本溪市工傷保險費率政策調(diào)整
從今年1月1日起，本溪市工傷保險費率政策進行新一輪調(diào)整。
此次調(diào)整是為更好貫徹《社會保險法》和《工傷保險條例》，適應全市經(jīng)濟發(fā)展需要，使工傷保險費率政策更加科學、合理。此次工傷保險費率政策調(diào)整主要內(nèi)容為：根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。同時，根據(jù)我市工傷保險基金實際收支情況，確定一類至八類的行業(yè)基準費率為0.7%、0.9%、1.4%、1.6%、1.8%、2.6%、2.8%、4.0%。根據(jù)用人單位所屬行業(yè)不同，實行浮動費率，用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動;用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，實行費率浮動，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。本市最低費率不低于一類行業(yè)基準費率。
通過此次政策調(diào)整，使全市工傷保險政策有了進一步的規(guī)范和完善，有利于提高全市工傷保險基金的`運行質(zhì)量、保障能力和抗風險能力。
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工傷發(fā)生后養(yǎng)老保險賠償問題
《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為20個月本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼為本人工資的80%，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;
(三)經(jīng)勞動鑒定委員會確認護理等級的，按月支付生活護理費;
(四)工傷職工達到退休年齡時，辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;
本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60%。傷殘津貼、生活護理費由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時調(diào)整。
勞動部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復函》勞辦發(fā)〈1996〉28號第五條規(guī)定：職工因工傷待遇給付問題與用人單位發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
怎么申領(lǐng)工傷保險待遇
職工發(fā)生工傷事故，應當由其所在用人單位在 30 日內(nèi)提出工傷認定申請，施工總承包單位應當密切配合并提供參保證明等相關(guān)材料。
用人單位沒有在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，職工本人或其近親屬、工會組織可以在 1 年內(nèi)提出工傷認定申請。
職工需提供的材料包括：工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(鑒定書)。
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