，趙師傅給我講解了以下三種：

　　(1)從里到外、從外到里，局部與整體協(xié)調統(tǒng)一

　　(2)大處著眼、細處著手，總體與細部深入推敲

　　(3)意在筆先或筆意同步，立意與表達并重 經過仔細推敲和在工作中的實際運用，我發(fā)現(xiàn)上面三條確實很實用，跟那些經驗豐富的設計師交流有聽君一席話勝讀十年書的`感覺。

　　再次是掌握了一些設計軟件小技巧，提高了軟件運用的熟練程度。例如：巧變二維背景為三維場景、時光隧道的制作等。

　　四，實習總結 在過個十天的樣子我暑假的實習就要結束了

　　想想這一個暑假，雖然倒貼了一個暑假，但是我覺得，比我在學校一年學的還多，剛進入大學，我認為的設計師只要會畫圖，什么事都好了，現(xiàn)在我知道了并不是我的想當然，設計師要知道的不只是畫圖辛辛苦苦的一個暑假，讓我了解了很多專業(yè)的東西...

　　一心想從事室內的我覺得好用壓力，而我的不專業(yè)性，也就可能被市場所淘汰。壓力，隨之而來... 考學前的迷茫，現(xiàn)在的壓力，讓我十分不安。

　　經過一點時間的學習，我深刻體會到了做人做事要踏實，工作積極主動，切記浮躁：現(xiàn)在社會是一個誠信的社會，公司招人也希望能招個踏實認真的人，認真完成份內的工作是你的職責，不管好不好做，我覺得這是起碼的職業(yè)道德，勇敢的“主動請纓”能為你贏得更多的機會。

　　只要勤問、勤學、勤做，就會有意想不到的收獲，善于學習和總結，勤于思考：不要一味的做事，我堅持在每做一件事前和事后都仔細想想，有沒有更好的解決方案?做之前多想想，多向有經驗的請教，能幫你降低風險、減少投入、少走彎路，做的時候心里也才有底；做好之后再來想想就是總結，就是經驗和教訓相信自己，是金子總會發(fā)光的：不要埋怨工資大低，工作太累、沒給發(fā)展機會，先問一下，自己為公司帶來了多少利益?如果沒帶來利益，一切都是白扯淡!踏踏實實做事，只要你能為公司帶來利益，在目前這個社會，相信公司會不會虧待你的。還有一些其它體會，比如找工作就有：找工作不難，找個滿意的工作很難；公司招人容易，招到滿意的人很難。

　　設計畢業(yè)實習報告 2

　　實習地點：

　　xxxx

　　實習時間：

　　20xx年3月3日～3月30日

　　實習內容：

　　協(xié)同辦公平臺（OFFICEAUTOMATION）即辦公自動化平臺、辦公無紙化平臺，是為現(xiàn)代企業(yè)開發(fā)的適應當代信息化的辦公環(huán)境。此平臺主要功能分為三個模塊：一是員工模塊，二是經理模塊，三是管理員模塊。員工模塊實現(xiàn)了個人信息管理、他人信息瀏覽、通訊錄管理、文件夾管理、表單管理、待辦事項、在線交流、郵件管理功能；經理模塊實現(xiàn)了人事管理、日程安排、會議管理功能；管理員模塊實現(xiàn)了登陸角色管理、部門管理、公共信息管理、登陸口令管理功能。主要功能的作用如下：

　　1、郵件管理

　　郵件管理主要功能是發(fā)送與接受內部郵件，發(fā)送與接受外部郵件（外部郵件服務器必須支持pop3），郵件需要存入數(shù)據(jù)庫，以便今后瀏覽查詢

　　2、表單管理

　　表單管理是一個輔助性模塊，基本上在其他所有模塊都有可能用大它的功能，它主要是實現(xiàn)表單模板的定制，表單的存儲，打印等功能。在一個企業(yè)，表單是很重要的一個東西，它在辦公過程中出現(xiàn)的頻率緊次于公文，所以這個模塊也非常重要，并且表單的定制與打印是一個技術難點

　　3、檔案管理

　　檔案管理功能是對準備歸檔的公文或者企業(yè)各類合同，協(xié)議，文件，指示，資料等的一個合理存儲與查閱功能，針對于復雜的分類和查閱權限，實現(xiàn)合理存取，管理得基本功能

　　4、人事管理

　　人事管理功能主要包括：員工資料管理，員工薪資管理，員工考勤管理，員工權限管理，部門機構管理，部門任命管理等等公司內部人事管理的所有功能，本子模塊將以底層視角反應員工得管理，包括職務和所屬性質都將按統(tǒng)一模式規(guī)劃，便于應用層定制模塊

　　5、日程安排

　　日程安排是辦公系統(tǒng)的一個必不可少的輔助功能，可分為個人日程，部門日程，主要需要解決的是日程的基本存儲和信息提示

　　6、公共信息管理

　　公共信息包含：公司新聞，文檔，員工論壇，資料下載等功能，主要是針對所有部門的一個共用系統(tǒng)，該系統(tǒng)可以采用傳統(tǒng)模式，如論壇可以采用BBS系統(tǒng)等，底層主要是統(tǒng)一規(guī)范，提供基本功能

　　7、會議管理

　　會議對于任何一個公司都是重要的，而會議的形式隨著網絡的發(fā)展也變得多樣化起來，除了傳統(tǒng)的會議，還有網絡會議，視頻會議等新型會議方式，使得相隔甚遠的人之間也可以有了當面交流的環(huán)境。對于相隔較遠的部門，如總公司與子公司之間的交流建議采用非視頻的網絡會議，因為這個即可以滿足網速，也可以滿足交流得需求。對于處于同一個大廈的各部門，建議使用視頻會議，因為加入多媒體的功能，可以使得會議氣氛跟貼近傳統(tǒng)會議的效果，而且交流也更人性化，同時也可以得到局域網網速得支持。

　　本系統(tǒng)采用的是典型的B/S結構開發(fā)，應用了三層架構：表現(xiàn)層，數(shù)據(jù)訪問層，業(yè)務邏輯層。具體的開發(fā)環(huán)境為vs20xx，sqlserver2000。采用三層架構實現(xiàn)了代碼的分離，有利于系統(tǒng)的維護。在過去應用系統(tǒng)開發(fā)過程中，CLIENT/SERVER體系結構得到了廣泛的應用。其特點是，應用程序邏輯通常分布在客戶和服務器兩端，客戶端發(fā)出數(shù)據(jù)資源訪問請求，服務器端將結果返回客戶端。但CLIENT/SERVER結構存在著很多體系結構上的問題，比如：當客戶端數(shù)目激增時，服務器端的性能會因為負載過重而大大衰減；一旦應用的需求發(fā)生變化，客戶端和服務器端的應用程序都需要進行修改，給應用維護和升級帶來了極大的不便；大量的.數(shù)據(jù)傳輸增加了網絡的負載等等。三層體系結構，是在客戶端與數(shù)據(jù)庫之間加入了一個"中間層"，也叫組件層。這里所說的三層體系，不是指物理上的三層，不是簡單地放置三臺機器就是三層體系結構，也不僅僅有B/S應用才是三層體系結構，三層是指邏輯上的三層，即使這三個層放置到一臺機器上。三層體系的應用程序將業(yè)務規(guī)則、數(shù)據(jù)訪問、合法性校驗等工作放到了中間層進行處理。通常情況下，客戶端不直接與數(shù)據(jù)庫進行交互，而是通過COM/DCOM通訊與中間層建立連接，再經由中間層與數(shù)據(jù)庫進行交互。

　　系統(tǒng)按照MSF流程完成，三個里程碑分別是usercase，usagescenarios，數(shù)據(jù)庫物理模型設計和類圖的設計。MSF過程模型包含四個主要的里程碑，每個里程碑都是一個階段的終結點。

　　預想和構思階段在“前景/范圍核準”里程碑上到達了終結點。一旦OA吸引了大家的興趣并得到了允許構建的批準后，項目組開始集中起來定義產品。前景描述文檔清晰地闡明了產品或服務的最終目標，并提供了明確的方向。

　　設計階段在“項目設計核準”里程碑上到達了終結點。項目設計包含功能規(guī)定文檔、每種角色職能組的計劃組合（如在MSF組隊模型中定義的開發(fā)、測試、用戶教育、系統(tǒng)實施、程序管理和產品管理）和時間進度安排。功能規(guī)定提供給項目組足夠的細節(jié)情況確定需要的資源并作出承諾。在項目設計核準里程碑上，客戶和項目組在要交付的內容上及如何進行構建達成一致。這是一個重新評估風險、建立優(yōu)先級和對時間進度和資源調配情況做最終估計的非常重要的機會。在這個階段評估此OA系統(tǒng)的實用性。

　　開發(fā)階段在“范圍完成/第一次使用”里程碑上到達了終結點。經過核準的功能規(guī)定和相關的項目計劃提供了開始開發(fā)的基準線。開發(fā)組設置了一系列內部交付的里程碑，每個內部里程碑都要經過全部的測試/診斷/排錯的過程。在這個里程碑上客戶和項目組評估產品的功能，驗證產品過渡和支持計劃。同樣在這個里程碑上，所有新功能的開發(fā)都已經結束，推遲開發(fā)的功能記錄下來作為下一個版本功能的參考。

　　穩(wěn)定階段在“產品發(fā)布”里程碑上到達了終結點。測試工作是伴隨著代碼開發(fā)工作進行的，在穩(wěn)定階段因為集中注意力于尋找錯誤和修改錯誤，所以測試活動成為主要的工作。在產品發(fā)布里程碑，產品正式轉交給操作和支持組。項目組或者開始下一個版本的產品開發(fā)。

　　系統(tǒng)運行如下所示：

　　一、主界面

　　二、右側新聞公告欄，點擊新聞標題可在網頁中間部分顯示對應的新聞內容，下圖為點擊了WelcomeBack后的效果

　　三、左側功能欄：用戶基本信息，他人信息，名片夾，工作計劃，日程安排，文件夾，待辦事項，通訊錄，在線交流；下圖為用戶基本信息中的個人信息，可點擊modify按鈕修改個人基本信息，也可點擊changepassword修改個人密碼。

　　實習體會：

　　實習的這幾個月，是我知識、技術、人生閱歷積累最為豐富的幾個月，在期間學習到的新技術有：ADO.NET2.0中數(shù)據(jù)訪問技術和新加入的幾種數(shù)據(jù)綁定控件，以及新增的數(shù)據(jù)源控件如XmlDataSource、SiteMapDataSource和ObjectDataSource，層次化處理數(shù)據(jù)的解決方案；企業(yè)級應用程序的體系架構，學習了PetShop的三層架構，簡單工廠模式，工廠方法模式，抽象工廠模式，享元模式，模板方法模式等設計模式。來到實訓基地以后，我學習了WinForm編程，強類型DataSet，ErrorProvider控件、BackgroundWorker控件以及各種容器控件、WinForm的多線程、MDI窗體等；學習了MSF的流程、熟悉了軟件開發(fā)的幾個里程碑，進一步明確了嚴格按照里程碑來做項目，學習了必修課程—軟件測試，明確了產品要有良好的用戶體驗；完成了幾個文檔：CodeAnalysis、UseCase、UsageScenario，類圖、順序圖的設計。嚴格按照微軟解決方案完成各個里程碑，最后完成了OA系統(tǒng)。

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