2017廣東延遲退休政策
一、來，算算自己多少歲退休?
中國人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在國新辦昨天舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示，人社部將于今年拿出延遲退休方案，并向社會(huì)廣泛征求意見，并將有望從2022年起正式實(shí)施。尹蔚民介紹，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，將會(huì)采取小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。
二、或每遲1年退休加3個(gè)月
對(duì)于延遲退休的漸進(jìn)式推進(jìn)方式，尹蔚民也舉出了具體的例子，“比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。”尹蔚民說，“第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休。”
上述舉例中，漸進(jìn)式的延遲退休方案或?qū)⒉捎?年延遲3個(gè)月的方式推行，記者粗略估算了一下，按照上述的延遲退休時(shí)間表，一旦方案順利實(shí)施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60歲的男性職工(不區(qū)分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。
以“女性干部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實(shí)施延遲退休方案后，出生于1967年后的人們都將“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個(gè)月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個(gè)月，而從1986年起，這個(gè)年份以后出生的“女性干部”都將統(tǒng)一為60歲退休。
而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個(gè)月，而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統(tǒng)一為65歲。
三、延退統(tǒng)一年限很關(guān)鍵
有社保專家指出，目前，除了需要明確到底每年延遲幾個(gè)月之外，還需要明確的問題是最終將延遲到多少歲退休，以及現(xiàn)行的男女退休年齡的差距是否會(huì)取消。如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?記者估算了一下，如果男女退休年齡統(tǒng)一為65歲，那么2006年后出生的`女性，今后都將統(tǒng)一在65歲退休，比現(xiàn)行的女性退休年齡延遲了10年甚至15年的時(shí)間。
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。
四、哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?
1小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。
五、研究漸進(jìn)式延遲退休
《規(guī)劃》明確，目標(biāo)是全面建成覆蓋全民的城鄉(xiāng)一體化社會(huì)保障體系�；緦�(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋、參保權(quán)益平等化。2018年全省基本社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到并穩(wěn)定在98%以上。
人社部門將完善政策激勵(lì)參保繳費(fèi)額。配套推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。在社保擴(kuò)面方面，以非公有制單位職工、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，依法推動(dòng)企業(yè)全員足額參保。
醫(yī)療保險(xiǎn)方面，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化。整合城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)制度，建立一體化的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，探索推進(jìn)城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的一體化，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系城鄉(xiāng)間順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。
六、收入增長(zhǎng)同步經(jīng)濟(jì)發(fā)展
就業(yè)方面，目標(biāo)在“十三五”期間實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)550萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。完善更加積極的就業(yè)政策。加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和其他新的就業(yè)形態(tài)的政策扶持，鼓勵(lì)和支持勞動(dòng)者在中小微企業(yè)就業(yè)。
此外，《規(guī)劃》以增加低收入職工收入、規(guī)范分配秩序、縮小不合理收入差距為重點(diǎn)，深化工資收入分配制度改革，進(jìn)一步健全完善合理有序的收入分配格局，力爭(zhēng)提前實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。
【2017廣東延遲退休政策】相關(guān)文章：
2017延遲退休政策解答03-18
2017深圳延遲退休政策03-21
2017湖南延遲退休政策03-18
漸進(jìn)式延遲退休新政策201703-18
2017廣東社保政策06-03
2017提前退休政策03-22
延遲退休的實(shí)施原因03-11
廣東異地高考政策201702-25
人社部漸進(jìn)式延遲退休最新政策03-18