溫州2013年度五險一金繳納比例及基數(shù)
溫州2013年度五險一金繳納比例及繳費基數(shù)
(一)2013年度溫州五險一金繳納比例
養(yǎng)老保險：單位14%，個人8%
醫(yī)療保險：單位9.5%，個人2%
失業(yè)保險：單位2%，個人1%
工傷保險：單位0.4%，個人不繳費
生育保險：單位0.6%，個人不繳費
住房公積金：2013年度(2013年7月至2014年6月，下同)我市市區(qū)范圍內(nèi)的國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體(以下簡稱單位)及其在職職工(以下簡稱職工)的住房公積金繳存比例仍按各12%執(zhí)行。
(二)2013年度溫州五險一金繳費基數(shù)
(1)市區(qū)職工社保繳費基數(shù)調(diào)整
企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數(shù)，按職工本人上年度月平均工資申報，高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按300%確定，低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%確定。因此，2013年度我市職工四險月繳費基數(shù)上限標準為10023元，下限標準為2004元。
基本醫(yī)療保險職工個人月繳費基數(shù)按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資3341元確定，企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%。
靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)按上年度全市職工月平均工資3983元的80%確定為3186.4元，繳費比例為18%。靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險月繳費基數(shù)按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資3341元確定，法定勞動年齡段的.靈活就業(yè)人員繳費比例為11.5%，
事業(yè)單位養(yǎng)老保險月繳費比例從去年的26%調(diào)整為25%，其中單位繳費比例20%，個人繳費比例5%�；鶖�(shù)按在職人員的職級(崗位)從5220元至11830元分別確定。
機關(guān)單位工傷保險、公務(wù)員醫(yī)療補助、農(nóng)民工醫(yī)療保險的月繳費基數(shù)均按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資3341元確定，繳費比例分別為0.2%、8%、2%。同時，大病醫(yī)療救助、離休干部，以及市區(qū)二乙革命傷殘軍人、離休人員配偶的醫(yī)療費繳納標準均有不同幅度調(diào)整。
(2)2013年度住房公積金月繳存額調(diào)整
2013年度職工和單位為職工繳存的住房公積金月繳存額按職工本人的2012年月平均工資分別乘以單位和職工的住房公積金繳存比例計算(計算所得的住房公積金月繳存額，元以下的進元計算)。職工住房公積金月繳存額加上單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工住房公積金月繳存總額。
職工本人的2012年月平均工資以職工本人2012年1-12月份工資總額相加除以12計算。計算后，職工本人的2012年月平均工資如低于2411元(2012年全市在崗職工月平均工資4017.67元的60%的進元計算值)的，按2411元計算;如高于12054元(2012年全市在崗職工月平均工資4017.67元的3倍的進元計算值)的，按12054元計算;如單位有條件并申請的，經(jīng)市住房公積金管理中心有關(guān)管理部核準，該單位職工最高可按20089元(2012年全市在崗職工月平均工資4017.67元的5倍的進元計算值)計算。
根據(jù)市住房公積金管委會第二屆第六次會議上通過的在溫中央和省屬單位住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整的意見，在溫中央和省屬單位繳存住房公積金工資基數(shù)參照省平均工資標準執(zhí)行，調(diào)整可從2013年1月份開始執(zhí)行。2011年省在崗職工月平均工資3888.33元，2012年省在崗職工月平均工資4234.42元。
職工工資總額的計算口徑按國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。
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