《廣東省社會保險信息公開暫行辦法》

　　《廣東省社會保險信息公開暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)近日印發(fā)實施，這是全國首個對社保信息公開工作進行規(guī)范的政策文件。

　　與原來的社保信息披露相比，《暫行辦法》增加了28項群眾關(guān)注度高的社保信息，比如社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和接續(xù)辦理情況、社會保障卡發(fā)放和運用情況、社保待遇水平情況、基金的投資運營情況、參保單位社保費繳納情況、經(jīng)辦服務(wù)場所情況等等。

　　廣東省人社廳相關(guān)負責人表示，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私之外，社保信息都要嚴格按照法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定如實向人民群眾、向全社會進行公開。

　　而且，《暫行辦法》針對不同的信息內(nèi)容規(guī)定了不同的披露時限。其中，上一年度社會保險信息披露應(yīng)當在每年4月完成;社會保險重大事項、突發(fā)性事件、違規(guī)違紀事件應(yīng)在事件發(fā)生或調(diào)查結(jié)束后30個工作日內(nèi)公開。

　　另外，廣東省目前施行人社部門制定政策、地稅部門負責征收、財政部門專戶管理、經(jīng)辦機構(gòu)計發(fā)待遇、銀行社會化發(fā)放的社會保險管理模式，公開的社會保險信息不可避免涉及其他部門。因此，《暫行辦法》要求在公開信息時各部門之間應(yīng)當進行溝通、確認，保證發(fā)布的信息準確一致，避免數(shù)據(jù)“打架”。

　　美中不足的是，《暫行辦法》中監(jiān)督和保障方面僅有原則性的規(guī)定，而無具體的細則。

　　《暫行辦法》規(guī)定各級人力資源社會保障部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立健全社會保險信息公開工作考核制度，但具體怎么個考核法，如果沒有建立是否被追責，則沒有細說。

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