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寧波社保一次性補(bǔ)繳政策

時間:2021-06-18 14:35:56 社保政策 我要投稿

2017年寧波社保一次性補(bǔ)繳政策

  社保是“社會保險”的簡稱,社保政策是國家的一項保障民生工程。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年寧波社保一次性補(bǔ)繳政策,歡迎閱讀,僅供參考!

2017年寧波社保一次性補(bǔ)繳政策

  寧波社保一次性補(bǔ)繳政策

  從寧波市人力資源和社會保障部門獲悉,從5月4日起,參加市區(qū)社會保險的各類用人單位的新年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)開始申報。

  據(jù)了解,企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費(fèi)的其它單位)參保人員的個人月繳費(fèi)基數(shù),按本人度全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實(shí)申報,其中月平均工資水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的,按繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)核定;月平均工資水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的,按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)核定。度企業(yè)月繳納的社會保險繳費(fèi)基數(shù)上限為12231元、下限為2447元。

  為更好地服務(wù)用人單位,提供快捷、便利的申報渠道,寧波市人力資源和社會保障部門繼續(xù)開通網(wǎng)上在線申報方式,各用人單位可通過登錄寧波市人力資源和社會保障網(wǎng),實(shí)時進(jìn)行網(wǎng)上申報。少數(shù)網(wǎng)上申報確有困難的單位,可到參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報窗口辦理申報手續(xù)。

  另外,以自由職業(yè)者(含靈活就業(yè)人員)身份參保的人員,其繳費(fèi)基數(shù)可在上、下限之間,由本人自主申報,但若本年度繳費(fèi)基數(shù)屬于繼續(xù)保留原繳費(fèi)基數(shù),或原繳費(fèi)基數(shù)低于今年繳費(fèi)基數(shù)并愿意按繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)兩種情形的,可免于申報,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一調(diào)整。

  未按期為職工申報繳費(fèi)基數(shù)的用人單位,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,按參保人員上年實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的110%調(diào)整。

  人社部門溫馨提示,根據(jù)社保法規(guī)定,用人單位應(yīng)將職工社會保險參保類型和繳費(fèi)基數(shù)申報情況以適當(dāng)方式向本單位公布,接受職工監(jiān)督。職工發(fā)現(xiàn)單位申報社會保險參保類型錯誤或繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)的,可要求單位予以糾正,也可向人力社保行政部門舉報。

  寧波社保政策有六大調(diào)整

  調(diào)整一:基本養(yǎng)老保險用人單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一由12%調(diào)整為14%。

  解讀:2012年1月起,浙江省養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為14%?紤]到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、淘汰落后產(chǎn)能等因素,寧波基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例的調(diào)整延遲至今年5月1日,成為全省最后一個調(diào)整落實(shí)的地區(qū)。調(diào)整后,職工個人的繳費(fèi)比例不變,仍為8%。

  調(diào)整二:低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險不再適用于用人單位(含有雇工的個體工商戶)及其職工(雇工)。

  解讀:寧波現(xiàn)行的低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)保底線從上年社會平均工資的60%下降到30%(上年社會平均工資30%低于最低工資時,調(diào)整至最低工資),這遠(yuǎn)低于基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

  為實(shí)現(xiàn)浙江省“盡快實(shí)現(xiàn)‘低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受’養(yǎng)老保險辦法與統(tǒng)一制度的并軌”,寧波市率先調(diào)整低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險的適用范圍和對象,規(guī)定低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險不再適用于用人單位(含有雇工的個體工商戶)及其職工(雇工)。下一步將進(jìn)行制度并軌。

  調(diào)整三:外來務(wù)工人員離甬時,本人按企業(yè)參保繳費(fèi)期間對應(yīng)的.基本養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)基數(shù)的8%補(bǔ)繳個人繳費(fèi)部分后,可照基本養(yǎng)老保險辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。

  解讀:作為寧波市解決外來務(wù)工人員社會保險的一個創(chuàng)新性舉措,外來工社保也存在著部分轉(zhuǎn)移困難的問題。政策調(diào)整后,外來務(wù)工人員轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系時,只要按本人參保對應(yīng)的上年社會平均工資的60%乘以個人繳費(fèi)部分(8%)乘以參保的月份數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳即可。

  調(diào)整四:外來工醫(yī)保轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。

  解讀:與外來務(wù)工養(yǎng)老保險配套,寧波市實(shí)行了外來務(wù)工大病醫(yī)療保險,但存在著沒有門診醫(yī)療待遇等問題。

  為提高外來工醫(yī)保待遇,寧波市將外來務(wù)工人員醫(yī)療保險轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。與寧波用人單位建立勞動關(guān)系的外來務(wù)工人員應(yīng)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保,原參加外來工大病醫(yī)保的用人單位及其職工,統(tǒng)一變更為參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保。

  新政調(diào)整設(shè)立了3年的過渡期。過渡期內(nèi),按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保正常繳費(fèi)比例的一半設(shè)定繳費(fèi)比例。其中,市區(qū)按6.5%(用人單位5.5%、個人1%)的比例繳費(fèi)。

  調(diào)整五:調(diào)整住院醫(yī)療保險適用范圍與對象。

  解讀:住院醫(yī)療保險一項是與低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險相配套的保障制度。低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險制度的適用范圍和對象調(diào)整后,住院醫(yī)療保險不再適用于用人單位及其在職職工(雇工)。

  考慮到企業(yè)負(fù)擔(dān),住院醫(yī)療保險調(diào)整為基本醫(yī)療保險也實(shí)行三年的過渡。過渡期內(nèi),用人單位經(jīng)本人同意,可暫保留參加住院醫(yī)療保險,其繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)維持不變。過渡期結(jié)束后按規(guī)定統(tǒng)一參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。

  調(diào)整六:全市社保五費(fèi)合征。

  解讀:2006年,寧波市在市級統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)已基本實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項保險的五費(fèi)合征。但在部分縣市中“五費(fèi)合征”還不完善,用人單位選擇性參保的現(xiàn)象時有發(fā)生。

  調(diào)整后,全市的用人單位要履行自行申報參保與繳費(fèi)的義務(wù),按月申報單位上月的工資總額作為繳納五大保險的單位繳費(fèi)基數(shù)。社會保險費(fèi)統(tǒng)一由縣級及以上的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。

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